如何在职场中积累优质人脉(孙陶然如何积累职场人脉)

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要想找到自己想要的人脉,我们首先要明确一个问题,什么是人脉?

所谓人脉指的是经由人际关系形成的人际脉络。

如果想要找到自己的人脉,你要和各种各样符合自己需求的人建立人际关系,从而形成属于自己的人际网络。

那么找到自己想要的人脉关键在于和适合的人建立人际关系。

所以接下来,阿胖这篇回答将从如何找到适合的人与如何与适合的人建立人际关系这两个部分来与你分享干货!

一、如何找到合适的人?

如何找到合适的人?大家都知道一些很普遍的方法比如说热情对待每一个人,主动去了解他人,结交各种各样的朋友.......

当然,这样做确实能够逐渐找到合适的人,这个人可能就是你的同事、同学与领导,那找到的下一步是什么呢?是与他们建立优质的人际关系。

如果你就这样找到他们与他们建立人际关系,别人或许会对你的热情与关心进行一定的回应,但这仅仅只是把人际关系停留在相互问候的层次而已。

而在阿胖看来,好的人际关系是要能够进行价值交换的,如果你只是不断的主动结交别人,但忽略了去培养你自身的价值,很可能最终建立的人际关系,仅仅只是停留在相互问候层次。

而你的目标是建立人脉,相互问候根本算不上人脉,所以,我们需要换一种方式去找到合适的人。

有时候找到合适人的方法与其自己主动去寻找,还不如自己努力来提升自己,让自己的价值能够做到与想要的人进行价值交换的程度,这样别人会主动向你靠近,这时再用上一定的小技巧,就可以建立起自己的人脉。

阿胖接下来,向你推荐几点想要让别人主动向你靠近,你需要培养的能力。

1.专业能力

在工作之后,人们一般喜欢给他人打上标签,而这个标签的依据,恰恰是专业能力,所以,如果我们能够把自己的专业能力尽可能的提升。

别人如果有你专业方面的需求时,由于你专业能力特别强,标签特别显著,第一个想到的就是你,于是会向你靠近,寻求你的帮忙,你这次帮了他,他下次也自然愿意帮助你,你俩一来一回,这个人际关系就建立起来了,这就是价值交换!

那如何提升自己的专业能力呢?

方法: 阅读积累理论,理论知识是我们的基础,最方便、性价比最高的积累方法毋庸置疑是阅读。

怎么选书呢?你首先可以询问你们行业领导级别的人物,他在学习的时候看的是哪类书。

如果没有得到明确的答复,你就去买教科书看,教科书一般来说都是严格打磨过的,更加准确,系统性更强。

实践巩固知识,最好是你学完一个知识之后,立刻到工作中去实践,让存在于大脑中的知识内化到身体中去。

请教升华知识,有时候,理论 实践的方法也不一定能够帮你解决问题,这时应该怎么做?去向前辈请教,来升华知识。

请教有几个细节需要注意:不要说:“这件事情应该怎么做”这种范围太大的问题,应该要事先把事情了解的全面清楚,等到请教时让他人做选择题:“这件事情我想了想,应该有以下这几种可能,为什么,并且我会怎样做,您觉得呢”。 这样对方会觉得你尊重他,也自然愿意解答。

2.学习欲望

从这一点开始,方法的原理是类似的人最终会走到一起。

增强自己的学习欲望,这其实是建立人设的一个过程,大多数人都对爱学习,有钻研精神的人感兴趣,并尊重,如果你这样做,会吸引到同样喜欢学习的优秀人才,这样你们也好进行价值交换。

方法:增加学习欲望的方法很简单,之所以我们没有学习欲望,是因为,很多时候短时间我们是看不到收获的,也就是得不到反馈。

如果我们在每一次努力学习了之后给予到自己一定的反馈,比如我今天学习了2个小时,特别具有钻研精神,那事后允许自己吃喜欢的零食或其它能够奖励到自己的事,但注意,这件奖励到自己的事不能够影响到自己学习。

3.反脆弱能力

反脆弱能力指的是当你面对挫折时,自己能够反弹的高度,有些朋友反脆弱能力比较差,面对压力与打击,很可能就一蹶不振了,但反脆弱能力强的人,通常能够在压力下反弹的更高,很多时候反脆弱能力决定到你的成败。

提高这个能力不仅能让你的人格魅力增加,吸引大批类似的人,从而扩充自己的人脉,同时还能扭转很多即将失败的事情,增加自己的成功次数,再一次扩充自己的人脉。

方法:杠铃策略

什么是杠铃策略呢?

大致是这样一个道理,把90%的资金投入到安全区域,把10%的自己投入到高风险区域。 这样的话,就算遇到风险了,我们也只会损失10%,有了这样的保险,我们面对压力也会更加游刃有余,一旦事情顺利,那10%带来的收益可是会扩大几倍甚至十倍的,这个时候就是一个大的反弹。

这个策略我们同样可以用在选择上,比如现在有一个诱人的风口,朋友喊你去和他辞职创业,这时利用杠铃策略,咱们可以拿出10%的精力去做这个风口上的事,剩下的90%仍然放在安全区,这样自己的反脆弱能力会相当强。

二、如何与合适的人建立人际关系

当你通过吸引的方法找到了合适的人,接下来你还需要做上一些步骤,才能够彻底建立坚固的人脉关系。

1.主动热情:阿胖把主动热情放到第二点的原因正是因为,建立人际关系最重要的是相互吸引并匹配之后,再主动热情,这样就会有更多价值交换的可能,关系就牢固。

2.换位思考:在交流的过程中一定要做到时刻的换位思考,这样才能增加沟通效率,避免对牛弹琴。

方法:尽可能的多问别人,获取更多的信息,其实换位思考一点也不难,当你获取的信息足够多,你就自然能够容易知道对方想的是什么。

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阿胖:今日头条签约作者,专注自我提升·阅读·思维,每一篇文章与问答都是干货满满,如果你的问题,在我头条号里找不到答案,那就算我输!

第一步、自我定位:找到你的目标,挖掘你的核心价值,找到你与目标对象的共同利益。

第二步、找人利器:如果不擅长出没于社交场合,人脉储备有限,不妨先从这些网络平台开始锻炼和摸索↓

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第三步、强大你自己:不断扩大自己综合实力,提升竞争优势,提高自我价值。

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