人在职场飘啊，哪能不挨刀啊。特别是职场小白更是明枪易躲，暗箭难防。
新进的职场小白，肯定难免会有各种各样的刁难，来自己领导的或老员工的。在职场中刁难新进小白也非常是很司空见惯的事情。
领导和老员工会刁难主要有以下几个原因：
职场小白，新到单位人生地不熟，比较好“欺负”。如果是老油条，那哪里还“使唤”的了。
职场小白需要磨练，通过来自领导和老员工的刁难，可以更快的熟悉企业单位环境，和部门结构，也能更快的融入团体中。
领导和老员工想通过这种“刁难”来了解新进职场小白的为人处事能力、忍耐能力。
职场的潜规则，大部分的企业、单位对于职场小白的刁难都是一种无形的潜规则存在着。
身为职场小白应该如何应对呢？
1、把刁难当成一种考验。
公司的领导和老员工，本身就自带老油条的优势，如果和他们反抗或势不两立，那吃亏的肯定是你自己。
当成一种对自己的考验，先任劳任怨，等考验通过了，那后期在职场上自然也是如鱼得水。
2、不要太把刁难当成一回事。
如果你一直觉得领导和老员工都是在故意刁难你，那么你在心态上就输了。从长远的发展来考虑，这些小小的刁难又是多么的不足挂齿。
3、深思检讨自己被刁难的原因。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。如果领导和老员工，长期处处刁难你，那是不是自己在工作中也有做的不到位的地方，所以导致了他们的刁难呢。
其它，小白在职场中也应该注意以下几点：
1、不懂就问，不耻下问。
同事、领导交待你工作时，最好把领导和老员工对工作要求和指标问清楚了在去做。免得做好了，却不是他们想要的答案，浪费时间还徒劳无功。
2、不要主动给出自己的意见。
在没有征求你的意见时，擅自的给出自己的意见，会让人觉得你急于表现。且如果意见被采纳了，出了不良后果，很可能也会直接怪罪到你头上。
3、不要装傻、装可爱。
身为职场的小白可以温良恭俭让，但千万不要装傻、装可爱来逃避工作、推卸手头的工作。
4、保持一定的距离感。
职场小白在不了解企业单位各个同事的情况之下，和领导、老员工、新员工之间一定要保持一定的距离感，别太主动找大树乘凉，也别成为别人的大树让别人乘凉。只要让别人觉得你友好，但是不会到轻意麻烦你做事的程度就可以。
5、事事一定要有回应。
领导或老员工交待的事情，还是自己负责的事情一定要认真落实到位，期间不管是自己完成，还是交待让别人完成，都要清楚了解工作进度，时时跟进，需要时件件汇报。
6、别对别人指手画脚。
即使是觉得对方是错的，你进行纠正指手画脚，别人未必会因此感激你的指点，可能还会觉得你这人吃饱了没事干在多管闲事。
7、永远别停止学习。
很多初入职场的小白都会觉得自己终于毕业了，可以摆脱学校里的这种那种，各种各样的学习考试了。其实在学校中的学习大部分是为了考试，而毕业后的学习是反而是为了自己，为了让自己能在职场中顺风顺水，升职加薪。
职场中的刁难，往往是一种考验，也是让自己快速成长的一种特殊的方式。通过了这个刁难的坎，相信你能遇到一个更好的自己。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
反省！或许你进入职场第一步就错了！
我们首先要了解关键词，职场小白，刁难！
你或许有高学历，高颜值。同时你也有年轻气盛。但是记住，入职场我你的优越感是假的们就是小白。但你认为你接受了高等教育你不是小白，所以你会被刁难！
很多年轻人，他只知道他自己拥有什么。还有很多优越感，我真不知道他的优越感从何而来。还美其名曰，指点江山，粪土当年万户侯！
这是个共存的社会。我很残忍的告诉你，你的优越感是假的。是你自己建立的，但是你不知道。你有1000种理由，一万种理由告诉你自己，你是富二代，你接受了高等教育！你有激情，你懂很多理论。假的假的，全是假的！
踏入了社会，你的家庭，你的背景，在这一霎那，是浮云。哪怕你在家里是小皇帝，我告诉你，在这里你是乖乖儿！
如果你不懂这个道理，还要求所有的人为你让路。不排挤你的人就是个神经病！是不说话的神经病！
我多年的职场经验告诉我，这个世界。不缺乏强者，缺乏的是高情商的人，你要学会接纳，接纳这个企业，接纳这个系统。接纳你这个平庸的上司。生死接纳你这所在的系统他的缺点！
排挤你的人不是老员工，而是你自己！
海纳百川，才成其大！而你呢？天天在计较自己的得失，算计！以为别人嫉妒你！消耗了自己的能量，我认为，这才是最恐怖的事情。
与人搞不好关系，是你自己的问题。这个世界自己活命都不够！请保留你的情商，不要让它欠费！
人在职场飘啊，哪能不挨刀啊。特别是职场小白更是明枪易躲，暗箭难防。
新进的职场小白，肯定难免会有各种各样的刁难，来自己领导的或老员工的。在职场中刁难新进小白也非常是很司空见惯的事情。
领导和老员工会刁难主要有以下几个原因：
职场小白，新到单位人生地不熟，比较好“欺负”。如果是老油条，那哪里还“使唤”的了。
职场小白需要磨练，通过来自领导和老员工的刁难，可以更快的熟悉企业单位环境，和部门结构，也能更快的融入团体中。
领导和老员工想通过这种“刁难”来了解新进职场小白的为人处事能力、忍耐能力。
职场的潜规则，大部分的企业、单位对于职场小白的刁难都是一种无形的潜规则存在着。
身为职场小白应该如何应对呢？
1、把刁难当成一种考验。
公司的领导和老员工，本身就自带老油条的优势，如果和他们反抗或势不两立，那吃亏的肯定是你自己。
当成一种对自己的考验，先任劳任怨，等考验通过了，那后期在职场上自然也是如鱼得水。
2、不要太把刁难当成一回事。
如果你一直觉得领导和老员工都是在故意刁难你，那么你在心态上就输了。从长远的发展来考虑，这些小小的刁难又是多么的不足挂齿。
3、深思检讨自己被刁难的原因。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。如果领导和老员工，长期处处刁难你，那是不是自己在工作中也有做的不到位的地方，所以导致了他们的刁难呢。
其它，小白在职场中也应该注意以下几点：
1、不懂就问，不耻下问。
同事、领导交待你工作时，最好把领导和老员工对工作要求和指标问清楚了在去做。免得做好了，却不是他们想要的答案，浪费时间还徒劳无功。
2、不要主动给出自己的意见。
在没有征求你的意见时，擅自的给出自己的意见，会让人觉得你急于表现。且如果意见被采纳了，出了不良后果，很可能也会直接怪罪到你头上。
3、不要装傻、装可爱。
身为职场的小白可以温良恭俭让，但千万不要装傻、装可爱来逃避工作、推卸手头的工作。
4、保持一定的距离感。
职场小白在不了解企业单位各个同事的情况之下，和领导、老员工、新员工之间一定要保持一定的距离感，别太主动找大树乘凉，也别成为别人的大树让别人乘凉。只要让别人觉得你友好，但是不会到轻意麻烦你做事的程度就可以。
5、事事一定要有回应。
领导或老员工交待的事情，还是自己负责的事情一定要认真落实到位，期间不管是自己完成，还是交待让别人完成，都要清楚了解工作进度，时时跟进，需要时件件汇报。
6、别对别人指手画脚。
即使是觉得对方是错的，你进行纠正指手画脚，别人未必会因此感激你的指点，可能还会觉得你这人吃饱了没事干在多管闲事。
7、永远别停止学习。
很多初入职场的小白都会觉得自己终于毕业了，可以摆脱学校里的这种那种，各种各样的学习考试了。其实在学校中的学习大部分是为了考试，而毕业后的学习是反而是为了自己，为了让自己能在职场中顺风顺水，升职加薪。
职场中的刁难，往往是一种考验，也是让自己快速成长的一种特殊的方式。通过了这个刁难的坎，相信你能遇到一个更好的自己。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
反省！或许你进入职场第一步就错了！
我们首先要了解关键词，职场小白，刁难！
你或许有高学历，高颜值。同时你也有年轻气盛。但是记住，入职场我你的优越感是假的们就是小白。但你认为你接受了高等教育你不是小白，所以你会被刁难！
很多年轻人，他只知道他自己拥有什么。还有很多优越感，我真不知道他的优越感从何而来。还美其名曰，指点江山，粪土当年万户侯！
这是个共存的社会。我很残忍的告诉你，你的优越感是假的。是你自己建立的，但是你不知道。你有1000种理由，一万种理由告诉你自己，你是富二代，你接受了高等教育！你有激情，你懂很多理论。假的假的，全是假的！
踏入了社会，你的家庭，你的背景，在这一霎那，是浮云。哪怕你在家里是小皇帝，我告诉你，在这里你是乖乖儿！
如果你不懂这个道理，还要求所有的人为你让路。不排挤你的人就是个神经病！是不说话的神经病！
我多年的职场经验告诉我，这个世界。不缺乏强者，缺乏的是高情商的人，你要学会接纳，接纳这个企业，接纳这个系统。接纳你这个平庸的上司。生死接纳你这所在的系统他的缺点！
排挤你的人不是老员工，而是你自己！
海纳百川，才成其大！而你呢？天天在计较自己的得失，算计！以为别人嫉妒你！消耗了自己的能量，我认为，这才是最恐怖的事情。
与人搞不好关系，是你自己的问题。这个世界自己活命都不够！请保留你的情商，不要让它欠费！
[精益到家]写的非常全面，简直就是职场的百科全书，在此不再累赘。
作为一个30年工作经历的老一代农民工，从普通学徒到企业经理，就是一步步走过来的。另外工作的企业大多数也是跨界的，包括塑胶类、印刷类、电器类、五金类、制衣手袋玩具等等，因此个人建议如下:
一、解决问题的能力决定个人的威望和职位层次。
二、人品决定个人是否能够长久合作下去。
三、心态决定个人是否是上进的，稳重的，充满正能量的。
四、智商固然重要，情商更加重要。沟通过程中如何让对方感觉舒服是个人魅力和知识点丰富的实际体现。
五、活到老，学到老，与时俱进是不二之选。