这个领导莫不是很有空？
茉莉作为一个秘书，遇到过很抓细节的上司，但是如果下班的时间，由于各位上司也有家庭或者有自己的事情，一般也不可能面面俱到。
所以题主说的领导的情况实在是比较特殊。
茉莉建议你这样做。
第一，看看其他同事怎么样
其他同事是不是也这样被他支配时间，因为各位同事得保持一致性，也就是说比较团结，才能抵抗一个这么有控制欲的上司。所以你可以观察其他同事的情况，如果他们也是这样被上司控制着，那你们公司或者你们部门还是有问题，当然，要不就是你们的公司福利待遇太好，所以大家都宁愿这样被控制呗。
如果其他同事在非工作时间是不受这个领导支配的，那你得好好向同事讨教一下经验，用来保护自己，保证自己以后能过得更加好。
第二，自己想办法抵抗
领导有这样的情况，你可以和他说清楚，下班你要回家照顾家人，所以有时是无法听到电话或者微信的，等你家里的事情做完，你估摸着会晚了回复领导，所以请领导不要介意。如果领导能接受，当然是最好的，但是如果他又各种为难，茉莉觉得你还不如换个部门得了。
第三，什么情况下加班
其实加班只有说 ，除非你们公司的文化就是加班，大家都在做，那你也没有办法。但是如果是其他时候，一般就是有特殊任务才要加班啊，或者是有突击项目要完成的时候，才有更多的加班机会。
综合来说，题主你说的领导情况真的奇特了，茉莉觉得要不就是转部门要不就是换公司。
感谢你的提问，领导控制欲强怎办?这种情况要一分为二来看，在职场上一个领导是否有领导力，也就是通常说的领导魄力，职场制度的执行力，领导对整个职场的驾驭力，其中很大一方面就体现在领导的控制欲中，一个领导对职场人员的控制欲充分体现在团队的战斗力中，当然这种控制欲必须是出于公心，没有私利和私欲的前提下，如果领导出于私欲对职场人员的控制欲大强，这种情况下这样的领导也不得人心，久而久之，必然会遭到职员的反对。