【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

如果创业公司的话，尝试着和老板直接沟通下，确认下自己的工作目标，如果目标清楚，你也可以找到可实现路径，那就尝试；如果只是空洞，不可落地，建议放弃，早点结束。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

如果创业公司的话，尝试着和老板直接沟通下，确认下自己的工作目标，如果目标清楚，你也可以找到可实现路径，那就尝试；如果只是空洞，不可落地，建议放弃，早点结束。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

这里面也是有文化的，你看一个美国人到下午5点钟，他心安理得的下班，因为下班是我的时间，工作没有做完，明天再做，我只卖给你八小时嘛，我已经做满了，回家 一个日本人，到下午5点钟，心安理得的不下班，他从来没有 下班的习惯，一个中国人到下午5点钟，下班也挨骂，不下班也挨骂，我们最讨厌那个准时下班的人，才五点，下班，这家伙从3点半，一直看表，看到五点，果然1分1秒都不差，你不下班更惨，怎么回事，老不下班，公司有没有丢东西啊，你不下班就是，存心偷东西的吗？如果你真想准时回家，可以这么说，直接去找领导报告今天的计划，等于是做交待，把今天的工作做个总结，说明你今天的工作完成了，然后再说一句，我先走了，你工作不要太晚，注意身体哦，那领导就不会说什么，也表示你尊重他。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

如果创业公司的话，尝试着和老板直接沟通下，确认下自己的工作目标，如果目标清楚，你也可以找到可实现路径，那就尝试；如果只是空洞，不可落地，建议放弃，早点结束。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

这里面也是有文化的，你看一个美国人到下午5点钟，他心安理得的下班，因为下班是我的时间，工作没有做完，明天再做，我只卖给你八小时嘛，我已经做满了，回家 一个日本人，到下午5点钟，心安理得的不下班，他从来没有 下班的习惯，一个中国人到下午5点钟，下班也挨骂，不下班也挨骂，我们最讨厌那个准时下班的人，才五点，下班，这家伙从3点半，一直看表，看到五点，果然1分1秒都不差，你不下班更惨，怎么回事，老不下班，公司有没有丢东西啊，你不下班就是，存心偷东西的吗？如果你真想准时回家，可以这么说，直接去找领导报告今天的计划，等于是做交待，把今天的工作做个总结，说明你今天的工作完成了，然后再说一句，我先走了，你工作不要太晚，注意身体哦，那领导就不会说什么，也表示你尊重他。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

让我想起一个街头随机采访拍摄的视频，问女生，将来的老公年薪30万嫁不嫁？很多女生直接摇头说：“才30万哪够花呀？而且三十岁了才30万，混得太差了！”当时听到这些回答我真是很无语，这些好高骛远的女孩真是不知天高地厚！

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

如果创业公司的话，尝试着和老板直接沟通下，确认下自己的工作目标，如果目标清楚，你也可以找到可实现路径，那就尝试；如果只是空洞，不可落地，建议放弃，早点结束。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

这里面也是有文化的，你看一个美国人到下午5点钟，他心安理得的下班，因为下班是我的时间，工作没有做完，明天再做，我只卖给你八小时嘛，我已经做满了，回家 一个日本人，到下午5点钟，心安理得的不下班，他从来没有 下班的习惯，一个中国人到下午5点钟，下班也挨骂，不下班也挨骂，我们最讨厌那个准时下班的人，才五点，下班，这家伙从3点半，一直看表，看到五点，果然1分1秒都不差，你不下班更惨，怎么回事，老不下班，公司有没有丢东西啊，你不下班就是，存心偷东西的吗？如果你真想准时回家，可以这么说，直接去找领导报告今天的计划，等于是做交待，把今天的工作做个总结，说明你今天的工作完成了，然后再说一句，我先走了，你工作不要太晚，注意身体哦，那领导就不会说什么，也表示你尊重他。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

让我想起一个街头随机采访拍摄的视频，问女生，将来的老公年薪30万嫁不嫁？很多女生直接摇头说：“才30万哪够花呀？而且三十岁了才30万，混得太差了！”当时听到这些回答我真是很无语，这些好高骛远的女孩真是不知天高地厚！

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

日剧《我要准时下班》是TBS电视台制作的职场剧，由金子文纪、竹村谦太郎、坂上卓哉执导，奥寺佐渡子、清水友佳子担任编剧，吉高由里子主演，于2019年4月16日首播。

该剧改编自朱野归子的同名小说，讲述了主人公东山结衣不顾职场的“加班文化”坚持从不加班，只要到时间就立刻下班，享受人生的故事。

日本是一个盛行“空气文化”的国家。通俗一点来说就是喜欢看人眼色再说话做事，即使遇到不好的、不喜欢的、不赞同的也不会当面说出来给对方难堪。在职场上主要体现在“加班文化”，上司没有走，员工就不能走。就像韩国职场有聚餐文化一样

前几集，女主很好地坚持了自己的立场观点，甚至还有一个体贴爱她的未婚夫，可说实在的后面剧情有点崩了…女主开始为了前辈，自己主动加班，直接偏离了这个剧主旨…

渣男人设的前男友也开始各种洗白，编剧似乎为了让前男友与女主再续前缘，强行把三好男人未婚夫给写出轨………

结局女主跟未婚夫解除婚约，却也没有跟前男友在一起…

对我来说，这部剧就是烂尾了…高开低走

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

如果创业公司的话，尝试着和老板直接沟通下，确认下自己的工作目标，如果目标清楚，你也可以找到可实现路径，那就尝试；如果只是空洞，不可落地，建议放弃，早点结束。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

这里面也是有文化的，你看一个美国人到下午5点钟，他心安理得的下班，因为下班是我的时间，工作没有做完，明天再做，我只卖给你八小时嘛，我已经做满了，回家 一个日本人，到下午5点钟，心安理得的不下班，他从来没有 下班的习惯，一个中国人到下午5点钟，下班也挨骂，不下班也挨骂，我们最讨厌那个准时下班的人，才五点，下班，这家伙从3点半，一直看表，看到五点，果然1分1秒都不差，你不下班更惨，怎么回事，老不下班，公司有没有丢东西啊，你不下班就是，存心偷东西的吗？如果你真想准时回家，可以这么说，直接去找领导报告今天的计划，等于是做交待，把今天的工作做个总结，说明你今天的工作完成了，然后再说一句，我先走了，你工作不要太晚，注意身体哦，那领导就不会说什么，也表示你尊重他。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

让我想起一个街头随机采访拍摄的视频，问女生，将来的老公年薪30万嫁不嫁？很多女生直接摇头说：“才30万哪够花呀？而且三十岁了才30万，混得太差了！”当时听到这些回答我真是很无语，这些好高骛远的女孩真是不知天高地厚！

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

日剧《我要准时下班》是TBS电视台制作的职场剧，由金子文纪、竹村谦太郎、坂上卓哉执导，奥寺佐渡子、清水友佳子担任编剧，吉高由里子主演，于2019年4月16日首播。

该剧改编自朱野归子的同名小说，讲述了主人公东山结衣不顾职场的“加班文化”坚持从不加班，只要到时间就立刻下班，享受人生的故事。

日本是一个盛行“空气文化”的国家。通俗一点来说就是喜欢看人眼色再说话做事，即使遇到不好的、不喜欢的、不赞同的也不会当面说出来给对方难堪。在职场上主要体现在“加班文化”，上司没有走，员工就不能走。就像韩国职场有聚餐文化一样

前几集，女主很好地坚持了自己的立场观点，甚至还有一个体贴爱她的未婚夫，可说实在的后面剧情有点崩了…女主开始为了前辈，自己主动加班，直接偏离了这个剧主旨…

渣男人设的前男友也开始各种洗白，编剧似乎为了让前男友与女主再续前缘，强行把三好男人未婚夫给写出轨………

结局女主跟未婚夫解除婚约，却也没有跟前男友在一起…

对我来说，这部剧就是烂尾了…高开低走

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

根据工作的重要性决定，或者是不是可以在家里操作，如果只是在公司个人建议不管你是抱有怎样的目的，工作都要干好干彻底，给自己培养这样的好习惯，我相信好运也会眷顾你

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

谢邀，这个问题，我想这样回答呢。首先，你到一个不提倡加班的公司，真是一件正确的事情。然而，你必须知道，公司的不加班制度，并没有说条例规定员工不准加班。你可以看成是一项福利，但是你不能在一开始就享用。

笨鸟先飞，你是新人，对公司业务不是很熟悉。如果你再不花点时间去学习运用，那么你会感到越来越吃力。到最后被人赶着跑，就像驴，驴不鞭策，它是不走的。人有选择，你可以超前跑，比被人赶着走的感觉好太多。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

基于目标管理回答，以工作是否完成为参考，没完成不合理，反之则合理。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

如果创业公司的话，尝试着和老板直接沟通下，确认下自己的工作目标，如果目标清楚，你也可以找到可实现路径，那就尝试；如果只是空洞，不可落地，建议放弃，早点结束。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

这里面也是有文化的，你看一个美国人到下午5点钟，他心安理得的下班，因为下班是我的时间，工作没有做完，明天再做，我只卖给你八小时嘛，我已经做满了，回家 一个日本人，到下午5点钟，心安理得的不下班，他从来没有 下班的习惯，一个中国人到下午5点钟，下班也挨骂，不下班也挨骂，我们最讨厌那个准时下班的人，才五点，下班，这家伙从3点半，一直看表，看到五点，果然1分1秒都不差，你不下班更惨，怎么回事，老不下班，公司有没有丢东西啊，你不下班就是，存心偷东西的吗？如果你真想准时回家，可以这么说，直接去找领导报告今天的计划，等于是做交待，把今天的工作做个总结，说明你今天的工作完成了，然后再说一句，我先走了，你工作不要太晚，注意身体哦，那领导就不会说什么，也表示你尊重他。

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

让我想起一个街头随机采访拍摄的视频，问女生，将来的老公年薪30万嫁不嫁？很多女生直接摇头说：“才30万哪够花呀？而且三十岁了才30万，混得太差了！”当时听到这些回答我真是很无语，这些好高骛远的女孩真是不知天高地厚！

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

日剧《我要准时下班》是TBS电视台制作的职场剧，由金子文纪、竹村谦太郎、坂上卓哉执导，奥寺佐渡子、清水友佳子担任编剧，吉高由里子主演，于2019年4月16日首播。

该剧改编自朱野归子的同名小说，讲述了主人公东山结衣不顾职场的“加班文化”坚持从不加班，只要到时间就立刻下班，享受人生的故事。

日本是一个盛行“空气文化”的国家。通俗一点来说就是喜欢看人眼色再说话做事，即使遇到不好的、不喜欢的、不赞同的也不会当面说出来给对方难堪。在职场上主要体现在“加班文化”，上司没有走，员工就不能走。就像韩国职场有聚餐文化一样

前几集，女主很好地坚持了自己的立场观点，甚至还有一个体贴爱她的未婚夫，可说实在的后面剧情有点崩了…女主开始为了前辈，自己主动加班，直接偏离了这个剧主旨…

渣男人设的前男友也开始各种洗白，编剧似乎为了让前男友与女主再续前缘，强行把三好男人未婚夫给写出轨………

结局女主跟未婚夫解除婚约，却也没有跟前男友在一起…

对我来说，这部剧就是烂尾了…高开低走

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

根据工作的重要性决定，或者是不是可以在家里操作，如果只是在公司个人建议不管你是抱有怎样的目的，工作都要干好干彻底，给自己培养这样的好习惯，我相信好运也会眷顾你

【原创首发】同事们都准时下班而不加班，你作为一个新人该怎么办？我的回答是：1.企业是什么样的加班文化；2.你的工作是否需要加班；3.适当加班也并无不可。

一.企业是什么样的加班文化

加班文化有几种：

1.必须无条件加班。显然你所在的企业不是这样的。

2.只有加班，没有加班工资。有的会有加班补贴会物质、物资奖励。

3.鼓励加班，有加班工资。

4.不鼓励加班，认为加班是你工作能力不足的表现。

一般情况下，很多企业都是第三种情况，他们鼓励加班，公司也有加班工资，但员工出于个人需要，并不喜欢加班。

二.你的工作是否需要加班

先不要问你该怎么办，该不该加班，而是要问你自己，你的工作是否有累积，是否需要加班。

如果这个企业有良好的加班文化，你加班也不会触动大家的利益，同时你的工作也需要加班来完成，那就不用考虑，只有条件允许，你加就可以了。

三.适当加班也无不可

有时候，你的自身工作已经做完了，但也可以选择加班。

因为有时，我们为了熟练某一种操作、钻研某一种技术等等，就需要在公司的岗位上才能够更有效率。

如果回到家，家的环境与岗位的环境是截然不同的，有时需要很长时间才能静下心来，投入到你的思考、探索的道路上。

即使没有加班工资，为了提高自己，也是需要加班的。当然，如果你本身工作就很累，就不建议加班了，那样的加班是没有效率的，也不会收获很大。

综上所述，加不加班，先要弄清企业是什么样的加班文化，然后根据自己岗位的需要决定是否需要加班。同时，为了提高自身的综合素质或岗位实操能力，适当加班也并无不可。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

领导有领导的工作，你有你的工作，只要没有特殊工作安排要求，按时下班是正常的，一个不分情况，经常靠安排职工加班的领导，也不会取得好的绩效