大家好，我是三簽，很高兴回答这个问题。
每个人都有很多故事，无论是纯真的初恋，还是历经波澜的婚姻，再或打情骂俏的日常琐事，以及工作的牢骚，励志感人的经历等等，很多故事过往需要用不同的方式去化解。有些是必须埋藏心底烂掉，有些需要倾诉才能释怀，有些可以分享出来，有些更需要珍藏...下面让我从以下几个方面说明我的观点，希望可以为你答疑解惑。
1、小往大来，适时的沟通，才能内心互通，成为真正的朋友。
《彖》曰：“泰，小往大来，吉亨。则是天地交，而万物通也；上下交，而其志同也。”天和地之间交流，则万事万物流通和畅；皇上和臣民沟通，则可以上下思想一致，国泰民安。
这句话，其实就是让我们学会沟通交流，用心真实的沟通和分享，才能获得信任和理解。假如内心有什么解不开的疙瘩，或者矛盾，可以自己去想办法寻找时机解释清楚，有些过往中的不快就是误解产生的。互相适时而坐，设一顿饭局，几杯热酒下肚，万事皆开，由此才能成为朋友。
另外，工作中要想事半功倍，也是需要彼此真实的交流，这样才能知道难在哪里，困在哪里，自己以前是如何面对和解决的，问题暴露出来，才能解决完善。夫妻感情也是一样，没有解不了的结，就看用不用心。
2、不要对别人设置过多的戒心，也不能不设戒心。
一个人不能没有原则，但是也不能太多原则。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，这句话就是做人的原则。
我们对人设置过多的原则和戒心，其实就是闭门锁心，无异于画地为牢，将人拒之千里之外，这样只能自己和自己相交，孤独一生。人长一张嘴巴，除吃饭外就是说话，自然造就了我们表达的本意，我们应该学会说话和倾诉，损人利己、损人不利己的话不说，这也就是需要的戒心。要想人不知，除非已莫为， 世上没有不透风的墙，正是这个道理。不用去过多的去评判他人和拉是非过往，这些只能在肚子里烂掉。
一起与朋友分享健康快乐的、积极向上的往事，比如忆苦思甜，回忆童年的风雨，感悟生活，还有自己学习、工作的窍门经验过往等等，打开心扉才能让别人充分的认识你，你也才能遇到今生的爱。
3、看透不能说透，遇人留三分薄面，才是大智若愚。
每个人都一样 ，你觉得看透别人 ，其实别人也一样看透你，都是不说透，所以大家你来我往，欢欢乐乐。彼此留给自己一点悔改和悔悟的空间，等醒来的时候，他自然会感谢和敬佩你。比如，下属因为意外情况，上午迟到战战兢兢的与很多人在工作，没有向你说明，你可以在适时的时候，找个人少的地方单独谈话交流，将此次过往予以谅解，让他下不为例。
“情不知所起，一往情深。生者可以死，死可以生。”情在不知不觉中萌发，越来越深，本该有的恨意不知道去了哪里，一笑而过了，不再记恨。当自己的胸怀和格局，像大海一样时，你其实已经站到山间可以观的更远，这就是说话的秘诀，也是倾诉过往的智慧。
4、万事不要逢人就说，否则只能更加糟糕，降低在别人眼中的你。
人生活在世界中本身就是矛盾的，没有一直平坦的路，也没有一直的福。艰险的历练会让人卓绝，懂得坚持和承受，定会让你享受到成功时加倍的快乐。当遇到挫折，小坎时，坚定自己的信息，告诉自己我能行，一如既往的迎难而上，等成功时可以将它分享出来，激励大家和朋友。
在艰险的过程中，一定不能乱倾诉。因为更多时候，这或许是身边的人，对你的一种考验。例如职场中，领导安排你一件棘手的事情，你不去客观的分析如何去解决，总牢骚满天，见这个人倾诉如何难，见那个人也是说做不了，这一切的一切自然会到领导耳朵里，让他看清你的分量后，本来重用的，或许就此也就画上了句号。
好了，关于这个问题的回答就写到这里。
祸从口出，福也从口至。只有我们不断提高自己的修养，看清事实的本真后，才能明白哪些过往可以讲给大家听，哪些过往只能咽进肚子里，哪些过往给特定的人听。总之，学会说话，学会说七留三，学会用心沟通，学会珍藏与分享，做一个开朗、豁达、中正的人！
如果你喜欢我的答案，请点个赞，加个关注，一起成长，分享人生大道，共同进步！
确实是这样。好汉不提当年勇，说的就是这个事。不管你以前的潇洒奇闻，还是曾经的痛苦不堪，那些只是你一个人的经历和财富，只要稳稳地放在心里，融入血液里，做下前车之鉴就可以了。
现在的人都活的特别累，工作压力又大，生活又紧张，都喜欢听一些开心的，有趣的，不痛不痒的，没有利益纠葛的闲散事情做消遣，寻开心，求放松。人的脑子已经容不下太多的功劳业绩光荣历史、悲欢离合什么的了。
非得要讲一些，那你也要分人，亲近的，能容忍你的，对你感兴趣的人倒是可以一吐为快，喝酒聊天吹牛耍个脾气玩个横也是可以的，反正是消磨时间对不对！一般也没有人太当真，更不必放在心上，说完就完了，谁笑话谁呀是不是，一句车轱辘话推来推去都能讲三年，会让人讨厌的，更不利于交际，还是少说为好。
对于老板说这样的话还是半信半疑好，千万不要太当真，更不要见人就说，逢人就显摆。
有的老板说话比较随意，而且经常感情用事，今天看到你工作努力，完成任务好，正逢他心情不错，随口一说，明天可能他就不当一回事了。
有的老板说话比较严谨，他能说出这样的话，说明他心里早有此打算，现在还没有提拔你，有可能还在考察你。
不管什么性格的老板对你说这样的话，你都不能到处说，职场上人事问题很敏感，下文件之前什么也不能说，不管是关于自己的还是关于其它同事的，说出去一定是弊大于利。
现在职场中竞争都很激烈，好多人都在虎视眈眈地盯着一些职位，都是希望自己得到提升，哪有真心祝贺别人提升的。
还没成为事实就说去，带来的是别人的嫉妒，或者更有甚者，在工作中给你制造麻烦，让你的工作不能顺利开展，处处碰壁。再说严重些，挖坑让你跳。
看笑话的人大有人在，老板说的继续努力，就是说更加出色地完成工作任务，在这样的情况下你怎么可能很好地完成工作，恐怕会让老板失望了。
你到处宣传，老板肯定会重新评价你了，认为你浅薄无知，不知深浅，没有深度，难成大器，是否提拔你还需画个问号。
5
如果女方嫁妆价值与男方彩礼等值，那真的很公平，如果说男方条件不好，女方嫁妆明显要高，这就是女方家的大方。但是很多时候不是这样的，而女方所谓的嫁妆都是用男方彩礼钱买的。这女方家真不要脸，没嫁妆就明说，凭啥动彩礼钱？过去老习俗是嫁妆与彩礼同时“上桌”的，分别代表男女家庭对子女的爱心礼物。彩礼一般由女人个人管理，但男人有监督使用权。而嫁妆是小俩口今后生活的常用和备用物，也是小俩口私人物品。既然要按老习俗举行婚礼，就必须严格遵守共同这个原则。偏向性的选择，就是私心，贪图，这必然带来负面影响，也必然给今后感情带来伏笔。
谢谢邀请，我想表达我个人的感受！我是不看好这种男生的，其实这种男人的心里是不健康的，再重一点说就是很卑鄙，他一方面想留住你的人，另一方面又不想为自己的错误去承担，就用一种道德绑架的形式逼你去劝他安慰他！避重就轻，从而淡化吵架本身这件事！没有人真的不怕死！他只是想利用你的同情心和善良！如果有了第一次妥协，以后他就算犯错了，你要惩罚他，或者选择离开，他都会以这种方式来威胁你正确的处事方式！如果你真的做到果断离开，就会发现，他会活得好好的、可能比你还好！这个习惯就像家暴一样，只有0次和n次的区别，不能惯，不然最后受伤的只有你
我感觉不舒服可以说出来。但是我失败了气的嘴唇都发抖。从那以后再也不说话。好烦。碍于别人的面子没有从那个群里出来。实在是恶心。
有些事对人说说是为了减压心情能好点，但当今社会还是少谁为好，有时没有任何做用反而使得起反，甚至有些当了人家的把柄，现在人心难测，还是少说甚至不说为好，若心流血还是自己缝缝吧！
这个问题该怎么回答你呢？！
想问一下，结婚前，恋爱期间一吵架就会提分手吗？如果提了分手是怎么解决的呢？怎么坚持到没分手最后还结了婚的呢？！
如果只是耍个小性子，了解彼此的性情，互相包容，化解一下也许会过去。
如果之前并没有出现一吵架就提分手的情况，那就是婚后两个人共同生活期间出现了与恋爱期间很大的不同，比如生活习惯，性情等，之前能迁就和包容对方是为了结婚，觉得结了婚了就不需要迁就和包容了，很多问题就暴露出来。那就要认真考虑一下问题的关键在哪里，彼此对这些新暴露的问题是否愿意迁就包容，如果不能的话，那还是早点放手，免得有孩子后伤害波及的人更多。
大家好，我是三簽，很高兴回答这个问题。
每个人都有很多故事，无论是纯真的初恋，还是历经波澜的婚姻，再或打情骂俏的日常琐事，以及工作的牢骚，励志感人的经历等等，很多故事过往需要用不同的方式去化解。有些是必须埋藏心底烂掉，有些需要倾诉才能释怀，有些可以分享出来，有些更需要珍藏...下面让我从以下几个方面说明我的观点，希望可以为你答疑解惑。
1、小往大来，适时的沟通，才能内心互通，成为真正的朋友。
《彖》曰：“泰，小往大来，吉亨。则是天地交，而万物通也；上下交，而其志同也。”天和地之间交流，则万事万物流通和畅；皇上和臣民沟通，则可以上下思想一致，国泰民安。
这句话，其实就是让我们学会沟通交流，用心真实的沟通和分享，才能获得信任和理解。假如内心有什么解不开的疙瘩，或者矛盾，可以自己去想办法寻找时机解释清楚，有些过往中的不快就是误解产生的。互相适时而坐，设一顿饭局，几杯热酒下肚，万事皆开，由此才能成为朋友。
另外，工作中要想事半功倍，也是需要彼此真实的交流，这样才能知道难在哪里，困在哪里，自己以前是如何面对和解决的，问题暴露出来，才能解决完善。夫妻感情也是一样，没有解不了的结，就看用不用心。
2、不要对别人设置过多的戒心，也不能不设戒心。
一个人不能没有原则，但是也不能太多原则。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，这句话就是做人的原则。
我们对人设置过多的原则和戒心，其实就是闭门锁心，无异于画地为牢，将人拒之千里之外，这样只能自己和自己相交，孤独一生。人长一张嘴巴，除吃饭外就是说话，自然造就了我们表达的本意，我们应该学会说话和倾诉，损人利己、损人不利己的话不说，这也就是需要的戒心。要想人不知，除非已莫为， 世上没有不透风的墙，正是这个道理。不用去过多的去评判他人和拉是非过往，这些只能在肚子里烂掉。
一起与朋友分享健康快乐的、积极向上的往事，比如忆苦思甜，回忆童年的风雨，感悟生活，还有自己学习、工作的窍门经验过往等等，打开心扉才能让别人充分的认识你，你也才能遇到今生的爱。
3、看透不能说透，遇人留三分薄面，才是大智若愚。
每个人都一样 ，你觉得看透别人 ，其实别人也一样看透你，都是不说透，所以大家你来我往，欢欢乐乐。彼此留给自己一点悔改和悔悟的空间，等醒来的时候，他自然会感谢和敬佩你。比如，下属因为意外情况，上午迟到战战兢兢的与很多人在工作，没有向你说明，你可以在适时的时候，找个人少的地方单独谈话交流，将此次过往予以谅解，让他下不为例。
“情不知所起，一往情深。生者可以死，死可以生。”情在不知不觉中萌发，越来越深，本该有的恨意不知道去了哪里，一笑而过了，不再记恨。当自己的胸怀和格局，像大海一样时，你其实已经站到山间可以观的更远，这就是说话的秘诀，也是倾诉过往的智慧。
4、万事不要逢人就说，否则只能更加糟糕，降低在别人眼中的你。
人生活在世界中本身就是矛盾的，没有一直平坦的路，也没有一直的福。艰险的历练会让人卓绝，懂得坚持和承受，定会让你享受到成功时加倍的快乐。当遇到挫折，小坎时，坚定自己的信息，告诉自己我能行，一如既往的迎难而上，等成功时可以将它分享出来，激励大家和朋友。
在艰险的过程中，一定不能乱倾诉。因为更多时候，这或许是身边的人，对你的一种考验。例如职场中，领导安排你一件棘手的事情，你不去客观的分析如何去解决，总牢骚满天，见这个人倾诉如何难，见那个人也是说做不了，这一切的一切自然会到领导耳朵里，让他看清你的分量后，本来重用的，或许就此也就画上了句号。
好了，关于这个问题的回答就写到这里。
祸从口出，福也从口至。只有我们不断提高自己的修养，看清事实的本真后，才能明白哪些过往可以讲给大家听，哪些过往只能咽进肚子里，哪些过往给特定的人听。总之，学会说话，学会说七留三，学会用心沟通，学会珍藏与分享，做一个开朗、豁达、中正的人！
如果你喜欢我的答案，请点个赞，加个关注，一起成长，分享人生大道，共同进步！
确实是这样。好汉不提当年勇，说的就是这个事。不管你以前的潇洒奇闻，还是曾经的痛苦不堪，那些只是你一个人的经历和财富，只要稳稳地放在心里，融入血液里，做下前车之鉴就可以了。
现在的人都活的特别累，工作压力又大，生活又紧张，都喜欢听一些开心的，有趣的，不痛不痒的，没有利益纠葛的闲散事情做消遣，寻开心，求放松。人的脑子已经容不下太多的功劳业绩光荣历史、悲欢离合什么的了。
非得要讲一些，那你也要分人，亲近的，能容忍你的，对你感兴趣的人倒是可以一吐为快，喝酒聊天吹牛耍个脾气玩个横也是可以的，反正是消磨时间对不对！一般也没有人太当真，更不必放在心上，说完就完了，谁笑话谁呀是不是，一句车轱辘话推来推去都能讲三年，会让人讨厌的，更不利于交际，还是少说为好。
对于老板说这样的话还是半信半疑好，千万不要太当真，更不要见人就说，逢人就显摆。
有的老板说话比较随意，而且经常感情用事，今天看到你工作努力，完成任务好，正逢他心情不错，随口一说，明天可能他就不当一回事了。
有的老板说话比较严谨，他能说出这样的话，说明他心里早有此打算，现在还没有提拔你，有可能还在考察你。
不管什么性格的老板对你说这样的话，你都不能到处说，职场上人事问题很敏感，下文件之前什么也不能说，不管是关于自己的还是关于其它同事的，说出去一定是弊大于利。
现在职场中竞争都很激烈，好多人都在虎视眈眈地盯着一些职位，都是希望自己得到提升，哪有真心祝贺别人提升的。
还没成为事实就说去，带来的是别人的嫉妒，或者更有甚者，在工作中给你制造麻烦，让你的工作不能顺利开展，处处碰壁。再说严重些，挖坑让你跳。
看笑话的人大有人在，老板说的继续努力，就是说更加出色地完成工作任务，在这样的情况下你怎么可能很好地完成工作，恐怕会让老板失望了。
你到处宣传，老板肯定会重新评价你了，认为你浅薄无知，不知深浅，没有深度，难成大器，是否提拔你还需画个问号。
5
如果女方嫁妆价值与男方彩礼等值，那真的很公平，如果说男方条件不好，女方嫁妆明显要高，这就是女方家的大方。但是很多时候不是这样的，而女方所谓的嫁妆都是用男方彩礼钱买的。这女方家真不要脸，没嫁妆就明说，凭啥动彩礼钱？过去老习俗是嫁妆与彩礼同时“上桌”的，分别代表男女家庭对子女的爱心礼物。彩礼一般由女人个人管理，但男人有监督使用权。而嫁妆是小俩口今后生活的常用和备用物，也是小俩口私人物品。既然要按老习俗举行婚礼，就必须严格遵守共同这个原则。偏向性的选择，就是私心，贪图，这必然带来负面影响，也必然给今后感情带来伏笔。
谢谢邀请，我想表达我个人的感受！我是不看好这种男生的，其实这种男人的心里是不健康的，再重一点说就是很卑鄙，他一方面想留住你的人，另一方面又不想为自己的错误去承担，就用一种道德绑架的形式逼你去劝他安慰他！避重就轻，从而淡化吵架本身这件事！没有人真的不怕死！他只是想利用你的同情心和善良！如果有了第一次妥协，以后他就算犯错了，你要惩罚他，或者选择离开，他都会以这种方式来威胁你正确的处事方式！如果你真的做到果断离开，就会发现，他会活得好好的、可能比你还好！这个习惯就像家暴一样，只有0次和n次的区别，不能惯，不然最后受伤的只有你
我感觉不舒服可以说出来。但是我失败了气的嘴唇都发抖。从那以后再也不说话。好烦。碍于别人的面子没有从那个群里出来。实在是恶心。
有些事对人说说是为了减压心情能好点，但当今社会还是少谁为好，有时没有任何做用反而使得起反，甚至有些当了人家的把柄，现在人心难测，还是少说甚至不说为好，若心流血还是自己缝缝吧！
这个问题该怎么回答你呢？！
想问一下，结婚前，恋爱期间一吵架就会提分手吗？如果提了分手是怎么解决的呢？怎么坚持到没分手最后还结了婚的呢？！
如果只是耍个小性子，了解彼此的性情，互相包容，化解一下也许会过去。
如果之前并没有出现一吵架就提分手的情况，那就是婚后两个人共同生活期间出现了与恋爱期间很大的不同，比如生活习惯，性情等，之前能迁就和包容对方是为了结婚，觉得结了婚了就不需要迁就和包容了，很多问题就暴露出来。那就要认真考虑一下问题的关键在哪里，彼此对这些新暴露的问题是否愿意迁就包容，如果不能的话，那还是早点放手，免得有孩子后伤害波及的人更多。
不正常，做支架的金标准是什么？主动脉血管堵塞75%以上，只有冠状动脉造影术才能分辨准确。