人在世上，总会与他人打交道，这就是沟通。特别是在职场，向领导汇报进度，向同事协调资源、向下属安排工作，每天没完没了的开会、请示、汇报、检查、督导、座谈、表扬、批评……都离不开沟通。会沟通的人，棘手难办的事情也会迎刃而解，不会沟通的人，互利双赢的事情也搞得不欢而散。那么，如何更好地与人沟通呢？
一，不要害怕沟通。想做好沟通，就不要害怕与人沟通。一旦对自己没信心，沟通起来就会被动，容易被人牵着鼻子走。
二，不要总想着说服别人。沟通最怕潜意识的想让别人顺从自己，总想着说服别人，那不是沟通，而是抬杠。
三，换位思考。要想有效沟通，就不要自以为是，而且要懂得站在对方的立场考虑问题，这样才会理解别人的诉求，从而达成最大共识。
四，以平和的心态待之。对一些矛盾问题的沟通，不能急切浮躁，欲速则不达就是这个道理。应该以平和心态对待，和风细雨才能收到奇效。
五，时机很重要。沟通要想收到效果，一定要考虑时机，不能跟瞎眼的麻雀似的瞎飞乱闯。比如，领导正在发火时，汇报工作就不合时宜。
六，采取迂回策略。沟通尽量不要胡同里赶猪直来直去，那样很容易造成僵局。应该委婉一点，采取迂回包抄策略。
七，先扬后抑。批评人也是沟通，但是更有技巧性，切不可开门见山。应该先肯定再否定，肯定中让人感受尊重，否定时才容易被人接受。
八，准备好三个方案。无论是与领导还是与同事沟通的时候，要想别人接受自己的观点，最少应准备三个方案。这样，既能实现沟通目的，又能体现工作能力。
九，最好的沟通就是倾听。只有学会倾听，才是掌握了沟通的真滴。与人沟通的时候，不要压人一头，一定要让别人说话。让人说话代表是尊重，你尊重他，他就会理解你。
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