作为一个非科班出身的会计，从2015年正式转岗进入财务部从事会计辅助岗工资5000，到现在带领团队负责整个财务部工作工资20000 ，觉得会计和任何职业一样，是一个往前一步前景开阔、原地不动或者后退一步就将被淘汰的工作。
随着人工智能的到来，会计行业成了一个人人自危的行业。一边很多新人在不断涌入这个行业，一边一些老会计在感叹择业难、压力大、工资低。当亲眼见证财税体系的不断完善，线上系统的不断变革，更是有很多会计对未来产生了恐慌，觉得自己终将被人工智能代替。如果对身边的会计朋友们稍加留意，不难发现在报怨工资低，陷入恐慌的大部分都是一些在同一个岗位千年如一日未曾做过改变的会计朋友们。
这是一个迅猛发展的时代，不仅是会计行业，大部分行业都跟会计行业一样充满了令人无限遐想的前景。前提是你要主动去适应环境，紧跟社会发展的步伐。如果说以前的会计能够学一年用十年，那么现在的会计维系工作的基础就是年年学、时时学。
二八定律存在于任何行业、任何时间。一个在我们眼中最不具备技术含量的快递员，尚且能够评上高层次人才，而作为持证上岗的会计又何需担心行业前景。所有的危机来源并不在于行业，而在于从事这个行业的人。始终保持积极向上的心态，不断学习，不断提升自己，让自己尽可能更全面地掌握多一点工作技能，又何须担心被行业淘汰、被社会抛弃。
我只想说百分之70的会计都是不合格的，但是禁不住他们量大呀，待遇上生生的把前景拉低了。会计的性价比先是一个陡坡，然后就突然拉成一条平的一条线。后面的其实和会计没啥关系了。那是金融和关系资源了。
作为一个非科班出身的会计，从2015年正式转岗进入财务部从事会计辅助岗工资5000，到现在带领团队负责整个财务部工作工资20000 ，觉得会计和任何职业一样，是一个往前一步前景开阔、原地不动或者后退一步就将被淘汰的工作。
随着人工智能的到来，会计行业成了一个人人自危的行业。一边很多新人在不断涌入这个行业，一边一些老会计在感叹择业难、压力大、工资低。当亲眼见证财税体系的不断完善，线上系统的不断变革，更是有很多会计对未来产生了恐慌，觉得自己终将被人工智能代替。如果对身边的会计朋友们稍加留意，不难发现在报怨工资低，陷入恐慌的大部分都是一些在同一个岗位千年如一日未曾做过改变的会计朋友们。
这是一个迅猛发展的时代，不仅是会计行业，大部分行业都跟会计行业一样充满了令人无限遐想的前景。前提是你要主动去适应环境，紧跟社会发展的步伐。如果说以前的会计能够学一年用十年，那么现在的会计维系工作的基础就是年年学、时时学。
二八定律存在于任何行业、任何时间。一个在我们眼中最不具备技术含量的快递员，尚且能够评上高层次人才，而作为持证上岗的会计又何需担心行业前景。所有的危机来源并不在于行业，而在于从事这个行业的人。始终保持积极向上的心态，不断学习，不断提升自己，让自己尽可能更全面地掌握多一点工作技能，又何须担心被行业淘汰、被社会抛弃。
我只想说百分之70的会计都是不合格的，但是禁不住他们量大呀，待遇上生生的把前景拉低了。会计的性价比先是一个陡坡，然后就突然拉成一条平的一条线。后面的其实和会计没啥关系了。那是金融和关系资源了。
七云志愿的老师说过，这对于励志搞科研的同学来讲是非常有利的。
作为一个非科班出身的会计，从2015年正式转岗进入财务部从事会计辅助岗工资5000，到现在带领团队负责整个财务部工作工资20000 ，觉得会计和任何职业一样，是一个往前一步前景开阔、原地不动或者后退一步就将被淘汰的工作。
随着人工智能的到来，会计行业成了一个人人自危的行业。一边很多新人在不断涌入这个行业，一边一些老会计在感叹择业难、压力大、工资低。当亲眼见证财税体系的不断完善，线上系统的不断变革，更是有很多会计对未来产生了恐慌，觉得自己终将被人工智能代替。如果对身边的会计朋友们稍加留意，不难发现在报怨工资低，陷入恐慌的大部分都是一些在同一个岗位千年如一日未曾做过改变的会计朋友们。
这是一个迅猛发展的时代，不仅是会计行业，大部分行业都跟会计行业一样充满了令人无限遐想的前景。前提是你要主动去适应环境，紧跟社会发展的步伐。如果说以前的会计能够学一年用十年，那么现在的会计维系工作的基础就是年年学、时时学。
二八定律存在于任何行业、任何时间。一个在我们眼中最不具备技术含量的快递员，尚且能够评上高层次人才，而作为持证上岗的会计又何需担心行业前景。所有的危机来源并不在于行业，而在于从事这个行业的人。始终保持积极向上的心态，不断学习，不断提升自己，让自己尽可能更全面地掌握多一点工作技能，又何须担心被行业淘汰、被社会抛弃。
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七云志愿的老师说过，这对于励志搞科研的同学来讲是非常有利的。
自主招生取消，强基计划开始，也可以理解取代自主招生吧，但是强基计划都是基础学科，而且不能转专业，小班培养，培养在某一个领域高精尖的人才
作为一个非科班出身的会计，从2015年正式转岗进入财务部从事会计辅助岗工资5000，到现在带领团队负责整个财务部工作工资20000 ，觉得会计和任何职业一样，是一个往前一步前景开阔、原地不动或者后退一步就将被淘汰的工作。
随着人工智能的到来，会计行业成了一个人人自危的行业。一边很多新人在不断涌入这个行业，一边一些老会计在感叹择业难、压力大、工资低。当亲眼见证财税体系的不断完善，线上系统的不断变革，更是有很多会计对未来产生了恐慌，觉得自己终将被人工智能代替。如果对身边的会计朋友们稍加留意，不难发现在报怨工资低，陷入恐慌的大部分都是一些在同一个岗位千年如一日未曾做过改变的会计朋友们。
这是一个迅猛发展的时代，不仅是会计行业，大部分行业都跟会计行业一样充满了令人无限遐想的前景。前提是你要主动去适应环境，紧跟社会发展的步伐。如果说以前的会计能够学一年用十年，那么现在的会计维系工作的基础就是年年学、时时学。
二八定律存在于任何行业、任何时间。一个在我们眼中最不具备技术含量的快递员，尚且能够评上高层次人才，而作为持证上岗的会计又何需担心行业前景。所有的危机来源并不在于行业，而在于从事这个行业的人。始终保持积极向上的心态，不断学习，不断提升自己，让自己尽可能更全面地掌握多一点工作技能，又何须担心被行业淘汰、被社会抛弃。
我只想说百分之70的会计都是不合格的，但是禁不住他们量大呀，待遇上生生的把前景拉低了。会计的性价比先是一个陡坡，然后就突然拉成一条平的一条线。后面的其实和会计没啥关系了。那是金融和关系资源了。
七云志愿的老师说过，这对于励志搞科研的同学来讲是非常有利的。
自主招生取消，强基计划开始，也可以理解取代自主招生吧，但是强基计划都是基础学科，而且不能转专业，小班培养，培养在某一个领域高精尖的人才
很少关注网红，所以近期谁是第一网红并不知道，但是在网络刚刚兴起的时候，有一首网络歌巜网络情缘》曾经脍炙人口，网上搜索了一下歌手叫侃侃，原来是扬州人，侃侃比较低调，是歌红人不红的那种，比如后来的巜滴答》就更传遍大江南北了，很多网红不过是一阵风，而侃侃十几年不断有佳作出现，凭这一点侃侃称扬州网红第一人毫无争议，建议大家搜索侃侃的歌，《隔世离空的红颜》，巜小三和弦》、、、等，只有岁月才能沉淀的声音、、、