被同事欺负了，宁可翻脸也别做这样3件事！

在职场上，我们经常会遇到一些欺软怕硬的人，他们从来不会觉得自己的这种行为，有什么不妥。反而会认为，这是他们混迹职场的本事，是自己安身立命的法宝。

不论你是职场新人，还是职场老司机，谁都无法避免会跟这样的同事打交道，如果在这个时候，你被对方欺负了，你会怎么做呢？

每个人的性格不一样，应对的方法可能也会有很大差别，有的人会硬刚，有的人会忍让，还有些人可能会采取智慧的方法来收拾对方。

但不论你用什么方法应对，下面讲的这3件事，宁愿跟对方翻脸也不要去做，没有任何意义。

1、找领导告状

大多数人被欺负了以后，会觉得自己很委屈，也会认为自己占理。于是，一气之下就跑去跟领导告状，希望领导能够出面主持公道，替自己出头。

但事实上，大多数当领导的，都不会做这种傻事，他们只会和稀泥，装作很有耐心地听你诉苦，然后说几句安慰的话，就把你给打发了。

如果你被同事欺负了以后，想让领导帮你出头，除非你是领导的心腹，或者你跟领导的关系非同寻常，不然还是不要做这种白日梦了。

大部分领导，其实是希望员工互相争斗的，他们对于这种事情，经常是“睁一只眼闭一只眼”，不会替谁说话，也不愿意站出来主持公道，除非影响到他自己的切身利益，才有可能出面协调。

而且，如果说领导经常看到你受欺负，他们也不会有任何的同情之心，只会觉得你自己没本事，没魄力。

所以，如果你被同事欺负了，一定不要因为这种事情，跑去跟领导诉苦，更不能去打小报告，不仅对自己没有任何帮助，反而会让领导和同事看不起你。

2、找同事帮忙

还有的人被同事欺负了以后，首先会想到找其他同事来主持公道，帮自己说话。

但其实，同事之间的关系，永远都是合作与竞争的关系，你被人欺负，只要没有影响到他们，很少会有人站出来帮你。

在这个时候，还会有些“看热闹不嫌事大”的人，跳出来怂恿你，跟对方干一架。

这种人表面看起来是在帮你，但很有可能他也被这位同事欺负过，只是想借这个机会，把自己曾经受过的气，都发出来而已。

还有些人，可能会在这个时候对你表示同情，对欺负你的人说几句狠话，让你感受到关怀，然后你就把自己所有的事情都告诉同情你的人。

他们这样做，也许并不是真心想帮你，只是想更加全面地了解你，方便在以后竞争中拿你当垫脚石。

其实在职场上，大家表面上看起来一团和气，但暗地里都是各自为政，很难找到真心帮你的同事。

所以，在你被欺负的时候，千万不要对其他同事期待过高，希望有人能帮你，在这个无利不起早的时代，自身强大才是王道。

3、跟自己过不去

有些人被同事欺负了以后，因为害怕得罪别人，就选择一味地忍让，等到自己一个人的时候，越想越委屈，越想越生气。然后就不断地进行自责，自我检讨。

虽说自我检讨是个好习惯，但如果你不论遇到什么事情，也不管是不是自己的问题，都要进行自我检讨，那就是跟自己过不去了。

而且，遇到有人欺负你的时候，你越自责，内心就会越卑微，导致自己越不敢反抗，那些欺负你的人，就会更加嚣张。

所以，在有人欺负你的时候，我们首先要考虑的并不是自己有什么问题，既然是欺负，当然就要反抗，找准时机给对方致命一击，让别人觉得你不好惹，欺负你的人才会越来越少。

总的来说，职场上的人际关系，任何时候都很重要，但我们不能为了维护关系，牺牲自己的尊严，失去自己的原则。

如果有人欺负你，宁愿翻脸也不要找领导告状，或者找同事帮忙，更不能一味地自责，跟自己过不去。不卑不亢做人，踏踏实实做事，不惹事也不怕事，才能在职场上立于不败之地。

关注我，让你少走弯路！

人不犯我，我不犯人，不惹事但不怕事，对敢于无故欺负你的人，一定要还回去。忍让不会让人认为你大度，只能让人认为你胆小怕事，马善被人骑，人善被人欺，人都是一条命都会疼都会死。只要你跟他一样很，以牙还牙以血还血或比他更很，他就不会欺负你了，返而会怕你躲着你。

被同事欺负了，宁可翻脸也别做这样3件事！

在职场上，我们经常会遇到一些欺软怕硬的人，他们从来不会觉得自己的这种行为，有什么不妥。反而会认为，这是他们混迹职场的本事，是自己安身立命的法宝。

不论你是职场新人，还是职场老司机，谁都无法避免会跟这样的同事打交道，如果在这个时候，你被对方欺负了，你会怎么做呢？

每个人的性格不一样，应对的方法可能也会有很大差别，有的人会硬刚，有的人会忍让，还有些人可能会采取智慧的方法来收拾对方。

但不论你用什么方法应对，下面讲的这3件事，宁愿跟对方翻脸也不要去做，没有任何意义。

1、找领导告状

大多数人被欺负了以后，会觉得自己很委屈，也会认为自己占理。于是，一气之下就跑去跟领导告状，希望领导能够出面主持公道，替自己出头。

但事实上，大多数当领导的，都不会做这种傻事，他们只会和稀泥，装作很有耐心地听你诉苦，然后说几句安慰的话，就把你给打发了。

如果你被同事欺负了以后，想让领导帮你出头，除非你是领导的心腹，或者你跟领导的关系非同寻常，不然还是不要做这种白日梦了。

大部分领导，其实是希望员工互相争斗的，他们对于这种事情，经常是“睁一只眼闭一只眼”，不会替谁说话，也不愿意站出来主持公道，除非影响到他自己的切身利益，才有可能出面协调。

而且，如果说领导经常看到你受欺负，他们也不会有任何的同情之心，只会觉得你自己没本事，没魄力。

所以，如果你被同事欺负了，一定不要因为这种事情，跑去跟领导诉苦，更不能去打小报告，不仅对自己没有任何帮助，反而会让领导和同事看不起你。

2、找同事帮忙

还有的人被同事欺负了以后，首先会想到找其他同事来主持公道，帮自己说话。

但其实，同事之间的关系，永远都是合作与竞争的关系，你被人欺负，只要没有影响到他们，很少会有人站出来帮你。

在这个时候，还会有些“看热闹不嫌事大”的人，跳出来怂恿你，跟对方干一架。

这种人表面看起来是在帮你，但很有可能他也被这位同事欺负过，只是想借这个机会，把自己曾经受过的气，都发出来而已。

还有些人，可能会在这个时候对你表示同情，对欺负你的人说几句狠话，让你感受到关怀，然后你就把自己所有的事情都告诉同情你的人。

他们这样做，也许并不是真心想帮你，只是想更加全面地了解你，方便在以后竞争中拿你当垫脚石。

其实在职场上，大家表面上看起来一团和气，但暗地里都是各自为政，很难找到真心帮你的同事。

所以，在你被欺负的时候，千万不要对其他同事期待过高，希望有人能帮你，在这个无利不起早的时代，自身强大才是王道。

3、跟自己过不去

有些人被同事欺负了以后，因为害怕得罪别人，就选择一味地忍让，等到自己一个人的时候，越想越委屈，越想越生气。然后就不断地进行自责，自我检讨。

虽说自我检讨是个好习惯，但如果你不论遇到什么事情，也不管是不是自己的问题，都要进行自我检讨，那就是跟自己过不去了。

而且，遇到有人欺负你的时候，你越自责，内心就会越卑微，导致自己越不敢反抗，那些欺负你的人，就会更加嚣张。

所以，在有人欺负你的时候，我们首先要考虑的并不是自己有什么问题，既然是欺负，当然就要反抗，找准时机给对方致命一击，让别人觉得你不好惹，欺负你的人才会越来越少。

总的来说，职场上的人际关系，任何时候都很重要，但我们不能为了维护关系，牺牲自己的尊严，失去自己的原则。

如果有人欺负你，宁愿翻脸也不要找领导告状，或者找同事帮忙，更不能一味地自责，跟自己过不去。不卑不亢做人，踏踏实实做事，不惹事也不怕事，才能在职场上立于不败之地。

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女同事不友善的原因是你对她的利益产生了威胁，慢慢和她沟通一段时间就好了。