首先，我是北京人，确实觉得商家行为不妥，但在愤怒程度上算不上太强烈。
毕竟商业是开放的，盒马生鲜不行，我去别的家应聘就是。如果盒马生鲜是这样招人的话，那么在这家公司也干不长，我今天进去了，早晚也会被开除，那又何必耽误工夫？
人总会有歧视，但商业好在要追求利益最大化，在激烈竞争中，经营者不得不修正自己的歧视。
比如最早将黑人运动员引入到美国橄榄球大联盟的老板就是个种族歧视者，但他当然明白，黑人球员水平高、工资低，能赚钱的事，为什么不干呢？
经济理性对人类认识偏差、情感偏差有纠正作用。对歧视应该感到愤怒，但我相信在今天，商业中的歧视是不会持久的。
图片说明：我们对商家的地域歧视会怒发冲冠，可面对其他因素造成的地域歧视，为何就没有同样的勇气去反对呢？为什么能允许它长期存在下去呢？这也许是轻视商人的传统文化在作怪，此外也可能有柿子专拣软的捏的心态。
其次，做为北京人，我愿意对自己做出反省。
地域歧视确实非常可耻。北京有2千多万人，我从小到大，班里40多人，每个同学的性格都不一样，有的人谈得来，有的人谈不来，我并不觉得我们班所有的人都是一样的，有什么共性，我们彼此之间还有很多互相瞧不起的东西。连一个班都如此，那么作为整体的北京人，怎么可能是一样的呢？
图片说明：其实部分北京人的地域歧视也很严重，在批评别人的同时，也应自我反省。
在工作中，经常听到一些人说，北京人比较懒，有大爷脾气，说话不靠谱，诸如此类。
1、确实有懒惰的一面，因为觉得回报太少，如果钱给得多，北京人也一样勤奋。由于北京是首都，北京人享受了不少照顾，对自身价值的评估有时偏高，不愿做小事，这是客观存在的。当然，这并不是人人都如此。
2、每个人在本地都会相对自信一点，北京外来人口多，难免落下差评。但整体来说，在政策排外之外，普通北京人较少排外，但内心中确实有优越感。当然，这也不是人人如此。
图片说明：满口脏话、动辄愤怒的冯小刚常被认为是北京人大爷脾气的代表，这可能是一种刻板印象，冯生于变动时代，没有经过更高的教育，靠混的精神不断往上爬，他身上有人生励志的一面，也有修养差、缺乏同情心的一面，其中时代影响远大于地域文化的影响，很多北京人也不认可他这种胡同串子的嘴脸，即所谓“见了文人装流氓，见了流氓装文人”。过去北京北京有句话，叫“白边懒，是玩闹，红边懒，是流氓”。懒即懒汉鞋，一种布鞋，塑料底则白边，橡胶底则红边，只有穿橡胶底懒汉鞋才是随时准备作战的真流氓，而塑料底懒汉鞋太滑，不适合实战，只是外表看上去很横的假流氓。冯小刚一身“白边懒”的劲头，真打起来，他是第一个下跪叫爷爷的。
3、至于说话不靠谱，因为在熟人社会中，彼此不会直接拒绝人，只好先说谎糊弄过去，避免尴尬。这种方式用到生人社会中，自然会给人带来错觉。这也不是北京一个城市的问题，几乎所有城市都有这种情况，几乎每个乡村也都有同样的情况。很难说是品质问题。
总之，所谓“北京人的问题”其实是人性中必然出现的问题，如果夸张这些问题，就会产生地域歧视。
其三，没必要突出北京人的身份标识
坦率说，作为北京人，我很反感别人自称北京人，或者拿什么老北京文化说事，包括“暴躁的北京小娘们”这类ID。
生在北京不是我能决定的，我父母都是外地人，他们一直说故乡好，所以我小时候觉得北京最坏，我父母的故乡最好。长大后才知道，根本不可能再融入到原籍的文化中了。北京对我来说就是个产地，它与我的性格、思想、情感并没直接关联，它只是一个外在的形式而已。如果我父母把我生在别的地方，我也不会觉得我欠那个城市什么。
我小时候的北京哪有什么老北京文化，只有东方红商店之类，一切传统都被打倒，也没听说过豆汁，那时舒乙先生在写回忆老北京的文章中，把豆汁说成是人间最肮脏、最可怜的食品，以表明老舍是劳动人民。
图片说明：70年代北京街头，人人都是一身粗蓝服，哪里有什么老北京文化？大家不也一样灰头土脸地活过来了？后来稍微没人管了，便开始以为真有什么正宗、了不得的老东西，开始拿它当骄傲了，实在有点无聊。
说实话，今天的所谓老北京文化是我到成人后才突然浮现出来的，才突然被伪造出来的传统。
很多人说什么原汁原味，说地道的老北京，说实话，在我童年时，那是根本不可能存在的。我一度也曾经寄情在上面，采访过很多老北京民间艺术传人，后来发现，其中绝大多数是骗子。
图片说明：直到上世纪70年代，老北京街道和大多数农村没什么区别，院子里没厕所，家家户户床下放着尿壶，如果是大便，半夜得奔公共厕所跑，一进屋都是一股尿味，侗年只能靠烧蜂窝煤、吃大白菜度日。濮存昕曾说，自己恨住平房的日子。王朔也说过，他最反感胡同，监狱好不好，得犯人说了算，狱卒说的不算。如今大家都说四合院如何如何，好像自己祖上个个都是大富翁，开始怀念过去，这其实是装狱卒的心态在作怪。
热爱自己的城市，无可厚非，但我们要知道：人类历史上最持久的战争就是我们和你们之间的战争。一旦标识出我们，反复强调我们，则我们和你们之间就必然存在对立，就必然陷入彼此的战斗中。
包括对我自己的孩子，我也从来不告诉他是北京人，学校告诉他北京多么多么牛逼，我也会说，那也是全国人民花钱建的，它不仅属于北京人，也属于其他做出贡献的人们。
我们是人，不应自己建个标签来掩盖、淹没自我。我们应该站在良心的角度说事，不能站在标签的角度上说事。
不要河南人，不要东北人的事似乎屡见不鲜，其实北京的公司不招北京人也是非常常见的，只是大部分不会明确说出来，我工作过的一家公司就有这样的规定。通常不招北京人的公司都有一个共同点：认为北京人不能吃苦耐劳，要招性价比非常高的员工，换句话说就是对员工压榨的非常厉害，往往最后的结果是哪的人都招不到，或者工作一段时间很快就辞职了。
地域歧视，性别歧视，学历歧视等在工作中是非常常见的事情，很多人都遭遇过。你看美团之前的招聘事件，涉及了多少歧视。
哪里都有能力强的人哪里都有烂人，这是世人皆知的事情。按能力招人才的企业也才会得到更大的发展，地域歧视是没有前途的，也说明这个企业的价值观有问题。
在北京做案时留下的弹壳，根据弹壳编号锁定来自新疆，恰巧新疆案发后，子弹和枪同北京案是同一支枪，开始并案侦查。重点是北京人在新疆生活过。
你发什么牢骚？谁要你跑到那里去了？