我在vivo厂干了五年，最大的感受就是安逸，太过于安逸。12小时轮班制，两班倒。睡醒上班，下班回家睡觉。日复一日，年复一年。
探探具体的上班中的感受：每个阶段感受不同1.刚进厂新员工阶段，有半个月的岗前培训，不同工位培训内容不一样，下面我介绍SMT岗位。培训分为理论和实操。分为三个阶段，有详细的培训计划，有专人（老员工）带，一对一手把手教你，有专业的培训资料供你阅读，实操有老员工现场指导。培训完有上岗考核，对应的技术员与小组长考核（现场问答方式）。考试合格上岗作业。
2.初期上岗压力比较大，作业动作不娴熟及作业流程不清晰，上岗后就没有人协助你了。所以培训阶段还是需要努力学习。最让新员工头疼就是过程中PQC稽核，稽核作业手法。作业手法违背流程就会被扣分（扣分就意味着被罚款，1分等于5元），6S现场管理员稽核，被逮住的下班后要接受再培训，特没面子。
3.熟练后的压力便是赶效率，抓品质。还得保证你的设备表面及地面干净（每天两次擦机台，扫地，清理废料带等），现场整洁等。上错料者，直接解雇。打架斗殴者，直接解雇。导致批量异常者扣绩效分等等等等，下班时效率低于88%整条线留下来检讨。规矩特多，压力蛮大的。
4.进厂需签保密协议，薪资保密，产品保密等。自己的手机等私人物品一律不准带入车间，身上不能有任何金属东西，除了眼镜。女同志需穿无磁内衣。进出车间都需要安检，与火车站进站口安检一样一样的，报警了自己检查，重新来过。
5.车间内不能串岗，不能大声喧哗，不能聚众聊天，离岗需要找人顶替，衣冠不整不得进入车间，上班必须得穿工裤，防静电服要严格按照防静电服的要求穿戴，需服从管理人员安排等。
6.比较制衣厂，鞋厂及塑料厂等，上班环境还是舒适许多，一年四季，白天黑夜。车间灯光及温度都是不变的，23度左右。
以上就是我对电子厂的些许浅薄了解，没有图片上传，因为拍照涉嫌泄密。希望能对你有些许帮助。
我大一的时候做过暑假工，在廊坊富某康流水线，生产苹果4s，下面说一下我的感受吧。
1.领导态度差，把干活的当牲口使唤，经常骂员工，态度差。请假辞职什么的，不太容易。整天板着脸。
2.工资低，我是15年在富某康干了一个月的暑假工，一周六天班还都是夜班，工资发了1800。
3.员工压力大，每个员工不管吃饭还是干嘛，都是急匆匆的。
4.里面好多搞基的。
优点就是不拖欠工资，按时发放工资，提供住宿，但是里面的空调太猛了，夏天冻死，冬天热死。
我在vivo厂干了五年，最大的感受就是安逸，太过于安逸。12小时轮班制，两班倒。睡醒上班，下班回家睡觉。日复一日，年复一年。
探探具体的上班中的感受：每个阶段感受不同1.刚进厂新员工阶段，有半个月的岗前培训，不同工位培训内容不一样，下面我介绍SMT岗位。培训分为理论和实操。分为三个阶段，有详细的培训计划，有专人（老员工）带，一对一手把手教你，有专业的培训资料供你阅读，实操有老员工现场指导。培训完有上岗考核，对应的技术员与小组长考核（现场问答方式）。考试合格上岗作业。
2.初期上岗压力比较大，作业动作不娴熟及作业流程不清晰，上岗后就没有人协助你了。所以培训阶段还是需要努力学习。最让新员工头疼就是过程中PQC稽核，稽核作业手法。作业手法违背流程就会被扣分（扣分就意味着被罚款，1分等于5元），6S现场管理员稽核，被逮住的下班后要接受再培训，特没面子。
3.熟练后的压力便是赶效率，抓品质。还得保证你的设备表面及地面干净（每天两次擦机台，扫地，清理废料带等），现场整洁等。上错料者，直接解雇。打架斗殴者，直接解雇。导致批量异常者扣绩效分等等等等，下班时效率低于88%整条线留下来检讨。规矩特多，压力蛮大的。
4.进厂需签保密协议，薪资保密，产品保密等。自己的手机等私人物品一律不准带入车间，身上不能有任何金属东西，除了眼镜。女同志需穿无磁内衣。进出车间都需要安检，与火车站进站口安检一样一样的，报警了自己检查，重新来过。
5.车间内不能串岗，不能大声喧哗，不能聚众聊天，离岗需要找人顶替，衣冠不整不得进入车间，上班必须得穿工裤，防静电服要严格按照防静电服的要求穿戴，需服从管理人员安排等。
6.比较制衣厂，鞋厂及塑料厂等，上班环境还是舒适许多，一年四季，白天黑夜。车间灯光及温度都是不变的，23度左右。
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我大一的时候做过暑假工，在廊坊富某康流水线，生产苹果4s，下面说一下我的感受吧。
1.领导态度差，把干活的当牲口使唤，经常骂员工，态度差。请假辞职什么的，不太容易。整天板着脸。
2.工资低，我是15年在富某康干了一个月的暑假工，一周六天班还都是夜班，工资发了1800。
3.员工压力大，每个员工不管吃饭还是干嘛，都是急匆匆的。
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优点就是不拖欠工资，按时发放工资，提供住宿，但是里面的空调太猛了，夏天冻死，冬天热死。
我在vivo厂干了五年，最大的感受就是安逸，太过于安逸。12小时轮班制，两班倒。睡醒上班，下班回家睡觉。日复一日，年复一年。
探探具体的上班中的感受：每个阶段感受不同1.刚进厂新员工阶段，有半个月的岗前培训，不同工位培训内容不一样，下面我介绍SMT岗位。培训分为理论和实操。分为三个阶段，有详细的培训计划，有专人（老员工）带，一对一手把手教你，有专业的培训资料供你阅读，实操有老员工现场指导。培训完有上岗考核，对应的技术员与小组长考核（现场问答方式）。考试合格上岗作业。
2.初期上岗压力比较大，作业动作不娴熟及作业流程不清晰，上岗后就没有人协助你了。所以培训阶段还是需要努力学习。最让新员工头疼就是过程中PQC稽核，稽核作业手法。作业手法违背流程就会被扣分（扣分就意味着被罚款，1分等于5元），6S现场管理员稽核，被逮住的下班后要接受再培训，特没面子。
3.熟练后的压力便是赶效率，抓品质。还得保证你的设备表面及地面干净（每天两次擦机台，扫地，清理废料带等），现场整洁等。上错料者，直接解雇。打架斗殴者，直接解雇。导致批量异常者扣绩效分等等等等，下班时效率低于88%整条线留下来检讨。规矩特多，压力蛮大的。
4.进厂需签保密协议，薪资保密，产品保密等。自己的手机等私人物品一律不准带入车间，身上不能有任何金属东西，除了眼镜。女同志需穿无磁内衣。进出车间都需要安检，与火车站进站口安检一样一样的，报警了自己检查，重新来过。
5.车间内不能串岗，不能大声喧哗，不能聚众聊天，离岗需要找人顶替，衣冠不整不得进入车间，上班必须得穿工裤，防静电服要严格按照防静电服的要求穿戴，需服从管理人员安排等。
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世上本无现代诗，今朝现代明日古。
彩云追月南又北，暖春寒冬年年复。
一成不变天不再，万家灯火念小姑。
乡村俚语韵月下，猛鬼情深念骚狐？
我在vivo厂干了五年，最大的感受就是安逸，太过于安逸。12小时轮班制，两班倒。睡醒上班，下班回家睡觉。日复一日，年复一年。
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诗心既要有大河奔流之澎湃，飞瀑器声之激越；更要有浅溪流静之闲寂，幽兰空之淡泊……而不是痴言妄语。
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2.初期上岗压力比较大，作业动作不娴熟及作业流程不清晰，上岗后就没有人协助你了。所以培训阶段还是需要努力学习。最让新员工头疼就是过程中PQC稽核，稽核作业手法。作业手法违背流程就会被扣分（扣分就意味着被罚款，1分等于5元），6S现场管理员稽核，被逮住的下班后要接受再培训，特没面子。
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诗歌是我们生命中的火焰，火焰中的花朵，花朵中的清香……那是一朵盛开的灵魂、思想、精神、理想的花朵。在当今人人都会吟诗的年代，诗歌早已经从神坛上走下来，走到百姓中间。诗歌源于生活，又高于生活，也就是说你先应该用双手创造美好生活，再从生活里提炼自己的思想高度，写成诗歌，所以写诗歌不能够成为养家糊口的职业，自古就有饿死诗人的说法。因为我们的生活不能够仅仅有诗歌和远方，还有无尽的苟且……