错了就是错了，无论错误大小，领导正常的批评你，没有什么好反抗的，如果真的嫌丢人，下次就尽可能将事情做好。
多年前，我曾在一家互联网公司上班，当时部门来了一个新的销售主管，真是新官上任三把火，有一次我给客户发邮件，并抄送了新领导，我不小心把客户的姓打错了，汪经理打成了王经理，就把邮件发了出去。
事情发生后，新主管当着部门40多人的面，将我说的一无是处，我当时在公司人缘挺好，好多同事因此都替我打抱不平，私下对我说：“新领导太过分了，不就是写错一个字吗，至于吗？太过分了。”我当时心里也十分不爽，想要找新主管理论一番。
不过后来冷静下来，我意识到，其实主管批评我并没有错，虽然只是写错一个字，但对于客户来说就是一种不尊重。如果客户因此拒绝和我们合作，那后果才严重。而且，主管毕竟是刚调过来的，刚开始肯定要树立威严，我应该理解主管的批评。
从此之后，我给客户发送每一份邮件前，都会检查有没有错别字，这让我工作也养成了一种一丝不苟的习惯。慢慢的，我成为了主管最器重的下属，成为他在部门中最信赖的人，我们私下里也处成了非常要好的朋友。
索福克勒斯曾经说过：“一个人即使犯了错，只要能痛改前非，不再固执，这种人并不失为聪明之人。”
所以，承认自己错了并不是自卑，并不是不敢反抗，而是一种诚实的态度，敢于承认自己的错误是一种智慧，就像经理说的那样要引以为戒，改过之后就会有进步。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
关乎质量问题，你觉得是小问题，可能影响整个公司是否能继续开下去，错了就说出来，大家引以为戒，不是针对你，