对！因为自己深有体会，所以在儿子的婚礼上，我对儿子媳妇说的话是：两个人首先要彼此尊重，其次才是相爱。一个人说话做事从不考虑对方的感受，也就是不够尊重对方。爱一个人的最好方式，就是在乎对方的感受。
我特别尊重那些能好好说话的夫妻，遇事能心平气和的说，最起码克制自己的音量，而不是像驴子一样大吼大叫，骂骂咧咧。有脾气是本性，能控制自己的脾气的人才是本事。
在打工的这几年，遇到两对截然不同的夫妻。一个是奶茶店的老板，典型的山东大汉。老板娘却生的小巧玲珑。记得一次，我们正在忙碌着，老板远远的看见媳妇来了，张口就骂：你他妈的赶紧带孩子滚回家！我们几个一头雾水，心想，老板娘怎么惹他了？看着我们一脸疑问，老板说：你们看看她，整天皱着个眉头，看了就让人生气！老板娘说：就你他妈的好！我见你就他妈的笑啊！我们几个员工啥也不能说，但是我心里对他两口子这样的相处模式，颇有反感。这种情况屡有发生，不是你骂我，就是我骂你！
另一对是开米线店的！说叫老板，老板娘太俗气，让我们叫×经理，×经理。这里就且以男经理，女经理代替吧。女经理是山东人，透着豪爽与知性。男经理是东北人，从面相上就透着和善，整天笑眯眯的。记得一次，两个人因教育孩子上有分歧了。17岁的儿子体校生，因为练游泳，忘记带文化课的课本了。女经理主张，不管，让他自己想办法，下次他就记住了。男经理主张开车给儿子送去，他担心儿子没法上课。于是两个人就你一言我一语的理论，音量就像平时说话一样。她说他太娇惯孩子，他说她不大管孩子，他再不管怎么办。女经理说，那你来管店，我去陪读。就见男经理忽然小包一拿，走了。女经理对我们说，看看啊！你们×经理生气走了！我们几个都笑了。女经理说：回家再跟他理论！我们几个说：经理，你们这是吵架了吗？她说：是啊？！我们几个笑了，有的说，这要是我们两口子吵架，早打起来了！有的说：这要是我们俩吵架，屋盖都该掀了（声音大）
还有一次，女经理要下厨给我们做饭，说是男经理要来（他不是天天去店里，在陪读，偶尔去店里）。结果等我们吃饭时，女经理问：都尝尝味道怎么样！我们几个问男经理：×经理，味道怎样？男经理慢慢的品着，悠悠的说：妈妈的味道！我们几个一下愣了，不知道怎样接下去。这时女经理说：这道菜是跟我婆婆学的！哦买噶！这梗厉害！
人生，就是一场修行，在不断的学习，顿悟中完善自己，让自己越来越美好。与这种人在一起，你也会被他感染。从一点一滴中做起。不以善小而不为，不以恶小而为之。
因为有爱，爱的意思范围其实不小，但是大部分人事物你都可以以因为有爱来定论，所以观念我支持，不能是全部！
对！因为自己深有体会，所以在儿子的婚礼上，我对儿子媳妇说的话是：两个人首先要彼此尊重，其次才是相爱。一个人说话做事从不考虑对方的感受，也就是不够尊重对方。爱一个人的最好方式，就是在乎对方的感受。
我特别尊重那些能好好说话的夫妻，遇事能心平气和的说，最起码克制自己的音量，而不是像驴子一样大吼大叫，骂骂咧咧。有脾气是本性，能控制自己的脾气的人才是本事。
在打工的这几年，遇到两对截然不同的夫妻。一个是奶茶店的老板，典型的山东大汉。老板娘却生的小巧玲珑。记得一次，我们正在忙碌着，老板远远的看见媳妇来了，张口就骂：你他妈的赶紧带孩子滚回家！我们几个一头雾水，心想，老板娘怎么惹他了？看着我们一脸疑问，老板说：你们看看她，整天皱着个眉头，看了就让人生气！老板娘说：就你他妈的好！我见你就他妈的笑啊！我们几个员工啥也不能说，但是我心里对他两口子这样的相处模式，颇有反感。这种情况屡有发生，不是你骂我，就是我骂你！
另一对是开米线店的！说叫老板，老板娘太俗气，让我们叫×经理，×经理。这里就且以男经理，女经理代替吧。女经理是山东人，透着豪爽与知性。男经理是东北人，从面相上就透着和善，整天笑眯眯的。记得一次，两个人因教育孩子上有分歧了。17岁的儿子体校生，因为练游泳，忘记带文化课的课本了。女经理主张，不管，让他自己想办法，下次他就记住了。男经理主张开车给儿子送去，他担心儿子没法上课。于是两个人就你一言我一语的理论，音量就像平时说话一样。她说他太娇惯孩子，他说她不大管孩子，他再不管怎么办。女经理说，那你来管店，我去陪读。就见男经理忽然小包一拿，走了。女经理对我们说，看看啊！你们×经理生气走了！我们几个都笑了。女经理说：回家再跟他理论！我们几个说：经理，你们这是吵架了吗？她说：是啊？！我们几个笑了，有的说，这要是我们两口子吵架，早打起来了！有的说：这要是我们俩吵架，屋盖都该掀了（声音大）
还有一次，女经理要下厨给我们做饭，说是男经理要来（他不是天天去店里，在陪读，偶尔去店里）。结果等我们吃饭时，女经理问：都尝尝味道怎么样！我们几个问男经理：×经理，味道怎样？男经理慢慢的品着，悠悠的说：妈妈的味道！我们几个一下愣了，不知道怎样接下去。这时女经理说：这道菜是跟我婆婆学的！哦买噶！这梗厉害！
人生，就是一场修行，在不断的学习，顿悟中完善自己，让自己越来越美好。与这种人在一起，你也会被他感染。从一点一滴中做起。不以善小而不为，不以恶小而为之。
因为有爱，爱的意思范围其实不小，但是大部分人事物你都可以以因为有爱来定论，所以观念我支持，不能是全部！
对！因为自己深有体会，所以在儿子的婚礼上，我对儿子媳妇说的话是：两个人首先要彼此尊重，其次才是相爱。一个人说话做事从不考虑对方的感受，也就是不够尊重对方。爱一个人的最好方式，就是在乎对方的感受。
我特别尊重那些能好好说话的夫妻，遇事能心平气和的说，最起码克制自己的音量，而不是像驴子一样大吼大叫，骂骂咧咧。有脾气是本性，能控制自己的脾气的人才是本事。
在打工的这几年，遇到两对截然不同的夫妻。一个是奶茶店的老板，典型的山东大汉。老板娘却生的小巧玲珑。记得一次，我们正在忙碌着，老板远远的看见媳妇来了，张口就骂：你他妈的赶紧带孩子滚回家！我们几个一头雾水，心想，老板娘怎么惹他了？看着我们一脸疑问，老板说：你们看看她，整天皱着个眉头，看了就让人生气！老板娘说：就你他妈的好！我见你就他妈的笑啊！我们几个员工啥也不能说，但是我心里对他两口子这样的相处模式，颇有反感。这种情况屡有发生，不是你骂我，就是我骂你！
另一对是开米线店的！说叫老板，老板娘太俗气，让我们叫×经理，×经理。这里就且以男经理，女经理代替吧。女经理是山东人，透着豪爽与知性。男经理是东北人，从面相上就透着和善，整天笑眯眯的。记得一次，两个人因教育孩子上有分歧了。17岁的儿子体校生，因为练游泳，忘记带文化课的课本了。女经理主张，不管，让他自己想办法，下次他就记住了。男经理主张开车给儿子送去，他担心儿子没法上课。于是两个人就你一言我一语的理论，音量就像平时说话一样。她说他太娇惯孩子，他说她不大管孩子，他再不管怎么办。女经理说，那你来管店，我去陪读。就见男经理忽然小包一拿，走了。女经理对我们说，看看啊！你们×经理生气走了！我们几个都笑了。女经理说：回家再跟他理论！我们几个说：经理，你们这是吵架了吗？她说：是啊？！我们几个笑了，有的说，这要是我们两口子吵架，早打起来了！有的说：这要是我们俩吵架，屋盖都该掀了（声音大）
还有一次，女经理要下厨给我们做饭，说是男经理要来（他不是天天去店里，在陪读，偶尔去店里）。结果等我们吃饭时，女经理问：都尝尝味道怎么样！我们几个问男经理：×经理，味道怎样？男经理慢慢的品着，悠悠的说：妈妈的味道！我们几个一下愣了，不知道怎样接下去。这时女经理说：这道菜是跟我婆婆学的！哦买噶！这梗厉害！
人生，就是一场修行，在不断的学习，顿悟中完善自己，让自己越来越美好。与这种人在一起，你也会被他感染。从一点一滴中做起。不以善小而不为，不以恶小而为之。
孩子不爱写作业是有原因的，是作业太多？太难？还是厌学？要观察孩子不爱写作业的原因，对症下药。如果是作业太多，要减少作业量，合理安排。强压只会让孩子判逆、厌学。如果是作业太难，家长要心平气和的和孩子一起写作业，适当点拨。你会发现，家长喜欢和孩子研究哪门功课，孩子也会对哪门功课特别有兴趣些，特别喜欢一些。如果孩子是厌学了，那问题就大一些，难解决一些。家长也不能放弃，更要和孩子好好说话，有智慧的对话。多跟老师交流，研究对策，或买一些相关的书籍看看，找找方法，让特级教师告诉你好方法。做了这么多工作以后，相信家长一定会找到好的方法解决孩子身上存在的问题，帮孩子树立起学习的信心，力争做一个各方面优秀的孩子。家长付出多少就会收获多少。教育孩子不易，现在的孩子压力大，也不易。家长要有绝对的耐心，真正的懂得好好说话，好好引导，好好陪伴！
对！因为自己深有体会，所以在儿子的婚礼上，我对儿子媳妇说的话是：两个人首先要彼此尊重，其次才是相爱。一个人说话做事从不考虑对方的感受，也就是不够尊重对方。爱一个人的最好方式，就是在乎对方的感受。
我特别尊重那些能好好说话的夫妻，遇事能心平气和的说，最起码克制自己的音量，而不是像驴子一样大吼大叫，骂骂咧咧。有脾气是本性，能控制自己的脾气的人才是本事。
在打工的这几年，遇到两对截然不同的夫妻。一个是奶茶店的老板，典型的山东大汉。老板娘却生的小巧玲珑。记得一次，我们正在忙碌着，老板远远的看见媳妇来了，张口就骂：你他妈的赶紧带孩子滚回家！我们几个一头雾水，心想，老板娘怎么惹他了？看着我们一脸疑问，老板说：你们看看她，整天皱着个眉头，看了就让人生气！老板娘说：就你他妈的好！我见你就他妈的笑啊！我们几个员工啥也不能说，但是我心里对他两口子这样的相处模式，颇有反感。这种情况屡有发生，不是你骂我，就是我骂你！
另一对是开米线店的！说叫老板，老板娘太俗气，让我们叫×经理，×经理。这里就且以男经理，女经理代替吧。女经理是山东人，透着豪爽与知性。男经理是东北人，从面相上就透着和善，整天笑眯眯的。记得一次，两个人因教育孩子上有分歧了。17岁的儿子体校生，因为练游泳，忘记带文化课的课本了。女经理主张，不管，让他自己想办法，下次他就记住了。男经理主张开车给儿子送去，他担心儿子没法上课。于是两个人就你一言我一语的理论，音量就像平时说话一样。她说他太娇惯孩子，他说她不大管孩子，他再不管怎么办。女经理说，那你来管店，我去陪读。就见男经理忽然小包一拿，走了。女经理对我们说，看看啊！你们×经理生气走了！我们几个都笑了。女经理说：回家再跟他理论！我们几个说：经理，你们这是吵架了吗？她说：是啊？！我们几个笑了，有的说，这要是我们两口子吵架，早打起来了！有的说：这要是我们俩吵架，屋盖都该掀了（声音大）
还有一次，女经理要下厨给我们做饭，说是男经理要来（他不是天天去店里，在陪读，偶尔去店里）。结果等我们吃饭时，女经理问：都尝尝味道怎么样！我们几个问男经理：×经理，味道怎样？男经理慢慢的品着，悠悠的说：妈妈的味道！我们几个一下愣了，不知道怎样接下去。这时女经理说：这道菜是跟我婆婆学的！哦买噶！这梗厉害！
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另一对是开米线店的！说叫老板，老板娘太俗气，让我们叫×经理，×经理。这里就且以男经理，女经理代替吧。女经理是山东人，透着豪爽与知性。男经理是东北人，从面相上就透着和善，整天笑眯眯的。记得一次，两个人因教育孩子上有分歧了。17岁的儿子体校生，因为练游泳，忘记带文化课的课本了。女经理主张，不管，让他自己想办法，下次他就记住了。男经理主张开车给儿子送去，他担心儿子没法上课。于是两个人就你一言我一语的理论，音量就像平时说话一样。她说他太娇惯孩子，他说她不大管孩子，他再不管怎么办。女经理说，那你来管店，我去陪读。就见男经理忽然小包一拿，走了。女经理对我们说，看看啊！你们×经理生气走了！我们几个都笑了。女经理说：回家再跟他理论！我们几个说：经理，你们这是吵架了吗？她说：是啊？！我们几个笑了，有的说，这要是我们两口子吵架，早打起来了！有的说：这要是我们俩吵架，屋盖都该掀了（声音大）
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孩子不爱写作业是有原因的，是作业太多？太难？还是厌学？要观察孩子不爱写作业的原因，对症下药。如果是作业太多，要减少作业量，合理安排。强压只会让孩子判逆、厌学。如果是作业太难，家长要心平气和的和孩子一起写作业，适当点拨。你会发现，家长喜欢和孩子研究哪门功课，孩子也会对哪门功课特别有兴趣些，特别喜欢一些。如果孩子是厌学了，那问题就大一些，难解决一些。家长也不能放弃，更要和孩子好好说话，有智慧的对话。多跟老师交流，研究对策，或买一些相关的书籍看看，找找方法，让特级教师告诉你好方法。做了这么多工作以后，相信家长一定会找到好的方法解决孩子身上存在的问题，帮孩子树立起学习的信心，力争做一个各方面优秀的孩子。家长付出多少就会收获多少。教育孩子不易，现在的孩子压力大，也不易。家长要有绝对的耐心，真正的懂得好好说话，好好引导，好好陪伴！
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另一对是开米线店的！说叫老板，老板娘太俗气，让我们叫×经理，×经理。这里就且以男经理，女经理代替吧。女经理是山东人，透着豪爽与知性。男经理是东北人，从面相上就透着和善，整天笑眯眯的。记得一次，两个人因教育孩子上有分歧了。17岁的儿子体校生，因为练游泳，忘记带文化课的课本了。女经理主张，不管，让他自己想办法，下次他就记住了。男经理主张开车给儿子送去，他担心儿子没法上课。于是两个人就你一言我一语的理论，音量就像平时说话一样。她说他太娇惯孩子，他说她不大管孩子，他再不管怎么办。女经理说，那你来管店，我去陪读。就见男经理忽然小包一拿，走了。女经理对我们说，看看啊！你们×经理生气走了！我们几个都笑了。女经理说：回家再跟他理论！我们几个说：经理，你们这是吵架了吗？她说：是啊？！我们几个笑了，有的说，这要是我们两口子吵架，早打起来了！有的说：这要是我们俩吵架，屋盖都该掀了（声音大）
还有一次，女经理要下厨给我们做饭，说是男经理要来（他不是天天去店里，在陪读，偶尔去店里）。结果等我们吃饭时，女经理问：都尝尝味道怎么样！我们几个问男经理：×经理，味道怎样？男经理慢慢的品着，悠悠的说：妈妈的味道！我们几个一下愣了，不知道怎样接下去。这时女经理说：这道菜是跟我婆婆学的！哦买噶！这梗厉害！
人生，就是一场修行，在不断的学习，顿悟中完善自己，让自己越来越美好。与这种人在一起，你也会被他感染。从一点一滴中做起。不以善小而不为，不以恶小而为之。
大多人都知道，“说话”是个劳心费神的事情。每个王朝总是有几个勇于纳谏、忠肝义胆的人，但是，遇到了昏君，非但没有说服上级，反而毫无意义地送掉了性命。而那些在后面“中庸”处事的人，却躲过刀锋，安享到晚年。少说话，晚说话，说糊涂话，就成为古代机关的特色。
在机关，最会讲坏话的，往往是那些平时话不多的人。他们在说话这方面，不显眼，也不出风头，给人一种说话份量很重的印象：我这人要么不说话，要么就讲大实话。伪装得很好！所以他们一张口，说的话就会引起人的重视。再加上擅于语言包装，他们讲出的“坏话”，杀伤力极大。
有些人，他们坐在办公室里，平时很精明强干，但你只要问他一些要紧的问题，他就王顾左右而言它，一副听不懂的表情，让你无可奈何，又气又笑，觉得这人很让人鄙视，其实这家伙深谙高明的生存术，不知摔了多少跟头才修炼到的境界。