肯定会的。
1.郑秋冬马上要去北京办事，公司急需人手管理。以前是熊青春，但熊青春走了。这个时候只有惠成功能担此任。一是老员工，了解公司业务操作及客户信息等，二是在郑秋冬和熊青春双重培养下，技能能胜任，三是性格上比较细心，不容易错。
2.郑秋冬的重点一直不在公司细心，以前都是熊青春帮助处理，所以，当熊青春走后公司缺这样一个人来代管。但之前因为没从感情中走出来，一直在痛苦，所以忽略了这事，但当有挑战来的时候，他重新找到生活的动力，开始关注公司，那么完善公司管理也是必然。
3.公司除了惠成功之外就只有贾一枚了。但惠成功因为一直跟郑秋冬合住，对公司更为了解，而郑秋冬对惠成功也更为了解，所以，如果找人代替熊青春，只有惠成功。
4.以公司的体量，单独外聘人管理不现实，也不了解公司业务，而且熟悉业务也需要一个过程，但郑秋冬马上要出差，这个时候外聘不现实。
5. 这个职务实际上处理一些细节上的事情更多，大方向有郑秋冬，所以，也不太适合外聘。对于一个做人力资源的人来说，这点很清楚。
综上，惠成功升副总代替熊青春是必然。而且的确是马上就要升职，因为公司要运营，少不了一个处理具体事务的人。
所以，惠成功还是那个当初郑秋冬见到的样子，老实，又急于表现自己，没有远见。
郑秋冬对他很好，尽心培养，不曾亏待。但是他却在郑秋冬困难的时候补了一刀子，确实伤了郑秋冬的心。
惠成功这样选择的原因无非两点，一是熊青春走了，郑秋冬无心事业，他看不到希望。二是他需要成功，过上更好的日子，以在他喜欢的女人面前更有自信。
他说得没错，错在两点:一.他其实能力并不强，但郑秋冬却没嫌弃的培养他，对他好，确实不应该困难的时候捅刀子。二是离职至少提前说一声，劳动法的规定都是需要提前一个月，他却是找好下家才辞职，郑秋冬要找他麻烦他也跑不掉，只是伤心了，懒得理他罢了。
实际上从之前的表现也能看出来，惠成功作为职员却总喜欢多管闲事，无论是领导的工作还是私生活都在插手，虚荣心强，不识实务，所以，他背叛是迟早的事。即使不离职，也会背后捅刀子，相比起来，离职其实对大家都好。
最后要说，惠成功还是太年轻，即使现实中，一个对恋人深情的人，对朋友和下属也不会太差，他看不懂郑秋冬。但现实也是，像他一样的人往往也容易走高，但不会太信任。
现实社会，小公司的老板会给员工不停的画饼，生活中很客气的请客吃吃饭，喝喝水，抽抽烟，但是永远没有核心的东西给你，涨工资都是几百几百的无关痛痒，股份？自己花钱买，干股什么的都是形式化，甚至就是个玩笑。
而所谓的小公司元老级员工，都会不太舍得离开自己的第一份工作，情感是一方面，习惯和依赖是一方面，因为老板画的饼，说好好做，一年两年坚持下去会看到希望，会有不菲的收入什么的。因为自己没有其他的工作经验，因为习惯了自己每天手头的事情，跳槽也是需要勇气的一件事情。
而最后员工离职，往往是因为老板赚的膘肥体胖不想干了。圈了钱要走人，随便发个安慰奖说再见，未来走好。或者大小老板“分赃不均”公司不能继续搞，也可能是公司有了肯买股份的人，随便都会空降一个经理，主管，总监什么的。你还是不痛不痒的晾在一边，拿着微薄的收入，实在难以生存而选择离开。
这才是现实。
肯定会的。
1.郑秋冬马上要去北京办事，公司急需人手管理。以前是熊青春，但熊青春走了。这个时候只有惠成功能担此任。一是老员工，了解公司业务操作及客户信息等，二是在郑秋冬和熊青春双重培养下，技能能胜任，三是性格上比较细心，不容易错。
2.郑秋冬的重点一直不在公司细心，以前都是熊青春帮助处理，所以，当熊青春走后公司缺这样一个人来代管。但之前因为没从感情中走出来，一直在痛苦，所以忽略了这事，但当有挑战来的时候，他重新找到生活的动力，开始关注公司，那么完善公司管理也是必然。
3.公司除了惠成功之外就只有贾一枚了。但惠成功因为一直跟郑秋冬合住，对公司更为了解，而郑秋冬对惠成功也更为了解，所以，如果找人代替熊青春，只有惠成功。
4.以公司的体量，单独外聘人管理不现实，也不了解公司业务，而且熟悉业务也需要一个过程，但郑秋冬马上要出差，这个时候外聘不现实。
5. 这个职务实际上处理一些细节上的事情更多，大方向有郑秋冬，所以，也不太适合外聘。对于一个做人力资源的人来说，这点很清楚。
综上，惠成功升副总代替熊青春是必然。而且的确是马上就要升职，因为公司要运营，少不了一个处理具体事务的人。
所以，惠成功还是那个当初郑秋冬见到的样子，老实，又急于表现自己，没有远见。
郑秋冬对他很好，尽心培养，不曾亏待。但是他却在郑秋冬困难的时候补了一刀子，确实伤了郑秋冬的心。
惠成功这样选择的原因无非两点，一是熊青春走了，郑秋冬无心事业，他看不到希望。二是他需要成功，过上更好的日子，以在他喜欢的女人面前更有自信。
他说得没错，错在两点:一.他其实能力并不强，但郑秋冬却没嫌弃的培养他，对他好，确实不应该困难的时候捅刀子。二是离职至少提前说一声，劳动法的规定都是需要提前一个月，他却是找好下家才辞职，郑秋冬要找他麻烦他也跑不掉，只是伤心了，懒得理他罢了。
实际上从之前的表现也能看出来，惠成功作为职员却总喜欢多管闲事，无论是领导的工作还是私生活都在插手，虚荣心强，不识实务，所以，他背叛是迟早的事。即使不离职，也会背后捅刀子，相比起来，离职其实对大家都好。
最后要说，惠成功还是太年轻，即使现实中，一个对恋人深情的人，对朋友和下属也不会太差，他看不懂郑秋冬。但现实也是，像他一样的人往往也容易走高，但不会太信任。
现实社会，小公司的老板会给员工不停的画饼，生活中很客气的请客吃吃饭，喝喝水，抽抽烟，但是永远没有核心的东西给你，涨工资都是几百几百的无关痛痒，股份？自己花钱买，干股什么的都是形式化，甚至就是个玩笑。
而所谓的小公司元老级员工，都会不太舍得离开自己的第一份工作，情感是一方面，习惯和依赖是一方面，因为老板画的饼，说好好做，一年两年坚持下去会看到希望，会有不菲的收入什么的。因为自己没有其他的工作经验，因为习惯了自己每天手头的事情，跳槽也是需要勇气的一件事情。
而最后员工离职，往往是因为老板赚的膘肥体胖不想干了。圈了钱要走人，随便发个安慰奖说再见，未来走好。或者大小老板“分赃不均”公司不能继续搞，也可能是公司有了肯买股份的人，随便都会空降一个经理，主管，总监什么的。你还是不痛不痒的晾在一边，拿着微薄的收入，实在难以生存而选择离开。
这才是现实。
肯定会的。
1.郑秋冬马上要去北京办事，公司急需人手管理。以前是熊青春，但熊青春走了。这个时候只有惠成功能担此任。一是老员工，了解公司业务操作及客户信息等，二是在郑秋冬和熊青春双重培养下，技能能胜任，三是性格上比较细心，不容易错。
2.郑秋冬的重点一直不在公司细心，以前都是熊青春帮助处理，所以，当熊青春走后公司缺这样一个人来代管。但之前因为没从感情中走出来，一直在痛苦，所以忽略了这事，但当有挑战来的时候，他重新找到生活的动力，开始关注公司，那么完善公司管理也是必然。
3.公司除了惠成功之外就只有贾一枚了。但惠成功因为一直跟郑秋冬合住，对公司更为了解，而郑秋冬对惠成功也更为了解，所以，如果找人代替熊青春，只有惠成功。
4.以公司的体量，单独外聘人管理不现实，也不了解公司业务，而且熟悉业务也需要一个过程，但郑秋冬马上要出差，这个时候外聘不现实。
5. 这个职务实际上处理一些细节上的事情更多，大方向有郑秋冬，所以，也不太适合外聘。对于一个做人力资源的人来说，这点很清楚。
综上，惠成功升副总代替熊青春是必然。而且的确是马上就要升职，因为公司要运营，少不了一个处理具体事务的人。
所以，惠成功还是那个当初郑秋冬见到的样子，老实，又急于表现自己，没有远见。
郑秋冬对他很好，尽心培养，不曾亏待。但是他却在郑秋冬困难的时候补了一刀子，确实伤了郑秋冬的心。
惠成功这样选择的原因无非两点，一是熊青春走了，郑秋冬无心事业，他看不到希望。二是他需要成功，过上更好的日子，以在他喜欢的女人面前更有自信。
他说得没错，错在两点:一.他其实能力并不强，但郑秋冬却没嫌弃的培养他，对他好，确实不应该困难的时候捅刀子。二是离职至少提前说一声，劳动法的规定都是需要提前一个月，他却是找好下家才辞职，郑秋冬要找他麻烦他也跑不掉，只是伤心了，懒得理他罢了。
实际上从之前的表现也能看出来，惠成功作为职员却总喜欢多管闲事，无论是领导的工作还是私生活都在插手，虚荣心强，不识实务，所以，他背叛是迟早的事。即使不离职，也会背后捅刀子，相比起来，离职其实对大家都好。
最后要说，惠成功还是太年轻，即使现实中，一个对恋人深情的人，对朋友和下属也不会太差，他看不懂郑秋冬。但现实也是，像他一样的人往往也容易走高，但不会太信任。
上联:惠成功约会成功，下联:会失败约会失败，横批:不论成败。