作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
本人以前在政府部门做过参秘，也就是秘书，是坐办公室的，应该勉强可以发言吧。反正我觉得整天坐办公室真的是超级无聊，整天就是看电脑，玩手机，在门卫大爷那里拿份报纸，看看报纸，读读书，然后喝喝茶。感觉很安逸吧，其实很无聊，感觉找不到人生的意义。因为政府部门的工作真的很闲，每天八小时，周末双休，节假日也有休息，每个月只用上22天班，每天无非就是打扫办公室，然后给领导整理一下文件，收发文件。但是我现在不干了，因为我不想要那种一眼就可以看得到头的人生。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
本人以前在政府部门做过参秘，也就是秘书，是坐办公室的，应该勉强可以发言吧。反正我觉得整天坐办公室真的是超级无聊，整天就是看电脑，玩手机，在门卫大爷那里拿份报纸，看看报纸，读读书，然后喝喝茶。感觉很安逸吧，其实很无聊，感觉找不到人生的意义。因为政府部门的工作真的很闲，每天八小时，周末双休，节假日也有休息，每个月只用上22天班，每天无非就是打扫办公室，然后给领导整理一下文件，收发文件。但是我现在不干了，因为我不想要那种一眼就可以看得到头的人生。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
我认为办公室是对外对内服务的窗口，不管是领导还是外面来办事的人，你都应该站起来，这是一个员工做人的最基本的礼貌和职责，要知道你的工作是在为谁服务，你的窗口是为谁开的。不管是哪项工作，都是为人民服务的，你不光是为领导一个人服务的，看似小事，但是它体现出一个部门和一个人的服务理念。不要把自己置身于上层的位置，使下层的人感觉到“门难进，脸难看，事难办“的官僚主义作风！那样会离人民大众越来越远！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
本人以前在政府部门做过参秘，也就是秘书，是坐办公室的，应该勉强可以发言吧。反正我觉得整天坐办公室真的是超级无聊，整天就是看电脑，玩手机，在门卫大爷那里拿份报纸，看看报纸，读读书，然后喝喝茶。感觉很安逸吧，其实很无聊，感觉找不到人生的意义。因为政府部门的工作真的很闲，每天八小时，周末双休，节假日也有休息，每个月只用上22天班，每天无非就是打扫办公室，然后给领导整理一下文件，收发文件。但是我现在不干了，因为我不想要那种一眼就可以看得到头的人生。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
我认为办公室是对外对内服务的窗口，不管是领导还是外面来办事的人，你都应该站起来，这是一个员工做人的最基本的礼貌和职责，要知道你的工作是在为谁服务，你的窗口是为谁开的。不管是哪项工作，都是为人民服务的，你不光是为领导一个人服务的，看似小事，但是它体现出一个部门和一个人的服务理念。不要把自己置身于上层的位置，使下层的人感觉到“门难进，脸难看，事难办“的官僚主义作风！那样会离人民大众越来越远！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
又在议论谁的花边新闻呢？谁又和谁在一块儿被你们碰到了？你们呀！别总开这种玩笑，容易让人家庭不和睦。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
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二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
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二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
又在议论谁的花边新闻呢？谁又和谁在一块儿被你们碰到了？你们呀！别总开这种玩笑，容易让人家庭不和睦。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
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二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
难道不应该出去走走么？开个玩笑，要是我我可能会看书学点知识，毕竟不想混一辈子，也没有能力混一辈子！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
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作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
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二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
我认为办公室是对外对内服务的窗口，不管是领导还是外面来办事的人，你都应该站起来，这是一个员工做人的最基本的礼貌和职责，要知道你的工作是在为谁服务，你的窗口是为谁开的。不管是哪项工作，都是为人民服务的，你不光是为领导一个人服务的，看似小事，但是它体现出一个部门和一个人的服务理念。不要把自己置身于上层的位置，使下层的人感觉到“门难进，脸难看，事难办“的官僚主义作风！那样会离人民大众越来越远！
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一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
又在议论谁的花边新闻呢？谁又和谁在一块儿被你们碰到了？你们呀！别总开这种玩笑，容易让人家庭不和睦。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
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一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
难道不应该出去走走么？开个玩笑，要是我我可能会看书学点知识，毕竟不想混一辈子，也没有能力混一辈子！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
先弄清你给谁上班吧
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
本人以前在政府部门做过参秘，也就是秘书，是坐办公室的，应该勉强可以发言吧。反正我觉得整天坐办公室真的是超级无聊，整天就是看电脑，玩手机，在门卫大爷那里拿份报纸，看看报纸，读读书，然后喝喝茶。感觉很安逸吧，其实很无聊，感觉找不到人生的意义。因为政府部门的工作真的很闲，每天八小时，周末双休，节假日也有休息，每个月只用上22天班，每天无非就是打扫办公室，然后给领导整理一下文件，收发文件。但是我现在不干了，因为我不想要那种一眼就可以看得到头的人生。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
我认为办公室是对外对内服务的窗口，不管是领导还是外面来办事的人，你都应该站起来，这是一个员工做人的最基本的礼貌和职责，要知道你的工作是在为谁服务，你的窗口是为谁开的。不管是哪项工作，都是为人民服务的，你不光是为领导一个人服务的，看似小事，但是它体现出一个部门和一个人的服务理念。不要把自己置身于上层的位置，使下层的人感觉到“门难进，脸难看，事难办“的官僚主义作风！那样会离人民大众越来越远！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
又在议论谁的花边新闻呢？谁又和谁在一块儿被你们碰到了？你们呀！别总开这种玩笑，容易让人家庭不和睦。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
难道不应该出去走走么？开个玩笑，要是我我可能会看书学点知识，毕竟不想混一辈子，也没有能力混一辈子！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
先弄清你给谁上班吧
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
首先有人的地方就有江湖，职场也一样。身处职场既要做好本职工作，又要处理好人际关系，这样才能一路升职加薪所向披靡。
如果在这里不顺，换一个职场也会遇到类似的情况。根据我们从原始人那里继承来的“打”或者“逃”的基因本能。当我们遇到状况时，要么选择参与其中，也就是“打”，要么选择离开，也就是“逃”。都没有什么对错，关键要具体分析自己的处境，离开这里是否能换一个更有优势的工作。如果可以，那就离开，因为此处不留爷，自有留爷处；如果离开这里没有更好的去处，不如修炼内功，好好沉淀，参与其中也能学到经验。
祝你好运。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
不请自来
本人以前在政府部门做过参秘，也就是秘书，是坐办公室的，应该勉强可以发言吧。反正我觉得整天坐办公室真的是超级无聊，整天就是看电脑，玩手机，在门卫大爷那里拿份报纸，看看报纸，读读书，然后喝喝茶。感觉很安逸吧，其实很无聊，感觉找不到人生的意义。因为政府部门的工作真的很闲，每天八小时，周末双休，节假日也有休息，每个月只用上22天班，每天无非就是打扫办公室，然后给领导整理一下文件，收发文件。但是我现在不干了，因为我不想要那种一眼就可以看得到头的人生。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
我认为办公室是对外对内服务的窗口，不管是领导还是外面来办事的人，你都应该站起来，这是一个员工做人的最基本的礼貌和职责，要知道你的工作是在为谁服务，你的窗口是为谁开的。不管是哪项工作，都是为人民服务的，你不光是为领导一个人服务的，看似小事，但是它体现出一个部门和一个人的服务理念。不要把自己置身于上层的位置，使下层的人感觉到“门难进，脸难看，事难办“的官僚主义作风！那样会离人民大众越来越远！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
又在议论谁的花边新闻呢？谁又和谁在一块儿被你们碰到了？你们呀！别总开这种玩笑，容易让人家庭不和睦。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
难道不应该出去走走么？开个玩笑，要是我我可能会看书学点知识，毕竟不想混一辈子，也没有能力混一辈子！
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
先弄清你给谁上班吧
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
首先有人的地方就有江湖，职场也一样。身处职场既要做好本职工作，又要处理好人际关系，这样才能一路升职加薪所向披靡。
如果在这里不顺，换一个职场也会遇到类似的情况。根据我们从原始人那里继承来的“打”或者“逃”的基因本能。当我们遇到状况时，要么选择参与其中，也就是“打”，要么选择离开，也就是“逃”。都没有什么对错，关键要具体分析自己的处境，离开这里是否能换一个更有优势的工作。如果可以，那就离开，因为此处不留爷，自有留爷处；如果离开这里没有更好的去处，不如修炼内功，好好沉淀，参与其中也能学到经验。
祝你好运。
作为有过类似经验的一名老兵，我来回答这个问题。
一个人坐在办公室上班的感觉会比较复杂，需要慎重对待。
一、需要你守单位。一般是单位的文书岗位需要守单位，主要职责是听电话、收文件，负责上传下达。这种情况一定要能耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，踏踏实实干几年，领导和同事都看在眼里，不会亏待你。
二、菜鸟新人。这种情况你要慎重对待，利用在单位的时间抓紧学习，其实每个单位的工作都有很强的延续性，甚至许多单位的工作就是今年把去年的工作重复一遍，所以作为年轻人进单位，一定不要犯怵，要努力的迎接挑战，利用最快的时间熟悉业务，开展工作，这样你就不用天天无所事事地坐办公室了。
三、不合群。这种情况要特别小心，每个单位其实都是一个小社会，老兵走过不少单位，也见过一些不合群的同志经常一个人坐办公室，久而久之，大家会从疏远他到渐渐遗忘他。如果你是这种情况，我建议你一定要打开心扉，没工作时主动和同事们交流，给同事们帮忙，让同事们了解你、信任你、接纳你，每一个人都是一个独特的存在，也能给单位发挥独特的作用，所以一定要进入圈子，发挥作用。
四、大领导。这种情况也是有的，一些领导同志每天待在办公室，下属们不敢进去，外边人也没人来，一个人待在办公室里，搞得单位的同志每天神经兮兮。我觉得作为领导同志，只要把任务给下边安排好，明确完成时限，其他时间最好别待在单位，没事干就出去联络一下关系，最好去给下属们跑跑官，隔三差五提拔一两个，这样下属才会死心塌地给你卖命。
所以，如果不是文书，就别整天坐在办公室修炼了，走出去，呼吸一下新鲜空气也是极好的。
看了大家的回答，就想问一句：做老师的不配午休吗？有时候我们一上就是半天课，下午还要继续，就指望着中午一个小时能在办公桌上趴一会儿，这也是罪？办公室固然是办公的地方，难道老师在办公室就只能做个陀螺一刻不停？建议那位找了20多名学生来办公室的，直接回教室去，教室才是上课的地方不是吗？老师办公室里私人物品那么多，丢了你也说不清是吧