说实话，一直不看好国安这支“问题队”。为什么这么说，是因为国安总是给人希望，却总是令人失望，以至于争第一永远都是口号。
你行你上！
说到国安俱乐部的问题，应该还是管理的问题，即使加了个前缀“中赫”，目前看还是改观不大。国安俱乐部做事拖沓、死板，球队中事情也多，各成一派，队员之间少有交流，这都是管理的艺术不够所造成的。
就从最简单的几件事来看，李章洙带的好好的，俱乐部不喜欢他，几位老球员就“弄”他，以至于李章洙非常不甘的离开了北京。虽然后来在洪元硕老教练的带领下，国安那年拿到了第一，但有这么一次，以后就会有很多次。
于是，同样的方式“搞走了”斯塔诺、曼萨诺，都是人家把队伍带的好好的，但只要稍有对俱乐部的不顺，就送上两个字：走人！说实话，国安的管理层的确很牛，毕竟人家级别摆在那里，所以他们在处理事情上难免简单化。而中国足球是一项半市场化的项目，这样的行政手腕和做法，只能治标，不能治本。
曼萨诺是国安历史上最成功的下课教练
本赛季，中赫接手，赛季前看似信誓旦旦，但后来又请回前任高层高潮，这一出也被外界看做“复辟”的开始，果然，国安的成绩开始下坠。
其实，解决国安的方法可能很难找，毕竟老牌球队都有历史遗留问题，但有一条问题必须解决，那就是管理层的权力和权力欲，通俗的说，就是管理层必须全力配合与服从主帅，当然，前提是能够选对主帅。
大家可以发现，国安有个特点，就是换个新帅来，成绩都会迅速反弹，但很快就衰败，这就是所谓的“抢功”造成的。成绩不好的时候，都扔给教练，成绩好了，就又都要来混一脚，结果主帅的话语权被削弱，队员们也开始看脸色踢球。
其实，国安一直有不错的班底，球队底蕴和球迷文化，但太多带有“行政色彩”的干预，却让这支职业队，变得不伦不类！
北京的球市，让多少中超老板，羡慕！
国安这几年一直在重建重建重建，今年俱乐部大换血，球员换血，教练调整猛。
定位不清，认识不清，换教练想一步到位有点找替罪羊的感觉。在徐云龙等老将离开后，青年军没有人能顶起来。
想取得成绩，球队思路开放一些，不要总是盯着京籍球员，眼光长远一点。
李明第一个赛季只能是及格，口碑，成绩，引援差强人意，下赛季进亚冠有点说大话嫌疑。
胡延强，池中国加盟国安或许是个良好的开端。
说实话，一直不看好国安这支“问题队”。为什么这么说，是因为国安总是给人希望，却总是令人失望，以至于争第一永远都是口号。
你行你上！
说到国安俱乐部的问题，应该还是管理的问题，即使加了个前缀“中赫”，目前看还是改观不大。国安俱乐部做事拖沓、死板，球队中事情也多，各成一派，队员之间少有交流，这都是管理的艺术不够所造成的。
就从最简单的几件事来看，李章洙带的好好的，俱乐部不喜欢他，几位老球员就“弄”他，以至于李章洙非常不甘的离开了北京。虽然后来在洪元硕老教练的带领下，国安那年拿到了第一，但有这么一次，以后就会有很多次。
于是，同样的方式“搞走了”斯塔诺、曼萨诺，都是人家把队伍带的好好的，但只要稍有对俱乐部的不顺，就送上两个字：走人！说实话，国安的管理层的确很牛，毕竟人家级别摆在那里，所以他们在处理事情上难免简单化。而中国足球是一项半市场化的项目，这样的行政手腕和做法，只能治标，不能治本。
曼萨诺是国安历史上最成功的下课教练
本赛季，中赫接手，赛季前看似信誓旦旦，但后来又请回前任高层高潮，这一出也被外界看做“复辟”的开始，果然，国安的成绩开始下坠。
其实，解决国安的方法可能很难找，毕竟老牌球队都有历史遗留问题，但有一条问题必须解决，那就是管理层的权力和权力欲，通俗的说，就是管理层必须全力配合与服从主帅，当然，前提是能够选对主帅。
大家可以发现，国安有个特点，就是换个新帅来，成绩都会迅速反弹，但很快就衰败，这就是所谓的“抢功”造成的。成绩不好的时候，都扔给教练，成绩好了，就又都要来混一脚，结果主帅的话语权被削弱，队员们也开始看脸色踢球。
其实，国安一直有不错的班底，球队底蕴和球迷文化，但太多带有“行政色彩”的干预，却让这支职业队，变得不伦不类！
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王刚去国安绝对双嬴，但拜托让巴坎布在王刚下底时一定冲前点，把中后点留给后插上队员，老施，这点很重要！
说实话，一直不看好国安这支“问题队”。为什么这么说，是因为国安总是给人希望，却总是令人失望，以至于争第一永远都是口号。
你行你上！
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就从最简单的几件事来看，李章洙带的好好的，俱乐部不喜欢他，几位老球员就“弄”他，以至于李章洙非常不甘的离开了北京。虽然后来在洪元硕老教练的带领下，国安那年拿到了第一，但有这么一次，以后就会有很多次。
于是，同样的方式“搞走了”斯塔诺、曼萨诺，都是人家把队伍带的好好的，但只要稍有对俱乐部的不顺，就送上两个字：走人！说实话，国安的管理层的确很牛，毕竟人家级别摆在那里，所以他们在处理事情上难免简单化。而中国足球是一项半市场化的项目，这样的行政手腕和做法，只能治标，不能治本。
曼萨诺是国安历史上最成功的下课教练
本赛季，中赫接手，赛季前看似信誓旦旦，但后来又请回前任高层高潮，这一出也被外界看做“复辟”的开始，果然，国安的成绩开始下坠。
其实，解决国安的方法可能很难找，毕竟老牌球队都有历史遗留问题，但有一条问题必须解决，那就是管理层的权力和权力欲，通俗的说，就是管理层必须全力配合与服从主帅，当然，前提是能够选对主帅。
大家可以发现，国安有个特点，就是换个新帅来，成绩都会迅速反弹，但很快就衰败，这就是所谓的“抢功”造成的。成绩不好的时候，都扔给教练，成绩好了，就又都要来混一脚，结果主帅的话语权被削弱，队员们也开始看脸色踢球。
其实，国安一直有不错的班底，球队底蕴和球迷文化，但太多带有“行政色彩”的干预，却让这支职业队，变得不伦不类！
北京的球市，让多少中超老板，羡慕！
这个副书记比书记厉害