我做为一个有过办公室恋情，也自己创过业的人，比较适合回答你这个问题。
很多老板都不愿意接受办公室恋情，主要是怕影响恋爱双方的工作，但其实对其中的深层原因，估计也是一知半解。
对恋爱双方的员工来说，尴尬其实也并不是最主要的问题。
根据我的经验，其实办公室恋情最大的问题，来自于理性和感性，是很难在同一空间和同一时间并存的。下面将这个结论拆解一下。
工作需要的是理性思维，而感情是相对感性一些的。
在一份工作中，情绪化会被认为是一种不够职业的表现。
而在一份感情中，情侣之间每天相互闹小脾气，耍小情绪是再正常不过的。
如果是正常恋爱，上班理性工作，下班打情骂俏是没有什么问题的。
可如果你是在办公室谈恋爱，那么这种冲突就会越发明显，尤其是有直接业务关系的时候，如果对方犯了错，你要不要指出呢？
指出了之后，虽然在工作上没有问题，但很有可能会影响感情，而这个时候被指责的人肯定会有一些情绪，如果是正常的工作关系，只需要隐忍就好。
可如果是恋爱关系，那是否需要向最亲密的人发泄一下呢？可最要命的是，你的发泄对象就是给你带来负面情绪的对象，这个时候就会搞得混乱不堪，纠缠不清。
这也就是为什么我说感性思维和理性思维是很难在同一时间同一地点并存的。
所以尴尬，根本不是问题的关键，如何处理两种思维的碰撞和冲突才是问题的关键。
之所以很多人都建议朋友之间不要一起创业，夫妻之间不要一起共事，其实底层逻辑都跟这个类似。讲道理伤感情，讲感情耽误事儿，实在是两难的选择。
更不要说如果搞得一地鸡毛，分手之后是否双方都可以安心的待在同一个关公司的问题，那个时候才是真正的尴尬。
以上就是我对你这个问题的一些看法，希望可以对你有所帮助，谢谢。
成与不成都不太好，成了老板不喜欢，不成大家都尴尬（︶︿︶）=凸
我做为一个有过办公室恋情，也自己创过业的人，比较适合回答你这个问题。
很多老板都不愿意接受办公室恋情，主要是怕影响恋爱双方的工作，但其实对其中的深层原因，估计也是一知半解。
对恋爱双方的员工来说，尴尬其实也并不是最主要的问题。
根据我的经验，其实办公室恋情最大的问题，来自于理性和感性，是很难在同一空间和同一时间并存的。下面将这个结论拆解一下。
工作需要的是理性思维，而感情是相对感性一些的。
在一份工作中，情绪化会被认为是一种不够职业的表现。
而在一份感情中，情侣之间每天相互闹小脾气，耍小情绪是再正常不过的。
如果是正常恋爱，上班理性工作，下班打情骂俏是没有什么问题的。
可如果你是在办公室谈恋爱，那么这种冲突就会越发明显，尤其是有直接业务关系的时候，如果对方犯了错，你要不要指出呢？
指出了之后，虽然在工作上没有问题，但很有可能会影响感情，而这个时候被指责的人肯定会有一些情绪，如果是正常的工作关系，只需要隐忍就好。
可如果是恋爱关系，那是否需要向最亲密的人发泄一下呢？可最要命的是，你的发泄对象就是给你带来负面情绪的对象，这个时候就会搞得混乱不堪，纠缠不清。
这也就是为什么我说感性思维和理性思维是很难在同一时间同一地点并存的。
所以尴尬，根本不是问题的关键，如何处理两种思维的碰撞和冲突才是问题的关键。
之所以很多人都建议朋友之间不要一起创业，夫妻之间不要一起共事，其实底层逻辑都跟这个类似。讲道理伤感情，讲感情耽误事儿，实在是两难的选择。
更不要说如果搞得一地鸡毛，分手之后是否双方都可以安心的待在同一个关公司的问题，那个时候才是真正的尴尬。
以上就是我对你这个问题的一些看法，希望可以对你有所帮助，谢谢。
只要不影响工作，为什么不成人之美呢？
我做为一个有过办公室恋情，也自己创过业的人，比较适合回答你这个问题。
很多老板都不愿意接受办公室恋情，主要是怕影响恋爱双方的工作，但其实对其中的深层原因，估计也是一知半解。
对恋爱双方的员工来说，尴尬其实也并不是最主要的问题。
根据我的经验，其实办公室恋情最大的问题，来自于理性和感性，是很难在同一空间和同一时间并存的。下面将这个结论拆解一下。
工作需要的是理性思维，而感情是相对感性一些的。
在一份工作中，情绪化会被认为是一种不够职业的表现。
而在一份感情中，情侣之间每天相互闹小脾气，耍小情绪是再正常不过的。
如果是正常恋爱，上班理性工作，下班打情骂俏是没有什么问题的。
可如果你是在办公室谈恋爱，那么这种冲突就会越发明显，尤其是有直接业务关系的时候，如果对方犯了错，你要不要指出呢？
指出了之后，虽然在工作上没有问题，但很有可能会影响感情，而这个时候被指责的人肯定会有一些情绪，如果是正常的工作关系，只需要隐忍就好。
可如果是恋爱关系，那是否需要向最亲密的人发泄一下呢？可最要命的是，你的发泄对象就是给你带来负面情绪的对象，这个时候就会搞得混乱不堪，纠缠不清。
这也就是为什么我说感性思维和理性思维是很难在同一时间同一地点并存的。
所以尴尬，根本不是问题的关键，如何处理两种思维的碰撞和冲突才是问题的关键。
之所以很多人都建议朋友之间不要一起创业，夫妻之间不要一起共事，其实底层逻辑都跟这个类似。讲道理伤感情，讲感情耽误事儿，实在是两难的选择。
更不要说如果搞得一地鸡毛，分手之后是否双方都可以安心的待在同一个关公司的问题，那个时候才是真正的尴尬。
以上就是我对你这个问题的一些看法，希望可以对你有所帮助，谢谢。
职场恋爱对于很多企业来说是很多忌讳的事情，由于工作之间涉及到个人情感，不可避免的会产生不公正的评价、分配与裁断。于是众所周知尤其是同一个部门上下级之间的恋爱关系一旦曝光，基本上不是两个人违反公司章程一起走人，要么就是走一个留一个。这种现象虽然不是在所有企业中存在，但是大部分管理严格的企业都会有类似的规定。
比较有意思的是一些企业对于职场恋爱的问题，只要不涉及到管理层还是比较宽容的，甚至不少人性化企业为了解决员工大龄未婚的情况，还会在跨部门间进行联谊，或是私下有同事或领导当红娘。尤其是三四线城市这样的情况还是比较盛行的。
当然那些有志于世界名企或是国内500强企业的青年，还是避讳一下职场恋爱比较妥当。如果不可避免产生了感情。最好了解清楚公司规定再和关系良好的老员工八卦些公司内的类似案例。
对此问题你有什么不同的见解呢？
欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~
点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！