喜欢你，厌恶你，但却在公开场合表扬你，当你沾沾自喜时， 一把无形的刀却已经放在了你的脖子上，但是你却不自知。
杀人于无形，但是你却不自知，这就是领导的高明之处。坝上牧羊年轻时不懂事，很多年之后才想明白这个道理。
正值年少轻狂时，放浪形骸，认为自己非常厉害，也不懂职场的规则，仗着自己有几分技术，经常挑衅领导的权威，时而怒怼领导。
但是领导却从不与我计较，经常笑眯眯的看着我，见了面主动与我打招呼，非常的谦卑。而且经常在公共场合表扬我，说我技术过硬，未来前途不可限量。
领导的表扬愈发助长了我的张狂，认为领导也不过如此，渐渐的不把领导放在眼里，更何况同事乎，看不起同事，认为天大地大就是我大，认为自己才是真正的牛人。
坝上牧羊对自己渐渐膨胀心理与举止开始并没有觉得不妥，但是后来发现同事逐渐疏远我，工作上也不配合我，其他领导也不再正眼看我一眼。
但是当时我不明白到底是什么原因，导致其他人如此对我，难道是自己的天才表现招致了其他的人嫉妒，唯独没有认识到是自己的原因，最后不得不主动离职。
若干年以后才知道职场中的一个杀招，叫做“捧杀”，杀死你的人并不是批评你的人，而恰恰是整天将在捧的高高在上的人。
领导既博得了“宰相肚里能撑船”的美誉，又可以悄无声息的杀死他讨厌的人。
END: 职场风云乱，迷局真相显，关注“坝上牧羊”。 欢迎在评论中发表不同的观点，保证答题皆为原创，如果喜欢，"关注"，"点赞"，"转发"一下，谢谢。
为什么有些领导明明不喜欢你，厌恶你，却会在公开场合表扬你？首先来听我说，领导这样做可能有以下几个原因？
第一种情况就是自己疑心太重了，凡是情商高的人，我想他不可能做到当面给你说，我讨厌你这句话吧。除非是自己心事重重，怀疑那怀疑这的。觉得老板讨厌自己又到处乱传谣言。然后不相信领导，完全辜负了领导的一片心意。
第二种情况就是领导讨厌你是真的，但他是一个公正分明，大公无私的人，他不会因为这点小事而斤斤计较。也许他看中的是你的能力。他在生活中可能会讨厌你，但是如果你做的好的话，领导表扬你，那么就说明你的老板是一个好人，就应该在自己身上找问题了，你到底是因为什么原因让老板讨厌你呢，应该自己多加反思。
第三种情况就是老板在公开场合表扬你。也许是用的一计谋，老板正在出谋划策，也许在想有什么办法才能干掉你，然后在公开场合表扬你，可能是为了让你更加的信任他。对他放松警惕，从而他可以借此机会借刀杀人。
但是别把自己的领导想的太坏了，一般都是第一种情况和第二种情况的较多。毕竟，人间处处充满爱。
这这这是人的一个心理问题。系，也就是。拥有属于的问题。属于你的东西，被拿走了，你会心痛，这个逻辑是合理的。而你不喜欢对方，可是失去的人会心痛，这个逻辑是不合理的。如果改成。你不喜欢的，人，你会心痛吗？显然你不会。失去了你喜欢的东西，你会心痛吗？显然你会。可见你心痛与你喜不喜欢这个东西，没有很大的联系。至于这个东西属不属于你有比较大的关联。你认为，他们之间有一定的逻辑关系，只是因为。恰巧对于，一些东西来说，你既不喜欢，又失去了同时感到十分心痛。