上位，这个位，大多在想。
宫廷剧里，职场，官场，都在谋这个。
上位是目的，是很多人的终极目标，但归根结底，位子是有限的，谁能上，谁上不了，这个就有讲究了。
在职场里快速上位？
咱得百度千度万度，好好找找，再挖空心思冥思苦想东拼西凑，要真能研究出这秘方，那俺这下半辈子也不用整别的什么了，直接上位:职场砖家，上位导师。
言归正传，扯扯上位的嘴皮。
说真话，嘴皮真的有用。
嘴皮溜的，铁定比不溜的讨人欢喜。
但在职场里上不上位，不是自己的嘴皮子说了算的，决定权在上面的有决定权的上司那，官场也一样。
一般来说，能早早上位，在那个位置上待好坐稳的，基本上肯定会有两把刷子，至少有点眼力，有分辨力、判断力。
这就对了，你上位了，你也一样，有些东西，是熬出来的。
上位者会怎么看，怎么判断呢？
*说，能说，是一个表象。
*说的是什么，怎么说，才是关键。
*是否言之有物，有没有逻辑性和感染力。
*说的目的是什么？是出于自然，是基于对工作生活感悟的自然表达，还是只为讨好巴结上位？
*在说的背后，是不是有思想、有专业？能不能写？
*除了说，行动力、执行力如何？
*说得好，嘴皮子溜，还得看平常日子对上司、对工作、对同事，是不是像嘴皮子说的那样，真心实意、乐于配合、自觉而不越位。。。
。。。
职场上司，神目如电，斟酌之后，心中自有分晓。
然后，HR上场，阶段性结果公示