我当年和同事一起，就遇到这个问题：我是在县委办，已经任副主任几年了，领导发现乡镇缺出一个人大主席，就让我空降乡镇，担任人大主席。我当时喜欲狂，以为当了人大主席，过一两年就任乡镇长，然后任乡镇书记，搞好的话就是提拔副处级领导了，前途一片光明，我欣欣然赴任。
我在乡镇人大任上干了两年，然后换届，换届没有换上乡镇长，这样，当上乡镇书记更是遥遥无期，我只能再在人大主席任上再干两年，两年后申请调回县城，任一个小局的局长，现在还是二级主任科员。
所以，捷足未必先登。
而我的同事，比我迟一个月才有选择的机会，他可以选择去县政府办任副主任、副科级，或者空降乡镇任乡镇长，正科级。
很多人都劝他去乡镇，明摆着，乡镇长是现成的饭菜，而到县政府办还得奋斗多年，有没有机会上正科还说不定。
后然而，他毅然决然选择了去县政府办。我跟他聊天，他说，他在县级领导这里还没有混熟，下去了，说不定就被摁在下面，永无出头之日了，所以他决定先去县政府办。
他去县政府办，两年后空降乡镇直接任书记，三年后他又调回县政府办任主任，几个月后，原来的县长任县委书记，调他去党委办任办公室主任，副处级。现在，他已经升到县人大主任了，正处级。
同样的副科起点，我还比他先有机会，只是我选择了现成的现钱现芭蕉，而他选择了先下蹲，储蓄能量，打通关系，然后一发力，就把我抛在身后，走到我前面去了！
所以，人生的选择很重要。努力虽然有用，但是，选择大于努力。
我建议题主：
如果你还没有接触过县领导，这方面的人脉还没有攒足，建议先去县政府办，先把人脉搞起来，再下去。下去是必须的，因为只有蹲下去，才能跳到更高的台阶。
如果你已经人脉尽熟，那么就不要浪费时间了，直接去乡镇，再利用你的关系，迅速上位。四十岁，还是有机会的！
去当镇长好，当官别当付，何况县区政府办杂事太多，没有什么前途，别当经常和县领导见面，但机关里付科的人太多了，即使付主任给你弄个正科待遇三级主任科员也不实惠，乡镇长起码得给个二级主任科员吧，在乡镇除了书记你就是上人，而且你还有财务审批权，书记的报销单据也得由你签字，所以乡镇长比付主任强，
我当年和同事一起，就遇到这个问题：我是在县委办，已经任副主任几年了，领导发现乡镇缺出一个人大主席，就让我空降乡镇，担任人大主席。我当时喜欲狂，以为当了人大主席，过一两年就任乡镇长，然后任乡镇书记，搞好的话就是提拔副处级领导了，前途一片光明，我欣欣然赴任。
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所以，捷足未必先登。
而我的同事，比我迟一个月才有选择的机会，他可以选择去县政府办任副主任、副科级，或者空降乡镇任乡镇长，正科级。
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后然而，他毅然决然选择了去县政府办。我跟他聊天，他说，他在县级领导这里还没有混熟，下去了，说不定就被摁在下面，永无出头之日了，所以他决定先去县政府办。
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同样的副科起点，我还比他先有机会，只是我选择了现成的现钱现芭蕉，而他选择了先下蹲，储蓄能量，打通关系，然后一发力，就把我抛在身后，走到我前面去了！
所以，人生的选择很重要。努力虽然有用，但是，选择大于努力。
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如果你已经人脉尽熟，那么就不要浪费时间了，直接去乡镇，再利用你的关系，迅速上位。四十岁，还是有机会的！
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我当年和同事一起，就遇到这个问题：我是在县委办，已经任副主任几年了，领导发现乡镇缺出一个人大主席，就让我空降乡镇，担任人大主席。我当时喜欲狂，以为当了人大主席，过一两年就任乡镇长，然后任乡镇书记，搞好的话就是提拔副处级领导了，前途一片光明，我欣欣然赴任。
我在乡镇人大任上干了两年，然后换届，换届没有换上乡镇长，这样，当上乡镇书记更是遥遥无期，我只能再在人大主席任上再干两年，两年后申请调回县城，任一个小局的局长，现在还是二级主任科员。
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如果你已经人脉尽熟，那么就不要浪费时间了，直接去乡镇，再利用你的关系，迅速上位。四十岁，还是有机会的！
我认为你不要去，一个你才36岁，很年轻，在乡镇有很大的进步提升空间；另一个现在就进城安排副局长（保留正科待遇），基本近乎养老，没了进步空间。
我当年和同事一起，就遇到这个问题：我是在县委办，已经任副主任几年了，领导发现乡镇缺出一个人大主席，就让我空降乡镇，担任人大主席。我当时喜欲狂，以为当了人大主席，过一两年就任乡镇长，然后任乡镇书记，搞好的话就是提拔副处级领导了，前途一片光明，我欣欣然赴任。
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同样的副科起点，我还比他先有机会，只是我选择了现成的现钱现芭蕉，而他选择了先下蹲，储蓄能量，打通关系，然后一发力，就把我抛在身后，走到我前面去了！
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除非极其特殊的安排，或者临时性的补缺救火，通常来讲是不可能会有这种安排的。乡镇再小，党委书记也是一把手，是基层的第一梯队，即便你是大乡镇的镇长，也不能与之相提并论，虽然书记和镇长职级相同，但梯队不一样，属于两个不同的层次。因为乡镇再小再弱，党委书记也是一把手，乡镇长再强，名义上也是二把手。
所谓的大乡镇，无非是当地的经济强乡强镇，或者有着较为特殊的地位，这样的乡镇长，一般来讲多会用空降型干部，上面下来的居多，而且多是从重要部门的副职，或者年富力强的年轻干部中选任。因为大乡镇的党委书记才是最为重要的人选，配好配强了乡镇党委书记，乡镇长相对好选。
大乡镇的党委书记，通常有以下几个来源途径：
一是其它乡镇书记调任，比较常见的是从一般的乡镇调任，虽然职级不变，但属于明显的重用。
二是由四套班子副职兼任，比较常见的是人大和政协的副职，这种情况属于资历较老的。
三是由乡镇长直接提拔，通常来讲一般是大乡镇长。
四是政府部门调任，比如某局局长。
我当年和同事一起，就遇到这个问题：我是在县委办，已经任副主任几年了，领导发现乡镇缺出一个人大主席，就让我空降乡镇，担任人大主席。我当时喜欲狂，以为当了人大主席，过一两年就任乡镇长，然后任乡镇书记，搞好的话就是提拔副处级领导了，前途一片光明，我欣欣然赴任。
我在乡镇人大任上干了两年，然后换届，换届没有换上乡镇长，这样，当上乡镇书记更是遥遥无期，我只能再在人大主席任上再干两年，两年后申请调回县城，任一个小局的局长，现在还是二级主任科员。
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而我的同事，比我迟一个月才有选择的机会，他可以选择去县政府办任副主任、副科级，或者空降乡镇任乡镇长，正科级。
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后然而，他毅然决然选择了去县政府办。我跟他聊天，他说，他在县级领导这里还没有混熟，下去了，说不定就被摁在下面，永无出头之日了，所以他决定先去县政府办。
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这个提问真假不论。只论他个人情况。
工会工作较镇长轻松多了，马上当书记。
觉得差不多少，一致的。
镇上事务多，有些费心。
工会不一样，事不具体。
为了家庭，孩子成长，宜到工会。
个人认为，乡镇，工会，职务晋升不易。
孩子教育父亲必不可少，现代心理学认为，孩子缺少父爱，会产生爱的饥渴。对其成长不利，人至四十，不到更高职级，恐难再有更大发展，你可以回顾一下前辈，及同