咋不想？净瞎说，最起码我身边的毕业生都非常渴望回到家里这边的国企。

如果根据其他原因总结“不想”去国企的情况，三点即可。

1、 吃不着葡萄说葡萄酸

不知道大家周围有没有发现这种人，本身自己的生活情况，工作情况都不如国企同龄人。

但是由于在外地，大家不了解他的情况，于是总是大放厥词，说国企黑暗，挣钱少，工作晋升慢等等国企弊端。

这类人就是吃不到葡萄说葡萄酸，典型的怕别人过得好，小人！

2、 志向远大，渴望创业

这类人往往是名校毕业，那么学历高，能力强，如果愿意，是能够留在他们心仪的国企的。

但是从小到他环境影响，让他们养成了一颗创业的心，渴望做到更大的事业，这部分人只能说优秀。

3、 择业目标不清晰

还有一部分人，他们名校毕业，按照招收要求也是能够留在国企。

但是一时的择业目标不清晰，造成他们选择私企的高薪资，事后往往后悔的居多。

前两年，我就有一位211研究生毕业的同学想回到老家附近的国企。

恰巧我有认识的朋友，介绍给了他，方便了解更多的信息。

我问这位兄弟，为什么不选择留在外地？

他大概说了几层意思，概括起来，也是很多人想留国企的原因吧。

1、 稳定，福利待遇好

国企在一定程度上也是铁饭碗，大家都明白的。

而且在日常的节假日，都会发一些福利，这些都是非常可观的。

还有一个隐藏的优势是，找对象好找。

我们可以留心观察身边很多朋友，在大都市三十左右没成家的特别多，是他们不想成家，找对象么？

不是的，是没有稳定的生活，没有勇气，或许对方也看不上这样的爱人，心都高的很。

2、 房贷压力小

留在大城市，很现实的问题是你需要买房。

这是自己很多目标就基本的一项，可就是这最基本的目标，就让人难于逾越。

如果在一二线城市，买房需百万计，压力可想而知。

就是东凑西凑大家付了首付，还贷也是相当吃力。

可老家的国企就不一样了，就算贷款，可两口子都会按月开支，生活质量不会下去的。

3、 离家近有父母帮衬，也顾家

刚毕业的大学生，整体处在羽翼未丰的状态，很多的事情，还需要父母操心。

如果留在老家，那么父母可帮的机会就多一些，同时自己在老家也会很有归属感。

总之择业是需要综合考虑的，大家最好提早建立职业规划。

我是小凌子

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为什么大学生都不想去国企了？？？

真的是不愿意去吗？

分两种吧，想进进不了的，进去了想出来的。

就我了解的某排名前十的五百强，基本不会社招（正式员工），校园招聘也是专业极其对口的、985-211啥的全日制本科，这得筛掉好多想进进不了的？

进去了想出来的。真正吃得起饭的国企，工作压力远远比公务员事业单位的大。加上上升通道有限，饿不死但也发不了大财。

所以，两种人会离开。

一是真正聪明有能力的人，把国企当历练的跳板，找到好点的工作机会就跑，比如考公务员，去更高薪的私企。

二是比较懒惰的人。认识一个去年毕业的某重点大学的研究生，进了某行业老大的企业。工作在省城，月薪五六千，交通补贴、工作餐补、话费补贴总有2000以上吧，年终奖拿了三万多。工作九个月，还是可以了吧？

春节一起吃饭，听他家人说他要跳槽。毕竟他所在的国企，相当于同行业民企的黄埔军校。我以为他要去工资收入更高的民企挣大钱。结果说他想去高校教书！就想轻松好耍，宁肯少拿钱（农村独生子，好像还没有要赡养父母责任重大的观念）。

所以，不能说大学生都不想进国企了。应该说，都想进“钱多事少离家近假期长老板是纸老虎”的国企吧？！