这不是一个健身问题，而是一个社会学问题。
人类是群居动物，在群居动物的各种社团，集体中
都会有二八法则，或者是枣核型群体划分在隐形的影响着团体里的每一个人。
就好像你说的：
健身房里边以训练程度的好坏区分，大约20%看得过去，80%一般般
用枣核型划分则是：练的出类拔萃的凤毛麟角，一般般的占大多数，战斗力只有5的渣渣又很少。
包括我们上学的班级里，优等生和成绩差的都很少，中等水平的一大波
公司里也一样，业务能力出众的和糊涂虫都是少数，螺丝钉是大多数
…………
这说明什么问题呢？
说明了人类群体是一个如水流般流动的社群
在社会关系中，并不是优胜劣汰那么简单
优胜劣汰，物竞天择这些词，适应于丛林法则（什么叫丛林法则可以问搜索引擎）
而在社会法则中，不但有劣等被淘汰，优等的也会被淘汰。
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好，我们说回来健身房群体。
在健身房里，大神总是那几位
新晋的人自然还是白斩鸡身材
而后，经过若干年努力，白斩鸡也成了大神的时候
则必然会有大神出走
有些可能是走上健身这条路成了教练
有些可能会被其它健身房领走，免会员卡的作为场子的招牌
等等
在公司也是一样
优秀的员工一定要么晋升为老板
要么跳到更好的公司
总之，这些都是一个流动的动态社团结构，永远不会固定住
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从健身房经营者角度看
他们也不希望整个场子都是大神啊！
我一点不客气的说：
一个满是大神的健身房，即将遭到运营层面的自我毁灭！
试想，一个刚到健身房的新人，一身五花肉那种
一进门看到了下图这个场景：
我就问你怕不怕！
你还有半点的自信继续练吗？想跟人家一起深蹲你好意思排队吗？
这样的会员团队，会很大程度上排挤到新人入驻，当然了这是一个被动的过程。
此外
全部肌肉男会员的阵容，也会让私教的课程，补剂等等推销方案无所适从
同时，全部大重量训练的肌肉男，会让器械的磨损迭代速度加几倍，运营成本瞬间升高。
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因此
其实控制会员的分层，也是健身房经营的一门学问。
所有的商业模式都有自己的道道，这其中最不受欢迎的理念之一，就是用户群的固定，和用户群的专业度高于从业人员。
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再多的不说了，再继续就悖离问题本身，成了生意经讲座了
反之说的这些已经够用了对吧？
希望有帮到你。
哈哈！是他们还没练就已经开始害怕练成施瓦辛格的模样