有没有假期可能不是衡量一份工作是否值得继续的唯一因素。
任何选择都应该考虑机会成本，也就是为这个选择所付出的其他选择的可能性。只有收益能够覆盖机会成本时，这个选择才是有效的。
工作选择也是这个思路，需要付出的成本可能是时间、精力、假期、娱乐等等。
收益可能是金钱、经验、平台、视野等等物质上或有助于个人提升的方面。
看楼主的提问，工作应该已经到了大量压榨生活的地步。所以考虑要不要继续，就要看你从这份工作中收获的多少了，是否你的这种付出能够得到自己想要的报酬或是提升。短期还好，如果长期来看，都无发展，还是换个环境吧。
另外，如果觉得工作还有值得继续的地方，楼主也可以分析一下，工作比较多是出差频繁这种安排的问题，还是工作量大经常加班的问题。
如果出差多，看是否可以和领导协商减少加班。如工作量大需要加班，和领导商量一下是否可以请其他同事分担一下工作量，或是看看是否自己时间管理上可以改进。
进一步思考什么样的工作算是合适的呢？大体应该至少满足三点吧：
1、收入能cover生活开销
2、能发挥自己擅长的部分（或者是专业知识，或者是自己的技能）
3、有一定的社会认可度 毕竟工作的首要目的是养活自己，而人是社会性动物，无法完全脱离社会关系而自行其是。
在此基础上，再去判断合适的工作和更合适的工作。如果工作做的不开心，可以思考一下是哪里出了问题。觉得工作充满了加班和对个人生活的压榨，那么可以考虑是否有对等的回报，或者收入或者个人提升；如果觉得是人际问题，那么只能自我调整，不去在意，因为哪里都存在；如果觉得工作毫无意义，没有个人价值感，那么可能真的要考虑重新选择了。
总之，还是具体问题具体分析，换个环境并不能解决所有问题，对症下药才是重点吧。
看自己喜不喜欢这份工作了，喜欢的话怎么做都不会累，不喜欢的话天天都不想工作
有没有假期可能不是衡量一份工作是否值得继续的唯一因素。
任何选择都应该考虑机会成本，也就是为这个选择所付出的其他选择的可能性。只有收益能够覆盖机会成本时，这个选择才是有效的。
工作选择也是这个思路，需要付出的成本可能是时间、精力、假期、娱乐等等。
收益可能是金钱、经验、平台、视野等等物质上或有助于个人提升的方面。
看楼主的提问，工作应该已经到了大量压榨生活的地步。所以考虑要不要继续，就要看你从这份工作中收获的多少了，是否你的这种付出能够得到自己想要的报酬或是提升。短期还好，如果长期来看，都无发展，还是换个环境吧。
另外，如果觉得工作还有值得继续的地方，楼主也可以分析一下，工作比较多是出差频繁这种安排的问题，还是工作量大经常加班的问题。
如果出差多，看是否可以和领导协商减少加班。如工作量大需要加班，和领导商量一下是否可以请其他同事分担一下工作量，或是看看是否自己时间管理上可以改进。
进一步思考什么样的工作算是合适的呢？大体应该至少满足三点吧：
1、收入能cover生活开销
2、能发挥自己擅长的部分（或者是专业知识，或者是自己的技能）
3、有一定的社会认可度 毕竟工作的首要目的是养活自己，而人是社会性动物，无法完全脱离社会关系而自行其是。
在此基础上，再去判断合适的工作和更合适的工作。如果工作做的不开心，可以思考一下是哪里出了问题。觉得工作充满了加班和对个人生活的压榨，那么可以考虑是否有对等的回报，或者收入或者个人提升；如果觉得是人际问题，那么只能自我调整，不去在意，因为哪里都存在；如果觉得工作毫无意义，没有个人价值感，那么可能真的要考虑重新选择了。
总之，还是具体问题具体分析，换个环境并不能解决所有问题，对症下药才是重点吧。
看自己喜不喜欢这份工作了，喜欢的话怎么做都不会累，不喜欢的话天天都不想工作
有没有假期可能不是衡量一份工作是否值得继续的唯一因素。
任何选择都应该考虑机会成本，也就是为这个选择所付出的其他选择的可能性。只有收益能够覆盖机会成本时，这个选择才是有效的。
工作选择也是这个思路，需要付出的成本可能是时间、精力、假期、娱乐等等。
收益可能是金钱、经验、平台、视野等等物质上或有助于个人提升的方面。
看楼主的提问，工作应该已经到了大量压榨生活的地步。所以考虑要不要继续，就要看你从这份工作中收获的多少了，是否你的这种付出能够得到自己想要的报酬或是提升。短期还好，如果长期来看，都无发展，还是换个环境吧。
另外，如果觉得工作还有值得继续的地方，楼主也可以分析一下，工作比较多是出差频繁这种安排的问题，还是工作量大经常加班的问题。
如果出差多，看是否可以和领导协商减少加班。如工作量大需要加班，和领导商量一下是否可以请其他同事分担一下工作量，或是看看是否自己时间管理上可以改进。
进一步思考什么样的工作算是合适的呢？大体应该至少满足三点吧：
1、收入能cover生活开销
2、能发挥自己擅长的部分（或者是专业知识，或者是自己的技能）
3、有一定的社会认可度 毕竟工作的首要目的是养活自己，而人是社会性动物，无法完全脱离社会关系而自行其是。
在此基础上，再去判断合适的工作和更合适的工作。如果工作做的不开心，可以思考一下是哪里出了问题。觉得工作充满了加班和对个人生活的压榨，那么可以考虑是否有对等的回报，或者收入或者个人提升；如果觉得是人际问题，那么只能自我调整，不去在意，因为哪里都存在；如果觉得工作毫无意义，没有个人价值感，那么可能真的要考虑重新选择了。
总之，还是具体问题具体分析，换个环境并不能解决所有问题，对症下药才是重点吧。
假期第一天，睡到中午