大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

去年8月，我邀请了5家朋友，一行22人前往蒙古，度过了7天美丽而难忘的草原之旅。

今天他专程从长沙飞过来，一是叙叙友情，二是互相交换下最近彼此关于商业的一些思考。

大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

除了生意难做，企业最头疼的还是人才问题和人手问题。

现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

这个问题得看是个人的还是国家的。个人的简单

大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

去年8月，我邀请了5家朋友，一行22人前往蒙古，度过了7天美丽而难忘的草原之旅。

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大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

除了生意难做，企业最头疼的还是人才问题和人手问题。

现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

这个问题得看是个人的还是国家的。个人的简单

大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

去年8月，我邀请了5家朋友，一行22人前往蒙古，度过了7天美丽而难忘的草原之旅。

今天他专程从长沙飞过来，一是叙叙友情，二是互相交换下最近彼此关于商业的一些思考。

大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

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现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

个人观点不会独特&如之前说的房住不炒，炒也炒不起来了，依我们这18线的小县城的情况也房满为患了，价格/6K/7K受疫情影响！个人感受有房子就不要折腾了，一旦有突发情况很难保值增值[机智]

大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

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只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

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企业转型之前要做好调查与计划，还要有一个坚定的心，最主要的是拥有一个优秀的团队。

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做股权投资吧。。

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我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

个人观点不会独特&如之前说的房住不炒，炒也炒不起来了，依我们这18线的小县城的情况也房满为患了，价格/6K/7K受疫情影响！个人感受有房子就不要折腾了，一旦有突发情况很难保值增值[机智]

大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

去年8月，我邀请了5家朋友，一行22人前往蒙古，度过了7天美丽而难忘的草原之旅。

今天他专程从长沙飞过来，一是叙叙友情，二是互相交换下最近彼此关于商业的一些思考。

大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

除了生意难做，企业最头疼的还是人才问题和人手问题。

现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

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企业转型之前要做好调查与计划，还要有一个坚定的心，最主要的是拥有一个优秀的团队。

大林，山西人。

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公司的营销中心应该放在哪里呢？

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做股权投资吧。。

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企业数字化转型顾名思义就是通过数字转变的方式来帮助企业从信息化向数字化进行转型。随着科技与信息化的不断发展，大部分企业也都从信息化企业向数字化进行转型。

1.信息化弊端

企业信息化时期的数据是割裂的，各个业务系统都需要维护各自的一套数据，各个业务数据之间并没有交互。企业信息化时期的系统也是割裂的，各业务系统各自运行，并没有在流程上串联交互。信息化时期企业的运行模式是使用线上辅助线下流程的形式来完成管理掌控，数字化时代则是彻底将线下工作搬到线上来进行，极大的提高了员工的工作效率，同时提升企业的运行效率。

2.数字化转型

数字化转型并不是要将企业现有的信息化建设推倒重建。数字化转型是要将企业目前已经建立的信息化系统进行整合、集成，打通企业各业务系统间的信息孤岛。。数字化可以将企业的应用和数据进行集中管理、优化、清洗，从而获得高质量、可复用的黄金数据。企业还可以将获得的黄金数据进行处理分析，并以可视化或者报表的形式进行展现，以便于领导层进行掌控与决策。

大林，山西人。

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大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

除了生意难做，企业最头疼的还是人才问题和人手问题。

现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

其实就是数字化 网络化 云化

大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

去年8月，我邀请了5家朋友，一行22人前往蒙古，度过了7天美丽而难忘的草原之旅。

今天他专程从长沙飞过来，一是叙叙友情，二是互相交换下最近彼此关于商业的一些思考。

大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

除了生意难做，企业最头疼的还是人才问题和人手问题。

现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

企业数字化转型顾名思义就是通过数字转变的方式来帮助企业从信息化向数字化进行转型。随着科技与信息化的不断发展，大部分企业也都从信息化企业向数字化进行转型。

1.信息化弊端

企业信息化时期的数据是割裂的，各个业务系统都需要维护各自的一套数据，各个业务数据之间并没有交互。企业信息化时期的系统也是割裂的，各业务系统各自运行，并没有在流程上串联交互。信息化时期企业的运行模式是使用线上辅助线下流程的形式来完成管理掌控，数字化时代则是彻底将线下工作搬到线上来进行，极大的提高了员工的工作效率，同时提升企业的运行效率。

2.数字化转型

数字化转型并不是要将企业现有的信息化建设推倒重建。数字化转型是要将企业目前已经建立的信息化系统进行整合、集成，打通企业各业务系统间的信息孤岛。。数字化可以将企业的应用和数据进行集中管理、优化、清洗，从而获得高质量、可复用的黄金数据。企业还可以将获得的黄金数据进行处理分析，并以可视化或者报表的形式进行展现，以便于领导层进行掌控与决策。

大林，山西人。

在内蒙古投资了8万亩的有机牧场，养牛养羊，主攻高品质的牛羊肉供应，生意做的非常大。

去年8月，我邀请了5家朋友，一行22人前往蒙古，度过了7天美丽而难忘的草原之旅。

今天他专程从长沙飞过来，一是叙叙友情，二是互相交换下最近彼此关于商业的一些思考。

大家一个共同的感觉，这几年的形式变化太快。

除了生意难做，企业最头疼的还是人才问题和人手问题。

现在招聘的员工，对工作的理解要求必须“有点意思”，因为很多孩子家里都有好几套房，收收租金也不用打工赚钱了。

只要觉得没有意思，就立马走人。大林说今年想把客户服务系统建立起来。毕竟他的产品是有非常强的竞争力的，辽宁舰的牛肉就是他的牧场供应的。

公司的营销中心应该放在哪里呢？

我的建议，要么放在上海，要么放在深圳。因为这两个地方是中国人才的洼地，全中国的人才几乎都在向这几个地方聚集，招聘到人才的概率会高很多。

企业到底需要什么样的人才？

学校刚毕业的，只能叫做人手，他们还需要很长的时间来积累。

职业教育今年迎来了巨大的红利期，夏金星教授职业教育今年是“十分努力、百万扩招、千亿投资”。

因此，职业教育是时候培育一些高端人才，这样才能更好的服务产业。

企业真正需要的，是以一当十的核心人才，他们必须有思想，有职业精神，更重要的是对行业的敬畏。 最近有很多大学生因为迷茫，向我咨询如何规划自己的未来几年的道路。很多人都想当网红，大家都对如何在短期内搞到更多的钱感兴趣额。

我的回答是，不要去幻想一夜蹿红，要踏踏实实的积累，最后去享受机遇的红利。

转型是指在你本行业继续发展，不同的是你公司的工作模式发生了变化和以前不一样了，比如我是做服装厂，我公司经营模式是靠批发商批发，但现在呢我靠互联网借助于线上我做短视频带货这就是有线下转线上的转型；

转行就是你从A行业转到B行业去做，是两个不同的行业，比如我之前做建材销售的，我现在去做服装行业了，这就是两个不同行业即转行。