郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
这部剧真没看过，不好评论[祈祷]
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
这部剧真没看过，不好评论[祈祷]
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
《人世间》是周家三兄妹周秉义、周蓉、周秉昆等十几位平民子弟在近五十年时间内所经历的跌宕起伏的人生故事。
周乔两家是多年老邻居，乔春燕看到新分房子的名单没有自己的开始带头闹事，并且拉起了大横幅，在这种剑拔弩张的气氛，一般人怎么做呢。然而秉义很机智的说“不叫全名，叫声秉义哥”，先缓和情绪。
拢共分为几步，首先缓和情绪，有时候不回复不说话就可以缓和他人情绪；感同身受，拉近关系，我也是理解你的怎么怎么；收集信息，这个事情是什么；找到解决方案，他人满意的解决方案；最后呢就是服务。情商高的人都是让他人舒服。
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
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如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
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周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
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组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
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组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
《人世间》是周家三兄妹周秉义、周蓉、周秉昆等十几位平民子弟在近五十年时间内所经历的跌宕起伏的人生故事。
周乔两家是多年老邻居，乔春燕看到新分房子的名单没有自己的开始带头闹事，并且拉起了大横幅，在这种剑拔弩张的气氛，一般人怎么做呢。然而秉义很机智的说“不叫全名，叫声秉义哥”，先缓和情绪。
拢共分为几步，首先缓和情绪，有时候不回复不说话就可以缓和他人情绪；感同身受，拉近关系，我也是理解你的怎么怎么；收集信息，这个事情是什么；找到解决方案，他人满意的解决方案；最后呢就是服务。情商高的人都是让他人舒服。
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
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老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
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比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
我认为演员都比较到位，但现在才播出几集，提出问题不大合适，看电视剧就是电视剧，不宜和原著比较。
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
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周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
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郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
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周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
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老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
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组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
你觉得那个级别的公务员治病还需要自己掏钱嘛，就我接触的，90年代处级就不需要自己掏钱了，医疗费是全报销，很多都能全家庭报销
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
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如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
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周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
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如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
《人世间》是周家三兄妹周秉义、周蓉、周秉昆等十几位平民子弟在近五十年时间内所经历的跌宕起伏的人生故事。
周乔两家是多年老邻居，乔春燕看到新分房子的名单没有自己的开始带头闹事，并且拉起了大横幅，在这种剑拔弩张的气氛，一般人怎么做呢。然而秉义很机智的说“不叫全名，叫声秉义哥”，先缓和情绪。
拢共分为几步，首先缓和情绪，有时候不回复不说话就可以缓和他人情绪；感同身受，拉近关系，我也是理解你的怎么怎么；收集信息，这个事情是什么；找到解决方案，他人满意的解决方案；最后呢就是服务。情商高的人都是让他人舒服。
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
我认为演员都比较到位，但现在才播出几集，提出问题不大合适，看电视剧就是电视剧，不宜和原著比较。
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
你觉得那个级别的公务员治病还需要自己掏钱嘛，就我接触的，90年代处级就不需要自己掏钱了，医疗费是全报销，很多都能全家庭报销
郝省长如果一直活到退休，周秉义的仕途一定会很顺，很可能早就晋升到省部级干部的行列了。
周秉义是个非常优秀的青年。在生产建设兵团的时候，靠自己的努力，当上了营教导员，后来又调到机关工作。恢复高考时，凭本事考上了北京大学哲学系。毕业后，被分配到省级机关工作。仅仅七八年时间，就已经当上了厅局级干部。
在上世纪八十年代初期，中国大陆的干部年轻化政策，为许多人才提供了施展才华的舞台。像周秉义这样的政治素质高、受过高等教育，又有实际工作经验的年轻干部往往会被破格提拔使用。比如，当今中国的许多高层次领导人都是在这一时期开始被提拔重用的。
组织部门使用干部，肯定是坚持德才兼备的原则，但首先要知人善任。你素质再好，工作业绩再优秀，也必须得到领导和组织部门的认可才行。领导与组织部门必须要熟悉你、了解你，对你赏识，对你感兴趣。
老羊认识不少当过组织部部长的领导，私人里，他们也会说“能干的人多得很，但是重用不重用你又是一回事”。
有句名言说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。这是一种自然现象，也是一种政治生态。什么时候，都是“朝里有人好做官”。
比如说，为什么首长的秘书容易被提拔呢？秘书的素质普遍较高是事实，但是，首长们与他熟悉，长期的相处产生了浓厚的感情，重用秘书既顺手又放心，是更重要的原因。
如果身为正省级官员的郝省长能长寿，即使退休了，其能量也是很大的。他的同事、他曾经提拔重用过的人，一定会对周秉义很关心的。老爷子哪怕一个暗示，其他在职领导也会心领神会的。重用周秉义，于公是选拔人才、顺理成章，于私是投桃报李、皆大欢喜。何乐不为呢？
如果你不相信我的话，看看金月姬是怎样操作周秉义提拔为正厅局级干部就知道了。金月姬的地位比郝省长要低多了。她要求重用周秉义，马上就被组织部来看望她的人汇报给省委领导。没有老岳母的关照，弄不好，周秉义还要在省委政策研究室副主任的位置上再蹲上几年呢。
组织人事工作，说到底还是人的事，是有血有肉有感情的人在操作的。
周秉义虚伪的人，在老婆家唯唯诺诺的，对老婆家和家里各种热脸帖冷屁股，弟弟说了一句上去就是一脚，他有啥资格踢弟弟，母亲生病一天孝没有尽，弟弟弟妹操持一家，出门拜年时更显出来小市民心态，享受被吹捧，一直任劳任怨的弟弟才是家里付出最多的