首先说这样比较不公平。因为科级公务员对应的专业技术职称是一级教师，为什么?你看，人社部规定处级女干部和女高级教师退休年龄可以延长到60岁，把处级（包括副处）和高级教师按同一等级来对待。人们一般这么认为，从下面一张行政岗位与专业技术岗位对照表可以知道，正科级公务员是七级，副处为六级 ，正处为五级，高级教师有五六七三个档次，如果应该划分，比一级教师略高，但还是低于高级教师的。
所以，正科级公务员对应的应该是高级教师的最低档。
公务员和教师谁的退休养老金多呢？
按正科公务员和高级教师比，肯定是教师养老金多。理由就不多说了。
事实上，去年有一个教育退休的五档高级教师，他每月养老金七千三百多元，而一个退休的宣传部长只有六千多元，少了几百元。
再比较正科公务员与一级教师的待遇。
在事业单位岗位工资标准表里，一级教师八档与高级教师七档有三百元差别。我比较过乡镇公务员与教师的工资情况，还是老师工资高，要多近500元。
为什么教师工资待遇略高呢?
单从工资这一块，不讲公务员补助，我分析有如下原因。
教师有百分之十的增长工资。退休之前，教师医生有百分之十的基本工资增长额，最近才取消，而公务员没有。
教师比公务员工龄长。教有些人不认可，我分析大家听，现在的退休人员，是《公务员法》制定之前的一批干部人员，他们转正之前可能在各个行业工作，以前工作经历没有计算工龄。而教师则不同，他们下学之后就开始教书，做起了民师，以后又转正，教师做民师的工作的几年也算教龄，我们这边男教师退休都是40年以上的教龄，有一位退休教师还有43年教龄，他17岁高中毕业就开始教书了。
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只能说：在同一地区，且工龄相同的情况下副高级教师退休的养老金一定高于正科级公务员的养老金。
肯定是晋升七级比转岗公务员好，行政岗位晋升更困难！
事业单位转公务员与管理岗的级别没有太多关系。
如果讲如何成为正科级公务员，涉及的因素比较多。但直接路径只有一个，就是在事业单位担任正科级领导职务，通过调任行政机关担任正科级领导职务，而且年龄一般掌握在40周岁以内，年龄太大也没有机会。而且还要建立在个人表现优秀、组织关注和行政机关有相应的职位。
除此之外，可能会有公开招考或竞争上岗，但这几年这样的方式比较少。另外，有些地方会有一些力度更大的人事制度改革，比如采取聘任制的方式，向社会公开招聘，但招聘的职位只是相当于，不是真正意义上的公务员。