说出这句话的人，本身就不成熟！一个职业素养极高的职场人不应该也不会说出这种话来！希望朋友们不要认为这句话听着多么老道，多么的看透职场本质！
老鬼以个人职场经历之感悟分享一些个人看法为好——
一、说出这种话的人，他身边听到他这句话的人会作何感想？会如何看待说出这种话的人呢？
老鬼说的直白一点：说这种话的人纯属傻帽！你说出了这种话，并且自认为自己看透了职场本质。
他们忘记了 一个现实：你身边的人也会认为你根本不把同事放在心里，也不会真诚的对待身边的同事！！！宣扬这种理念的人，十有八九也会被身边的同事疏远！！！
说这种话的人真是不走脑子！自己宣扬、宣传这种观点，也会伤到自己的！！！
二、开句玩笑：如果领导知道某人宣扬这种理念，更会觉着这种人不成熟！
这种人往往在说自己的这个观点时，变现出和听众关系很近的样子。想要表达出：如果和你关系不近，如果不是咱俩关系好，我才不和你说这种掏心掏肺的话呢！——可这种想法才是最愚蠢的！
你自己都否定了自己与同事之间的关系，却想让听到这句话的人感觉到你和他多近？严重的逻辑混乱了！
三、这种观点看似正确，其实漏洞百出！逻辑不通！
这句话听起来好像非常符合职场的现实，而且确实很多人将其视为职场圭臬，可这种表达漏洞百出，很容易让一些年轻人误入歧途！
1、身在职场，首先以工作关系、上下级关系来作为与同事、领导的基本定位，这一点没错。但是绝不能说在职场不能有朋友！
老鬼在社会上已经二十年了，原来打工时也有一些同事关系非常好，大家真的相处的非常融洽，是真正的朋友。——我想很多人也是这样。因此决不能一竿子打死，不能说“职场上没有朋友、不能将某人视为朋友”！
作为职场人，确实应该以工作关系、上下级关系来作为基础定位，并且要遵守职场中的很多 规则、法则甚至人情世故、潜规则，不能让情感、友谊之类的东西凌驾于规则之上!——这是在职场生存的基本原则了。
但务必清楚，并非职场上与同事或者领导不能成为朋友，不要做一刀切的评论！
2、身在职场，对于职场中的某些现象、某些观念到处瞎咧咧的人，才会被人看不起！
就你聪明啊！就你能看懂、看透职场啊？！你看懂了、看透了吗？如果你真看懂了、看透了，你现在的收入、职位、前途怎么样了？比别人更高吗？！
自己目前的收入、职位一般般，却好像了悟大道一样的弄些结论、看法？好意思吗？！别牛哄哄个的说自己已经超然了，已经不在乎收入多少、职位高低了！
3、职场中可以有很好的朋友，只是需要知道在同一个企业或者单位工作时，应该秉承的理念是什么！这样你可以在职场中拥有自己的朋友！
任何人都清楚，我们谁也别指望所有的人都成为自己的朋友。所以在职场中朋友不多，但有几个朋友很正常。
由于很多人不了解、不注意“同在一家企业工作”的朋友之间的相处之道，导致自己也不会有朋友。
一个人，如果被非职业化的朋友情义、义气、感情给绊住了，那么在职场互动中往往会出偏，从而失去朋友，甚至无法获得朋友！
因为：即使是朋友，只要大家在同一个单位、企业里面工作，都要首先照顾到职场的规则、法则甚至人情世故。朋友无底线的要求你做一些违背职场规则、法则的事情，或者你要求朋友这么干，甚至在私底下与所谓的朋友谈一些不该谈论的话题、不该讨论的问题，都可能导致双方中的一方甚至两个人都陷入某种窘境。
四、大家都知道人脉的重要性，难道你彻底放弃了“职场中交朋友”这个版块了？
人一辈子可能要转换几次工作，这很正常。难道你离开一家企业之后就与之前企业中的人都断了联系？难道你离开了那家企业之后才开始和企业中的某个人交朋友？你还有机会吗？你还有那个时间、精力吗？！
身在职场，不要机械、简单的看待人际互动的问题为好。不要弄一些似是而非、漏洞百出的论断把自己的大脑给腐蚀了！
以上供参考。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
越多分享，越多收获！
不完全赞同这种说法。
如果你把领导和同事当朋友，大概率的情况是对方也会把你当朋友。虽然不是绝对，但总会让你感到比以前更亲切。所谓不成熟，应该是指在职场中不适合发展友谊，只能一切遵照规则行事。不过呢，把领导和同事当朋友，在一些情况下和按规则下行事并不矛盾，反而可以让一些事情变得更容易。真正的不成熟，是用友谊替代规则，甚至是无视规则只谈友谊，那样你只会让自己陷入无限的被动之中。这种情况，对人对己肯定都有不利。如果你是一个热情又擅长交际的人，那就尽管施展你的社交才华，把领导和同事当朋友肯定会让你收获很多。
只不过需要注意的是：第一，对方可能不会把你当朋友，你要有心理准备。第二，职场友谊需要付出很多，你也要有所准备。第三，不要把友谊和规则对立起来，否则会吃亏。
说出这句话的人，本身就不成熟！一个职业素养极高的职场人不应该也不会说出这种话来！希望朋友们不要认为这句话听着多么老道，多么的看透职场本质！
老鬼以个人职场经历之感悟分享一些个人看法为好——
一、说出这种话的人，他身边听到他这句话的人会作何感想？会如何看待说出这种话的人呢？
老鬼说的直白一点：说这种话的人纯属傻帽！你说出了这种话，并且自认为自己看透了职场本质。
他们忘记了 一个现实：你身边的人也会认为你根本不把同事放在心里，也不会真诚的对待身边的同事！！！宣扬这种理念的人，十有八九也会被身边的同事疏远！！！
说这种话的人真是不走脑子！自己宣扬、宣传这种观点，也会伤到自己的！！！
二、开句玩笑：如果领导知道某人宣扬这种理念，更会觉着这种人不成熟！
这种人往往在说自己的这个观点时，变现出和听众关系很近的样子。想要表达出：如果和你关系不近，如果不是咱俩关系好，我才不和你说这种掏心掏肺的话呢！——可这种想法才是最愚蠢的！
你自己都否定了自己与同事之间的关系，却想让听到这句话的人感觉到你和他多近？严重的逻辑混乱了！
三、这种观点看似正确，其实漏洞百出！逻辑不通！
这句话听起来好像非常符合职场的现实，而且确实很多人将其视为职场圭臬，可这种表达漏洞百出，很容易让一些年轻人误入歧途！
1、身在职场，首先以工作关系、上下级关系来作为与同事、领导的基本定位，这一点没错。但是绝不能说在职场不能有朋友！
老鬼在社会上已经二十年了，原来打工时也有一些同事关系非常好，大家真的相处的非常融洽，是真正的朋友。——我想很多人也是这样。因此决不能一竿子打死，不能说“职场上没有朋友、不能将某人视为朋友”！
作为职场人，确实应该以工作关系、上下级关系来作为基础定位，并且要遵守职场中的很多 规则、法则甚至人情世故、潜规则，不能让情感、友谊之类的东西凌驾于规则之上!——这是在职场生存的基本原则了。
但务必清楚，并非职场上与同事或者领导不能成为朋友，不要做一刀切的评论！
2、身在职场，对于职场中的某些现象、某些观念到处瞎咧咧的人，才会被人看不起！
就你聪明啊！就你能看懂、看透职场啊？！你看懂了、看透了吗？如果你真看懂了、看透了，你现在的收入、职位、前途怎么样了？比别人更高吗？！
自己目前的收入、职位一般般，却好像了悟大道一样的弄些结论、看法？好意思吗？！别牛哄哄个的说自己已经超然了，已经不在乎收入多少、职位高低了！
3、职场中可以有很好的朋友，只是需要知道在同一个企业或者单位工作时，应该秉承的理念是什么！这样你可以在职场中拥有自己的朋友！
任何人都清楚，我们谁也别指望所有的人都成为自己的朋友。所以在职场中朋友不多，但有几个朋友很正常。
由于很多人不了解、不注意“同在一家企业工作”的朋友之间的相处之道，导致自己也不会有朋友。
一个人，如果被非职业化的朋友情义、义气、感情给绊住了，那么在职场互动中往往会出偏，从而失去朋友，甚至无法获得朋友！
因为：即使是朋友，只要大家在同一个单位、企业里面工作，都要首先照顾到职场的规则、法则甚至人情世故。朋友无底线的要求你做一些违背职场规则、法则的事情，或者你要求朋友这么干，甚至在私底下与所谓的朋友谈一些不该谈论的话题、不该讨论的问题，都可能导致双方中的一方甚至两个人都陷入某种窘境。
四、大家都知道人脉的重要性，难道你彻底放弃了“职场中交朋友”这个版块了？
人一辈子可能要转换几次工作，这很正常。难道你离开一家企业之后就与之前企业中的人都断了联系？难道你离开了那家企业之后才开始和企业中的某个人交朋友？你还有机会吗？你还有那个时间、精力吗？！
身在职场，不要机械、简单的看待人际互动的问题为好。不要弄一些似是而非、漏洞百出的论断把自己的大脑给腐蚀了！
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不完全赞同这种说法。
如果你把领导和同事当朋友，大概率的情况是对方也会把你当朋友。虽然不是绝对，但总会让你感到比以前更亲切。所谓不成熟，应该是指在职场中不适合发展友谊，只能一切遵照规则行事。不过呢，把领导和同事当朋友，在一些情况下和按规则下行事并不矛盾，反而可以让一些事情变得更容易。真正的不成熟，是用友谊替代规则，甚至是无视规则只谈友谊，那样你只会让自己陷入无限的被动之中。这种情况，对人对己肯定都有不利。如果你是一个热情又擅长交际的人，那就尽管施展你的社交才华，把领导和同事当朋友肯定会让你收获很多。
只不过需要注意的是：第一，对方可能不会把你当朋友，你要有心理准备。第二，职场友谊需要付出很多，你也要有所准备。第三，不要把友谊和规则对立起来，否则会吃亏。
不认识