俗话讲，“铁打的营盘，流水的兵”，职场亦是一个残酷且遵循优胜劣汰法则的行当。
职场，就如同四季的更迭变换，只要老板还在，只要公司不关门大吉，我们总会要去面对新领导、新同事、新下属、新环境，特别是刚刚适应前任领导的风格之后，又要面对新领导的情况下，我们有时很难以快速做出转变，无法较快地适应新领导的管理风格和行事标准，这样确是对我们的职业发展就很不利。
如何快速转变和适应呢？所谓之“兵来将挡，水来土掩”，约克老师认为，凡事切勿刻意而为之，请童鞋们参照下述几点去做。
1、保持做人最起码的“谦恭”是基调
如果想要得到别人的尊重，就要以谦恭之心面对他人。只有抱着谦恭的心态才不会招致别人的侮辱。我们的表情永远是别人表情的一面镜子。因此，在工作中我们要抱着谦恭、学习的心态，多向人请教，多听多看多学习，做到爱岗敬业。
2、找准价值平衡点，不做出头之鸟
职场生活之中，虽然有些人聪明得能看透别人看不到的很多东西，能猜透别人猜不透的许多事情，然而，他们在某些方面又愚蠢至极，愚蠢得不知道如何保护自己，经常随意展现自己的才华，滥用自己的那点小聪明。也许，这样子的习惯能够博得别人的一些赞赏，但却终究还是抵不过被人嫉妒的高几率。
3、积极投入学习，打铁尚需自身硬
学如逆水行舟，不进则退。职场中的我们，做每一件事，都应该虚心学习前人的经验，不能一意孤行，遇事要多听听别人的意见，尤其注意学习前人的经验，才能快速获得成功。现代职场，宛如战场，即使我们的智商再高，都不如别人略施小计的情商。如果我们能够谦虚地学习前人的经验，并运用到实际的工作之中，那么，我们所做的任何一种工作，都会变成我们职场晋升的筹码。
4、务必低调做人，找准自身的位置
在这里不是要求大家多么的“佛系”，只是劝勉童鞋们，这个地球离开谁都照样转，不要把自己看得太高，不要把自己看得太重要，也不要把别人看得太轻，最好还是收敛起自己的锋芒，做个人人喜欢的忠厚老实的员工。
5、务必居安思危，无论顺境与逆境
一个有智慧的人，在自己的职场旅途中，无论是顺境，还是逆境之时，都会小心翼翼地工作，居安思危，绝不会鼠目寸光。要做一个“靠谱和积极主动分子”，善于团结同事而“借力使力”，平衡和树立“合作共赢”的职业形象。
新领导是公司选的，所以作为下属，首先一定要和他积极沟通，力所能及帮助他、支持他，每做一项工作要主动积极的汇报，让他觉得你做事有始有终，值得信任。如果还觉得你很认可并支持他，有可能你可以转化为他的心腹。
正常情况来说，新领导的心腹来源于两种人：新招聘入职的，新领导带来的老下属。
所以作为不是以上两种情况来源的你，做好以上的事情，也可以是第三种心腹来源，享受你的辉煌职业生涯。
这一点我的感触颇深，曾经有个下属调到我团队，她是我下属的下属，她很会闭环汇报工作，也没有刻意巴结谁，我有一次试着给了她些许资源，她首先会感谢我，其次告诉我他接下来什么时间做完并且到时会把所有情况及时汇报并分享给我。这让我觉得很放心，也觉得她是一个懂得感恩的人，所以有好的资源我会优先给她，直到离职后，我都对她很照顾，每次跳槽都找我给她背调，利用我的光环给了她不错的收益。