如何成为领导者(如何成为领导者的步骤)

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关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我的答案是领导技巧可以有千百条,因为这些都属于术。但是这若干技巧中有道。只要抓住这个道,就等于抓住了纲。纲举目张,自然就什么技巧都有了。

那么这个道是什么呢?就是驭字。任何单位无非是人和事的集合体。只要你掌握住驭的秘诀,就无往而不胜。因为首先企业的主体是人。你懂得驭人。就能摆布好各种人事关系,就会上下一心,一切行动听指挥,形成强大的合力,有什么事业干不成?

其次企业的工作对象是事。你掌握了驭事的本领,就能遇事抓住主要矛盾,清晰内部结构,一眼就能看准关键与下手处,就能像庖丁解牛一样,游刃有余地肢解全牛。世上还有什么不能做成的事?

最后是怎么才能掌握领导之道?多学习《道德经》与辩证法,可得一二,主要是靠自悟。因为己超出本题范围,不再多言。你认同吗?

就像图中疯长的藤条一样,就是主人驭苗能力欠缺所致。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我的答案是领导技巧可以有千百条,因为这些都属于术。但是这若干技巧中有道。只要抓住这个道,就等于抓住了纲。纲举目张,自然就什么技巧都有了。

那么这个道是什么呢?就是驭字。任何单位无非是人和事的集合体。只要你掌握住驭的秘诀,就无往而不胜。因为首先企业的主体是人。你懂得驭人。就能摆布好各种人事关系,就会上下一心,一切行动听指挥,形成强大的合力,有什么事业干不成?

其次企业的工作对象是事。你掌握了驭事的本领,就能遇事抓住主要矛盾,清晰内部结构,一眼就能看准关键与下手处,就能像庖丁解牛一样,游刃有余地肢解全牛。世上还有什么不能做成的事?

最后是怎么才能掌握领导之道?多学习《道德经》与辩证法,可得一二,主要是靠自悟。因为己超出本题范围,不再多言。你认同吗?

就像图中疯长的藤条一样,就是主人驭苗能力欠缺所致。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

一个战略,一个战术。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我的答案是领导技巧可以有千百条,因为这些都属于术。但是这若干技巧中有道。只要抓住这个道,就等于抓住了纲。纲举目张,自然就什么技巧都有了。

那么这个道是什么呢?就是驭字。任何单位无非是人和事的集合体。只要你掌握住驭的秘诀,就无往而不胜。因为首先企业的主体是人。你懂得驭人。就能摆布好各种人事关系,就会上下一心,一切行动听指挥,形成强大的合力,有什么事业干不成?

其次企业的工作对象是事。你掌握了驭事的本领,就能遇事抓住主要矛盾,清晰内部结构,一眼就能看准关键与下手处,就能像庖丁解牛一样,游刃有余地肢解全牛。世上还有什么不能做成的事?

最后是怎么才能掌握领导之道?多学习《道德经》与辩证法,可得一二,主要是靠自悟。因为己超出本题范围,不再多言。你认同吗?

就像图中疯长的藤条一样,就是主人驭苗能力欠缺所致。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

一个战略,一个战术。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我的答案是领导技巧可以有千百条,因为这些都属于术。但是这若干技巧中有道。只要抓住这个道,就等于抓住了纲。纲举目张,自然就什么技巧都有了。

那么这个道是什么呢?就是驭字。任何单位无非是人和事的集合体。只要你掌握住驭的秘诀,就无往而不胜。因为首先企业的主体是人。你懂得驭人。就能摆布好各种人事关系,就会上下一心,一切行动听指挥,形成强大的合力,有什么事业干不成?

其次企业的工作对象是事。你掌握了驭事的本领,就能遇事抓住主要矛盾,清晰内部结构,一眼就能看准关键与下手处,就能像庖丁解牛一样,游刃有余地肢解全牛。世上还有什么不能做成的事?

最后是怎么才能掌握领导之道?多学习《道德经》与辩证法,可得一二,主要是靠自悟。因为己超出本题范围,不再多言。你认同吗?

就像图中疯长的藤条一样,就是主人驭苗能力欠缺所致。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

一个战略,一个战术。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我的答案是领导技巧可以有千百条,因为这些都属于术。但是这若干技巧中有道。只要抓住这个道,就等于抓住了纲。纲举目张,自然就什么技巧都有了。

那么这个道是什么呢?就是驭字。任何单位无非是人和事的集合体。只要你掌握住驭的秘诀,就无往而不胜。因为首先企业的主体是人。你懂得驭人。就能摆布好各种人事关系,就会上下一心,一切行动听指挥,形成强大的合力,有什么事业干不成?

其次企业的工作对象是事。你掌握了驭事的本领,就能遇事抓住主要矛盾,清晰内部结构,一眼就能看准关键与下手处,就能像庖丁解牛一样,游刃有余地肢解全牛。世上还有什么不能做成的事?

最后是怎么才能掌握领导之道?多学习《道德经》与辩证法,可得一二,主要是靠自悟。因为己超出本题范围,不再多言。你认同吗?

就像图中疯长的藤条一样,就是主人驭苗能力欠缺所致。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

一个战略,一个战术。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

领导!

一:方向性! 让大家走路,不是只有自己的活路!

二:公正性!

公正对待大家,不能营私舞弊,流短飞长!

三:决策性!

路,别人走错了!你怎么把路引对了,反应你的决策性!

四:亲和力!

对待员工,领导要有亲和力,让人好接触,有什么话,都主动跟你说,敢说不怕!

五:温暖度!

别人有困难了,都会主动找你,说说心里话,看怎么处理好!

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

我的答案是领导技巧可以有千百条,因为这些都属于术。但是这若干技巧中有道。只要抓住这个道,就等于抓住了纲。纲举目张,自然就什么技巧都有了。

那么这个道是什么呢?就是驭字。任何单位无非是人和事的集合体。只要你掌握住驭的秘诀,就无往而不胜。因为首先企业的主体是人。你懂得驭人。就能摆布好各种人事关系,就会上下一心,一切行动听指挥,形成强大的合力,有什么事业干不成?

其次企业的工作对象是事。你掌握了驭事的本领,就能遇事抓住主要矛盾,清晰内部结构,一眼就能看准关键与下手处,就能像庖丁解牛一样,游刃有余地肢解全牛。世上还有什么不能做成的事?

最后是怎么才能掌握领导之道?多学习《道德经》与辩证法,可得一二,主要是靠自悟。因为己超出本题范围,不再多言。你认同吗?

就像图中疯长的藤条一样,就是主人驭苗能力欠缺所致。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

一个战略,一个战术。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

太高级的领导不知道,像省部级及以上的领导、各种大型企业的掌门人等等。人家考虑的是国计民生,需要有大智慧、大格局、分析国际形势、制定国家政策、懂得权谋之术、会做利益平衡,因为走到那一步的领导,在执行层面都没有什么太大的问题,看的就是每个人的格局、眼光、价值观、心胸、手段,而且身边都有具备足够能力的人去执行想法,提供建议,所以像《打造卓越领导力》、《领导力》这种书里讲的什么共启愿景、以身作则、激励人心、使众人行这些,对这个层面的领导意义不大,这些都是属于战术层面的东西,顶多影响他们周围的直系下属那几个、几十个人。就像崇祯皇帝、东吴孙权这种,虽然自己做的兢兢业业,但是缺乏大的战略层面的能力,是当不了明君的。

然后对于大部分人,大部分做管理的领导来讲,在家庭背景、个人能力相同的基础上,先把自己执行层面上的能力练好,比如具备横向和向上的沟通协调能力、待人接物的能力、具备足够的自己本专业的业务能力、以身作则的担当、能站在团队和更高层面做事的格局和价值观,做事情具备清晰的目标和逻辑,具备一定的权谋之术和平衡手段,如果在能具备很高的情商,那就更是万事俱备。如果以上这些你能做到,你就是个优秀的领导者,在同样的条件下,你具备了更快的提升速度,当然,如果竞争对手的爸是李刚,嗯,你可以调整心态,再等等吧。

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

领导!

一:方向性! 让大家走路,不是只有自己的活路!

二:公正性!

公正对待大家,不能营私舞弊,流短飞长!

三:决策性!

路,别人走错了!你怎么把路引对了,反应你的决策性!

四:亲和力!

对待员工,领导要有亲和力,让人好接触,有什么话,都主动跟你说,敢说不怕!

五:温暖度!

别人有困难了,都会主动找你,说说心里话,看怎么处理好!

关键是学会人际沟通与交流,这不仅是领导者必备的基本的素质,也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一,从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前,黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界,逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径,决定团结起来,以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示,南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右,直立人时期增加到150人左右,早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流,尤其是较大规模人群的交流,促进了人的智力提高:200万年人的脑容量是400毫升,到20万年前增加了三倍,达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里,始终维持在100万以下,直到10万年前才终于突破,达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用,有了篝火,人们可以围在一起讲故事,无论内容还是方式,往往生动、富于想象力,部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化(Culture)指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式,其基础就是人类的共情能力(Empathy),善于在头脑中模拟他人的行为模式,猜测他人的想法,甚至体会他人的感情,这种能力对于社会性动物而言是极其重要的,我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体,并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感,这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右,人类走出了非洲,踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方,我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流,扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右,所有其他人类族群相对封闭,缺乏交流,不善于与其他同类交流合作,先后灭绝,地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二,从农业文明历史来看

农业生产的发展,主要靠经验积累,故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地,土地是不可流动的,世世代代居住此地的人,就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》(512章)

1.道德修养,111章,22%;2.行为规范,132章,26%

3.历史和人物,149章,29%;4.时政及措施,57章,11%

5.论学,32章,6%;6.六经,22章,4%

7.宗教,4章,1%;8.自然,5章,1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》(七篇260章)

1.道德修养及修养方法,109章,42%;

2.仁政措施及社会治理,89章,34%

3.历史和人物,54章,21%;

4.时政及措施,57章,11%

5.经典及诸子学派,5章,2%;

6.天命及命运,2章,0.5%

7.自然,1章,0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》(81章)

1.天道规律及自然事物,24章,30%;

2.辩证法,11章,13.5%

3.人与物之间关系,10章,12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三,人际关系几乎无法选择,比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让,一切从他人着想

总之,重视人际关系,获得人缘、人气,逐步集聚而成,就自然胜出,而且不可战胜。

领导只有两件事:岀注意,用干部!领导的作用有两样:引领、指导!成为好领导,必须加强学习,勇于实践,培养自己良好的政治素质、决策能力、沟通能力、协调能力,有识人之才,用人之能,容人之量,还要高瞻远瞩,身体力行,高度自律,率先垂范,公平公正!

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