难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育资源的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一、公务员工作需不需要博士？

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

据媒体报道，2018年，90后北大女博士袁琳，出任福清市人民政府副市长。

袁琳，1990年3月出生，河北人。2008年起，袁琳在美国莱斯大学社会科学学院经济系经济学、管理学专业攻读本科，2013年后在该校乔治布朗工程学院统计系继续攻读统计学硕士。2015年，袁琳进入北京大学光华管理学院金融系，成为金融学专业在读博士。

二、为啥政府部门现在喜欢招博士公务员

很多人认为，博士不是搞科研的么，政府部门为啥这么喜欢招博士？

读博士确实非常非常难，能取得博士学位说明你很厉害，那政府就认为你做其他事也很厉害，关键是，经过验证，这个推理完全正确，所以越来越喜欢招博士。

政府部门招博士，看中的绝不是博士有多深的学问，或者掌握了什么高精尖技术，而是看中了博士经过专业训练后，具有的超强的学习能力、创新能力、解决问题的能力、绝对的毅力。

这里面福建省最厉害，福建大规模引进清华北大的博士，源自2013年起实施的“引进生制度”。根据引进生制度，福建从清华、北大、人大等高校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

引进博士方面，福建碾压所有其他省份

三、博士做了领导是不是真的很能干？

可以毫不犹豫的回答，是，绝大部分真的很优秀很能干，不然各省组织部门也不会那么喜欢招名校博士。有人开玩笑，“一流的博士去政府、二流的博士去国企、三流的博士去高校”，能被省级组织部门选中的博士，确实是一流的博士，哪怕通过各地市人才引进进入政府系统的博士，年纪轻轻做副处级、处级的也不在少数。

福建当地组织部门曾经开展过得一次问卷调查，调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

总之，我认为高学历的人考公务员并不是教育资源的浪费，有的人适合做科研，有的人适合做管理，只有人尽其才，才能最大限度的服务社会。

不论做什么，只要努力把工作做好，就不存在浪费。

浩瀚无垠的宇宙，科幻无限的机器人，需要他们来研究、攻关和制造！他们中的部分是专家、教授和名人，称之为精英，但绝大多数是平常，进入工匠群、普工群、服务群和社会群，充当高学历待遇的一角，应是幸福满满，超人待遇！可同学召唤，他们就产生奇怪不满，落后了！究源是因为奉献的价值有区别，公务员群的高学历，在生产服务群中，因为学历你们阳光，比无学历人更有机会和愿望，机会和能力是你们的，社会支持公平和正义的职业选择，但一定要量好自己的斤两。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育资源的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一、公务员工作需不需要博士？

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

据媒体报道，2018年，90后北大女博士袁琳，出任福清市人民政府副市长。

袁琳，1990年3月出生，河北人。2008年起，袁琳在美国莱斯大学社会科学学院经济系经济学、管理学专业攻读本科，2013年后在该校乔治布朗工程学院统计系继续攻读统计学硕士。2015年，袁琳进入北京大学光华管理学院金融系，成为金融学专业在读博士。

二、为啥政府部门现在喜欢招博士公务员

很多人认为，博士不是搞科研的么，政府部门为啥这么喜欢招博士？

读博士确实非常非常难，能取得博士学位说明你很厉害，那政府就认为你做其他事也很厉害，关键是，经过验证，这个推理完全正确，所以越来越喜欢招博士。

政府部门招博士，看中的绝不是博士有多深的学问，或者掌握了什么高精尖技术，而是看中了博士经过专业训练后，具有的超强的学习能力、创新能力、解决问题的能力、绝对的毅力。

这里面福建省最厉害，福建大规模引进清华北大的博士，源自2013年起实施的“引进生制度”。根据引进生制度，福建从清华、北大、人大等高校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

引进博士方面，福建碾压所有其他省份

三、博士做了领导是不是真的很能干？

可以毫不犹豫的回答，是，绝大部分真的很优秀很能干，不然各省组织部门也不会那么喜欢招名校博士。有人开玩笑，“一流的博士去政府、二流的博士去国企、三流的博士去高校”，能被省级组织部门选中的博士，确实是一流的博士，哪怕通过各地市人才引进进入政府系统的博士，年纪轻轻做副处级、处级的也不在少数。

福建当地组织部门曾经开展过得一次问卷调查，调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

总之，我认为高学历的人考公务员并不是教育资源的浪费，有的人适合做科研，有的人适合做管理，只有人尽其才，才能最大限度的服务社会。

不论做什么，只要努力把工作做好，就不存在浪费。

浩瀚无垠的宇宙，科幻无限的机器人，需要他们来研究、攻关和制造！他们中的部分是专家、教授和名人，称之为精英，但绝大多数是平常，进入工匠群、普工群、服务群和社会群，充当高学历待遇的一角，应是幸福满满，超人待遇！可同学召唤，他们就产生奇怪不满，落后了！究源是因为奉献的价值有区别，公务员群的高学历，在生产服务群中，因为学历你们阳光，比无学历人更有机会和愿望，机会和能力是你们的，社会支持公平和正义的职业选择，但一定要量好自己的斤两。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育资源的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一、公务员工作需不需要博士？

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

据媒体报道，2018年，90后北大女博士袁琳，出任福清市人民政府副市长。

袁琳，1990年3月出生，河北人。2008年起，袁琳在美国莱斯大学社会科学学院经济系经济学、管理学专业攻读本科，2013年后在该校乔治布朗工程学院统计系继续攻读统计学硕士。2015年，袁琳进入北京大学光华管理学院金融系，成为金融学专业在读博士。

二、为啥政府部门现在喜欢招博士公务员

很多人认为，博士不是搞科研的么，政府部门为啥这么喜欢招博士？

读博士确实非常非常难，能取得博士学位说明你很厉害，那政府就认为你做其他事也很厉害，关键是，经过验证，这个推理完全正确，所以越来越喜欢招博士。

政府部门招博士，看中的绝不是博士有多深的学问，或者掌握了什么高精尖技术，而是看中了博士经过专业训练后，具有的超强的学习能力、创新能力、解决问题的能力、绝对的毅力。

这里面福建省最厉害，福建大规模引进清华北大的博士，源自2013年起实施的“引进生制度”。根据引进生制度，福建从清华、北大、人大等高校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

引进博士方面，福建碾压所有其他省份

三、博士做了领导是不是真的很能干？

可以毫不犹豫的回答，是，绝大部分真的很优秀很能干，不然各省组织部门也不会那么喜欢招名校博士。有人开玩笑，“一流的博士去政府、二流的博士去国企、三流的博士去高校”，能被省级组织部门选中的博士，确实是一流的博士，哪怕通过各地市人才引进进入政府系统的博士，年纪轻轻做副处级、处级的也不在少数。

福建当地组织部门曾经开展过得一次问卷调查，调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

总之，我认为高学历的人考公务员并不是教育资源的浪费，有的人适合做科研，有的人适合做管理，只有人尽其才，才能最大限度的服务社会。

不论做什么，只要努力把工作做好，就不存在浪费。

前将军、后将军、左将军、右将军、都是我国古代军队中高级军衔，而偏将军属于中级军衔，辅助于大将军。
前将军，后将军，左将军，右将军在战国时期就有了，而偏将军则更早在春秋时期就有了。
前后，左右将军汉朝不长设，金印紫绶，位于上卿，汉末以后因将军名号繁多，前后左右之类逐渐废弃，三国时期负责京都防卫或屯兵边境。
偏将军辅助大将军，相当于助理，负责协助大将军处理各种军事。在军中位置较低，多由校尉或禆将升迁
前将军在战时一般是作为先锋，大军的前锋将领。（在三国时期，因战时不断，所以前将军成为了长设的军职，算的上是地方军衔最高的武将。）
后将军位于四方将军之末，并不长设，只有在战时才设，作为救援部队使用。
左将军地位一般要低于前将军，左将军掌管军队的左路大军，虽然它于右将军几乎相同，但其本身的官阶却要高于右将军（也有其它说法是右将军高于左将军）
到了秦汉以后主要负责对外征战，不属于长设军职。（常规部队共分为三军或者六军）
右将军跟左将军一样为春秋战国时期的军队制度改革常规部队，和左将军相似，也是军队中重要组成部分，担任军中的右翼防卫工作。
后来三国时期后期，随着四征将军地位越来越高，四方将军越来越有名无实，最后到了西晋时，四征将军取代了四方将军，而四方将军因此废除。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育资源的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一、公务员工作需不需要博士？

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

据媒体报道，2018年，90后北大女博士袁琳，出任福清市人民政府副市长。

袁琳，1990年3月出生，河北人。2008年起，袁琳在美国莱斯大学社会科学学院经济系经济学、管理学专业攻读本科，2013年后在该校乔治布朗工程学院统计系继续攻读统计学硕士。2015年，袁琳进入北京大学光华管理学院金融系，成为金融学专业在读博士。

二、为啥政府部门现在喜欢招博士公务员

很多人认为，博士不是搞科研的么，政府部门为啥这么喜欢招博士？

读博士确实非常非常难，能取得博士学位说明你很厉害，那政府就认为你做其他事也很厉害，关键是，经过验证，这个推理完全正确，所以越来越喜欢招博士。

政府部门招博士，看中的绝不是博士有多深的学问，或者掌握了什么高精尖技术，而是看中了博士经过专业训练后，具有的超强的学习能力、创新能力、解决问题的能力、绝对的毅力。

这里面福建省最厉害，福建大规模引进清华北大的博士，源自2013年起实施的“引进生制度”。根据引进生制度，福建从清华、北大、人大等高校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

引进博士方面，福建碾压所有其他省份

三、博士做了领导是不是真的很能干？

可以毫不犹豫的回答，是，绝大部分真的很优秀很能干，不然各省组织部门也不会那么喜欢招名校博士。有人开玩笑，“一流的博士去政府、二流的博士去国企、三流的博士去高校”，能被省级组织部门选中的博士，确实是一流的博士，哪怕通过各地市人才引进进入政府系统的博士，年纪轻轻做副处级、处级的也不在少数。

福建当地组织部门曾经开展过得一次问卷调查，调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

总之，我认为高学历的人考公务员并不是教育资源的浪费，有的人适合做科研，有的人适合做管理，只有人尽其才，才能最大限度的服务社会。

不论做什么，只要努力把工作做好，就不存在浪费。

浩瀚无垠的宇宙，科幻无限的机器人，需要他们来研究、攻关和制造！他们中的部分是专家、教授和名人，称之为精英，但绝大多数是平常，进入工匠群、普工群、服务群和社会群，充当高学历待遇的一角，应是幸福满满，超人待遇！可同学召唤，他们就产生奇怪不满，落后了！究源是因为奉献的价值有区别，公务员群的高学历，在生产服务群中，因为学历你们阳光，比无学历人更有机会和愿望，机会和能力是你们的，社会支持公平和正义的职业选择，但一定要量好自己的斤两。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育资源的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一、公务员工作需不需要博士？

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

据媒体报道，2018年，90后北大女博士袁琳，出任福清市人民政府副市长。

袁琳，1990年3月出生，河北人。2008年起，袁琳在美国莱斯大学社会科学学院经济系经济学、管理学专业攻读本科，2013年后在该校乔治布朗工程学院统计系继续攻读统计学硕士。2015年，袁琳进入北京大学光华管理学院金融系，成为金融学专业在读博士。

二、为啥政府部门现在喜欢招博士公务员

很多人认为，博士不是搞科研的么，政府部门为啥这么喜欢招博士？

读博士确实非常非常难，能取得博士学位说明你很厉害，那政府就认为你做其他事也很厉害，关键是，经过验证，这个推理完全正确，所以越来越喜欢招博士。

政府部门招博士，看中的绝不是博士有多深的学问，或者掌握了什么高精尖技术，而是看中了博士经过专业训练后，具有的超强的学习能力、创新能力、解决问题的能力、绝对的毅力。

这里面福建省最厉害，福建大规模引进清华北大的博士，源自2013年起实施的“引进生制度”。根据引进生制度，福建从清华、北大、人大等高校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

引进博士方面，福建碾压所有其他省份

三、博士做了领导是不是真的很能干？

可以毫不犹豫的回答，是，绝大部分真的很优秀很能干，不然各省组织部门也不会那么喜欢招名校博士。有人开玩笑，“一流的博士去政府、二流的博士去国企、三流的博士去高校”，能被省级组织部门选中的博士，确实是一流的博士，哪怕通过各地市人才引进进入政府系统的博士，年纪轻轻做副处级、处级的也不在少数。

福建当地组织部门曾经开展过得一次问卷调查，调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

总之，我认为高学历的人考公务员并不是教育资源的浪费，有的人适合做科研，有的人适合做管理，只有人尽其才，才能最大限度的服务社会。

不论做什么，只要努力把工作做好，就不存在浪费。

前将军、后将军、左将军、右将军、都是我国古代军队中高级军衔，而偏将军属于中级军衔，辅助于大将军。
前将军，后将军，左将军，右将军在战国时期就有了，而偏将军则更早在春秋时期就有了。
前后，左右将军汉朝不长设，金印紫绶，位于上卿，汉末以后因将军名号繁多，前后左右之类逐渐废弃，三国时期负责京都防卫或屯兵边境。
偏将军辅助大将军，相当于助理，负责协助大将军处理各种军事。在军中位置较低，多由校尉或禆将升迁
前将军在战时一般是作为先锋，大军的前锋将领。（在三国时期，因战时不断，所以前将军成为了长设的军职，算的上是地方军衔最高的武将。）
后将军位于四方将军之末，并不长设，只有在战时才设，作为救援部队使用。
左将军地位一般要低于前将军，左将军掌管军队的左路大军，虽然它于右将军几乎相同，但其本身的官阶却要高于右将军（也有其它说法是右将军高于左将军）
到了秦汉以后主要负责对外征战，不属于长设军职。（常规部队共分为三军或者六军）
右将军跟左将军一样为春秋战国时期的军队制度改革常规部队，和左将军相似，也是军队中重要组成部分，担任军中的右翼防卫工作。
后来三国时期后期，随着四征将军地位越来越高，四方将军越来越有名无实，最后到了西晋时，四征将军取代了四方将军，而四方将军因此废除。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育资源的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一、公务员工作需不需要博士？

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

据媒体报道，2018年，90后北大女博士袁琳，出任福清市人民政府副市长。

袁琳，1990年3月出生，河北人。2008年起，袁琳在美国莱斯大学社会科学学院经济系经济学、管理学专业攻读本科，2013年后在该校乔治布朗工程学院统计系继续攻读统计学硕士。2015年，袁琳进入北京大学光华管理学院金融系，成为金融学专业在读博士。

二、为啥政府部门现在喜欢招博士公务员

很多人认为，博士不是搞科研的么，政府部门为啥这么喜欢招博士？

读博士确实非常非常难，能取得博士学位说明你很厉害，那政府就认为你做其他事也很厉害，关键是，经过验证，这个推理完全正确，所以越来越喜欢招博士。

政府部门招博士，看中的绝不是博士有多深的学问，或者掌握了什么高精尖技术，而是看中了博士经过专业训练后，具有的超强的学习能力、创新能力、解决问题的能力、绝对的毅力。

这里面福建省最厉害，福建大规模引进清华北大的博士，源自2013年起实施的“引进生制度”。根据引进生制度，福建从清华、北大、人大等高校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

引进博士方面，福建碾压所有其他省份

三、博士做了领导是不是真的很能干？

可以毫不犹豫的回答，是，绝大部分真的很优秀很能干，不然各省组织部门也不会那么喜欢招名校博士。有人开玩笑，“一流的博士去政府、二流的博士去国企、三流的博士去高校”，能被省级组织部门选中的博士，确实是一流的博士，哪怕通过各地市人才引进进入政府系统的博士，年纪轻轻做副处级、处级的也不在少数。

福建当地组织部门曾经开展过得一次问卷调查，调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

总之，我认为高学历的人考公务员并不是教育资源的浪费，有的人适合做科研，有的人适合做管理，只有人尽其才，才能最大限度的服务社会。

不论做什么，只要努力把工作做好，就不存在浪费。

无论是Ⅰ型糖尿病还是Ⅱ型糖尿病，其发病机制都与胰岛素有关。而胰岛素是由胰腺分泌的。胰腺炎可能导致糖尿病，又称胰源性糖尿病。

急性胰腺炎也好，慢性胰腺炎也好，都是指在各种原因作用下，胰腺结构受到破坏，而出现了水肿、充血，严重者可出现出血、胰腺坏死等一系列症状的一类疾病。胰腺炎的致病原因有很多，例如：胆道疾病和胆石症、胰管阻塞、酗酒、暴饮暴食、手术和外伤、高钙血症、感染、药物等。而在我国主要以胆道疾病和胆石症、酗酒为主要发病原因。

胰蛋白酶是作用最强的消化酶。在各种致病原因作用下，胰腺细胞受损，胰蛋白酶活性增高，并且游离出胰管外，失去了限制的胰蛋白酶会攻击胰岛细胞，造成胰腺内分泌功能的紊乱。而最主要的就是造成胰岛B细胞被消化分解，胰岛素来源减少。胰腺炎患者由于胰腺结构遭到破坏，其中各个细胞，无论是A细胞，还是B细胞，D细胞，数量均减少。这就导致不管是胰岛素，还是胰高血糖素分泌都减少。

但是人体内除胰高血糖素，还有其他的升糖激素如肾上腺素、生长素、糖皮质激素、甲状腺激素等等，这些激素由于不是胰腺细胞分泌的，不受胰腺炎的影响，反而会在应激反馈系统作用下，分泌增多，其结果则必然是患者的血糖升高，最终导致糖尿病。所以，胰腺炎也是糖尿病的病因之一。

本期答主：盛琪，医学硕士

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