混迹职场江湖，最重要是要搞清三件事：“话咋说、事咋办、人咋做”。
今天，咱就来聊聊--“职场上哪些话题不能说”。
会说话，可是一门功夫。在职场“会说话”，首先要搞明白，哪些话题是禁忌。许多话题，偶尔说之，倒也无伤大雅，长期而言，准毁了你宝贵的职业形象和职场关系，影响你的大好前程。
禁忌话题一：谣言坏话，伤人语
职场上有的人特别热衷于说闲话、传谣言、无事生非。以谣传谣、添油加醋，被人家本人知道了，这脸就撕破了，以后抬头不见低头见，别人不舒服，自己也尴尬。
让其他同事听了，不但给人留下鸡婆、嘴不好的印象，人家有什么知心话肯定也不敢跟你说了。有些和领导走的近或在关键岗位上的同事，或许会有一些暂未对外公布但对你的个人发展颇有价值的“小道儿消息”，他肯定也不敢告诉你，万一被传了出去，寻根究底，影响了自己可怎么办？
也是看“做人”的地方，如果你想长期在一个公司或行业里干，那你就更得注意你的“人品分值”。
人品好，容易得到领导的信任、同事的仰慕，威信也就越高，不但好机会常常光顾，再加上较高的专业能力，那大家更是心悦诚服。
“人品分值”低，可就不好混了。大家都是一个机器上的螺丝钉，谁给你使点儿绊子，你都玩儿不转。当你遇到困难，别人即便不落井下石，估计也不会雪中送炭。
2. 禁忌话题二：颜色笑话，私生活
在一些地方，同事朋友之间说些荤段子是长久以来形成的一种社会习气，甚至被很多人看成是接地气、不见外的表现。
大力喜欢在很多场合跟人讲颜色笑话，每次他讲的时候都能把大家逗得直乐，气氛也融洽，关系也不错。他是单位资历比较老的员工，能力还过得去，论资排辈的话这次怎么都该提拔他升一级了。但是结果比他年轻资历浅的小林被提拔了。大力忿忿不平，私下去向领导秘书打听，原来是几个领导在讨论提拔人选时，大力其实各方面都合格了，只是爱讲颜色笑话这一点领导觉得有点登不上大雅之堂，不是一个中层干部的做派。所以考虑再三还是把他换掉了。
无论在什么社会层面和职场环境，保持一个正面的、积极向上的形象，都有利于树立你个人的职业品牌，有利于你快速建立与他人的信任关系，也有利于吸引与你志同道合的伙伴，而这些都是你进步发展的关键所在。
3. 禁忌话题三：家长里短，娃娃经
我们经常可以见到这样的场景：
办公室里，三五个女人，绘声绘色、声情并茂：
“我们家娃最近会叫爸爸啦...”
“我婆婆最近老挑我毛病，啥啥都看不惯...”
“我老公情人节都没给我买东西，想当年我前男友...”
几个男同事凑一起聊的话题可能还入耳些：
“昨晚的球真TM没发看啦，熬到凌晨三点，没等来一个好球”
“小陈你酒量可真不错，咱哥几个昨儿喝有二斤吧，你啥事儿没有！”
你想想，领导从你门前过，多期望看到的是“一群埋头苦干有为青年，正在为公司的前景勤勤恳恳肝脑涂地”。结果看到的是一群七大姑八大姨，张家长李家短，满嘴是非；几个胡同衰男聊着足球名车，惦记着下班后的小酒儿，一幅公司快倒闭了的情形，你叫领导作何感想？如果正赶上领导在为公事儿发愁，你们这不务正业、不思进取的样子，把你拉进黑名单、打入冷宫，都是轻饶了你。4. 禁忌话题四：留学、创业，想跳槽
“我有好几个同学都出去创业啦，他们找我好几次啦，特希望我出去跟他们一块儿干！”
“最近有好几个猎头找我，有几个岗位还真是不错！”
谈这些简直就是为自己的职业生涯自掘坟墓，你的领导可能会高度怀疑你的职业忠诚度，决不敢再把重任交付予你，怕你随时拍拍屁股走人。
王峰是职场小白，跟很多同事聊起，如果有机会会考虑去美国继续深造。本来是好事儿，但被“有心人”B告诉了领导，领导以为她随时要走，不可委以重任，结果提拔了B。
所以无论如何，都是弊大于利。
综上，职场上，该说的话必须得说，说的义正言辞，说的掷地有声；有些话绝不能说，让我说也不说、打死也不能说。说什么代表着你的原则和立场，绝对会影响你的职场声誉和江湖地位。
据说关注我的人，最后都活出了想要的人生。 微信公众号【媛来思语】ID: hengheng_doudou
1、先做人再做事。做人是一门大学问，做人低调、诚信做人、工作认真、工作要绝对的尽力，工作结果才是你的职场价值以及未来的资本。比如你从一个销售岗位，年年是销售前几名，行业大多数客户都知道你的名号，自然你也学到了很宝贵的经验，同时也积累了丰富高质量的人脉关系。
2、对于公司领导要绝对忠诚，不要半瓶子水，好高骛远。职场最大的投资是投资自己，也是投资老板。跟对人 做好事 做对事 做自己擅长的事。让自己再某一领域成为不可或缺的人才，让公司离不开你，你的价值就出来了。
3、要善于帮助别人，我的经验就是与人为善，现在帮朋友就是帮未来的自己。尤其是职场。要做好事情都得靠朋友，每个朋友都有自己的独特资源。要做成大事都得靠各种资源，才能在职场如鱼得水。
4、要有自己的职业规划，要定好自己的职业目标。没目标做的再好也没意义。从开始工作比如定自己的知识技能目标，后来在定职位目标，再定职业甚至创业的目标。都是给自己做好规划，做好了规划，才能做到步步高升、游刃有余。职场的最高境界就是创业。创业难道就是一个人做吗，不是的，肯定是需要朋友支持，组建团队一起打拼。
所以前几点就是你的巨大财富。
当你有经验了，有资源了、有口碑了、有威信了、有人缘了。做什么都是如鱼得水。
我个人认为，在职场上要混的好，要有两个因素决定，第一是情商高，第二是见识短，因为情商高可以见你，你遇到任何的情况下都做得游刃有余，第二是遇到多，遇见的多的话，你就见面的世面比较，打这样的话，无论遇到什么事情，你都可以做到临危不惧，而且可以很好的去处理这些问题，而且你可以总结出很多的经验，应用在现在的职场上面。
我认为混好职场生活，关键有两点。
第一，人际交往能力很重要。要掌握良好的人际沟通能力，有时候写并不只是与人搞好关系办事更加容易，而且良好的沟通能力是促进促进人与人之间相互了解和信息交换的前提，职场生活离不开与人合作，人际交往能力对团体间的合作和较高的工作效率至关重要。
第二，认真踏实的工作态度。职场并不只有人际关系，更重要的是突出的工作能力，能力通过自身努力来获得。那些只靠讨好上司和同事的手段来面对职场生活的人大部分不会有什么大的成就。虽然我们有时会觉得有些只会与上司和同事搞好关系的人却混得不错，但有时这是一种偏见，他们也可能是能在职场搞好人际关系，又有较强工作能力的人，职场追求工作成就，没有踏实工作态度和良好工作能力的人也不会受到太多赏识。