作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
但既然简历上有放照片的位置，那就说明我们要透过这张照片传递出一些信息。
求职者，需要释放信息，
用人者，需要解读信息。
那么，究竟是些什么信息呢？
1、相貌特征。形象端正，容貌正常，是我们看简历的基本门槛吧！最起码要看起来顺眼。不要追求外表惊艳，惊为天人，事实证明，五官正常已经够了。万不可浓妆艳抹，奇装异服，试图另辟蹊径引起用人单位的注意，没有必要。何必呢。
2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验教育，也用教育实践现实。
只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。拍照片的时候尽量选一些正规的服装。
作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
但既然简历上有放照片的位置，那就说明我们要透过这张照片传递出一些信息。
求职者，需要释放信息，
用人者，需要解读信息。
那么，究竟是些什么信息呢？
1、相貌特征。形象端正，容貌正常，是我们看简历的基本门槛吧！最起码要看起来顺眼。不要追求外表惊艳，惊为天人，事实证明，五官正常已经够了。万不可浓妆艳抹，奇装异服，试图另辟蹊径引起用人单位的注意，没有必要。何必呢。
2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验教育，也用教育实践现实。
只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。拍照片的时候尽量选一些正规的服装。
老马视图回答你。
手机屏保的图片，出镜率很高，所以应当慎重选择。
第一，最好不要选择大头照。
如果你长得美若天仙，也就罢了。万一长的嗯嗯嗯，手机一开屏，就把人吓个半死，小心惹上官司。
第二，可以选择全身照。
之所以选择全身照，是因为人的面部占的比例相对较小。如此这般，手机上的app图标不至于遮挡脸部，可以合理的排在身体周边。
第三，最好选择风景照。
这里的风景照最好是没有明显的特征，也就是说，风景照上最好没有字。这样就不怕app图标的遮挡。
第四，屏保的风光图片最好经常更换。
这种更换，一是随着个人心情，二是随着季节变化。比如说当下，炎炎夏日，如果用一张雪景做屏保，心中顿时充满凉意。
如果以上的回答，能对你有些许启发、点滴收获，请不要忘了点赞或加关注。谢谢！
最好卖的是交警拍的！
作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
但既然简历上有放照片的位置，那就说明我们要透过这张照片传递出一些信息。
求职者，需要释放信息，
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那么，究竟是些什么信息呢？
1、相貌特征。形象端正，容貌正常，是我们看简历的基本门槛吧！最起码要看起来顺眼。不要追求外表惊艳，惊为天人，事实证明，五官正常已经够了。万不可浓妆艳抹，奇装异服，试图另辟蹊径引起用人单位的注意，没有必要。何必呢。
2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
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第二，可以选择全身照。
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留空
点明主题
意义悠长
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谢邀～要注意的很多，先从照片曝光来讲光圈、速度、感光度，要的效果不同相同曝光值得情况下这三个选项能搭配N个组合。
从照片拍摄技巧上需要注意就更多了，比如色彩、光比、景深、环境氛围、主体、前景背景等等。
拍摄一张出色的照片并不是那么简单，可以关注飞雨艺术社我们一起探讨。
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谢邀～要注意的很多，先从照片曝光来讲光圈、速度、感光度，要的效果不同相同曝光值得情况下这三个选项能搭配N个组合。
从照片拍摄技巧上需要注意就更多了，比如色彩、光比、景深、环境氛围、主体、前景背景等等。
拍摄一张出色的照片并不是那么简单，可以关注飞雨艺术社我们一起探讨。
你好，很荣幸回答你的问题
拍摄一跃而起的照片，其实讲究的就是抓拍技术。应该注意以下几点
1：低角度，既然是一跃而起，肯定是拍出来高大一点，低角度可以实现，也能很好的避开地面杂物
2：高速快门，这个是必须的，因为一跃而起只有通过高速快门，才能定格住，最起码要在500以上
3：注意构图，因为每次跳起的高度不一样，所以要注意构图的把握
好啦，我要说的就是这3点，跳跃的照片本来就是不断尝试的拍摄，要有耐心，多拍几次，肯定可以出片的，加油！
作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
但既然简历上有放照片的位置，那就说明我们要透过这张照片传递出一些信息。
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2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验教育，也用教育实践现实。
只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。拍照片的时候尽量选一些正规的服装。
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这里的风景照最好是没有明显的特征，也就是说，风景照上最好没有字。这样就不怕app图标的遮挡。
第四，屏保的风光图片最好经常更换。
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拍摄一张出色的照片并不是那么简单，可以关注飞雨艺术社我们一起探讨。
你好，很荣幸回答你的问题
拍摄一跃而起的照片，其实讲究的就是抓拍技术。应该注意以下几点
1：低角度，既然是一跃而起，肯定是拍出来高大一点，低角度可以实现，也能很好的避开地面杂物
2：高速快门，这个是必须的，因为一跃而起只有通过高速快门，才能定格住，最起码要在500以上
3：注意构图，因为每次跳起的高度不一样，所以要注意构图的把握
好啦，我要说的就是这3点，跳跃的照片本来就是不断尝试的拍摄，要有耐心，多拍几次，肯定可以出片的，加油！
这个问题问的好，怎样才能拍出好照片，我说下我的看法。
第一，首先从技术上而言，你肯定要知道最基本的摄影常识，比如光圈快门，感光度，景深，曝光这些，那这当中，特别重要的一点，也就是实际运用的，就是用光咯，摄影是一门用光的艺术，所以，光线方面的运用对一张照片的好坏至关重要，具体什么就不多说了。
第二，构图，为什么不懂摄影的，或者说好多人，拍照，看起来画面乱七八糟，因为他们不懂构图，构图是一门学问，只有良好的构图，你的照片才会出彩。那对于构图呢，说难不难，说简单也不简单，有很多教科书，包括网上的，都会说一些前辈的总结出来的经典构图，比如黄金分割，九宫格，三分法，画框，比例等等。但实际上构图应该是灵活运用的，所有的构图最终的目得只有一个，拍摄你想要的主体。
第三，光线构图你都掌握了话，你的照片也不会差了，但要想你的照片出彩，优秀。光知道这点还不够，最最重要的核心是什么，就是，你要拍什么，你为什么这么拍，这张照片表达了什么，一张照片它应该是表达一种普遍寓意的思想，而不是只是一张照片这么简单，所以，这个缓解，我觉得很重要，就是你要清楚你拍这张照片的用意。到了这个层次，就能称得上大师了吧我觉得
作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
但既然简历上有放照片的位置，那就说明我们要透过这张照片传递出一些信息。
求职者，需要释放信息，
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那么，究竟是些什么信息呢？
1、相貌特征。形象端正，容貌正常，是我们看简历的基本门槛吧！最起码要看起来顺眼。不要追求外表惊艳，惊为天人，事实证明，五官正常已经够了。万不可浓妆艳抹，奇装异服，试图另辟蹊径引起用人单位的注意，没有必要。何必呢。
2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验教育，也用教育实践现实。
只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。拍照片的时候尽量选一些正规的服装。
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手机屏保的图片，出镜率很高，所以应当慎重选择。
第一，最好不要选择大头照。
如果你长得美若天仙，也就罢了。万一长的嗯嗯嗯，手机一开屏，就把人吓个半死，小心惹上官司。
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这里的风景照最好是没有明显的特征，也就是说，风景照上最好没有字。这样就不怕app图标的遮挡。
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你好，很荣幸回答你的问题
拍摄一跃而起的照片，其实讲究的就是抓拍技术。应该注意以下几点
1：低角度，既然是一跃而起，肯定是拍出来高大一点，低角度可以实现，也能很好的避开地面杂物
2：高速快门，这个是必须的，因为一跃而起只有通过高速快门，才能定格住，最起码要在500以上
3：注意构图，因为每次跳起的高度不一样，所以要注意构图的把握
好啦，我要说的就是这3点，跳跃的照片本来就是不断尝试的拍摄，要有耐心，多拍几次，肯定可以出片的，加油！
这个问题问的好，怎样才能拍出好照片，我说下我的看法。
第一，首先从技术上而言，你肯定要知道最基本的摄影常识，比如光圈快门，感光度，景深，曝光这些，那这当中，特别重要的一点，也就是实际运用的，就是用光咯，摄影是一门用光的艺术，所以，光线方面的运用对一张照片的好坏至关重要，具体什么就不多说了。
第二，构图，为什么不懂摄影的，或者说好多人，拍照，看起来画面乱七八糟，因为他们不懂构图，构图是一门学问，只有良好的构图，你的照片才会出彩。那对于构图呢，说难不难，说简单也不简单，有很多教科书，包括网上的，都会说一些前辈的总结出来的经典构图，比如黄金分割，九宫格，三分法，画框，比例等等。但实际上构图应该是灵活运用的，所有的构图最终的目得只有一个，拍摄你想要的主体。
第三，光线构图你都掌握了话，你的照片也不会差了，但要想你的照片出彩，优秀。光知道这点还不够，最最重要的核心是什么，就是，你要拍什么，你为什么这么拍，这张照片表达了什么，一张照片它应该是表达一种普遍寓意的思想，而不是只是一张照片这么简单，所以，这个缓解，我觉得很重要，就是你要清楚你拍这张照片的用意。到了这个层次，就能称得上大师了吧我觉得
不要漏拍，没法补。
作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
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2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验教育，也用教育实践现实。
只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。拍照片的时候尽量选一些正规的服装。
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如果你长得美若天仙，也就罢了。万一长的嗯嗯嗯，手机一开屏，就把人吓个半死，小心惹上官司。
第二，可以选择全身照。
之所以选择全身照，是因为人的面部占的比例相对较小。如此这般，手机上的app图标不至于遮挡脸部，可以合理的排在身体周边。
第三，最好选择风景照。
这里的风景照最好是没有明显的特征，也就是说，风景照上最好没有字。这样就不怕app图标的遮挡。
第四，屏保的风光图片最好经常更换。
这种更换，一是随着个人心情，二是随着季节变化。比如说当下，炎炎夏日，如果用一张雪景做屏保，心中顿时充满凉意。
如果以上的回答，能对你有些许启发、点滴收获，请不要忘了点赞或加关注。谢谢！
最好卖的是交警拍的！
留空
点明主题
意义悠长
谢邀～要注意的很多，先从照片曝光来讲光圈、速度、感光度，要的效果不同相同曝光值得情况下这三个选项能搭配N个组合。
从照片拍摄技巧上需要注意就更多了，比如色彩、光比、景深、环境氛围、主体、前景背景等等。
拍摄一张出色的照片并不是那么简单，可以关注飞雨艺术社我们一起探讨。
你好，很荣幸回答你的问题
拍摄一跃而起的照片，其实讲究的就是抓拍技术。应该注意以下几点
1：低角度，既然是一跃而起，肯定是拍出来高大一点，低角度可以实现，也能很好的避开地面杂物
2：高速快门，这个是必须的，因为一跃而起只有通过高速快门，才能定格住，最起码要在500以上
3：注意构图，因为每次跳起的高度不一样，所以要注意构图的把握
好啦，我要说的就是这3点，跳跃的照片本来就是不断尝试的拍摄，要有耐心，多拍几次，肯定可以出片的，加油！
这个问题问的好，怎样才能拍出好照片，我说下我的看法。
第一，首先从技术上而言，你肯定要知道最基本的摄影常识，比如光圈快门，感光度，景深，曝光这些，那这当中，特别重要的一点，也就是实际运用的，就是用光咯，摄影是一门用光的艺术，所以，光线方面的运用对一张照片的好坏至关重要，具体什么就不多说了。
第二，构图，为什么不懂摄影的，或者说好多人，拍照，看起来画面乱七八糟，因为他们不懂构图，构图是一门学问，只有良好的构图，你的照片才会出彩。那对于构图呢，说难不难，说简单也不简单，有很多教科书，包括网上的，都会说一些前辈的总结出来的经典构图，比如黄金分割，九宫格，三分法，画框，比例等等。但实际上构图应该是灵活运用的，所有的构图最终的目得只有一个，拍摄你想要的主体。
第三，光线构图你都掌握了话，你的照片也不会差了，但要想你的照片出彩，优秀。光知道这点还不够，最最重要的核心是什么，就是，你要拍什么，你为什么这么拍，这张照片表达了什么，一张照片它应该是表达一种普遍寓意的思想，而不是只是一张照片这么简单，所以，这个缓解，我觉得很重要，就是你要清楚你拍这张照片的用意。到了这个层次，就能称得上大师了吧我觉得
不要漏拍，没法补。
新手拍照，要注意哪些问题!
第一:最基本的就是不要抖动，抖动就容易导致你拍出来的画质模糊，虚化，很难拍出好的画质
第二，不管你是用手机拍，还是用单反拍，其实原理都是一样的，要想拍出好照片，就要学会构图，可以去网上买一些构图及拍照的资料学习一下
希望我的回答能帮到你!
作为一名专业的企业人才管理工作者，我本人不太喜欢被过度包装过的简历，我始终认为，一个人的简历，不是修饰出来的艺术品，而是由自我积累和沉淀而来的产品，重点在于突出“能力”；而非“看上去很美”。
但既然简历上有放照片的位置，那就说明我们要透过这张照片传递出一些信息。
求职者，需要释放信息，
用人者，需要解读信息。
那么，究竟是些什么信息呢？
1、相貌特征。形象端正，容貌正常，是我们看简历的基本门槛吧！最起码要看起来顺眼。不要追求外表惊艳，惊为天人，事实证明，五官正常已经够了。万不可浓妆艳抹，奇装异服，试图另辟蹊径引起用人单位的注意，没有必要。何必呢。
2、气质特征。一个人的相貌，往往能够反映出这个人的性格和气质，端庄典雅，还是自信跋扈，通过一张照片，有经验的面试官会看的清清楚楚。此处建议，该什么气质就什么气质，不要硬靠，不要死装，真实自然的流露最得体。那些过分强装的人，等你真的入职后，麻烦才会真正来临，到时候自己痛苦不堪。何必呢。
3、职业特征。一张相片，就能看得出一个人拥有哪类职业特征。温暖耐心的客服？事无巨细的行政？口若悬河的销售？强势自信的主管？谨慎沉闷的程序员？......。你适合什么职业，不是一夜之间就清晰了；而是过去多少年你的成长经历，性格特征，生活沉淀等这些东西综合而成的，所以，此处建议各位照相时自然表达就好。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。你已经冻了几十年，职业装也掩盖不了你真正喜欢做的事。属于你的，就是你的，做适合自己的工作最开心。硬要选别人眼里的“好工作”，却不一定适合自己，何必呢。（完）
我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验教育，也用教育实践现实。
只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。拍照片的时候尽量选一些正规的服装。
老马视图回答你。
手机屏保的图片，出镜率很高，所以应当慎重选择。
第一，最好不要选择大头照。
如果你长得美若天仙，也就罢了。万一长的嗯嗯嗯，手机一开屏，就把人吓个半死，小心惹上官司。
第二，可以选择全身照。
之所以选择全身照，是因为人的面部占的比例相对较小。如此这般，手机上的app图标不至于遮挡脸部，可以合理的排在身体周边。
第三，最好选择风景照。
这里的风景照最好是没有明显的特征，也就是说，风景照上最好没有字。这样就不怕app图标的遮挡。
第四，屏保的风光图片最好经常更换。
这种更换，一是随着个人心情，二是随着季节变化。比如说当下，炎炎夏日，如果用一张雪景做屏保，心中顿时充满凉意。
如果以上的回答，能对你有些许启发、点滴收获，请不要忘了点赞或加关注。谢谢！
最好卖的是交警拍的！
留空
点明主题
意义悠长
谢邀～要注意的很多，先从照片曝光来讲光圈、速度、感光度，要的效果不同相同曝光值得情况下这三个选项能搭配N个组合。
从照片拍摄技巧上需要注意就更多了，比如色彩、光比、景深、环境氛围、主体、前景背景等等。
拍摄一张出色的照片并不是那么简单，可以关注飞雨艺术社我们一起探讨。
你好，很荣幸回答你的问题
拍摄一跃而起的照片，其实讲究的就是抓拍技术。应该注意以下几点
1：低角度，既然是一跃而起，肯定是拍出来高大一点，低角度可以实现，也能很好的避开地面杂物
2：高速快门，这个是必须的，因为一跃而起只有通过高速快门，才能定格住，最起码要在500以上
3：注意构图，因为每次跳起的高度不一样，所以要注意构图的把握
好啦，我要说的就是这3点，跳跃的照片本来就是不断尝试的拍摄，要有耐心，多拍几次，肯定可以出片的，加油！
这个问题问的好，怎样才能拍出好照片，我说下我的看法。
第一，首先从技术上而言，你肯定要知道最基本的摄影常识，比如光圈快门，感光度，景深，曝光这些，那这当中，特别重要的一点，也就是实际运用的，就是用光咯，摄影是一门用光的艺术，所以，光线方面的运用对一张照片的好坏至关重要，具体什么就不多说了。
第二，构图，为什么不懂摄影的，或者说好多人，拍照，看起来画面乱七八糟，因为他们不懂构图，构图是一门学问，只有良好的构图，你的照片才会出彩。那对于构图呢，说难不难，说简单也不简单，有很多教科书，包括网上的，都会说一些前辈的总结出来的经典构图，比如黄金分割，九宫格，三分法，画框，比例等等。但实际上构图应该是灵活运用的，所有的构图最终的目得只有一个，拍摄你想要的主体。
第三，光线构图你都掌握了话，你的照片也不会差了，但要想你的照片出彩，优秀。光知道这点还不够，最最重要的核心是什么，就是，你要拍什么，你为什么这么拍，这张照片表达了什么，一张照片它应该是表达一种普遍寓意的思想，而不是只是一张照片这么简单，所以，这个缓解，我觉得很重要，就是你要清楚你拍这张照片的用意。到了这个层次，就能称得上大师了吧我觉得
不要漏拍，没法补。
新手拍照，要注意哪些问题!
第一:最基本的就是不要抖动，抖动就容易导致你拍出来的画质模糊，虚化，很难拍出好的画质
第二，不管你是用手机拍，还是用单反拍，其实原理都是一样的，要想拍出好照片，就要学会构图，可以去网上买一些构图及拍照的资料学习一下
希望我的回答能帮到你!
老马视图回答你。
拍摄纪实照片时要注意的问题有很多，但最根本的一条就是真实！真实！真实！
真实是纪实摄影的生命。
第一，技术上不要做任何腾挪。
换句话说，就是在照片儿的电子文件上不要做任何像素的增减变化。
第二，拍摄现场摄影师不要做任何诱导。
任何干扰、引诱当事人行为，变化拍摄环境的做法都是错误的。
第三，摄影师只是现场的记录者和观察者。
摄影师千万不要把自己作为导演或者演员。
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