感受到你的勇气，为你点赞！
迷茫往往意味着认真思考的开始，而成长就此产生。
这是我自己的切身感受。我从稳定的事业单位转型到五百强企业HRM，后来又转型成为自由职业者，都离不开“迷茫”这个有力武器，它帮我深入思考，发现契机，突破现状。
下面从我个人经历和职业规划师的案例中，说说破解迷茫、找到心目中好工作的关键方法。
1.先找到你想要的工作方向
理想的工作=兴趣 能力 价值
没兴趣的工作，做久了厌烦。
没能力做工作，时间长了焦虑，hold不住。
没价值的工作，让人失落感伤。
而三者的交集，就是你心目中的好工作。
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先不必找到三者的交集，那实在很难，先从其中一点着手突破。
我的一个朋友小李，学的珠宝专业。她并不喜欢自己的专业，不想从事相关的工作。她选择的方式是，看珠宝企业里面的空缺职位，哪个自己感兴趣，并且可以从事。后来她就应聘到了珠宝企业的人力资源岗位，再后来跳槽到零售行业的人力资源岗，现在一家五百强企业做得有声有色。
这就是从专业（能力）突破，寻求相关联的工作机会。
兴趣、能力、价值，试试看，你想从哪里突破？
2.要学习获得工作的方法，包括写简历和面试
方向找到了，迷茫的问题就解决了一大半。而如何实现，就得投入其中，学习 磨炼了。
除了工作专业知识和技能的获得，写简历和面试，也都很重要。
（1）写出一份优秀的简历，相当于一次成功的职业规划
我有段时间从事简历顾问的工作，接触了很多为简历苦恼的职场人。
除了不会写、逻辑混乱的问题外，更多人的简历中体现的是我做了什么。
一字之差，关键是“你做出了什么”。
“做出了什么”意味着你的产出、业绩的体现，可以用数字、可以用项目、也可以用获得的奖励、他人的反馈等。
“做了什么”只说明你的岗位有人做过。
有一点需要注意的是，这里针对的是目标岗位。也就是说对于目标岗位来说，你有什么能力和成绩。
如果你在梳理简历时，发现很难写出“做出了什么”，恭喜你，学习和成长的契机又到了！
对于目标岗位，你得再深入接触下，看看它到底需要什么样的人，而这些素质与你有哪些关联。你已经做了哪些？你意识到并开始学习了哪些？你具备了的能力和潜力又有哪些？
这些都能帮助你深入进行一次“澄清目标、制定成长计划、行动实现目标”的过程。
可能最后你仍然不满意你的简历，认为离你心目中的标准还有距离，但这已经是你目前能展示给招聘方的最大诚意、最努力的成果。接下来，就是等待气运加身的时刻。
（2）每个人的面试都是需要练习再练习的
这也是一个经常被忽视的问题，我的很多来访者没想过反复准备面试，觉得简历中写的已经够多了。
这里面的问题在于：
第一，面试是HR很重要的考核方式，它的很多考核点与简历不一样。
忽视面试，等于放弃OFFER。
第二，面试练习，能肉眼可见的提升面试效果。
这一点经过尝试，你就会看到，因为这是我自己和很多朋友、来访者都验证了的。
面试的问题和考核角度，网络上已经有很多了，我不赘述。
接下来就是要不要练，和练到什么程度了。
上面两步，是破解迷茫最基本的两步。
做到这两步，你已经在行动的路上开始乘风破浪了。
而迷茫就不知不觉消失在行动中了。
我是@宁言职语，一名职业规划师，致力于帮助更多职场人建立热爱的生活。
现在能够下定决心裸辞的人，基本经济还是比较宽裕的，对于未来的该面对的很多事情也并没有准备得很充足。
如今的年代，很多人都没有勇气去裸辞，因为身上背负的房贷和车贷，家庭上有老下有小的支出，让很多人都身负重担，不得不为自己的未来规划清楚，甚至连每一次的花销都计算的清清楚楚，这样的状况几乎存在于大部分家庭当中，
其实你这个年纪这个薪资还是不错，也许是工作干得不顺心，想换个环境，当你真正离职之后才发现自己不知道该怎么走，既然现在还没有想好，那么就可以理理自己的思路：
1.根据之前的工作经验，找出自己可以做的工作类型，根据自己的工作经验寻找下一份工作还是相对来说没那么难。
2.根据自己的喜好选择，也许上一份工作自己并没有那么喜欢，发觉自己喜欢其它类型的工作，但是自己又没有经验，可以趁不工作的时间培训学习或者自学。
3.可以找个时间出去走走，既然迷茫，就该放松下自己，去看看外面的世界，相信你会好转很多，
后面的路不论怎么走，都应该先把眼下的路走好，再去想以后，比如没有其它想法，就可以先去面试试试，有其他的想法就去做，先去做，再去想结果，很多事情都是需要你先行动，才会有不一样的结果，加油！