很高兴回答这个问题，虽然我不在职场，但是我还是想谈一下我的观点。
职场中更多的时候，一个优秀的团队是成功的基础，很是认可这样的观点，毋容置疑。
阐述一个例子，我儿子在公司是做的软件开发，也就是IT，他们就是一个团队，开发部的经理是很优秀的一个人，儿子常说怎么怎么厉害，编程和集成测试都很优秀，带的他们这个团队也是很好，对于刚入职的新员工也很照顾，让员工感到温暖，也能学到很多专业的知识，我觉得，一个优秀的团队首先得有一个优秀的领导，能及时发现问题，解决问题。
一个优秀的团队，必须得有抱团取暖的工作态度，互相交流，互相学习，虚心领教工作中的失误，团结一心才能攻克工作中的难关。
儿子的公司也出现过工作失误，因为一个刚毕业的小女孩，对专业的东西不熟悉，因为程序的一个补丁，致使一个部门几天的工作全部浪费，客户打电话了经理才知道问题很严重，凌晨一点把儿子还有两个组长喊起来，连夜赶到北京处理问题，一天两夜没有休息，把问题的中心部分理顺，然后又和客户道歉，好在客户也是长期合作的，也没有耽误客户公司进度。
回到公司，经理把那小女孩狠狠批了一顿，然后又细致的讲其中厉害，让小女孩跟着我儿子当徒弟，小女孩一边哭一边感动，给公司造成的失误经理也只是私下批评，小女孩脸皮薄，又不敢说的太狠，现在小姑娘已经能够独挡一面，很是优秀。
儿子常夸他们经理，我们是一个团队，成功不是一个人的努力和骄傲，是我们团队的骄傲，有失误也是我们团队的，不会针对某一个人，这也是经理把这个团队能带的这么优秀的道理。
有一个好领导，有一个好团队，没有什么困难是不能克服的，有努力，有拼搏的团队精神，成功的道路越走越宽。
跟好学好。团队就好，