身在职场，难免会经历分分合合。离职是挥别过去，开启新生活。不管是什么原因，离职并不是与原公司、原同事相忘于江湖，自此不在往来。优雅理智的离开总比大吵大闹更让人容易铭记，切莫因为一时冲动而影响了个人的职业素养。

在离职申请没有审批、离职手续没有办理好之前，仍然是企业的员工，遵守企业规定按时上下班，站好最后一班岗。这不仅是职场人的基本素养，也为自己赢得了同事的尊重。

精英菌有位同事近期提出了离职申请并得到部门领导的审批核准。但是五一假期结束后部门全员需要投入到项目执行中，人员配置紧缺。同事主动留下协助完成工作内容，坚守岗位。这一做法得到了公司其他部门人员的赞许与感谢，自然也为自己赢得了更多人的认可。职场是个小圈子，山水有相逢没有必要因为离职为自己处处“树敌”。

离职的工作交接也是最后的加分项，你的工作态度体现你的个人品质。工作交接中认真汇总，表格清晰，情况说明明确，别人会觉得你是一个很有责任感的人。离职时姿态漂亮并尊重他人的人，往往也拥有很高的素养，而工作交接也是对接手人员的基本尊重。让对方工作开展的有条不紊，尽量减少因为自己离职带给别人的困扰。

民间有句俗语，“做人留一线，日后好相见。”工作的顺利交接、离职的优雅体面，有朝一日相遇，双方都不会太尴尬。站好最后一班岗，看似简单做好不易。只有你心存善念，坚守了自己的职业操守的同时，也会赢得了大家的尊重和认可。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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大部分公司的劳动合同都是可以改换工作地点的，所以公司调离你去别的分公司，不违反劳动合同法。

排除老板拖欠工资等特殊情况，即使离职要也要站好最后一班岗，这不仅是职业道德，也是你的工作职责。一般提交离职报告后，还要在公司工作一个月。即使你是因为忍受不了老板而离职，可是这个月公司依旧在为你发工资，所以，你还是要做好并顺利交接现有的工作。

除此之外，站好最后一班岗，至少以下方面还可以让你获益：

1. 有利于将来的背景调查

现在很多中大规模的公司都会进行背景调查，一般是通过意向候选人的直接老板、人力资源部门同级别的同事了解其工作经历。离职前的优良表现会有助于你获得较好的的背景调查的结果。

2. 公司的同事、老板可能成为你的人脉资源，甚至不排除将来你可以吃回头草

大部分人的职业经历有连贯性，所以将来同事、老板可能给你提供帮助，或者大家相互合作，甚至如果你在其他公司工作不如意，也可以回到现有的公司。因此，没有大是大非的矛盾，就尽量好聚好散吧。

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