“你办事我放心，你看着办就行”，这句话怎么听着这么假啊，你敢看着办吗，你办了能不告诉领导吗？如果领导换句话说：“你办事我放心，你大胆去干，出了事我顶着。”或者“你办事我放心，你去干吧，有什么事告诉我！”这样听着还算靠谱，领导至少给了你底气，而领导一句“你看着办就行”，怎么听怎么理解都像是个坑。
当然，可能是小公想多了。不过领导对下属说：“你办事我放心，你看着办就行。”在不同的场合、面对不同的人，确实有不同的理解。
如果你和领导关系非常亲密
领导这样说，应该是真心实意的放权，他不想管太细的东西，最后你告诉他结果就行了。这种关系的建立，是基于对你的足够了解，对你能力的足够信任，这种信任不是一朝一夕可以做到的，而是日常日积月累建立起来的。
如果你和领导关系一般
或者说仅仅是工作关系，此时领导来一句：“你办事我放心，你看着办就行。”千万不要沾沾自喜，以为得到了领导的信任，就真的懵里懵懂去干了。在没有良好的默契和信任的基础上，领导讲这句话，大概率是在考验你，看你怎么理解他这句话，看你的做事方式和方法。如果你傻乎乎地去办，中间不请示不报告，你就犯了大忌。最后哪怕你把事办成了，领导也不见得买账。之后，恐怕也不会有第二次这样的机会。因为领导要的不是结果，而是你对他的态度，是不是足够尊重，并且忠诚。
领导讲话多数都很含蓄，很多时候是看透不说透、提到不点到，正确参悟领导的讲话，可以做到事倍功半，反之可能事半功倍，甚至事难圆满！
就按此办！！！——看事后他如何待你，是否言行一致？如不是，是整你！如是，则欣赏信任你！——但是，说这话说的领导你还是应小心。
“你办事我放心，你看着办就行”，这句话怎么听着这么假啊，你敢看着办吗，你办了能不告诉领导吗？如果领导换句话说：“你办事我放心，你大胆去干，出了事我顶着。”或者“你办事我放心，你去干吧，有什么事告诉我！”这样听着还算靠谱，领导至少给了你底气，而领导一句“你看着办就行”，怎么听怎么理解都像是个坑。
当然，可能是小公想多了。不过领导对下属说：“你办事我放心，你看着办就行。”在不同的场合、面对不同的人，确实有不同的理解。
如果你和领导关系非常亲密
领导这样说，应该是真心实意的放权，他不想管太细的东西，最后你告诉他结果就行了。这种关系的建立，是基于对你的足够了解，对你能力的足够信任，这种信任不是一朝一夕可以做到的，而是日常日积月累建立起来的。
如果你和领导关系一般
或者说仅仅是工作关系，此时领导来一句：“你办事我放心，你看着办就行。”千万不要沾沾自喜，以为得到了领导的信任，就真的懵里懵懂去干了。在没有良好的默契和信任的基础上，领导讲这句话，大概率是在考验你，看你怎么理解他这句话，看你的做事方式和方法。如果你傻乎乎地去办，中间不请示不报告，你就犯了大忌。最后哪怕你把事办成了，领导也不见得买账。之后，恐怕也不会有第二次这样的机会。因为领导要的不是结果，而是你对他的态度，是不是足够尊重，并且忠诚。
领导讲话多数都很含蓄，很多时候是看透不说透、提到不点到，正确参悟领导的讲话，可以做到事倍功半，反之可能事半功倍，甚至事难圆满！
就按此办！！！——看事后他如何待你，是否言行一致？如不是，是整你！如是，则欣赏信任你！——但是，说这话说的领导你还是应小心。
“你办事我放心，你看着办就行”，这句话怎么听着这么假啊，你敢看着办吗，你办了能不告诉领导吗？如果领导换句话说：“你办事我放心，你大胆去干，出了事我顶着。”或者“你办事我放心，你去干吧，有什么事告诉我！”这样听着还算靠谱，领导至少给了你底气，而领导一句“你看着办就行”，怎么听怎么理解都像是个坑。
当然，可能是小公想多了。不过领导对下属说：“你办事我放心，你看着办就行。”在不同的场合、面对不同的人，确实有不同的理解。
如果你和领导关系非常亲密
领导这样说，应该是真心实意的放权，他不想管太细的东西，最后你告诉他结果就行了。这种关系的建立，是基于对你的足够了解，对你能力的足够信任，这种信任不是一朝一夕可以做到的，而是日常日积月累建立起来的。
如果你和领导关系一般
或者说仅仅是工作关系，此时领导来一句：“你办事我放心，你看着办就行。”千万不要沾沾自喜，以为得到了领导的信任，就真的懵里懵懂去干了。在没有良好的默契和信任的基础上，领导讲这句话，大概率是在考验你，看你怎么理解他这句话，看你的做事方式和方法。如果你傻乎乎地去办，中间不请示不报告，你就犯了大忌。最后哪怕你把事办成了，领导也不见得买账。之后，恐怕也不会有第二次这样的机会。因为领导要的不是结果，而是你对他的态度，是不是足够尊重，并且忠诚。
领导讲话多数都很含蓄，很多时候是看透不说透、提到不点到，正确参悟领导的讲话，可以做到事倍功半，反之可能事半功倍，甚至事难圆满！
这话没毛病 且千真万确，无论工作生活，都努力做那个让人放心的人。
1、做事让人放心的人，一定是考虑问题比较周全细致的人，不会粗枝大叶；
2、做事让人放心的人，一定是个各方面都比较圆融的人，不会研发冲突矛盾；
3、做事让人放心的人，一定是个善于统筹协调的人，不会顾此失彼；
4、做事让人放心的人，一定是个善于学习的人，不会粗鲁莽撞；
5、做事让人放心的人，一定是个深谋远虑的人，不会胸无大志；
6、做事让人放心的人，一定是个精益求精的人，不会得过且过；
7、做事让人放心的人，一定是个游刃有余的人，不会呆板不灵活；
8、做事让人放心的人，一定是个不给别人添麻烦，不给别人添堵增乱的人；
9、做事让人放心的人，一定是个有成人之美，美美与共的人；
10、做事让人放心的人，一定是个勤奋，不怕麻烦，克己奉公的人。