有没有在体制内辞职的，最后过得怎么样？举身边三位真实案例，人家过的也很好！
我在体制内工作十五年，见到很多从体制内辞职的人，我重点从中挑选几个回答一下这问题吧。
一位是北大金融博士。当年这博士刚来我们这的时候就享受一年以后提副科级领导干部的待遇，后来这博士从副科到正科，先后干过某某局、某某中心、某某镇街的一把手，期间还到北京证券交易所挂职了一年。本来我们以为博士挂职回来肯定要被重用，可是任谁也没想到，这博士居然挂职回来辞职了。我听说这个消息以后，真是不敢相信、大跌眼镜，还以为他出了什么事被处分了呢。后来才知道，人家没出什么事，确实是自己不想待在体制内了，这才提出的辞职。
这博士为啥辞职呢？一是因为体制内赚的钱太少，工资待遇不高。二是因为体制内能干过的也都干过了，大局、镇街一把手都干过，也没什么新鲜感了，也没啥意思了。要是再进一步提拔的话，也很快困难了。三是因为体制内工作的任务很重、责任很大、压力很大。四是觉得体制内的工作一眼望到头，没啥激情，想换个环境。五是因为自己有真材实料，哪怕是辞职了，到体制外照样可以混得风生水起、如鱼得水。
事实证明，这博士的选择是对的。博士辞职以后到了本地的一家私企担任集团总经理一职，年薪300万，年底还可以持股分红。除了丰厚的工资待遇之外，这博士还被董事长委以重任，几乎全权代表企业处理大小各种事务，使得垂垂老矣的企业重新焕发了新的生机和活力！正是在这博士的带领下，这家私企居然成功上市了两个子公司，且承接了当地的一些大型工程，可谓发展得如火如荼、声势滔天！这博士也找到了自己的人生价值，真是吓煞旁人！
一位是体制内的一位科长。这科长从体制内辞职以后，转而到了当地的一家国有企业担任办公室主任一职。虽然公务员身份没有了，但是这科长丝毫不后悔。一是因为这科长是奔着这家国有企业的董事长去的，深受董事长的器重，所以直接来干了办公室负责人。二是因为在国企的工资待遇一点也不比体制内的差。这科长在体制内一个月到手工资是6000多块钱，公积金2000，一年下来也就十万出头。可是到了国企担任中层正职呢？一个月15000块钱，公积金接近6000，每年还有奖金拿，一年下来27万左右，这相当于多出体制内一倍的收入啊！实惠吧？三是这科长觉得在体制内提拔也无望了，所以不如转投国企吧。
这科长过得怎么样？真的很好！在国企担任了不到三年的办公室主任，就被提拔为总经理助理，现在已然是该国企的副总经理了，而且自打这科长去了国企以后，短短五年的时间居然买了三套房子！你敢信？现在小日子过得很滋润！
一位是被辞退的某某局第一个本科生。前些年，我认识某某局的一位同事，这同事是该局的第一个本科生，可以说才华横溢、能力超群，一片大好前途。后来果然我这同事就被提名为副处长人选了，考察期是一个星期。一般来说，谁能在考察期出问题？可我这同事偏偏在考察期间因为醉酒驾驶公车，连撞小区三辆车，最终被人家窃取了视频监控材料交到了组织部门，这才导致被处分、被双开了！因此我这同事属于被动辞职，但是没办法。
我当时为他感到很惋惜，没想到出了这么大档子事。可我没想到人家居然后来发展得很好，这正应了那句话，是金子总会发光的。他后来转投一家施工建筑企业，成为该企业的副总经理，现在年薪四十万。有一次我跟他聊天，说起这事，他说：有舍必有得吧，在体制外未必混得就不好，很多时候，可能就是命吧。
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过得怎么样？九十年代辞职的人，现在很多是商界大佬了，最不济应该至少也是个小老板或者单位管理层了。本村一个哥哥，90年代中期（大概96年左右）财经学校计算机专业毕业，后分配在乡政府工作。那个年代乡政府有什么计算机，也就是干点文字材料。哥哥觉得没什么意思，办理了停薪留职，去上海找工作。那个时候学计算机的很吃香，很容易就找到了工作而且还不错。
这样一直停薪留职了几年（停薪留职期间还是有些待遇的），到2001年左右正式办理了辞职，因为那个时候工资到了6000元左右，打工的人可能要干一年。也在上海买了房（房价好像3000多一平），可以说是天价了，确定在上海扎下根了。
现在我这个哥哥在上海也是住别墅的人了。如果当时没有离开体制，最多也就到个处级。大概率还是乡镇的一名普通干部。