每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
月考后班主任对您意见越来越大，肯定是您教的数学没考好，拉低了班级的排名。我儿子初中的时候，班级历史不好，历史老师也非常出名，课讲的也不错，就是不布置作业，孩子们不会做题，孩子们的成绩是一塌糊涂，我儿子整体成绩全校80名，历史单科排名800多名，可想而知我们班的历史多么拉分。班主任也是气的要命，要不是快初中毕业肯定要换老师的。
班主任对您有意见，您自己多反省哪里做的不好，主要还是得提高专业课的水平，把孩子成绩搞上去。还有不要对班主任的工作指手画脚，配合班主任的工作，勤快一点儿，多往班级跑，培养出几个尖子生。班主任对您有意见肯定是您自己的问题，作为一个新老师，多虚心接受他人意见和建议，和班主任统一思想战线。
我再补充一点儿，我有个朋友是初中数学老师，我孩子中考完他就把孩子做的数学真题卷什么的借走了。他说趁暑假自己研究研究，再做一遍，开学他带初三，提前准备。他带的班级数学是他们学校每次考的最好的，因为他付出了，我建议您向我这位朋友学习。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
月考后班主任对您意见越来越大，肯定是您教的数学没考好，拉低了班级的排名。我儿子初中的时候，班级历史不好，历史老师也非常出名，课讲的也不错，就是不布置作业，孩子们不会做题，孩子们的成绩是一塌糊涂，我儿子整体成绩全校80名，历史单科排名800多名，可想而知我们班的历史多么拉分。班主任也是气的要命，要不是快初中毕业肯定要换老师的。
班主任对您有意见，您自己多反省哪里做的不好，主要还是得提高专业课的水平，把孩子成绩搞上去。还有不要对班主任的工作指手画脚，配合班主任的工作，勤快一点儿，多往班级跑，培养出几个尖子生。班主任对您有意见肯定是您自己的问题，作为一个新老师，多虚心接受他人意见和建议，和班主任统一思想战线。
我再补充一点儿，我有个朋友是初中数学老师，我孩子中考完他就把孩子做的数学真题卷什么的借走了。他说趁暑假自己研究研究，再做一遍，开学他带初三，提前准备。他带的班级数学是他们学校每次考的最好的，因为他付出了，我建议您向我这位朋友学习。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
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我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
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到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
对待这样的猥琐男，有以下几种解决方案。
第一种做法，若是你有手机，就趁他在猥琐其他女生的时候，拍一段视频，然后匿名发到教育局一份，警察局一份。顺便给他老婆也发一份，让他臭名昭著。
第二种做法，若是你没有勇气做第一种，上他的课时，那就穿的土一点，不要化妆，能把自己打扮得有多丑，就扮多丑。
第三种做法，上他的课的时候，多吃大蒜和榴莲。和一些重口味的东西。或者多吃排气的东西，多放屁，臭味也可以驱干猥琐男。
第四种，在上他的课时，在衣服上黏上仙人掌的刺。没事的时候，去仙人掌上拔点刺。或者去附近找点苍耳粘在外套上。给他点教训。
第五种，在外套上涂上辣椒粉，或者胡椒粉。又或者掉色的口红。都能让他原形毕露。
第六种。他抱你的时候，然后回收一巴掌打在他的脸上。然后，哭着跑出去。装弱者。跑到班主任那里哭，然后诉苦，学校领导会找他的。学校找你问话的时候，就说他非礼你。他若不被开除，以后也会注意自己的行为。同时也会面临着非议！
总结，办法有很多，看你怎么用。这种猥琐男不配当老师。女孩子要学会保护自己，这样的猥琐男适合待在警察局的监狱里接受教育，而不是当老师。若是你什么都不做，也太对不起他的猥琐。哈哈！要是学校分女子学校和男子学校就好了，那样就不会发生类似的事情。像这样的猥琐男应该吊销教师资格证，真的不适合当老师。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
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这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
月考后班主任对您意见越来越大，肯定是您教的数学没考好，拉低了班级的排名。我儿子初中的时候，班级历史不好，历史老师也非常出名，课讲的也不错，就是不布置作业，孩子们不会做题，孩子们的成绩是一塌糊涂，我儿子整体成绩全校80名，历史单科排名800多名，可想而知我们班的历史多么拉分。班主任也是气的要命，要不是快初中毕业肯定要换老师的。
班主任对您有意见，您自己多反省哪里做的不好，主要还是得提高专业课的水平，把孩子成绩搞上去。还有不要对班主任的工作指手画脚，配合班主任的工作，勤快一点儿，多往班级跑，培养出几个尖子生。班主任对您有意见肯定是您自己的问题，作为一个新老师，多虚心接受他人意见和建议，和班主任统一思想战线。
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每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
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人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
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因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
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第一种做法，若是你有手机，就趁他在猥琐其他女生的时候，拍一段视频，然后匿名发到教育局一份，警察局一份。顺便给他老婆也发一份，让他臭名昭著。
第二种做法，若是你没有勇气做第一种，上他的课时，那就穿的土一点，不要化妆，能把自己打扮得有多丑，就扮多丑。
第三种做法，上他的课的时候，多吃大蒜和榴莲。和一些重口味的东西。或者多吃排气的东西，多放屁，臭味也可以驱干猥琐男。
第四种，在上他的课时，在衣服上黏上仙人掌的刺。没事的时候，去仙人掌上拔点刺。或者去附近找点苍耳粘在外套上。给他点教训。
第五种，在外套上涂上辣椒粉，或者胡椒粉。又或者掉色的口红。都能让他原形毕露。
第六种。他抱你的时候，然后回收一巴掌打在他的脸上。然后，哭着跑出去。装弱者。跑到班主任那里哭，然后诉苦，学校领导会找他的。学校找你问话的时候，就说他非礼你。他若不被开除，以后也会注意自己的行为。同时也会面临着非议！
总结，办法有很多，看你怎么用。这种猥琐男不配当老师。女孩子要学会保护自己，这样的猥琐男适合待在警察局的监狱里接受教育，而不是当老师。若是你什么都不做，也太对不起他的猥琐。哈哈！要是学校分女子学校和男子学校就好了，那样就不会发生类似的事情。像这样的猥琐男应该吊销教师资格证，真的不适合当老师。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
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人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
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因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
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看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
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到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
呵呵呵，管理方法问题。
以自己渊博的知识，独特个人魅力，行之有效而又切合实际的管理能力让学生敬佩仰慕自己。
活泼，好动，好奇心强，思想稚嫩而又超前，对任何事情，干起来大都激情昂扬又难以持久。现在网络普遍，孩子接触信息量大却良䅎不齐，这就需要家长，老师的经常正确引导，形成良好的生活学习上网习惯。
认真探索，与学生为友，吃透每个学生的好恶，循循善诱，克服不良习惯，养成良好习惯，在不断生活学习工作中探索方法，提升自己，形成一套适合于自己，适合于自己管理对象——学生的教育教学方法。
当你取得了一番骄人业绩时候，无论是学生，还是你的同事，都会对你刮目相待，敬你三分的。当然咧，谦虚低调不能忘，时刻谨记！
祝你成功！
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
月考后班主任对您意见越来越大，肯定是您教的数学没考好，拉低了班级的排名。我儿子初中的时候，班级历史不好，历史老师也非常出名，课讲的也不错，就是不布置作业，孩子们不会做题，孩子们的成绩是一塌糊涂，我儿子整体成绩全校80名，历史单科排名800多名，可想而知我们班的历史多么拉分。班主任也是气的要命，要不是快初中毕业肯定要换老师的。
班主任对您有意见，您自己多反省哪里做的不好，主要还是得提高专业课的水平，把孩子成绩搞上去。还有不要对班主任的工作指手画脚，配合班主任的工作，勤快一点儿，多往班级跑，培养出几个尖子生。班主任对您有意见肯定是您自己的问题，作为一个新老师，多虚心接受他人意见和建议，和班主任统一思想战线。
我再补充一点儿，我有个朋友是初中数学老师，我孩子中考完他就把孩子做的数学真题卷什么的借走了。他说趁暑假自己研究研究，再做一遍，开学他带初三，提前准备。他带的班级数学是他们学校每次考的最好的，因为他付出了，我建议您向我这位朋友学习。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
对待这样的猥琐男，有以下几种解决方案。
第一种做法，若是你有手机，就趁他在猥琐其他女生的时候，拍一段视频，然后匿名发到教育局一份，警察局一份。顺便给他老婆也发一份，让他臭名昭著。
第二种做法，若是你没有勇气做第一种，上他的课时，那就穿的土一点，不要化妆，能把自己打扮得有多丑，就扮多丑。
第三种做法，上他的课的时候，多吃大蒜和榴莲。和一些重口味的东西。或者多吃排气的东西，多放屁，臭味也可以驱干猥琐男。
第四种，在上他的课时，在衣服上黏上仙人掌的刺。没事的时候，去仙人掌上拔点刺。或者去附近找点苍耳粘在外套上。给他点教训。
第五种，在外套上涂上辣椒粉，或者胡椒粉。又或者掉色的口红。都能让他原形毕露。
第六种。他抱你的时候，然后回收一巴掌打在他的脸上。然后，哭着跑出去。装弱者。跑到班主任那里哭，然后诉苦，学校领导会找他的。学校找你问话的时候，就说他非礼你。他若不被开除，以后也会注意自己的行为。同时也会面临着非议！
总结，办法有很多，看你怎么用。这种猥琐男不配当老师。女孩子要学会保护自己，这样的猥琐男适合待在警察局的监狱里接受教育，而不是当老师。若是你什么都不做，也太对不起他的猥琐。哈哈！要是学校分女子学校和男子学校就好了，那样就不会发生类似的事情。像这样的猥琐男应该吊销教师资格证，真的不适合当老师。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
呵呵呵，管理方法问题。
以自己渊博的知识，独特个人魅力，行之有效而又切合实际的管理能力让学生敬佩仰慕自己。
活泼，好动，好奇心强，思想稚嫩而又超前，对任何事情，干起来大都激情昂扬又难以持久。现在网络普遍，孩子接触信息量大却良䅎不齐，这就需要家长，老师的经常正确引导，形成良好的生活学习上网习惯。
认真探索，与学生为友，吃透每个学生的好恶，循循善诱，克服不良习惯，养成良好习惯，在不断生活学习工作中探索方法，提升自己，形成一套适合于自己，适合于自己管理对象——学生的教育教学方法。
当你取得了一番骄人业绩时候，无论是学生，还是你的同事，都会对你刮目相待，敬你三分的。当然咧，谦虚低调不能忘，时刻谨记！
祝你成功！
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
你好，我是老李，愿用我这双污浊的眼睛，为你看穿人间善恶。
大学时期，我是我们学院的学生会主席。凭借着能力还有优秀的学习成绩，我很快吸引了一大批老师的注意。我大学期间在杂志上发表过文章，在学院里做过学生会干部，在团队里担任过讲师。总之，当时在我们学校里，我是一个传奇性的人物，是许多小学弟小学妹眼中的男神，这样说一点都不为过。
可是我有一个很讨厌的人，那就是我的辅导员。我很喜欢我的书记，因为她是我的班主任，什么事都向着我，但是辅导员就不一样了，为了在书记面前争宠，或者是在其他领导面前争功，经常让我做这种事情，做那种事情，甚至在我大四找到了一份不错的工作之后，还让我坚持着一天讲将近六个小时的讲座，分享自己光辉的大学，其实我真的一点都不在乎这个，我只想休息，只想睡觉，因为当时我太累了。
我经常和他吵架，本来我就是一个比较锋芒毕露的人，然后在辩论赛当中也是那种不好惹的主。为什么我不怕他呢？是因为我有书记撑腰。还有一部分原因是来自于我本身的性格，我看不惯这种人。
在我大学快要毕业的时候，我请辅导员吃了一顿饭，和他谈了谈心，发现他也是一个有故事的人。一个人为了生活都是不容易的，很多人最终都变成了自己讨厌的样子。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
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这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
月考后班主任对您意见越来越大，肯定是您教的数学没考好，拉低了班级的排名。我儿子初中的时候，班级历史不好，历史老师也非常出名，课讲的也不错，就是不布置作业，孩子们不会做题，孩子们的成绩是一塌糊涂，我儿子整体成绩全校80名，历史单科排名800多名，可想而知我们班的历史多么拉分。班主任也是气的要命，要不是快初中毕业肯定要换老师的。
班主任对您有意见，您自己多反省哪里做的不好，主要还是得提高专业课的水平，把孩子成绩搞上去。还有不要对班主任的工作指手画脚，配合班主任的工作，勤快一点儿，多往班级跑，培养出几个尖子生。班主任对您有意见肯定是您自己的问题，作为一个新老师，多虚心接受他人意见和建议，和班主任统一思想战线。
我再补充一点儿，我有个朋友是初中数学老师，我孩子中考完他就把孩子做的数学真题卷什么的借走了。他说趁暑假自己研究研究，再做一遍，开学他带初三，提前准备。他带的班级数学是他们学校每次考的最好的，因为他付出了，我建议您向我这位朋友学习。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
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就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
对待这样的猥琐男，有以下几种解决方案。
第一种做法，若是你有手机，就趁他在猥琐其他女生的时候，拍一段视频，然后匿名发到教育局一份，警察局一份。顺便给他老婆也发一份，让他臭名昭著。
第二种做法，若是你没有勇气做第一种，上他的课时，那就穿的土一点，不要化妆，能把自己打扮得有多丑，就扮多丑。
第三种做法，上他的课的时候，多吃大蒜和榴莲。和一些重口味的东西。或者多吃排气的东西，多放屁，臭味也可以驱干猥琐男。
第四种，在上他的课时，在衣服上黏上仙人掌的刺。没事的时候，去仙人掌上拔点刺。或者去附近找点苍耳粘在外套上。给他点教训。
第五种，在外套上涂上辣椒粉，或者胡椒粉。又或者掉色的口红。都能让他原形毕露。
第六种。他抱你的时候，然后回收一巴掌打在他的脸上。然后，哭着跑出去。装弱者。跑到班主任那里哭，然后诉苦，学校领导会找他的。学校找你问话的时候，就说他非礼你。他若不被开除，以后也会注意自己的行为。同时也会面临着非议！
总结，办法有很多，看你怎么用。这种猥琐男不配当老师。女孩子要学会保护自己，这样的猥琐男适合待在警察局的监狱里接受教育，而不是当老师。若是你什么都不做，也太对不起他的猥琐。哈哈！要是学校分女子学校和男子学校就好了，那样就不会发生类似的事情。像这样的猥琐男应该吊销教师资格证，真的不适合当老师。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
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我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
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以自己渊博的知识，独特个人魅力，行之有效而又切合实际的管理能力让学生敬佩仰慕自己。
活泼，好动，好奇心强，思想稚嫩而又超前，对任何事情，干起来大都激情昂扬又难以持久。现在网络普遍，孩子接触信息量大却良䅎不齐，这就需要家长，老师的经常正确引导，形成良好的生活学习上网习惯。
认真探索，与学生为友，吃透每个学生的好恶，循循善诱，克服不良习惯，养成良好习惯，在不断生活学习工作中探索方法，提升自己，形成一套适合于自己，适合于自己管理对象——学生的教育教学方法。
当你取得了一番骄人业绩时候，无论是学生，还是你的同事，都会对你刮目相待，敬你三分的。当然咧，谦虚低调不能忘，时刻谨记！
祝你成功！
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我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
你好，我是老李，愿用我这双污浊的眼睛，为你看穿人间善恶。
大学时期，我是我们学院的学生会主席。凭借着能力还有优秀的学习成绩，我很快吸引了一大批老师的注意。我大学期间在杂志上发表过文章，在学院里做过学生会干部，在团队里担任过讲师。总之，当时在我们学校里，我是一个传奇性的人物，是许多小学弟小学妹眼中的男神，这样说一点都不为过。
可是我有一个很讨厌的人，那就是我的辅导员。我很喜欢我的书记，因为她是我的班主任，什么事都向着我，但是辅导员就不一样了，为了在书记面前争宠，或者是在其他领导面前争功，经常让我做这种事情，做那种事情，甚至在我大四找到了一份不错的工作之后，还让我坚持着一天讲将近六个小时的讲座，分享自己光辉的大学，其实我真的一点都不在乎这个，我只想休息，只想睡觉，因为当时我太累了。
我经常和他吵架，本来我就是一个比较锋芒毕露的人，然后在辩论赛当中也是那种不好惹的主。为什么我不怕他呢？是因为我有书记撑腰。还有一部分原因是来自于我本身的性格，我看不惯这种人。
在我大学快要毕业的时候，我请辅导员吃了一顿饭，和他谈了谈心，发现他也是一个有故事的人。一个人为了生活都是不容易的，很多人最终都变成了自己讨厌的样子。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
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你之言告诉老师，老师的男友不是好人，你是老师应该选择的好男人，老师听了你的话就把你扶正到男朋友的位置了。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
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就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
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月考后班主任对您意见越来越大，肯定是您教的数学没考好，拉低了班级的排名。我儿子初中的时候，班级历史不好，历史老师也非常出名，课讲的也不错，就是不布置作业，孩子们不会做题，孩子们的成绩是一塌糊涂，我儿子整体成绩全校80名，历史单科排名800多名，可想而知我们班的历史多么拉分。班主任也是气的要命，要不是快初中毕业肯定要换老师的。
班主任对您有意见，您自己多反省哪里做的不好，主要还是得提高专业课的水平，把孩子成绩搞上去。还有不要对班主任的工作指手画脚，配合班主任的工作，勤快一点儿，多往班级跑，培养出几个尖子生。班主任对您有意见肯定是您自己的问题，作为一个新老师，多虚心接受他人意见和建议，和班主任统一思想战线。
我再补充一点儿，我有个朋友是初中数学老师，我孩子中考完他就把孩子做的数学真题卷什么的借走了。他说趁暑假自己研究研究，再做一遍，开学他带初三，提前准备。他带的班级数学是他们学校每次考的最好的，因为他付出了，我建议您向我这位朋友学习。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
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对待这样的猥琐男，有以下几种解决方案。
第一种做法，若是你有手机，就趁他在猥琐其他女生的时候，拍一段视频，然后匿名发到教育局一份，警察局一份。顺便给他老婆也发一份，让他臭名昭著。
第二种做法，若是你没有勇气做第一种，上他的课时，那就穿的土一点，不要化妆，能把自己打扮得有多丑，就扮多丑。
第三种做法，上他的课的时候，多吃大蒜和榴莲。和一些重口味的东西。或者多吃排气的东西，多放屁，臭味也可以驱干猥琐男。
第四种，在上他的课时，在衣服上黏上仙人掌的刺。没事的时候，去仙人掌上拔点刺。或者去附近找点苍耳粘在外套上。给他点教训。
第五种，在外套上涂上辣椒粉，或者胡椒粉。又或者掉色的口红。都能让他原形毕露。
第六种。他抱你的时候，然后回收一巴掌打在他的脸上。然后，哭着跑出去。装弱者。跑到班主任那里哭，然后诉苦，学校领导会找他的。学校找你问话的时候，就说他非礼你。他若不被开除，以后也会注意自己的行为。同时也会面临着非议！
总结，办法有很多，看你怎么用。这种猥琐男不配当老师。女孩子要学会保护自己，这样的猥琐男适合待在警察局的监狱里接受教育，而不是当老师。若是你什么都不做，也太对不起他的猥琐。哈哈！要是学校分女子学校和男子学校就好了，那样就不会发生类似的事情。像这样的猥琐男应该吊销教师资格证，真的不适合当老师。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
呵呵呵，管理方法问题。
以自己渊博的知识，独特个人魅力，行之有效而又切合实际的管理能力让学生敬佩仰慕自己。
活泼，好动，好奇心强，思想稚嫩而又超前，对任何事情，干起来大都激情昂扬又难以持久。现在网络普遍，孩子接触信息量大却良䅎不齐，这就需要家长，老师的经常正确引导，形成良好的生活学习上网习惯。
认真探索，与学生为友，吃透每个学生的好恶，循循善诱，克服不良习惯，养成良好习惯，在不断生活学习工作中探索方法，提升自己，形成一套适合于自己，适合于自己管理对象——学生的教育教学方法。
当你取得了一番骄人业绩时候，无论是学生，还是你的同事，都会对你刮目相待，敬你三分的。当然咧，谦虚低调不能忘，时刻谨记！
祝你成功！
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
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这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
你好，我是老李，愿用我这双污浊的眼睛，为你看穿人间善恶。
大学时期，我是我们学院的学生会主席。凭借着能力还有优秀的学习成绩，我很快吸引了一大批老师的注意。我大学期间在杂志上发表过文章，在学院里做过学生会干部，在团队里担任过讲师。总之，当时在我们学校里，我是一个传奇性的人物，是许多小学弟小学妹眼中的男神，这样说一点都不为过。
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我经常和他吵架，本来我就是一个比较锋芒毕露的人，然后在辩论赛当中也是那种不好惹的主。为什么我不怕他呢？是因为我有书记撑腰。还有一部分原因是来自于我本身的性格，我看不惯这种人。
在我大学快要毕业的时候，我请辅导员吃了一顿饭，和他谈了谈心，发现他也是一个有故事的人。一个人为了生活都是不容易的，很多人最终都变成了自己讨厌的样子。
每个刚走进职场的小白，都会有自己充满酸甜苦辣的故事！看到这个问题，我不禁想起了我自己刚进入本单位时的点点滴滴！
我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
刚分来那年，给我安排的五年级的语文，和一个中年教师搭档！她是班主任，教的是数学！
我自认为我从学历到教学方法，都会碾压那个老师一大截！反正就是自我感觉良好了半年！
过寒假期末统测，我觉得我露脸的时候到了！可是现实就是这样，你越想露脸，结果却是被打脸！
人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
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后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
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我在考取编制之前是教初中语文的！那时也算取得了一些成绩！后来就考取了小学编制，分配到我现在任职的学校！
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人家数学老师和英语老师的成绩在整个学区一个是第五名，一个是第六名！我的语文成绩是倒数后几名！我知道成绩后，脸都白了！觉得有点丢人，一个班，人家成绩好，我的成绩地差。这不是学生的原因，就是在我自己的原因！
我分明在数学老师的眼里看到了嘲笑！她也的确埋怨我了，因为我的成绩差，影响了班级总评，她的优秀班主任名额没有得到！而她正在为评职称创造条件，需要各种奖励证书！
我回家后就哭了！我的父母都是教育工作者！他们就看我拿回来的试卷，帮我分析我成绩差的主要原因！
因为我教惯了大孩子，觉得自己讲过，孩子就应该学会了！根本就没有考虑到现在是教的小学，你不一个个的盯着学，那是根本就不可能有进步的！找到了我的成绩差的原因！第二学期我就脚踏实地的去教学，对于学生应该掌握的知识，都是不打折扣的督促学生记准记牢！
后来在五年级升级考试时，我们这个班整体成绩排名第四！那个老师也因此获得了优秀班主任的称号！她在对我时，再也不是冷冷淡淡的表情！现在我们已经成为了好朋友！好搭档！
看到题主所说的，初入职一个月，班主任就对你很有意见！你该怎么办？我来说说我的看法！
首先你要弄明白，人家对你有意见的具体原因！
到底是教学方面对你有意见还是你为人处事方面对你有意见！
我们学校去年新分来一个研究生，学历不低，水平也不低，但是人品不咋滴！大家一接触就发觉了，极其自私，爱耍尖头！什么事情对于她有利才行，不然就闹个没完！人又会说，并且还敢说，所以很快大家就对她很有意见！
所以先找找原因，是不是自己做的不好，如果是自己的原因，就要改正！生活在一个集体，你要太另类，估计也很难混下去。
教学方面，如果教学方法和管理学生等人家对你有意见。你要虚心接受。向人家多请教，尽可能的使自己很快的成熟起来。不要成为人家的拖累，最起码不要在人家的心里认为你是个猪一样的队友。要努力提高自己的业务水平！
其次作为一个新人，一定要谦虚谨慎！
就算你是个才华横溢的人，也不要骄傲自满！这样你容易脱离大家，没人会喜欢一个像骄傲的孔雀那样的同事！
最后作为新人，在单位一定要多做事，少说话！对于老教师要尊敬，和领导的关系不远不近！不要让大家觉得你是个会拍马屁的人！那样大家一定会排挤你的！
就是默默做事，干出点成绩来，用成绩说话！优异的教学成绩自然会给你赢得大家的尊重！大家最后还是靠个人的能力吃饭！谁优秀，谁就会受到领导的器重！而领导的器重就是方向标！那时别人也就不会在对你指指点点了！
这是我对于此问题的一点看法！朋友们谈谈你初入职时的感受和看法吧！期待您的分享！
请同班的几名理性同学帮你就当时的实际情况分析分析，如果确有你感觉的那样，就要看老师的出发点是不是为你好了，如果是为你好，要找老师表示感谢；如果另有它意，也可以找老师谈一谈，把事情弄清楚，说开了。但一定不用抱着打架的心态。