如果这个潜规则是指拿不上台面的暗箱操作,那并不是每个行业都有,毕竟也不是人人都生活在黑暗中;但如果这个潜规则指的是业内人才了解的“内幕规则”,那几乎是每个行业都有的。下面我就就自己了解的谈一谈。
首先是保险行业——
这算是关乎大多数人的行业了,也是我目前从事的行业。首先保险业务员的提成真的很高!高到什么程度呢?你买一年交5000元的保险,至少1500元-3500元给了卖你保险的人,不同的产品返佣比例不一样,钱都给了业务员保险公司赚什么?我来告诉你:赚的是客户的续期缴费,毕竟长险一交动辄2、30年,保险公司也不做亏本的买卖。当然,不要觉得保险业务员很好做,他们都是没有底薪的,也没有五险一金。
再说一条,平安、国寿几家大牌保险公司产品和其他保险公司产品其实都是差不多的,但是价格却要高出30%,目前国内金融监管非常之严格,每家保险公司可以说都是非常正规且有实力的,不然根本拿不到保险牌照。要想买到性价比高的好保险,就多研究中小型保险公司的产品和互联网保险。(平安的大部分产品我们业内真的都觉得是智商税不会去买的)。
再谈学术圈——
本身研究生毕业,又听了很多念到硕士博士的朋友谈论,算是了解很多。不少标注着知名教授翻译、发表的研究,其实大多数都是学生完成的;知名的教授学者为了让自己学生去指定学校深造,甚至能够专门为这个学生要来一个名额(可能这个学校原本并没有相关招生计划);学术圈的“桃色事件”数不胜数,和女学生走入婚姻那都不算是事儿,听过学术泰斗出轨服务员、其老婆来学校大闹的,也有高校校长出轨被捅到上层导致仕途夭折,直接被“下放”到地方学校做管理的。
还有一些听朋友说的——
空姐朋友表示:飞机上的毛毯真的很脏,只有每日早晨首班的是清洗完的,后续航班全是重新叠了一下而已!(怪不得疫情期间飞机不提供毛毯)
资深HR表示:有些公司面试好几轮没消息,不一定是你不好,而是入职的人已内定(领导亲戚之类),但是大公司有章程要求入职新员工需要三选一之类的比例,你一开始可能就是炮灰凑数的。
以上均为亲历/听亲近的人说的,但是在我看来,无论身处哪个行业,都要正视潜规则这个事情,不要一味抱怨,毕竟从你出生那刻起,社会就是不公平的。但是我们要努力去做到最好,是金子哪里都能发光。前面道路都是黑漆漆的,也要努力做一缕光,光明最终会驱散黑暗,而不要让自己淹没在黑暗中再也找不到自己。
非常希望能和大家在评论取交流~赞我赞我!
每个行业的潜规则,也就是潜在的规则。每个行业从起步到发展,历经千锤百炼,形成了自有的体系,或者说是固有的模式,这种形成是潜移默化的,并且一直被默认和遵守的。
潜规则,也不能完全理解为大家意识中的“潜规则”。行业沉淀下来的潜规则,也未必是不好的“潜规则”。
如果这个潜规则是指拿不上台面的暗箱操作,那并不是每个行业都有,毕竟也不是人人都生活在黑暗中;但如果这个潜规则指的是业内人才了解的“内幕规则”,那几乎是每个行业都有的。下面我就就自己了解的谈一谈。
首先是保险行业——
这算是关乎大多数人的行业了,也是我目前从事的行业。首先保险业务员的提成真的很高!高到什么程度呢?你买一年交5000元的保险,至少1500元-3500元给了卖你保险的人,不同的产品返佣比例不一样,钱都给了业务员保险公司赚什么?我来告诉你:赚的是客户的续期缴费,毕竟长险一交动辄2、30年,保险公司也不做亏本的买卖。当然,不要觉得保险业务员很好做,他们都是没有底薪的,也没有五险一金。
再说一条,平安、国寿几家大牌保险公司产品和其他保险公司产品其实都是差不多的,但是价格却要高出30%,目前国内金融监管非常之严格,每家保险公司可以说都是非常正规且有实力的,不然根本拿不到保险牌照。要想买到性价比高的好保险,就多研究中小型保险公司的产品和互联网保险。(平安的大部分产品我们业内真的都觉得是智商税不会去买的)。
再谈学术圈——
本身研究生毕业,又听了很多念到硕士博士的朋友谈论,算是了解很多。不少标注着知名教授翻译、发表的研究,其实大多数都是学生完成的;知名的教授学者为了让自己学生去指定学校深造,甚至能够专门为这个学生要来一个名额(可能这个学校原本并没有相关招生计划);学术圈的“桃色事件”数不胜数,和女学生走入婚姻那都不算是事儿,听过学术泰斗出轨服务员、其老婆来学校大闹的,也有高校校长出轨被捅到上层导致仕途夭折,直接被“下放”到地方学校做管理的。
还有一些听朋友说的——
空姐朋友表示:飞机上的毛毯真的很脏,只有每日早晨首班的是清洗完的,后续航班全是重新叠了一下而已!(怪不得疫情期间飞机不提供毛毯)
资深HR表示:有些公司面试好几轮没消息,不一定是你不好,而是入职的人已内定(领导亲戚之类),但是大公司有章程要求入职新员工需要三选一之类的比例,你一开始可能就是炮灰凑数的。
以上均为亲历/听亲近的人说的,但是在我看来,无论身处哪个行业,都要正视潜规则这个事情,不要一味抱怨,毕竟从你出生那刻起,社会就是不公平的。但是我们要努力去做到最好,是金子哪里都能发光。前面道路都是黑漆漆的,也要努力做一缕光,光明最终会驱散黑暗,而不要让自己淹没在黑暗中再也找不到自己。
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每个行业的潜规则,也就是潜在的规则。每个行业从起步到发展,历经千锤百炼,形成了自有的体系,或者说是固有的模式,这种形成是潜移默化的,并且一直被默认和遵守的。
潜规则,也不能完全理解为大家意识中的“潜规则”。行业沉淀下来的潜规则,也未必是不好的“潜规则”。
如果这个潜规则是指拿不上台面的暗箱操作,那并不是每个行业都有,毕竟也不是人人都生活在黑暗中;但如果这个潜规则指的是业内人才了解的“内幕规则”,那几乎是每个行业都有的。下面我就就自己了解的谈一谈。
首先是保险行业——
这算是关乎大多数人的行业了,也是我目前从事的行业。首先保险业务员的提成真的很高!高到什么程度呢?你买一年交5000元的保险,至少1500元-3500元给了卖你保险的人,不同的产品返佣比例不一样,钱都给了业务员保险公司赚什么?我来告诉你:赚的是客户的续期缴费,毕竟长险一交动辄2、30年,保险公司也不做亏本的买卖。当然,不要觉得保险业务员很好做,他们都是没有底薪的,也没有五险一金。
再说一条,平安、国寿几家大牌保险公司产品和其他保险公司产品其实都是差不多的,但是价格却要高出30%,目前国内金融监管非常之严格,每家保险公司可以说都是非常正规且有实力的,不然根本拿不到保险牌照。要想买到性价比高的好保险,就多研究中小型保险公司的产品和互联网保险。(平安的大部分产品我们业内真的都觉得是智商税不会去买的)。
再谈学术圈——
本身研究生毕业,又听了很多念到硕士博士的朋友谈论,算是了解很多。不少标注着知名教授翻译、发表的研究,其实大多数都是学生完成的;知名的教授学者为了让自己学生去指定学校深造,甚至能够专门为这个学生要来一个名额(可能这个学校原本并没有相关招生计划);学术圈的“桃色事件”数不胜数,和女学生走入婚姻那都不算是事儿,听过学术泰斗出轨服务员、其老婆来学校大闹的,也有高校校长出轨被捅到上层导致仕途夭折,直接被“下放”到地方学校做管理的。
还有一些听朋友说的——
空姐朋友表示:飞机上的毛毯真的很脏,只有每日早晨首班的是清洗完的,后续航班全是重新叠了一下而已!(怪不得疫情期间飞机不提供毛毯)
资深HR表示:有些公司面试好几轮没消息,不一定是你不好,而是入职的人已内定(领导亲戚之类),但是大公司有章程要求入职新员工需要三选一之类的比例,你一开始可能就是炮灰凑数的。
以上均为亲历/听亲近的人说的,但是在我看来,无论身处哪个行业,都要正视潜规则这个事情,不要一味抱怨,毕竟从你出生那刻起,社会就是不公平的。但是我们要努力去做到最好,是金子哪里都能发光。前面道路都是黑漆漆的,也要努力做一缕光,光明最终会驱散黑暗,而不要让自己淹没在黑暗中再也找不到自己。
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印度重男轻女
嫁女孩子
要陪送大量财物
男方却不出分文
弄得许多家庭以女孩为负担
许多夫妇想尽办法留男去女
遭成男多女少之现状
女子成稀之物了
于是非礼女子之事在印度层出不穷
男水兵们
也拥有七情六欲
又正当年
网上找消遣
美女婀娜多姿楚楚动人
水兵们如何能把持得住
美女借机向水兵索要海军机密
水兵们言听计从
积极奉上
不料东窗事发
被安全部门发现
好事泡汤
还要遭受牢狱之灾
故,触犯国法
难逃惩罚
凌远长著
如果这个潜规则是指拿不上台面的暗箱操作,那并不是每个行业都有,毕竟也不是人人都生活在黑暗中;但如果这个潜规则指的是业内人才了解的“内幕规则”,那几乎是每个行业都有的。下面我就就自己了解的谈一谈。
首先是保险行业——
这算是关乎大多数人的行业了,也是我目前从事的行业。首先保险业务员的提成真的很高!高到什么程度呢?你买一年交5000元的保险,至少1500元-3500元给了卖你保险的人,不同的产品返佣比例不一样,钱都给了业务员保险公司赚什么?我来告诉你:赚的是客户的续期缴费,毕竟长险一交动辄2、30年,保险公司也不做亏本的买卖。当然,不要觉得保险业务员很好做,他们都是没有底薪的,也没有五险一金。
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本身研究生毕业,又听了很多念到硕士博士的朋友谈论,算是了解很多。不少标注着知名教授翻译、发表的研究,其实大多数都是学生完成的;知名的教授学者为了让自己学生去指定学校深造,甚至能够专门为这个学生要来一个名额(可能这个学校原本并没有相关招生计划);学术圈的“桃色事件”数不胜数,和女学生走入婚姻那都不算是事儿,听过学术泰斗出轨服务员、其老婆来学校大闹的,也有高校校长出轨被捅到上层导致仕途夭折,直接被“下放”到地方学校做管理的。
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空姐朋友表示:飞机上的毛毯真的很脏,只有每日早晨首班的是清洗完的,后续航班全是重新叠了一下而已!(怪不得疫情期间飞机不提供毛毯)
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以上均为亲历/听亲近的人说的,但是在我看来,无论身处哪个行业,都要正视潜规则这个事情,不要一味抱怨,毕竟从你出生那刻起,社会就是不公平的。但是我们要努力去做到最好,是金子哪里都能发光。前面道路都是黑漆漆的,也要努力做一缕光,光明最终会驱散黑暗,而不要让自己淹没在黑暗中再也找不到自己。
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潜规则,也不能完全理解为大家意识中的“潜规则”。行业沉淀下来的潜规则,也未必是不好的“潜规则”。
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这算是关乎大多数人的行业了,也是我目前从事的行业。首先保险业务员的提成真的很高!高到什么程度呢?你买一年交5000元的保险,至少1500元-3500元给了卖你保险的人,不同的产品返佣比例不一样,钱都给了业务员保险公司赚什么?我来告诉你:赚的是客户的续期缴费,毕竟长险一交动辄2、30年,保险公司也不做亏本的买卖。当然,不要觉得保险业务员很好做,他们都是没有底薪的,也没有五险一金。
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本身研究生毕业,又听了很多念到硕士博士的朋友谈论,算是了解很多。不少标注着知名教授翻译、发表的研究,其实大多数都是学生完成的;知名的教授学者为了让自己学生去指定学校深造,甚至能够专门为这个学生要来一个名额(可能这个学校原本并没有相关招生计划);学术圈的“桃色事件”数不胜数,和女学生走入婚姻那都不算是事儿,听过学术泰斗出轨服务员、其老婆来学校大闹的,也有高校校长出轨被捅到上层导致仕途夭折,直接被“下放”到地方学校做管理的。
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以上均为亲历/听亲近的人说的,但是在我看来,无论身处哪个行业,都要正视潜规则这个事情,不要一味抱怨,毕竟从你出生那刻起,社会就是不公平的。但是我们要努力去做到最好,是金子哪里都能发光。前面道路都是黑漆漆的,也要努力做一缕光,光明最终会驱散黑暗,而不要让自己淹没在黑暗中再也找不到自己。
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