今天早上，在单位里遇见在组织部的前同事小张，问她来干什么？她说：“来考核你和王深啊！”
我说：“开玩笑，我都已经退居二线几年了，还来考核我。就知道拿我们老同志来穷开心。”
小张说：“是啊！绝对没有假。不仅考核你，还考核王深。”
王深是我们单位的年轻美女，六年前刚通过公务员考试进我们单位，前年去驻村。
我问小张怎么回事。
她说，我们单位的王深，驻村时表现好，组织部门通过考核，去年就晋升她为四级主任科员了。
今年，王深驻村期满，回到单位上班。但是我们单位并没有领导岗位空缺，所以王深一直是一般职工。她在村里表现那么好，回来怎么不提拔她当领导呢？！问题就在这里：单位里的领导职位已经满编了。
“你们单位1正4副，个个年富力强，你给谁让位给小黄啊？！”小张说。
今年，我们有一个副职领导调走了，才人空余的岗位。
所以，这个职级职务并行的制度，好就好在这里：你很优秀，但是单位不缺领导岗位，你也可以享受和领导一样的工资待遇，这就是职务职级并行的好处。
当然，如果有领导岗位，那肯定是先提拔已经有职级的年轻人。
这不，组织上终于来考察王深了。
当时我就跟组织部的同志说，王深不是已经是三级主任科员了吗？还考察什么呀？！直接任命不就行了吗？
组织部的同志拍拍我的肩膀：“老犁啊！看来你离开组织部太久了，不知现在行情了。领导干部是职务，意思是你干什么工作；而三级四级主任科员是职级，指的是你领什么样的工资，这两者能一样吗？！任副科级领导干部哪能不考察呢？！”
我终于明白了：
职务指的是你干什么活，职级指的是你领什么级别的工资。
任你为什么级别的领导，主要考察你有没有领导能力。
给你享受什么职级的工资，是你应该享受的待遇。
“王深是准备提拔为领导了，所以考核她。可是，你刚才怎么说也来考核我呢？”我问。
小张说：“老犁啊！你以前曾经是单位的主要领导，退下来的时候，享受的是主任科员，定职级的时候，由于你们单位在职的领导，一级主任科员名额已经满了，没有了，我们只能让您等。现在岗位有空缺了，不是再来考核你，让你晋升一级主任科员嘛！”
“我又不是当领导，还考核什么？！”我说。
“不是这样理解的，凡是晋升，不管你晋升职务还是职级，都是要考核的。因为组织上要知道，你虽然不当领导了，但是你在德能勤绩廉等方面是否合格。”小张说。
“那就考核吧！走个程序，谁这年头不都老老实实在单位上班。”我说。
小张笑了。
题主，你明白了吗？凡是晋升，不管你是晋升职务还是职级，都要考核！
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
必需要，我刚刚提拔为实职，还在公示期间。组织部门必须按照提拔的程序开展，班子动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等程序全部走足，“凡提四必”一项不少，要求依然严格。
今天早上，在单位里遇见在组织部的前同事小张，问她来干什么？她说：“来考核你和王深啊！”
我说：“开玩笑，我都已经退居二线几年了，还来考核我。就知道拿我们老同志来穷开心。”
小张说：“是啊！绝对没有假。不仅考核你，还考核王深。”
王深是我们单位的年轻美女，六年前刚通过公务员考试进我们单位，前年去驻村。
我问小张怎么回事。
她说，我们单位的王深，驻村时表现好，组织部门通过考核，去年就晋升她为四级主任科员了。
今年，王深驻村期满，回到单位上班。但是我们单位并没有领导岗位空缺，所以王深一直是一般职工。她在村里表现那么好，回来怎么不提拔她当领导呢？！问题就在这里：单位里的领导职位已经满编了。
“你们单位1正4副，个个年富力强，你给谁让位给小黄啊？！”小张说。
今年，我们有一个副职领导调走了，才人空余的岗位。
所以，这个职级职务并行的制度，好就好在这里：你很优秀，但是单位不缺领导岗位，你也可以享受和领导一样的工资待遇，这就是职务职级并行的好处。
当然，如果有领导岗位，那肯定是先提拔已经有职级的年轻人。
这不，组织上终于来考察王深了。
当时我就跟组织部的同志说，王深不是已经是三级主任科员了吗？还考察什么呀？！直接任命不就行了吗？
组织部的同志拍拍我的肩膀：“老犁啊！看来你离开组织部太久了，不知现在行情了。领导干部是职务，意思是你干什么工作；而三级四级主任科员是职级，指的是你领什么样的工资，这两者能一样吗？！任副科级领导干部哪能不考察呢？！”
我终于明白了：
职务指的是你干什么活，职级指的是你领什么级别的工资。
任你为什么级别的领导，主要考察你有没有领导能力。
给你享受什么职级的工资，是你应该享受的待遇。
“王深是准备提拔为领导了，所以考核她。可是，你刚才怎么说也来考核我呢？”我问。
小张说：“老犁啊！你以前曾经是单位的主要领导，退下来的时候，享受的是主任科员，定职级的时候，由于你们单位在职的领导，一级主任科员名额已经满了，没有了，我们只能让您等。现在岗位有空缺了，不是再来考核你，让你晋升一级主任科员嘛！”
“我又不是当领导，还考核什么？！”我说。
“不是这样理解的，凡是晋升，不管你晋升职务还是职级，都是要考核的。因为组织上要知道，你虽然不当领导了，但是你在德能勤绩廉等方面是否合格。”小张说。
“那就考核吧！走个程序，谁这年头不都老老实实在单位上班。”我说。
小张笑了。
题主，你明白了吗？凡是晋升，不管你是晋升职务还是职级，都要考核！
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
必需要，我刚刚提拔为实职，还在公示期间。组织部门必须按照提拔的程序开展，班子动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等程序全部走足，“凡提四必”一项不少，要求依然严格。
上港的进步有目共睹，并且上赛季力压恒大夺得了中超联赛的冠军，提升了上港的知名度，上港队也得到了对各种冠军渴望到可以企及的信心。
虽然申鑫也有一定的实力，但是即使跟远走西班牙没有武磊的上港作比较还是差一个档次。申鑫保留了原班人马，送走了两个后方干将，上港的超级杯夺冠更印证上港的本质实力，因为上港的外援。