现在网络上经常有一些关于老师的负能量的消息出现，这对老师的积极性确实打击很大。

我的孩子现在刚上一年级，就她们班的情况，我来说说自己的观点。

数学老师：

班上的数学老师是个50岁左右的女教师，每天会提醒家长给孩子做一些练习。因为教育局不给布置作业了，所以每天都是提示家长有哪些方面需要训练的，给个模板，大家针对性的给自己的孩子做几道题。

这位数学老师非常认真、负责。她经常在班级群里面点评孩子上传的作业，一般每天晚上都会点评2小时，每道题都会评对错。

用她的话说：“我的孩子大了，以前我每天晚上可能会刷刷朋友圈。现在，每天晚上我都给孩子们评作业了。”

对于部分进度比较慢的孩子，她会单独邀请这部分家长到一个群里面指导。

总之，各种工作做得都很细。

语文老师：

语文老师是班主任，自然有不少管理班级的工作。班主任相对于数学老师，更严格一些。

语文老师是优秀班主任，是教学标兵，所以在教学上面要求也比较高。

对于进度较慢的孩子，她会在群里叮嘱家长注意课后辅导孩子。如果个别孩子经常无法跟上进度，也会在课后留孩子下来继续辅导。

我们这里的家长没见过有怨言的，孩子平时跟不上，老师愿意花时间来额外辅导孩子，家长不但会感谢老师，自己也会感到有些羞愧。

另外，老师也会提前在家长群中说明哪些孩子需要留堂，家长晚些来接孩子。

教育孩子，没有完美的方案，也不可能保证所有人都满意。

老师愿意辅导孩子，愿意付出额外的时间来帮助孩子，家长可以不接受，但是绝对没必要怒气冲天。做好家校沟通，才能把孩子培养好。

家长认为你侵占了孩子的休息时间，剥夺了孩子的自由权，孩子需要补课你得先要征求家长的同意 ，否则我们担心，你要是先斩后奏再要钱怎么办等等。反正教师横竖都没有理由，所以，就别吃力不讨好自作多情了。该休息就休息该上课就上好课 ，按时作息。

不能说老师做错了。事实上每一个老师都被置于上级制定的目标责任之下。学科的平均分，优秀率，及格率都有具体的、严格的要求。完成不了指标是要承担较严重后果的。评先评优，职称晋升，绩效考核都会受影响的！其实优秀学生老师也有培优责任，不会不管的。所以请给予老师更多的理解！