从8h跳槽到11h工作制
毕业就是八小时工作制
2016年毕业入职一家大陆的半导体工厂，都说工厂24h运转，但是我们部门还算清闲，早八点半到下午五点半，上午3.5h，下午4.5h，每天工作8h，日子就这么过了两年，为了丰富自己的学识，选择了跳槽。
不跳槽不知道世界的残酷啊
跳槽去了每天工作11小时的公司
新公司的员工手册写的工作时间08:30-17:30 ，可入职新公司第一天，参加组里下午会议，结果18:30才结束，以后的日子更是恐怖，每天都是21:30才能打卡回家，时间久了，也就适应了这种情况。
为什么天天加班？因为：公司会每月对员工在公司的时间做统计，如果你们组因为时间比较少被领导批评了，原因是你拖后腿了，你的绩效会很低，奖金也会很少，所以大家都加班啊，为加班而加班。
为什么是21:30？因为：21:30以后才可以填写加班工资，公司规定（默认规则）：19:30以后才算加班，加班最少要2h，所以要填写加班，只能21:30打卡下班，挣得2h加班费。
可恶的是，每个月最多报36h的加班费，大把时间给公司做贡献了。
又干了2年，眼看都要30的人了，又有了宝宝，“为加班而加班”终不是长久之策，又选择了跳槽，跳槽前，特别对新公司的加班情况摸了个底。
又跳槽到7小时工作制
新公司是09:00-17:30，每天工作7h，基本不加班，目前已工作12个月，想想上家公司的11h工作制，这里可以说是：钱多事少。
奉劝大家，跳槽前一定要好好摸摸底，因为在上海这座城市，大部分的企业都做不到八小时工作制。2019年，马云公开支持996工作制，说“996是我们的福报”，把互联网的加班文化推向了风口浪尖，“996还入选了”“2019年度十大网络用语”。
为什么欧美国家可以适应8小时工作制
欧美国家严格实行8小时工作制，经济水平却走在世界前列，这不就说明了8小时工作制完胜“996”工作制吗？那为何中国8小时工作制却无法推广呢？
虽然我已上岸，但愿所有打工人都能8小时工作制，有多余的时间陪陪家人，丰富自己。
八小时工作制是公平，公正，公开工作制，是符合人身体健康工作制，其它都是违法的工作制
从8h跳槽到11h工作制
毕业就是八小时工作制
2016年毕业入职一家大陆的半导体工厂，都说工厂24h运转，但是我们部门还算清闲，早八点半到下午五点半，上午3.5h，下午4.5h，每天工作8h，日子就这么过了两年，为了丰富自己的学识，选择了跳槽。
不跳槽不知道世界的残酷啊
跳槽去了每天工作11小时的公司
新公司的员工手册写的工作时间08:30-17:30 ，可入职新公司第一天，参加组里下午会议，结果18:30才结束，以后的日子更是恐怖，每天都是21:30才能打卡回家，时间久了，也就适应了这种情况。
为什么天天加班？因为：公司会每月对员工在公司的时间做统计，如果你们组因为时间比较少被领导批评了，原因是你拖后腿了，你的绩效会很低，奖金也会很少，所以大家都加班啊，为加班而加班。
为什么是21:30？因为：21:30以后才可以填写加班工资，公司规定（默认规则）：19:30以后才算加班，加班最少要2h，所以要填写加班，只能21:30打卡下班，挣得2h加班费。
可恶的是，每个月最多报36h的加班费，大把时间给公司做贡献了。
又干了2年，眼看都要30的人了，又有了宝宝，“为加班而加班”终不是长久之策，又选择了跳槽，跳槽前，特别对新公司的加班情况摸了个底。
又跳槽到7小时工作制
新公司是09:00-17:30，每天工作7h，基本不加班，目前已工作12个月，想想上家公司的11h工作制，这里可以说是：钱多事少。
奉劝大家，跳槽前一定要好好摸摸底，因为在上海这座城市，大部分的企业都做不到八小时工作制。2019年，马云公开支持996工作制，说“996是我们的福报”，把互联网的加班文化推向了风口浪尖，“996还入选了”“2019年度十大网络用语”。
为什么欧美国家可以适应8小时工作制
欧美国家严格实行8小时工作制，经济水平却走在世界前列，这不就说明了8小时工作制完胜“996”工作制吗？那为何中国8小时工作制却无法推广呢？
虽然我已上岸，但愿所有打工人都能8小时工作制，有多余的时间陪陪家人，丰富自己。
八小时工作制最早由英国社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。
八小时工作制主要为了保护工人合法权益，八小时之外的工作时间需要额外支付加班报酬，工作日2倍工资，周末2.5倍，节假日3倍。
从8h跳槽到11h工作制
毕业就是八小时工作制
2016年毕业入职一家大陆的半导体工厂，都说工厂24h运转，但是我们部门还算清闲，早八点半到下午五点半，上午3.5h，下午4.5h，每天工作8h，日子就这么过了两年，为了丰富自己的学识，选择了跳槽。
不跳槽不知道世界的残酷啊
跳槽去了每天工作11小时的公司
新公司的员工手册写的工作时间08:30-17:30 ，可入职新公司第一天，参加组里下午会议，结果18:30才结束，以后的日子更是恐怖，每天都是21:30才能打卡回家，时间久了，也就适应了这种情况。
为什么天天加班？因为：公司会每月对员工在公司的时间做统计，如果你们组因为时间比较少被领导批评了，原因是你拖后腿了，你的绩效会很低，奖金也会很少，所以大家都加班啊，为加班而加班。
为什么是21:30？因为：21:30以后才可以填写加班工资，公司规定（默认规则）：19:30以后才算加班，加班最少要2h，所以要填写加班，只能21:30打卡下班，挣得2h加班费。
可恶的是，每个月最多报36h的加班费，大把时间给公司做贡献了。
又干了2年，眼看都要30的人了，又有了宝宝，“为加班而加班”终不是长久之策，又选择了跳槽，跳槽前，特别对新公司的加班情况摸了个底。
又跳槽到7小时工作制
新公司是09:00-17:30，每天工作7h，基本不加班，目前已工作12个月，想想上家公司的11h工作制，这里可以说是：钱多事少。
奉劝大家，跳槽前一定要好好摸摸底，因为在上海这座城市，大部分的企业都做不到八小时工作制。2019年，马云公开支持996工作制，说“996是我们的福报”，把互联网的加班文化推向了风口浪尖，“996还入选了”“2019年度十大网络用语”。
为什么欧美国家可以适应8小时工作制
欧美国家严格实行8小时工作制，经济水平却走在世界前列，这不就说明了8小时工作制完胜“996”工作制吗？那为何中国8小时工作制却无法推广呢？
虽然我已上岸，但愿所有打工人都能8小时工作制，有多余的时间陪陪家人，丰富自己。
不赞成恢复的，不放自己去呆一下，时间不用太长，三个月足以。早晨起来全身酸痛就得上班了，在工作场地能让你站着就绝不让你坐着，反正怎么不舒服就怎么来！中午吃饭给你一个小时，走去食堂吃饭加午休一个钟头根本不够休息，为了让你不至于上满八个小时就自主下班了，工厂食堂的晚饭经常搞到八点开餐，你就是五点半六点下班了也不能去吃饭。好不容易下班了，依旧全身酸痛的你只想睡觉，于是匆匆吃完晚饭往床上一躺，天又亮了。。。人的生命就是在被资本家无尽剥削中如同工具人一样被动消耗生命，一天加上加班，顶天了是一百六七十的工资的话，那么你休息一天倒扣你两百，很无耻吧？这就是号称国货之光的蓝思家的正常操作！我16年时在那里呆了五个月，这是工厂给我留下的全部印象，所以这辈子就是死，死外边，也绝对不进厂。更别提蓝思是真的每个月都会有猝死或者事故死亡的事情！没错，五个月死了六七个。。。
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毕业就是八小时工作制
2016年毕业入职一家大陆的半导体工厂，都说工厂24h运转，但是我们部门还算清闲，早八点半到下午五点半，上午3.5h，下午4.5h，每天工作8h，日子就这么过了两年，为了丰富自己的学识，选择了跳槽。
不跳槽不知道世界的残酷啊
跳槽去了每天工作11小时的公司
新公司的员工手册写的工作时间08:30-17:30 ，可入职新公司第一天，参加组里下午会议，结果18:30才结束，以后的日子更是恐怖，每天都是21:30才能打卡回家，时间久了，也就适应了这种情况。
为什么天天加班？因为：公司会每月对员工在公司的时间做统计，如果你们组因为时间比较少被领导批评了，原因是你拖后腿了，你的绩效会很低，奖金也会很少，所以大家都加班啊，为加班而加班。
为什么是21:30？因为：21:30以后才可以填写加班工资，公司规定（默认规则）：19:30以后才算加班，加班最少要2h，所以要填写加班，只能21:30打卡下班，挣得2h加班费。
可恶的是，每个月最多报36h的加班费，大把时间给公司做贡献了。
又干了2年，眼看都要30的人了，又有了宝宝，“为加班而加班”终不是长久之策，又选择了跳槽，跳槽前，特别对新公司的加班情况摸了个底。
又跳槽到7小时工作制
新公司是09:00-17:30，每天工作7h，基本不加班，目前已工作12个月，想想上家公司的11h工作制，这里可以说是：钱多事少。
奉劝大家，跳槽前一定要好好摸摸底，因为在上海这座城市，大部分的企业都做不到八小时工作制。2019年，马云公开支持996工作制，说“996是我们的福报”，把互联网的加班文化推向了风口浪尖，“996还入选了”“2019年度十大网络用语”。
为什么欧美国家可以适应8小时工作制
欧美国家严格实行8小时工作制，经济水平却走在世界前列，这不就说明了8小时工作制完胜“996”工作制吗？那为何中国8小时工作制却无法推广呢？
虽然我已上岸，但愿所有打工人都能8小时工作制，有多余的时间陪陪家人，丰富自己。
每天工作八小时而且还是双休空闲时间还是比较多的，做个兼职也是可以的，适合兼职有:
1、摆摊:
现在国家支持摆摊，前段时间摆摊话题还是比较热的，门槛低人人都可以摆摊。例如卖着生活用品、儿童玩具、儿童娱乐项目（套圈、钓鱼）等，或者有好的货源倒卖赚差价也行。小吃也行，反正要根据自己实际情况确定摆摊卖何种商品或服务。
2、做外卖员:
外卖平台较多，需求大量送外卖人员，只要会骑电瓶车都可以做，时间上也比较随意，想做就做，没人管制，挣的也可以，但是比较辛苦要能吃的了苦才行。
3、代驾和网约车司机
随着夜生活的恢复，晚上聚会宴请的比较多，喝酒不开车已经深入人心，所以在城市饭店门口可以看到很多代驾司机在等活，只要你有驾驶经验（必须有驾驶证）且经过代驾公司的考核合格，就可以接单了，时间上也比较随意（想干就干），收入可观。
如果有私家车可以注册网约车，网约车平台比较多（滴滴、嘀嗒、哈啰等）注册也比较简单，注册成功就可以接单了，工作时间也比较随意，上下班高峰期或晚上接单量还是可以的。（本人没事的时候就跑跑）
4、共享经济推广（近年来新兴可兼职的工作）。
利用平台对各大商家活动信息进行推广，获得报酬，不耽误时间、不费精力并且自己也需要这方面需求（也为已经省钱），本人也在做这方面的兼职，每个月赚个生活费绰绰有余。人要多接受新事物，社会是不断变化的，机遇也在其中。
从8h跳槽到11h工作制
毕业就是八小时工作制
2016年毕业入职一家大陆的半导体工厂，都说工厂24h运转，但是我们部门还算清闲，早八点半到下午五点半，上午3.5h，下午4.5h，每天工作8h，日子就这么过了两年，为了丰富自己的学识，选择了跳槽。
不跳槽不知道世界的残酷啊
跳槽去了每天工作11小时的公司
新公司的员工手册写的工作时间08:30-17:30 ，可入职新公司第一天，参加组里下午会议，结果18:30才结束，以后的日子更是恐怖，每天都是21:30才能打卡回家，时间久了，也就适应了这种情况。
为什么天天加班？因为：公司会每月对员工在公司的时间做统计，如果你们组因为时间比较少被领导批评了，原因是你拖后腿了，你的绩效会很低，奖金也会很少，所以大家都加班啊，为加班而加班。
为什么是21:30？因为：21:30以后才可以填写加班工资，公司规定（默认规则）：19:30以后才算加班，加班最少要2h，所以要填写加班，只能21:30打卡下班，挣得2h加班费。
可恶的是，每个月最多报36h的加班费，大把时间给公司做贡献了。
又干了2年，眼看都要30的人了，又有了宝宝，“为加班而加班”终不是长久之策，又选择了跳槽，跳槽前，特别对新公司的加班情况摸了个底。
又跳槽到7小时工作制
新公司是09:00-17:30，每天工作7h，基本不加班，目前已工作12个月，想想上家公司的11h工作制，这里可以说是：钱多事少。
奉劝大家，跳槽前一定要好好摸摸底，因为在上海这座城市，大部分的企业都做不到八小时工作制。2019年，马云公开支持996工作制，说“996是我们的福报”，把互联网的加班文化推向了风口浪尖，“996还入选了”“2019年度十大网络用语”。
为什么欧美国家可以适应8小时工作制
欧美国家严格实行8小时工作制，经济水平却走在世界前列，这不就说明了8小时工作制完胜“996”工作制吗？那为何中国8小时工作制却无法推广呢？
虽然我已上岸，但愿所有打工人都能8小时工作制，有多余的时间陪陪家人，丰富自己。
包括普通工作时间，必要休息时间，必要中断时间三部分。