题主的问题非常好，简要谈一下我的看法。
作为一个下属，在给领导送行的晚宴上说“你也有今天啊”这句话，大错特错了。在职场上来看，这不仅仅是一句话的事儿，更是一个人情商、职业素养的综合体现。下属说了这句话，说明此人情商可以判断为负数，职业素养几乎没有。
在庆祝领导高升的场合，下属的这句话会让大家有更多的遐想空间
作为下属来说，本意可能是真心实意祝贺领导高升，但说出的话反而让大家有其他的想法。对这句话可以有多种不同的理解，最直接的就是领导的高升并不是众望所归，而是出人意表，领导高升是“天上掉馅饼”砸在他头上了，大家在日常工作中并没有觉得领导会有晋升的机会。
下属说出的这句话并不仅仅是一句话的事儿，而是一个人情商和职业素养的直接体现。在职场中，情商代表了说话、办事、人际交往的综合能力， 事儿能不能办成、能不能办得让别人舒服，都考验着员工的情商。我们可以看到，职场中许多成功人士在这方面给我们作了很好的榜样，如李嘉诚等。
职场中需要学会反思、总结、提升，不断提升自己的职业素养和情商
职场如战场，职场就是江湖，有人就有江湖，有人就有争斗，因此作为一个职场人士要时时刻刻注意自己的言行举止，有时候一个不经意间的小动作、一句看似毫不相关的话都会让你前程尽毁。
1、职场中要学会说话。这里讲的说话不是指我们与生俱来的说话本能，而是指的会说话，不说费话，不说无关紧要的话，不说让人产生联想的话，会说让别人舒服的话。由此，在题中的场合中，下属不管对领导心中认不认同、对他的升职服气不服气，在明面上、在公开场合都要衷心地祝贺领导的高升，同时还要感谢领导的栽培、提携，自己不会忘记领导的教导等，这样才是符合当时情境的表达。
2、职场中要学会察言观色。关于察言观色之前说过不少了，用通俗的话来讲就是要“有眼色”，要从领导的面部表情变化、情绪波动来观察、体会领导的意图，提前做出反映，这样的下属是最合领导心意的。
最后小结一下，题中下属在公开场合说了一句十分错误的话，最终导致自己的职业生涯受到重大挫折，要从中吸取教训，管住嘴，学会说话，说正确的话，不断提升自己的职业素养，才会在竞争激烈的职场中立于不败之地。
对于这类问题一句话就可以回复了。
这类下属情商智商都有问题，除非你和领导是交心兄弟，否则就换工作吧。
题主的问题非常好，简要谈一下我的看法。
作为一个下属，在给领导送行的晚宴上说“你也有今天啊”这句话，大错特错了。在职场上来看，这不仅仅是一句话的事儿，更是一个人情商、职业素养的综合体现。下属说了这句话，说明此人情商可以判断为负数，职业素养几乎没有。
在庆祝领导高升的场合，下属的这句话会让大家有更多的遐想空间
作为下属来说，本意可能是真心实意祝贺领导高升，但说出的话反而让大家有其他的想法。对这句话可以有多种不同的理解，最直接的就是领导的高升并不是众望所归，而是出人意表，领导高升是“天上掉馅饼”砸在他头上了，大家在日常工作中并没有觉得领导会有晋升的机会。
下属说出的这句话并不仅仅是一句话的事儿，而是一个人情商和职业素养的直接体现。在职场中，情商代表了说话、办事、人际交往的综合能力， 事儿能不能办成、能不能办得让别人舒服，都考验着员工的情商。我们可以看到，职场中许多成功人士在这方面给我们作了很好的榜样，如李嘉诚等。
职场中需要学会反思、总结、提升，不断提升自己的职业素养和情商
职场如战场，职场就是江湖，有人就有江湖，有人就有争斗，因此作为一个职场人士要时时刻刻注意自己的言行举止，有时候一个不经意间的小动作、一句看似毫不相关的话都会让你前程尽毁。
1、职场中要学会说话。这里讲的说话不是指我们与生俱来的说话本能，而是指的会说话，不说费话，不说无关紧要的话，不说让人产生联想的话，会说让别人舒服的话。由此，在题中的场合中，下属不管对领导心中认不认同、对他的升职服气不服气，在明面上、在公开场合都要衷心地祝贺领导的高升，同时还要感谢领导的栽培、提携，自己不会忘记领导的教导等，这样才是符合当时情境的表达。
2、职场中要学会察言观色。关于察言观色之前说过不少了，用通俗的话来讲就是要“有眼色”，要从领导的面部表情变化、情绪波动来观察、体会领导的意图，提前做出反映，这样的下属是最合领导心意的。
最后小结一下，题中下属在公开场合说了一句十分错误的话，最终导致自己的职业生涯受到重大挫折，要从中吸取教训，管住嘴，学会说话，说正确的话，不断提升自己的职业素养，才会在竞争激烈的职场中立于不败之地。
对于这类问题一句话就可以回复了。
这类下属情商智商都有问题，除非你和领导是交心兄弟，否则就换工作吧。
题主的问题非常好，简要谈一下我的看法。
作为一个下属，在给领导送行的晚宴上说“你也有今天啊”这句话，大错特错了。在职场上来看，这不仅仅是一句话的事儿，更是一个人情商、职业素养的综合体现。下属说了这句话，说明此人情商可以判断为负数，职业素养几乎没有。
在庆祝领导高升的场合，下属的这句话会让大家有更多的遐想空间
作为下属来说，本意可能是真心实意祝贺领导高升，但说出的话反而让大家有其他的想法。对这句话可以有多种不同的理解，最直接的就是领导的高升并不是众望所归，而是出人意表，领导高升是“天上掉馅饼”砸在他头上了，大家在日常工作中并没有觉得领导会有晋升的机会。
下属说出的这句话并不仅仅是一句话的事儿，而是一个人情商和职业素养的直接体现。在职场中，情商代表了说话、办事、人际交往的综合能力， 事儿能不能办成、能不能办得让别人舒服，都考验着员工的情商。我们可以看到，职场中许多成功人士在这方面给我们作了很好的榜样，如李嘉诚等。
职场中需要学会反思、总结、提升，不断提升自己的职业素养和情商
职场如战场，职场就是江湖，有人就有江湖，有人就有争斗，因此作为一个职场人士要时时刻刻注意自己的言行举止，有时候一个不经意间的小动作、一句看似毫不相关的话都会让你前程尽毁。
1、职场中要学会说话。这里讲的说话不是指我们与生俱来的说话本能，而是指的会说话，不说费话，不说无关紧要的话，不说让人产生联想的话，会说让别人舒服的话。由此，在题中的场合中，下属不管对领导心中认不认同、对他的升职服气不服气，在明面上、在公开场合都要衷心地祝贺领导的高升，同时还要感谢领导的栽培、提携，自己不会忘记领导的教导等，这样才是符合当时情境的表达。
2、职场中要学会察言观色。关于察言观色之前说过不少了，用通俗的话来讲就是要“有眼色”，要从领导的面部表情变化、情绪波动来观察、体会领导的意图，提前做出反映，这样的下属是最合领导心意的。
最后小结一下，题中下属在公开场合说了一句十分错误的话，最终导致自己的职业生涯受到重大挫折，要从中吸取教训，管住嘴，学会说话，说正确的话，不断提升自己的职业素养，才会在竞争激烈的职场中立于不败之地。
对于这类问题一句话就可以回复了。
这类下属情商智商都有问题，除非你和领导是交心兄弟，否则就换工作吧。