天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,他爱出表现,是否损害到你的利益?
如果只是爱表现自己的专业能力,我们姑且在心里定义他为急于表现,这种急于表现可能是想在团队中树立自己的专业形象,或者是想快速的融入团队,才采取这种做法。
如果是在没有损害你利益的情况下,建议不要轻举妄动,冷眼旁观就好,你且看他能完出什么花样。
如果损耗你的利益了
猫着急了都咬人,更别说人了。
我就遇到一个人,平常没啥能力,但是知道一些大概,特别爱抢功劳,也爱去吹嘘自己的牛逼,所以,在小白的眼里,他还是树立了一些威望。
让小白对他还是很信任的,所以他无形当中有已经树立了一批追随者。
如果对方损耗你的利益,你暂时不能有效的还击,作为一个猎人,在不确定对方实力的情况下,还是先蛰伏,评估对方的能力和风格,在心里有足够的判断在考虑是否要行动。
君子报仇10年不晚,不要着急于一时,做好万全的准备。
遇到爱表现又抢功劳的人,我是怎么处理的?
之前去到一个管理很混乱的公司当运营经理,我主要负责代运营的管理方面,还有另外一个经理负责系统的管理,我和他井水不犯河水。
但是此人爱表现,也爱抢功劳,日常爱在老板面前表现,有几次,我都发现了,把我做的事情,作为他自己的事情汇报,仅仅是我谈的时候,他听到了,就直接抢占别人的劳动成果。
有一次老板开管理大会,问我代运营的事情,我还没开口,他就抢过去洋洋洒洒的说了一通,作为一个有修养的人,道德是不允许我打断别人说话的,我就让他说去。
但是,没想到的是,他既然听我说了代运营的皮毛,就开始洋洋洒洒的乱编,整个回答完全偏离画风,瞬间觉得,装逼要失败了。
当他说完的时候,我淡定的补充,把他说的错误全部指正回来,当场打脸的感觉真的爽。
成大事者,要懂得忍耐,懂得谋划,不要冲动
如果只是爱炫技,就包容他,不要看不惯这个,看不惯那个,怼天怼地的泰迪性格,这种性格在职场,没有实力,可能也就活几集吧,也没想着能活到去见最后的大BOSS,然后通关了。
况且,日常爱炫技也没啥大不了的,他乐于展示自己,你们有什么问题,可以找他,你知道他的底细了,不是更方便日常合作吗?以后有啥需要的,他又会的,可以不耻下问的,去请教他,免费的老师多好。
最后,还是那句老话,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。职场能交善,就不要交恶。
用更大的格局去包容同事,或许你会收获,更多的能量,或者朋友和资源。整合资源,利用人才的长处,这才是我们工作和管理,最重要要做的事情。
点击关注@多多职场说,4年企业高管经验,专注职场,个人成长迭代,2019带你职场跃迁
做好自己,相信人在做,天在看,你有本事,关键时候藏不住。人都有眼睛和判断,时间长了大家都心照不宣了,领导信任他领导受累,要不就做不好事,领导不信他他就受累,费力不讨好的事全让他做!
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,他爱出表现,是否损害到你的利益?
如果只是爱表现自己的专业能力,我们姑且在心里定义他为急于表现,这种急于表现可能是想在团队中树立自己的专业形象,或者是想快速的融入团队,才采取这种做法。
如果是在没有损害你利益的情况下,建议不要轻举妄动,冷眼旁观就好,你且看他能完出什么花样。
如果损耗你的利益了
猫着急了都咬人,更别说人了。
我就遇到一个人,平常没啥能力,但是知道一些大概,特别爱抢功劳,也爱去吹嘘自己的牛逼,所以,在小白的眼里,他还是树立了一些威望。
让小白对他还是很信任的,所以他无形当中有已经树立了一批追随者。
如果对方损耗你的利益,你暂时不能有效的还击,作为一个猎人,在不确定对方实力的情况下,还是先蛰伏,评估对方的能力和风格,在心里有足够的判断在考虑是否要行动。
君子报仇10年不晚,不要着急于一时,做好万全的准备。
遇到爱表现又抢功劳的人,我是怎么处理的?
之前去到一个管理很混乱的公司当运营经理,我主要负责代运营的管理方面,还有另外一个经理负责系统的管理,我和他井水不犯河水。
但是此人爱表现,也爱抢功劳,日常爱在老板面前表现,有几次,我都发现了,把我做的事情,作为他自己的事情汇报,仅仅是我谈的时候,他听到了,就直接抢占别人的劳动成果。
有一次老板开管理大会,问我代运营的事情,我还没开口,他就抢过去洋洋洒洒的说了一通,作为一个有修养的人,道德是不允许我打断别人说话的,我就让他说去。
但是,没想到的是,他既然听我说了代运营的皮毛,就开始洋洋洒洒的乱编,整个回答完全偏离画风,瞬间觉得,装逼要失败了。
当他说完的时候,我淡定的补充,把他说的错误全部指正回来,当场打脸的感觉真的爽。
成大事者,要懂得忍耐,懂得谋划,不要冲动
如果只是爱炫技,就包容他,不要看不惯这个,看不惯那个,怼天怼地的泰迪性格,这种性格在职场,没有实力,可能也就活几集吧,也没想着能活到去见最后的大BOSS,然后通关了。
况且,日常爱炫技也没啥大不了的,他乐于展示自己,你们有什么问题,可以找他,你知道他的底细了,不是更方便日常合作吗?以后有啥需要的,他又会的,可以不耻下问的,去请教他,免费的老师多好。
最后,还是那句老话,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。职场能交善,就不要交恶。
用更大的格局去包容同事,或许你会收获,更多的能量,或者朋友和资源。整合资源,利用人才的长处,这才是我们工作和管理,最重要要做的事情。
点击关注@多多职场说,4年企业高管经验,专注职场,个人成长迭代,2019带你职场跃迁
做好自己,相信人在做,天在看,你有本事,关键时候藏不住。人都有眼睛和判断,时间长了大家都心照不宣了,领导信任他领导受累,要不就做不好事,领导不信他他就受累,费力不讨好的事全让他做!
遇到爱而不得的女人,就要懂得悬崖勒马适可而止的道理,因为女人心海底针,女人对感情是非常执着的,爱就会爱得全力以赴,把自己的心都掏给了对方。不爱是对你一了点都没有感情,就是遥远的星空中一轮皎洁的明月,让你可望而不可及,即使你为她耗尽一生也不会让她为你有丝毫的感动!所以对于爱而不得的女人你要懂得放手!别再苦苦的纠缠对方了!爱是一种双方互生的情愫,是一种在同一频率上的互动!是一种情感上的互暖,而不是一厢情愿的单相思!任何卑微到尘埃里的爱都是一种对自己的伤害!这种爱根本就只是让别人挥之则来挥之则去的肆意践踏,是似你如空气的可有可无!所以对于爱而不得的人要让自己活得有尊言,有底线,不要为别人而活,你要懂得放下所有,重新出发,为真爱而努力,为自身价值所拼搏,你的转身和蜕变是让你变成另一个自我的开始!去吸引和自己有共同信仰志同道合的人!爱其实一直都在,只是你没有发现她的存在?
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,他爱出表现,是否损害到你的利益?
如果只是爱表现自己的专业能力,我们姑且在心里定义他为急于表现,这种急于表现可能是想在团队中树立自己的专业形象,或者是想快速的融入团队,才采取这种做法。
如果是在没有损害你利益的情况下,建议不要轻举妄动,冷眼旁观就好,你且看他能完出什么花样。
如果损耗你的利益了
猫着急了都咬人,更别说人了。
我就遇到一个人,平常没啥能力,但是知道一些大概,特别爱抢功劳,也爱去吹嘘自己的牛逼,所以,在小白的眼里,他还是树立了一些威望。
让小白对他还是很信任的,所以他无形当中有已经树立了一批追随者。
如果对方损耗你的利益,你暂时不能有效的还击,作为一个猎人,在不确定对方实力的情况下,还是先蛰伏,评估对方的能力和风格,在心里有足够的判断在考虑是否要行动。
君子报仇10年不晚,不要着急于一时,做好万全的准备。
遇到爱表现又抢功劳的人,我是怎么处理的?
之前去到一个管理很混乱的公司当运营经理,我主要负责代运营的管理方面,还有另外一个经理负责系统的管理,我和他井水不犯河水。
但是此人爱表现,也爱抢功劳,日常爱在老板面前表现,有几次,我都发现了,把我做的事情,作为他自己的事情汇报,仅仅是我谈的时候,他听到了,就直接抢占别人的劳动成果。
有一次老板开管理大会,问我代运营的事情,我还没开口,他就抢过去洋洋洒洒的说了一通,作为一个有修养的人,道德是不允许我打断别人说话的,我就让他说去。
但是,没想到的是,他既然听我说了代运营的皮毛,就开始洋洋洒洒的乱编,整个回答完全偏离画风,瞬间觉得,装逼要失败了。
当他说完的时候,我淡定的补充,把他说的错误全部指正回来,当场打脸的感觉真的爽。
成大事者,要懂得忍耐,懂得谋划,不要冲动
如果只是爱炫技,就包容他,不要看不惯这个,看不惯那个,怼天怼地的泰迪性格,这种性格在职场,没有实力,可能也就活几集吧,也没想着能活到去见最后的大BOSS,然后通关了。
况且,日常爱炫技也没啥大不了的,他乐于展示自己,你们有什么问题,可以找他,你知道他的底细了,不是更方便日常合作吗?以后有啥需要的,他又会的,可以不耻下问的,去请教他,免费的老师多好。
最后,还是那句老话,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。职场能交善,就不要交恶。
用更大的格局去包容同事,或许你会收获,更多的能量,或者朋友和资源。整合资源,利用人才的长处,这才是我们工作和管理,最重要要做的事情。
点击关注@多多职场说,4年企业高管经验,专注职场,个人成长迭代,2019带你职场跃迁
做好自己,相信人在做,天在看,你有本事,关键时候藏不住。人都有眼睛和判断,时间长了大家都心照不宣了,领导信任他领导受累,要不就做不好事,领导不信他他就受累,费力不讨好的事全让他做!
遇到爱而不得的女人,就要懂得悬崖勒马适可而止的道理,因为女人心海底针,女人对感情是非常执着的,爱就会爱得全力以赴,把自己的心都掏给了对方。不爱是对你一了点都没有感情,就是遥远的星空中一轮皎洁的明月,让你可望而不可及,即使你为她耗尽一生也不会让她为你有丝毫的感动!所以对于爱而不得的女人你要懂得放手!别再苦苦的纠缠对方了!爱是一种双方互生的情愫,是一种在同一频率上的互动!是一种情感上的互暖,而不是一厢情愿的单相思!任何卑微到尘埃里的爱都是一种对自己的伤害!这种爱根本就只是让别人挥之则来挥之则去的肆意践踏,是似你如空气的可有可无!所以对于爱而不得的人要让自己活得有尊言,有底线,不要为别人而活,你要懂得放下所有,重新出发,为真爱而努力,为自身价值所拼搏,你的转身和蜕变是让你变成另一个自我的开始!去吸引和自己有共同信仰志同道合的人!爱其实一直都在,只是你没有发现她的存在?
多出去走走,多跟朋友接触,也可以出去旅游放松一下,这样能分散注意力的同时,没准还能遇到真爱。
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,他爱出表现,是否损害到你的利益?
如果只是爱表现自己的专业能力,我们姑且在心里定义他为急于表现,这种急于表现可能是想在团队中树立自己的专业形象,或者是想快速的融入团队,才采取这种做法。
如果是在没有损害你利益的情况下,建议不要轻举妄动,冷眼旁观就好,你且看他能完出什么花样。
如果损耗你的利益了
猫着急了都咬人,更别说人了。
我就遇到一个人,平常没啥能力,但是知道一些大概,特别爱抢功劳,也爱去吹嘘自己的牛逼,所以,在小白的眼里,他还是树立了一些威望。
让小白对他还是很信任的,所以他无形当中有已经树立了一批追随者。
如果对方损耗你的利益,你暂时不能有效的还击,作为一个猎人,在不确定对方实力的情况下,还是先蛰伏,评估对方的能力和风格,在心里有足够的判断在考虑是否要行动。
君子报仇10年不晚,不要着急于一时,做好万全的准备。
遇到爱表现又抢功劳的人,我是怎么处理的?
之前去到一个管理很混乱的公司当运营经理,我主要负责代运营的管理方面,还有另外一个经理负责系统的管理,我和他井水不犯河水。
但是此人爱表现,也爱抢功劳,日常爱在老板面前表现,有几次,我都发现了,把我做的事情,作为他自己的事情汇报,仅仅是我谈的时候,他听到了,就直接抢占别人的劳动成果。
有一次老板开管理大会,问我代运营的事情,我还没开口,他就抢过去洋洋洒洒的说了一通,作为一个有修养的人,道德是不允许我打断别人说话的,我就让他说去。
但是,没想到的是,他既然听我说了代运营的皮毛,就开始洋洋洒洒的乱编,整个回答完全偏离画风,瞬间觉得,装逼要失败了。
当他说完的时候,我淡定的补充,把他说的错误全部指正回来,当场打脸的感觉真的爽。
成大事者,要懂得忍耐,懂得谋划,不要冲动
如果只是爱炫技,就包容他,不要看不惯这个,看不惯那个,怼天怼地的泰迪性格,这种性格在职场,没有实力,可能也就活几集吧,也没想着能活到去见最后的大BOSS,然后通关了。
况且,日常爱炫技也没啥大不了的,他乐于展示自己,你们有什么问题,可以找他,你知道他的底细了,不是更方便日常合作吗?以后有啥需要的,他又会的,可以不耻下问的,去请教他,免费的老师多好。
最后,还是那句老话,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。职场能交善,就不要交恶。
用更大的格局去包容同事,或许你会收获,更多的能量,或者朋友和资源。整合资源,利用人才的长处,这才是我们工作和管理,最重要要做的事情。
点击关注@多多职场说,4年企业高管经验,专注职场,个人成长迭代,2019带你职场跃迁
做好自己,相信人在做,天在看,你有本事,关键时候藏不住。人都有眼睛和判断,时间长了大家都心照不宣了,领导信任他领导受累,要不就做不好事,领导不信他他就受累,费力不讨好的事全让他做!
遇到爱而不得的女人,就要懂得悬崖勒马适可而止的道理,因为女人心海底针,女人对感情是非常执着的,爱就会爱得全力以赴,把自己的心都掏给了对方。不爱是对你一了点都没有感情,就是遥远的星空中一轮皎洁的明月,让你可望而不可及,即使你为她耗尽一生也不会让她为你有丝毫的感动!所以对于爱而不得的女人你要懂得放手!别再苦苦的纠缠对方了!爱是一种双方互生的情愫,是一种在同一频率上的互动!是一种情感上的互暖,而不是一厢情愿的单相思!任何卑微到尘埃里的爱都是一种对自己的伤害!这种爱根本就只是让别人挥之则来挥之则去的肆意践踏,是似你如空气的可有可无!所以对于爱而不得的人要让自己活得有尊言,有底线,不要为别人而活,你要懂得放下所有,重新出发,为真爱而努力,为自身价值所拼搏,你的转身和蜕变是让你变成另一个自我的开始!去吸引和自己有共同信仰志同道合的人!爱其实一直都在,只是你没有发现她的存在?
多出去走走,多跟朋友接触,也可以出去旅游放松一下,这样能分散注意力的同时,没准还能遇到真爱。
爱你的身体而已,真爱你,你让他娶你,而不是嘴巴说说
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,他爱出表现,是否损害到你的利益?
如果只是爱表现自己的专业能力,我们姑且在心里定义他为急于表现,这种急于表现可能是想在团队中树立自己的专业形象,或者是想快速的融入团队,才采取这种做法。
如果是在没有损害你利益的情况下,建议不要轻举妄动,冷眼旁观就好,你且看他能完出什么花样。
如果损耗你的利益了
猫着急了都咬人,更别说人了。
我就遇到一个人,平常没啥能力,但是知道一些大概,特别爱抢功劳,也爱去吹嘘自己的牛逼,所以,在小白的眼里,他还是树立了一些威望。
让小白对他还是很信任的,所以他无形当中有已经树立了一批追随者。
如果对方损耗你的利益,你暂时不能有效的还击,作为一个猎人,在不确定对方实力的情况下,还是先蛰伏,评估对方的能力和风格,在心里有足够的判断在考虑是否要行动。
君子报仇10年不晚,不要着急于一时,做好万全的准备。
遇到爱表现又抢功劳的人,我是怎么处理的?
之前去到一个管理很混乱的公司当运营经理,我主要负责代运营的管理方面,还有另外一个经理负责系统的管理,我和他井水不犯河水。
但是此人爱表现,也爱抢功劳,日常爱在老板面前表现,有几次,我都发现了,把我做的事情,作为他自己的事情汇报,仅仅是我谈的时候,他听到了,就直接抢占别人的劳动成果。
有一次老板开管理大会,问我代运营的事情,我还没开口,他就抢过去洋洋洒洒的说了一通,作为一个有修养的人,道德是不允许我打断别人说话的,我就让他说去。
但是,没想到的是,他既然听我说了代运营的皮毛,就开始洋洋洒洒的乱编,整个回答完全偏离画风,瞬间觉得,装逼要失败了。
当他说完的时候,我淡定的补充,把他说的错误全部指正回来,当场打脸的感觉真的爽。
成大事者,要懂得忍耐,懂得谋划,不要冲动
如果只是爱炫技,就包容他,不要看不惯这个,看不惯那个,怼天怼地的泰迪性格,这种性格在职场,没有实力,可能也就活几集吧,也没想着能活到去见最后的大BOSS,然后通关了。
况且,日常爱炫技也没啥大不了的,他乐于展示自己,你们有什么问题,可以找他,你知道他的底细了,不是更方便日常合作吗?以后有啥需要的,他又会的,可以不耻下问的,去请教他,免费的老师多好。
最后,还是那句老话,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。职场能交善,就不要交恶。
用更大的格局去包容同事,或许你会收获,更多的能量,或者朋友和资源。整合资源,利用人才的长处,这才是我们工作和管理,最重要要做的事情。
点击关注@多多职场说,4年企业高管经验,专注职场,个人成长迭代,2019带你职场跃迁
做好自己,相信人在做,天在看,你有本事,关键时候藏不住。人都有眼睛和判断,时间长了大家都心照不宣了,领导信任他领导受累,要不就做不好事,领导不信他他就受累,费力不讨好的事全让他做!
遇到爱而不得的女人,就要懂得悬崖勒马适可而止的道理,因为女人心海底针,女人对感情是非常执着的,爱就会爱得全力以赴,把自己的心都掏给了对方。不爱是对你一了点都没有感情,就是遥远的星空中一轮皎洁的明月,让你可望而不可及,即使你为她耗尽一生也不会让她为你有丝毫的感动!所以对于爱而不得的女人你要懂得放手!别再苦苦的纠缠对方了!爱是一种双方互生的情愫,是一种在同一频率上的互动!是一种情感上的互暖,而不是一厢情愿的单相思!任何卑微到尘埃里的爱都是一种对自己的伤害!这种爱根本就只是让别人挥之则来挥之则去的肆意践踏,是似你如空气的可有可无!所以对于爱而不得的人要让自己活得有尊言,有底线,不要为别人而活,你要懂得放下所有,重新出发,为真爱而努力,为自身价值所拼搏,你的转身和蜕变是让你变成另一个自我的开始!去吸引和自己有共同信仰志同道合的人!爱其实一直都在,只是你没有发现她的存在?
多出去走走,多跟朋友接触,也可以出去旅游放松一下,这样能分散注意力的同时,没准还能遇到真爱。
爱你的身体而已,真爱你,你让他娶你,而不是嘴巴说说
谢谢小悟空邀请,这个问题比较好回答,按照正常的罗辑思维一步一步的来吧。
- 问一问她为什么爱我,比如我长得帅;我家庭背景好,钱多;我比较有才;
- 根据她爱我的原因,自我剖析,我到底是不是那样子,我值得她爱吗。
- 把自己的优缺点全部摊牌,看看她是否接受。
- 她的优缺点我是否能接受,她的颜值和身材是我喜欢的那种类型吗?
- 双方的家庭环境,文化背景,都要搞清楚,即便不是门当户对,两家也不能相差太多。
总结:当你遇到爱你的女人时,是非常幸福的,但你一定要保持冷静,爱情和婚姻容不得冲动,冲动了一次,往往可能后悔一辈子,伤害的是双方。你要本着对双方负责的态度去处理,去决定是否交往,如果你没有能力给她一生的幸福,还是婉言拒绝比较好。不要开空头支票,很多男生都爱说"将来一定会挣大钱让你过上幸福的生活,"事实上根本没有几个人做到。说这话的人大部分是扯谎。