我大伯在工厂基层干了有快30年，一直干的就是一份钳工，有人问他，你一直干这一行，不嫌烦吗？我大伯说：全家就靠我这一份工作养活着，我能对工作挑三拣四吗。
在一个公司你打工能超过10年，表示这份工作在你心目中还是可以的，不然你早就跳槽离开了，也不可能干了10年，才有这样的感觉出来。
你说你有职业倦怠，可是你家里的生活和你自己未来的事业发展，收到阻力了吗？你有压力吗？如果在没有1点负担的情况下，你说出这样的话，有些太夸大其词了。
任何人的工作都不可能有激情的，除非他选择了一个自己热爱的行业，但是有几个人能选择自己热爱的行业的，大部分干的工作都不顺心，但是为了生活还要继续干下去。
凡是给公司打工的人都应该知道，如果你不能够真正成为老板，你永远是给人打工的料，每天压抑的工作都会让你缺乏激情。
满满的职业倦怠，其实这一个人的职业病，一份工作干的时间长了也会缺乏激情，你需要自我调整，而不是在那里爆发怨言。
有谁敢说自己的职业现在充满激情，任何人的工作都需要踏踏实实的，怀着热情来干工作，激情只是针对自己的爱好，热情才是针对自己的工作。
你现在不知道怎么办，主要原因就是你的一份工作干的时间太长了，已经干的无聊了，知道自己在这个岗位上已经没有什么发展前景了，才有这样想法。
我们重回到，前面提到了我大伯的例子上，他虽然在工厂基层干了快30年了，虽然现在快退休了，但是他也不敢懈怠，因为家庭的重担在他身上压着。
你问题中之所以能产生职业的倦怠，就是因为你在生活中没有任何压力，真正有生活压力的人根本就不会考虑这些事情，他们只考虑自己每个月能够挣多少工资。
我大伯在这快30年的工作时间里，生出了许多职业病，其中就有三高，腰肌劳损，当这些都在一个人身上爆发的时候，他哪有时间谈激情呀。
你也是觉得一个人可以换一个工作往更好的平台去发展，这纯粹就是胡说八道，因为一个人的条件制约了他的工作性质和工作环境，工作条件。
你可以换一个相同的工作，但是要想找更高的层次迈进，那么你就需要付出很多很多，可是他的家庭情况不允许，他的自身情况不允许，怎么办呢？靠激情吗？
你激情的存在，那是因为你有一个热爱的工作，如果这份工作只是为了养家糊口，你就踏踏实实的在单位工作吧，不要有什么多余的想法。
在一个公司打工如果超过10年，满满的职业倦怠，缺乏激情，怎么办？10年的工作还没有磨练你的意志，这份工作是清闲还是劳累？
职业上的倦怠，其根本原因就是你的工作没有任何挑战性，还可以说成没有任何技术含量，这本身就消磨了一个人的意志，工作改变不了，就需要改变自己。
富有激情的工作需要你自己去寻找，但是你需要转过头来看看那些没有工作的人，你现在有一份安稳的工作是多么的幸福。
- 当你在抱怨自己的工作没有激情的时候，看看你们周围的人，看看他们是如何工作的，你比那些下岗职工，那些失业人员好多了，别身在福中不知福。
- 我们的工作其最终目的就是让自己能够生存下去，让自己和家人有口饭吃，当你的生活基本都能够保障的时候，你才能够谈论激情。
- 其实这个问题你不应该问别人，你自己就是最好的娃，如果你现在辞职回家歇着，可以说不到半年，你是根本找不到一份合适的工作的。
- 真正富有激情的工作是需要自己去寻找的，你可以在完成自己本职工作的同时，为自己增加一点工作任务，学习一下技能，多交一些朋友。
- 每个人都想有激情的工作，可是这种激情的工作是需要你慢慢的去培养的，真正能够找到满意工作的人有几个？很多人都是为了自己的生存在那里挣扎着。
希望我的回答能够帮助到你。
人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞，关注，评论哦！
缺乏激情和职业倦怠是每个职业人在职业生涯中都会遇到的问题，不仅是在职场，甚至于生活中出现倦怠的情况都有很多。首先应该确定是不是自己的情绪问题，人的情绪往往会有波动，到达低谷的时候，会对很多事物出现倦怠甚至冷漠无力感。其次，就要看自己的职业是否出现了瓶颈，如果是这个问题，那么就要考虑如何突破职业瓶颈，达到平稳上升。如果是第三种情况，对于自己的职业已经很长一段时间都出现倦怠甚至厌恶的情况，那么就要考虑换一个新的环境，或者换一个自己擅长的其他领域的工作。俗话说“树挪死，人挪活”，也许人的激情都是折腾出来的。
我大伯在工厂基层干了有快30年，一直干的就是一份钳工，有人问他，你一直干这一行，不嫌烦吗？我大伯说：全家就靠我这一份工作养活着，我能对工作挑三拣四吗。
在一个公司你打工能超过10年，表示这份工作在你心目中还是可以的，不然你早就跳槽离开了，也不可能干了10年，才有这样的感觉出来。
你说你有职业倦怠，可是你家里的生活和你自己未来的事业发展，收到阻力了吗？你有压力吗？如果在没有1点负担的情况下，你说出这样的话，有些太夸大其词了。
任何人的工作都不可能有激情的，除非他选择了一个自己热爱的行业，但是有几个人能选择自己热爱的行业的，大部分干的工作都不顺心，但是为了生活还要继续干下去。
凡是给公司打工的人都应该知道，如果你不能够真正成为老板，你永远是给人打工的料，每天压抑的工作都会让你缺乏激情。
满满的职业倦怠，其实这一个人的职业病，一份工作干的时间长了也会缺乏激情，你需要自我调整，而不是在那里爆发怨言。
有谁敢说自己的职业现在充满激情，任何人的工作都需要踏踏实实的，怀着热情来干工作，激情只是针对自己的爱好，热情才是针对自己的工作。
你现在不知道怎么办，主要原因就是你的一份工作干的时间太长了，已经干的无聊了，知道自己在这个岗位上已经没有什么发展前景了，才有这样想法。
我们重回到，前面提到了我大伯的例子上，他虽然在工厂基层干了快30年了，虽然现在快退休了，但是他也不敢懈怠，因为家庭的重担在他身上压着。
你问题中之所以能产生职业的倦怠，就是因为你在生活中没有任何压力，真正有生活压力的人根本就不会考虑这些事情，他们只考虑自己每个月能够挣多少工资。
我大伯在这快30年的工作时间里，生出了许多职业病，其中就有三高，腰肌劳损，当这些都在一个人身上爆发的时候，他哪有时间谈激情呀。
你也是觉得一个人可以换一个工作往更好的平台去发展，这纯粹就是胡说八道，因为一个人的条件制约了他的工作性质和工作环境，工作条件。
你可以换一个相同的工作，但是要想找更高的层次迈进，那么你就需要付出很多很多，可是他的家庭情况不允许，他的自身情况不允许，怎么办呢？靠激情吗？
你激情的存在，那是因为你有一个热爱的工作，如果这份工作只是为了养家糊口，你就踏踏实实的在单位工作吧，不要有什么多余的想法。
在一个公司打工如果超过10年，满满的职业倦怠，缺乏激情，怎么办？10年的工作还没有磨练你的意志，这份工作是清闲还是劳累？
职业上的倦怠，其根本原因就是你的工作没有任何挑战性，还可以说成没有任何技术含量，这本身就消磨了一个人的意志，工作改变不了，就需要改变自己。
富有激情的工作需要你自己去寻找，但是你需要转过头来看看那些没有工作的人，你现在有一份安稳的工作是多么的幸福。
- 当你在抱怨自己的工作没有激情的时候，看看你们周围的人，看看他们是如何工作的，你比那些下岗职工，那些失业人员好多了，别身在福中不知福。
- 我们的工作其最终目的就是让自己能够生存下去，让自己和家人有口饭吃，当你的生活基本都能够保障的时候，你才能够谈论激情。
- 其实这个问题你不应该问别人，你自己就是最好的娃，如果你现在辞职回家歇着，可以说不到半年，你是根本找不到一份合适的工作的。
- 真正富有激情的工作是需要自己去寻找的，你可以在完成自己本职工作的同时，为自己增加一点工作任务，学习一下技能，多交一些朋友。
- 每个人都想有激情的工作，可是这种激情的工作是需要你慢慢的去培养的，真正能够找到满意工作的人有几个？很多人都是为了自己的生存在那里挣扎着。
希望我的回答能够帮助到你。
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缺乏激情和职业倦怠是每个职业人在职业生涯中都会遇到的问题，不仅是在职场，甚至于生活中出现倦怠的情况都有很多。首先应该确定是不是自己的情绪问题，人的情绪往往会有波动，到达低谷的时候，会对很多事物出现倦怠甚至冷漠无力感。其次，就要看自己的职业是否出现了瓶颈，如果是这个问题，那么就要考虑如何突破职业瓶颈，达到平稳上升。如果是第三种情况，对于自己的职业已经很长一段时间都出现倦怠甚至厌恶的情况，那么就要考虑换一个新的环境，或者换一个自己擅长的其他领域的工作。俗话说“树挪死，人挪活”，也许人的激情都是折腾出来的。
刚开始对什么都不熟悉，要人慢慢的去琢磨、思考、熟练，时间会过的很快，你会在一段时间对这敢兴趣，等你时间做长了，熟悉了，心里就会觉得也不过如此，时间久了，天天做一样的，没有什么新鲜的事就觉得时间过的慢，慢慢就讨厌这工作了。
我大伯在工厂基层干了有快30年，一直干的就是一份钳工，有人问他，你一直干这一行，不嫌烦吗？我大伯说：全家就靠我这一份工作养活着，我能对工作挑三拣四吗。
在一个公司你打工能超过10年，表示这份工作在你心目中还是可以的，不然你早就跳槽离开了，也不可能干了10年，才有这样的感觉出来。
你说你有职业倦怠，可是你家里的生活和你自己未来的事业发展，收到阻力了吗？你有压力吗？如果在没有1点负担的情况下，你说出这样的话，有些太夸大其词了。
任何人的工作都不可能有激情的，除非他选择了一个自己热爱的行业，但是有几个人能选择自己热爱的行业的，大部分干的工作都不顺心，但是为了生活还要继续干下去。
凡是给公司打工的人都应该知道，如果你不能够真正成为老板，你永远是给人打工的料，每天压抑的工作都会让你缺乏激情。
满满的职业倦怠，其实这一个人的职业病，一份工作干的时间长了也会缺乏激情，你需要自我调整，而不是在那里爆发怨言。
有谁敢说自己的职业现在充满激情，任何人的工作都需要踏踏实实的，怀着热情来干工作，激情只是针对自己的爱好，热情才是针对自己的工作。
你现在不知道怎么办，主要原因就是你的一份工作干的时间太长了，已经干的无聊了，知道自己在这个岗位上已经没有什么发展前景了，才有这样想法。
我们重回到，前面提到了我大伯的例子上，他虽然在工厂基层干了快30年了，虽然现在快退休了，但是他也不敢懈怠，因为家庭的重担在他身上压着。
你问题中之所以能产生职业的倦怠，就是因为你在生活中没有任何压力，真正有生活压力的人根本就不会考虑这些事情，他们只考虑自己每个月能够挣多少工资。
我大伯在这快30年的工作时间里，生出了许多职业病，其中就有三高，腰肌劳损，当这些都在一个人身上爆发的时候，他哪有时间谈激情呀。
你也是觉得一个人可以换一个工作往更好的平台去发展，这纯粹就是胡说八道，因为一个人的条件制约了他的工作性质和工作环境，工作条件。
你可以换一个相同的工作，但是要想找更高的层次迈进，那么你就需要付出很多很多，可是他的家庭情况不允许，他的自身情况不允许，怎么办呢？靠激情吗？
你激情的存在，那是因为你有一个热爱的工作，如果这份工作只是为了养家糊口，你就踏踏实实的在单位工作吧，不要有什么多余的想法。
在一个公司打工如果超过10年，满满的职业倦怠，缺乏激情，怎么办？10年的工作还没有磨练你的意志，这份工作是清闲还是劳累？
职业上的倦怠，其根本原因就是你的工作没有任何挑战性，还可以说成没有任何技术含量，这本身就消磨了一个人的意志，工作改变不了，就需要改变自己。
富有激情的工作需要你自己去寻找，但是你需要转过头来看看那些没有工作的人，你现在有一份安稳的工作是多么的幸福。
- 当你在抱怨自己的工作没有激情的时候，看看你们周围的人，看看他们是如何工作的，你比那些下岗职工，那些失业人员好多了，别身在福中不知福。
- 我们的工作其最终目的就是让自己能够生存下去，让自己和家人有口饭吃，当你的生活基本都能够保障的时候，你才能够谈论激情。
- 其实这个问题你不应该问别人，你自己就是最好的娃，如果你现在辞职回家歇着，可以说不到半年，你是根本找不到一份合适的工作的。
- 真正富有激情的工作是需要自己去寻找的，你可以在完成自己本职工作的同时，为自己增加一点工作任务，学习一下技能，多交一些朋友。
- 每个人都想有激情的工作，可是这种激情的工作是需要你慢慢的去培养的，真正能够找到满意工作的人有几个？很多人都是为了自己的生存在那里挣扎着。
希望我的回答能够帮助到你。
人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞，关注，评论哦！
缺乏激情和职业倦怠是每个职业人在职业生涯中都会遇到的问题，不仅是在职场，甚至于生活中出现倦怠的情况都有很多。首先应该确定是不是自己的情绪问题，人的情绪往往会有波动，到达低谷的时候，会对很多事物出现倦怠甚至冷漠无力感。其次，就要看自己的职业是否出现了瓶颈，如果是这个问题，那么就要考虑如何突破职业瓶颈，达到平稳上升。如果是第三种情况，对于自己的职业已经很长一段时间都出现倦怠甚至厌恶的情况，那么就要考虑换一个新的环境，或者换一个自己擅长的其他领域的工作。俗话说“树挪死，人挪活”，也许人的激情都是折腾出来的。
刚开始对什么都不熟悉，要人慢慢的去琢磨、思考、熟练，时间会过的很快，你会在一段时间对这敢兴趣，等你时间做长了，熟悉了，心里就会觉得也不过如此，时间久了，天天做一样的，没有什么新鲜的事就觉得时间过的慢，慢慢就讨厌这工作了。
工作之后是应该寻找自己的兴趣和爱好，调整自己的心态，解除身体的疲劳，激发第二天的工作热情。劳逸结合，养精蓄锐，以热忱和喜悦的心情而工作，就会为自己所作出的努力而感到有自豪感。
激情而投入地工作，就能做到爱岗敬业，忠于职守，认真地做好每一件事。这既能为公司创造不同凡响的效益，又能得到同事的刮目相看，以及公司领导的重用。
麻木而滞呆地工作，只能使自己的工作效率低下。打不起精神象一副病态，总是感觉到厌恶而疲惫，久而久之，最后只能被淘汰出局。
工作之外的兴趣和爱好应该有很多，各项体育活动，各项娱乐活动。网上看看新闻和国计民生，读一读书刊杂志，如果有着文字功底，写一写文章诗词。节假日邀上几个好朋友，走出去看看山水风景，这些都是很有意义的活动。
工作不会影响时间的安排，根据自己的爱好和特长，找到一个适合自己的最佳平衡点。有规律性，持续的开心大吉，实在是幸福的生活，诗意的人生。
我大伯在工厂基层干了有快30年，一直干的就是一份钳工，有人问他，你一直干这一行，不嫌烦吗？我大伯说：全家就靠我这一份工作养活着，我能对工作挑三拣四吗。
在一个公司你打工能超过10年，表示这份工作在你心目中还是可以的，不然你早就跳槽离开了，也不可能干了10年，才有这样的感觉出来。
你说你有职业倦怠，可是你家里的生活和你自己未来的事业发展，收到阻力了吗？你有压力吗？如果在没有1点负担的情况下，你说出这样的话，有些太夸大其词了。
任何人的工作都不可能有激情的，除非他选择了一个自己热爱的行业，但是有几个人能选择自己热爱的行业的，大部分干的工作都不顺心，但是为了生活还要继续干下去。
凡是给公司打工的人都应该知道，如果你不能够真正成为老板，你永远是给人打工的料，每天压抑的工作都会让你缺乏激情。
满满的职业倦怠，其实这一个人的职业病，一份工作干的时间长了也会缺乏激情，你需要自我调整，而不是在那里爆发怨言。
有谁敢说自己的职业现在充满激情，任何人的工作都需要踏踏实实的，怀着热情来干工作，激情只是针对自己的爱好，热情才是针对自己的工作。
你现在不知道怎么办，主要原因就是你的一份工作干的时间太长了，已经干的无聊了，知道自己在这个岗位上已经没有什么发展前景了，才有这样想法。
我们重回到，前面提到了我大伯的例子上，他虽然在工厂基层干了快30年了，虽然现在快退休了，但是他也不敢懈怠，因为家庭的重担在他身上压着。
你问题中之所以能产生职业的倦怠，就是因为你在生活中没有任何压力，真正有生活压力的人根本就不会考虑这些事情，他们只考虑自己每个月能够挣多少工资。
我大伯在这快30年的工作时间里，生出了许多职业病，其中就有三高，腰肌劳损，当这些都在一个人身上爆发的时候，他哪有时间谈激情呀。
你也是觉得一个人可以换一个工作往更好的平台去发展，这纯粹就是胡说八道，因为一个人的条件制约了他的工作性质和工作环境，工作条件。
你可以换一个相同的工作，但是要想找更高的层次迈进，那么你就需要付出很多很多，可是他的家庭情况不允许，他的自身情况不允许，怎么办呢？靠激情吗？
你激情的存在，那是因为你有一个热爱的工作，如果这份工作只是为了养家糊口，你就踏踏实实的在单位工作吧，不要有什么多余的想法。
在一个公司打工如果超过10年，满满的职业倦怠，缺乏激情，怎么办？10年的工作还没有磨练你的意志，这份工作是清闲还是劳累？
职业上的倦怠，其根本原因就是你的工作没有任何挑战性，还可以说成没有任何技术含量，这本身就消磨了一个人的意志，工作改变不了，就需要改变自己。
富有激情的工作需要你自己去寻找，但是你需要转过头来看看那些没有工作的人，你现在有一份安稳的工作是多么的幸福。
- 当你在抱怨自己的工作没有激情的时候，看看你们周围的人，看看他们是如何工作的，你比那些下岗职工，那些失业人员好多了，别身在福中不知福。
- 我们的工作其最终目的就是让自己能够生存下去，让自己和家人有口饭吃，当你的生活基本都能够保障的时候，你才能够谈论激情。
- 其实这个问题你不应该问别人，你自己就是最好的娃，如果你现在辞职回家歇着，可以说不到半年，你是根本找不到一份合适的工作的。
- 真正富有激情的工作是需要自己去寻找的，你可以在完成自己本职工作的同时，为自己增加一点工作任务，学习一下技能，多交一些朋友。
- 每个人都想有激情的工作，可是这种激情的工作是需要你慢慢的去培养的，真正能够找到满意工作的人有几个？很多人都是为了自己的生存在那里挣扎着。
希望我的回答能够帮助到你。
人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞，关注，评论哦！
缺乏激情和职业倦怠是每个职业人在职业生涯中都会遇到的问题，不仅是在职场，甚至于生活中出现倦怠的情况都有很多。首先应该确定是不是自己的情绪问题，人的情绪往往会有波动，到达低谷的时候，会对很多事物出现倦怠甚至冷漠无力感。其次，就要看自己的职业是否出现了瓶颈，如果是这个问题，那么就要考虑如何突破职业瓶颈，达到平稳上升。如果是第三种情况，对于自己的职业已经很长一段时间都出现倦怠甚至厌恶的情况，那么就要考虑换一个新的环境，或者换一个自己擅长的其他领域的工作。俗话说“树挪死，人挪活”，也许人的激情都是折腾出来的。
刚开始对什么都不熟悉，要人慢慢的去琢磨、思考、熟练，时间会过的很快，你会在一段时间对这敢兴趣，等你时间做长了，熟悉了，心里就会觉得也不过如此，时间久了，天天做一样的，没有什么新鲜的事就觉得时间过的慢，慢慢就讨厌这工作了。
工作之后是应该寻找自己的兴趣和爱好，调整自己的心态，解除身体的疲劳，激发第二天的工作热情。劳逸结合，养精蓄锐，以热忱和喜悦的心情而工作，就会为自己所作出的努力而感到有自豪感。
激情而投入地工作，就能做到爱岗敬业，忠于职守，认真地做好每一件事。这既能为公司创造不同凡响的效益，又能得到同事的刮目相看，以及公司领导的重用。
麻木而滞呆地工作，只能使自己的工作效率低下。打不起精神象一副病态，总是感觉到厌恶而疲惫，久而久之，最后只能被淘汰出局。
工作之外的兴趣和爱好应该有很多，各项体育活动，各项娱乐活动。网上看看新闻和国计民生，读一读书刊杂志，如果有着文字功底，写一写文章诗词。节假日邀上几个好朋友，走出去看看山水风景，这些都是很有意义的活动。
工作不会影响时间的安排，根据自己的爱好和特长，找到一个适合自己的最佳平衡点。有规律性，持续的开心大吉，实在是幸福的生活，诗意的人生。
从你想要抑制他的理由出发。任何锻炼都要从自身以承受能力为基础，否则，适得其反。而且马拉松之所以出名，是因为第一个跑的那个人，跑完就死了。可以给讲讲