俗话说”职场如战场“ ，有人的地方就有江湖，而人在江湖福顠，哪有不挨刀，而我们入职职场，就是为了猎取尽可能多的利益，而利益的猎取一方面靠素质和关系 ，然而更多的是靠手段和策略。而入职职场的职员，绝大多数和我们抱有同样的心理，而且很多时候 ，甚至有过之而无不及，有的甚至专门干着损人利己和不利自己的事情，而我们却是让无名的怒火无处发泄，各种阴招，狠招，毒招更是层出不穷。。。那么我们如何让我们在无形刀光箭影的职场当中立于不失败之地呢？主要应该从以下几个方面去努力。
一是积极取得最高实权领导支持，及时弥补损失。身在职场，我们要顺势而为，也只有顺乎天，应乎人，我们的职场生涯才能有更多的坦途。而在职场投其所好地取得领导，尤其是老板的支持更是重中之重，离开了上司的支持，那么我们的工作就是缘木求鱼，无本之木。而在用心取得了领导的支持后，我们的工作干起来就会得心应手，就是自己的专业技能不过硬，我们也可以在领导的协调下，取得友邻部门的支持，或者说是送你出去培训，让你的各方面素质得到迅速增长。总之一点，职场是一个不讲感情，只讲利益的地方，而只有取得了上司尤其是老板的支持，你才有取得尽可能大的利益，这是职场立身和发展的秘决。而在被同事阴了后，就要及时向领导汇报有关情况，取得领导的信任和支持，让自己的损失尽可能降低到最低限度。
二是加强情报信息搜集，详尽弄清对方各种信息。对于阴损同事，尤其是让你付出巨大代价的同事，绝不能轻易放过，我们想尽一切办法，不惜一切代价，动用一切力量 ，迅速搜集该同事的相关信息，包括学识，能力，相关经验及过去的经历等，对该人有一个综合评估，评估出自己要付多大的代价才能击败该同事，在得出结论前，要 深入细致的调查 ，然后进行精谨的分析和缜密的推理，最后进行全面的总结才能得出正确的结论。得出结论是采取手段，还是采取武力，是采阴招，还是采取阳招，总之一点，就是弄清对手的各种信息，让自己对对方能够了如指掌，做到知自己知彼，最后下手时，可以百战不殆。
三是在取得领导支持的前提下，以其人之道还治其人之身。身在职场，无论干任何工作，或者说是干其他任何事情，首先最重要的就是要取得领导的支持，尤其是老板的支持，离开了领导的支持，就大大地增加了行动的风险，可见取得领导的支持是我们一切行动的基础和最高保障。在取得领导的支持后，加上我们掌握的对手的详尽信息，我们就可以其人之道还治其人之身了，对对手采取阴招，毒招，狠招，采用上兵伐交，其次伐谋，其下伐兵，其下攻城的程序，对其反击，暂停反击，再反击，然后进攻，暂停进攻，再进攻，让对方付出血的代价，让其知道阴你就要血战血还，让其对你望而生畏。
四是加强善后工作处理，让阴损同事永远淡出视线。对于阴你的同事，某种程度上就是觉得你好欺侮，算定了欺侮你不会付出太大的代价。而对于这种同事，绝不能有丝毫的心慈手软。对这种同事，就要以无情狡诈，卑鄙，狠毒的手段，用其最害怕最避讳的方法与手段，不断地进攻，暂停进攻，再进攻，只到对方妥协。不仅如此 ，更要采取无限上纲上线，栽赃陷害，引起领导反感的手段与策略，让其触动领导权力的安全点，利益的敏感点，个人的隐私点，让其成为领导的对手，让其和领导死磕。在此基础上，更要借助同盟。敌人和敌人就是盟友，不断壮大自己的队伍，而不断孤立对方。而孤立对方一是要借助物理距离的孤立，二是要借助人际关系的孤立，物理距离就是不断边缘化对方，让其在不重要，或者说是风险大的岗位上去折腾，去承担更大的风险，再就是通过先入为主的方式 ，不断破坏对方的人际关系，让其盟友倒戈，让对方成为孤家寡人，最后给其致命一击，让其彻底淡出你的视线。
总之一点，身在职场一定要精警，不到万不得已，就不要轻易树敌，而对于那种成心想和自己过不去的人，就要以秋风扫落叶手段和策略，让其回到解放前，记住，对敌人的宽容，就是对自己的残忍，勾践和夫差就是最好的例证。
不知道你工作多久了，感觉你工作时间不长。但做为一个工作二十多年的老职工，我可以负责地告诉你，在职场中，这种情况很普遍，随着你工作时间的增加，你还会遇到类似的事情。
至于解决办法，第一要有心里准备，在职场中，永远记得害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中，大家做事情都是建立在利益的基础上。这种利益可以是金钱上的，也可能是职务上的，或者是面子问题。各种关系错综复杂，沟通也会存在不顺畅的问题。你可能无意中得罪了人还不知道，别人阴你可能是在报复。或者你影响到他的利益了，故意阴你的。
所以在职场中，不要太强势，容易得罪人，不知道什么时候就会被人阴。也不要太老实软弱，这样容易被人欺负。做事要有自己的底线，有人触碰，毫不客气反击。
俗话说”职场如战场“ ，有人的地方就有江湖，而人在江湖福顠，哪有不挨刀，而我们入职职场，就是为了猎取尽可能多的利益，而利益的猎取一方面靠素质和关系 ，然而更多的是靠手段和策略。而入职职场的职员，绝大多数和我们抱有同样的心理，而且很多时候 ，甚至有过之而无不及，有的甚至专门干着损人利己和不利自己的事情，而我们却是让无名的怒火无处发泄，各种阴招，狠招，毒招更是层出不穷。。。那么我们如何让我们在无形刀光箭影的职场当中立于不失败之地呢？主要应该从以下几个方面去努力。
一是积极取得最高实权领导支持，及时弥补损失。身在职场，我们要顺势而为，也只有顺乎天，应乎人，我们的职场生涯才能有更多的坦途。而在职场投其所好地取得领导，尤其是老板的支持更是重中之重，离开了上司的支持，那么我们的工作就是缘木求鱼，无本之木。而在用心取得了领导的支持后，我们的工作干起来就会得心应手，就是自己的专业技能不过硬，我们也可以在领导的协调下，取得友邻部门的支持，或者说是送你出去培训，让你的各方面素质得到迅速增长。总之一点，职场是一个不讲感情，只讲利益的地方，而只有取得了上司尤其是老板的支持，你才有取得尽可能大的利益，这是职场立身和发展的秘决。而在被同事阴了后，就要及时向领导汇报有关情况，取得领导的信任和支持，让自己的损失尽可能降低到最低限度。
二是加强情报信息搜集，详尽弄清对方各种信息。对于阴损同事，尤其是让你付出巨大代价的同事，绝不能轻易放过，我们想尽一切办法，不惜一切代价，动用一切力量 ，迅速搜集该同事的相关信息，包括学识，能力，相关经验及过去的经历等，对该人有一个综合评估，评估出自己要付多大的代价才能击败该同事，在得出结论前，要 深入细致的调查 ，然后进行精谨的分析和缜密的推理，最后进行全面的总结才能得出正确的结论。得出结论是采取手段，还是采取武力，是采阴招，还是采取阳招，总之一点，就是弄清对手的各种信息，让自己对对方能够了如指掌，做到知自己知彼，最后下手时，可以百战不殆。
三是在取得领导支持的前提下，以其人之道还治其人之身。身在职场，无论干任何工作，或者说是干其他任何事情，首先最重要的就是要取得领导的支持，尤其是老板的支持，离开了领导的支持，就大大地增加了行动的风险，可见取得领导的支持是我们一切行动的基础和最高保障。在取得领导的支持后，加上我们掌握的对手的详尽信息，我们就可以其人之道还治其人之身了，对对手采取阴招，毒招，狠招，采用上兵伐交，其次伐谋，其下伐兵，其下攻城的程序，对其反击，暂停反击，再反击，然后进攻，暂停进攻，再进攻，让对方付出血的代价，让其知道阴你就要血战血还，让其对你望而生畏。
四是加强善后工作处理，让阴损同事永远淡出视线。对于阴你的同事，某种程度上就是觉得你好欺侮，算定了欺侮你不会付出太大的代价。而对于这种同事，绝不能有丝毫的心慈手软。对这种同事，就要以无情狡诈，卑鄙，狠毒的手段，用其最害怕最避讳的方法与手段，不断地进攻，暂停进攻，再进攻，只到对方妥协。不仅如此 ，更要采取无限上纲上线，栽赃陷害，引起领导反感的手段与策略，让其触动领导权力的安全点，利益的敏感点，个人的隐私点，让其成为领导的对手，让其和领导死磕。在此基础上，更要借助同盟。敌人和敌人就是盟友，不断壮大自己的队伍，而不断孤立对方。而孤立对方一是要借助物理距离的孤立，二是要借助人际关系的孤立，物理距离就是不断边缘化对方，让其在不重要，或者说是风险大的岗位上去折腾，去承担更大的风险，再就是通过先入为主的方式 ，不断破坏对方的人际关系，让其盟友倒戈，让对方成为孤家寡人，最后给其致命一击，让其彻底淡出你的视线。
总之一点，身在职场一定要精警，不到万不得已，就不要轻易树敌，而对于那种成心想和自己过不去的人，就要以秋风扫落叶手段和策略，让其回到解放前，记住，对敌人的宽容，就是对自己的残忍，勾践和夫差就是最好的例证。
不知道你工作多久了，感觉你工作时间不长。但做为一个工作二十多年的老职工，我可以负责地告诉你，在职场中，这种情况很普遍，随着你工作时间的增加，你还会遇到类似的事情。
至于解决办法，第一要有心里准备，在职场中，永远记得害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中，大家做事情都是建立在利益的基础上。这种利益可以是金钱上的，也可能是职务上的，或者是面子问题。各种关系错综复杂，沟通也会存在不顺畅的问题。你可能无意中得罪了人还不知道，别人阴你可能是在报复。或者你影响到他的利益了，故意阴你的。
所以在职场中，不要太强势，容易得罪人，不知道什么时候就会被人阴。也不要太老实软弱，这样容易被人欺负。做事要有自己的底线，有人触碰，毫不客气反击。
俗话说”职场如战场“ ，有人的地方就有江湖，而人在江湖福顠，哪有不挨刀，而我们入职职场，就是为了猎取尽可能多的利益，而利益的猎取一方面靠素质和关系 ，然而更多的是靠手段和策略。而入职职场的职员，绝大多数和我们抱有同样的心理，而且很多时候 ，甚至有过之而无不及，有的甚至专门干着损人利己和不利自己的事情，而我们却是让无名的怒火无处发泄，各种阴招，狠招，毒招更是层出不穷。。。那么我们如何让我们在无形刀光箭影的职场当中立于不失败之地呢？主要应该从以下几个方面去努力。
一是积极取得最高实权领导支持，及时弥补损失。身在职场，我们要顺势而为，也只有顺乎天，应乎人，我们的职场生涯才能有更多的坦途。而在职场投其所好地取得领导，尤其是老板的支持更是重中之重，离开了上司的支持，那么我们的工作就是缘木求鱼，无本之木。而在用心取得了领导的支持后，我们的工作干起来就会得心应手，就是自己的专业技能不过硬，我们也可以在领导的协调下，取得友邻部门的支持，或者说是送你出去培训，让你的各方面素质得到迅速增长。总之一点，职场是一个不讲感情，只讲利益的地方，而只有取得了上司尤其是老板的支持，你才有取得尽可能大的利益，这是职场立身和发展的秘决。而在被同事阴了后，就要及时向领导汇报有关情况，取得领导的信任和支持，让自己的损失尽可能降低到最低限度。
二是加强情报信息搜集，详尽弄清对方各种信息。对于阴损同事，尤其是让你付出巨大代价的同事，绝不能轻易放过，我们想尽一切办法，不惜一切代价，动用一切力量 ，迅速搜集该同事的相关信息，包括学识，能力，相关经验及过去的经历等，对该人有一个综合评估，评估出自己要付多大的代价才能击败该同事，在得出结论前，要 深入细致的调查 ，然后进行精谨的分析和缜密的推理，最后进行全面的总结才能得出正确的结论。得出结论是采取手段，还是采取武力，是采阴招，还是采取阳招，总之一点，就是弄清对手的各种信息，让自己对对方能够了如指掌，做到知自己知彼，最后下手时，可以百战不殆。
三是在取得领导支持的前提下，以其人之道还治其人之身。身在职场，无论干任何工作，或者说是干其他任何事情，首先最重要的就是要取得领导的支持，尤其是老板的支持，离开了领导的支持，就大大地增加了行动的风险，可见取得领导的支持是我们一切行动的基础和最高保障。在取得领导的支持后，加上我们掌握的对手的详尽信息，我们就可以其人之道还治其人之身了，对对手采取阴招，毒招，狠招，采用上兵伐交，其次伐谋，其下伐兵，其下攻城的程序，对其反击，暂停反击，再反击，然后进攻，暂停进攻，再进攻，让对方付出血的代价，让其知道阴你就要血战血还，让其对你望而生畏。
四是加强善后工作处理，让阴损同事永远淡出视线。对于阴你的同事，某种程度上就是觉得你好欺侮，算定了欺侮你不会付出太大的代价。而对于这种同事，绝不能有丝毫的心慈手软。对这种同事，就要以无情狡诈，卑鄙，狠毒的手段，用其最害怕最避讳的方法与手段，不断地进攻，暂停进攻，再进攻，只到对方妥协。不仅如此 ，更要采取无限上纲上线，栽赃陷害，引起领导反感的手段与策略，让其触动领导权力的安全点，利益的敏感点，个人的隐私点，让其成为领导的对手，让其和领导死磕。在此基础上，更要借助同盟。敌人和敌人就是盟友，不断壮大自己的队伍，而不断孤立对方。而孤立对方一是要借助物理距离的孤立，二是要借助人际关系的孤立，物理距离就是不断边缘化对方，让其在不重要，或者说是风险大的岗位上去折腾，去承担更大的风险，再就是通过先入为主的方式 ，不断破坏对方的人际关系，让其盟友倒戈，让对方成为孤家寡人，最后给其致命一击，让其彻底淡出你的视线。
总之一点，身在职场一定要精警，不到万不得已，就不要轻易树敌，而对于那种成心想和自己过不去的人，就要以秋风扫落叶手段和策略，让其回到解放前，记住，对敌人的宽容，就是对自己的残忍，勾践和夫差就是最好的例证。
还好吧，西游记中杨戬本事有点夸大了，能跟大圣打个平手。
封神传中可以看出来属于三代弟子
一代弟子原始他们
二代弟子南极仙翁他们
三代弟子杨戬他们
讨伐殷商的时候也没见的多出彩，倒是同为三代弟子哪吒猛的一匹