在职场上如果遇到了性骚扰，那我们肯定是要第一时间报警的，遇到这种问题以后我们千万不要往后退缩，因为我们越退缩，对方的胆子就会越大，到时候受害的还是我们自己。
近几年我们经常可以通过各种新闻来看到女性朋友们在职场上面经常会遭到自己的老板或者是上司的性骚扰，不管是在普通的职业场当中，还是在娱乐圈当中，这种现象几乎已经算是比较普遍的了。特别是在一些娱乐圈当中，可能存在着很多所谓的潜规则，当然严格的来说，潜规则和我们今天所说的这种性骚扰并不是同一种概念，潜规则一般是你情我愿的。但是这种性骚扰则是单方面的进行侵犯，这种现象我们是非常讨厌的，而且也一定要予以打击。
很多女职员在职场当中的话语权并不是特别的大，而且由于现在的工作压力和工作竞争都是比较大的，所以很多的上司或者是老板认为，这些女职工会为了能够在职场上更好的走下去而选择忍气吞声。于是乎，这些所谓的老板就会变本加厉的去侵犯这些女职员。
特别是一些刚刚从学校出来的女学生由于在社会上的经历比较少，往往在面对这种事情以后，不知道如何来应对，其实遇到这种突发事件以后，我们首先需要做的就是保证自己的安全，不让自己受到侵犯。必要的时候，为了自己的人身安全也可以采取一些特殊的手段，然后我们必须要第一时间报警。
那么就需要去曝光这个老板的行为，或者利用法律手段来维护自己的正当利益
遭职场骚扰可以报警，把一些话录下来。这样就可以有很好的证据，还可以得到一笔赔偿，让作恶者特别的惨。
应该反抗，一味的忍让只会让他们更加肆无忌惮，而且没有理由一定要忍。
遇到这样的问题的时候就要勇敢的去举报，跟老板直接说明不要这样，毕竟这样的行为是影响到自己的声誉的
我觉得遇到这样的问题，千万不要忍气吞声，因为你的忍声吞气可能会让他变本加厉，所以一定要学会用法律手段来保护自己。