首先，我想说，在现实中，怒对老板这件事不建议做。
职场之中，你的行为处事都要有一定的度。从最基本的来说，他能够成为你的老板，上司，肯定有他过人之处。他的行为他的工作安排有他的道理，如果不明白的话可以跟老板进一步询问。没有必要非得怒对老板，显示自己比老板有才华。
曾经，我的领导在跟老板汇报工作的时候，被老板安排了一件非常令他为难的工作，他却非常冷静的跟老板细细说了自己的想法。不过几分钟的时间，我们就想睡见证了奇迹一样，看老板自己改口，而我的领导也达到了自己的目的，推拒了不属于自己的工作。
其次，如果你真的对老板的行为不满，或者说你已经怒对了老板之后，要有后手才能继续。
怒对老板，在失去理智的时候是一件非常正常的事情。但是你要有后手知道后续如何让老板有台阶下，能够圆满的解决这个问题。
还是用我身边朋友举例子，他有一次在跟上司汇报工作的时候，被上司详细问了很多无关紧要的细节问题，然后有几个问题他的回答令上司非常的不满意。上司对他有点冷嘲热讽，他气不过，然后跟领导怼了起来。把上司怼得哑口无言。气氛瞬间有点僵硬。
但是之后他很机智的给了老板台阶下，他先是说了上司的话确实是很有道理，自己对于那几个问题确实是没有注意到，自己的工作做的不到位，要向上司道歉。然后上司就平顺了很多，整个场面也就缓和了很多。
其实，不管是什么情况之下，你都要在做好本职工作的同时提升自己的能力，只要这样，不管是怒对老板还是辞职走人，才能够有底气。只有自己技能提高，足够优秀，才能有更好的未来。
人在屋檐下，如果不低头，就不要发牢骚了，没用。