职场做事要高调，做人要低调。任何地方，大家都不喜欢太高调的人。另外，工作中不顺心，受人排挤，也不要太过伤心，还是要努力提升自己的价值，没价值，谁都不会把你当个葱，你得建立自己的核心价值。
工作快十年了，踩过不少坑，这里提供一些体会，希望能帮到你。
1、多加班
不管在哪，在所有其他条件相当的情况下，勤奋是最好的凸显方式。
大家都不喜欢加班，但若是想拿到更多的资源，付出更多的时间对于初入职场的新人不失为一个最有效的办法。新员工加班，给人是一种积极向上的态度，良好的开端是成功的一半。
加班，能让你做出更多的事情，把事情做得更好，加班不仅是新人也是所有职场人士的大杀器，任何领域做得好的都是加班拼出来的，加班是优秀的必要条件。
2、发挥特长
你有什么特长，或者说你有哪些做的好的地方，结合你的工作把这个特长发挥出来，做出给人眼前一亮的成果，并不断发掘出更多的成果，那你的品牌效应就慢慢显现出来。紧接着你就会得到有各种资源，你再好好把握这些机会，做出一个又一个成果，按照马太效应，你就会慢慢崭露头角了。
3、控制好项目的前、中、后三个环节
A、事前，问清要求
上司或同事交代的工作，做前要按照“5W2H”问清楚要求。即：
what：工作内容是什么？成果是什么？
why：为什么要做这个？目的是什么？属于哪个项目，处在什么位置？重要性排序如何？
how：有哪些限制和条件？有没有可参考的模版？
who：给谁用？有问题找谁？
when：什么时候要？
where：用在什么地方？
how much：预算多少？
B、事中，努力做好，积极汇报进展
要求问清后，就要把每一步都做好，并定期汇报进度情况。失控是工作中可怕的状态，所以积极汇报进展，可以让委托人对项目进展了如指掌，保证项目的顺利开展。
C、事后，检查修改完善
工作完成后，不要急于交给委托人，除自己仔细检查外，若有可能找个大家喜欢请教的同事帮忙把下关，再把成果交给上司或委托方。
4、快速学习工作必要技能
对于本职工作，要把岗位需要的基本技能，快速掌握。如工作中需要的软件和基础知识，要利用业余时间，快速集中学习，这样才能为做好工作打下坚实的基础。
5、多帮忙，少抱怨
工作中，若有时间，多帮助同事，你帮别人，别人才会来帮你。另外就是工作中要少抱怨，尽量不抱怨。
初入职场，很容易走弯路。我的经历算是丰富的，给大家介绍一下，希望引以为鉴。
第一，我刚工作的时候，一家小公司，领导多干活的少，让干啥干啥，一般有空的话都会接活，后来发现自己综合能力提升很快。但是那个公司很快倒闭了，就没什么说的了。
第二，第二家公司我从接到面试电话，后来查看了公司官网，专门在百科上了解了行业特点。去面试的时候，虽然我没有行业经验，但是我却能说的头头是道，一下子就让面试的人心动了。去了以后，坚持每月写一篇总结报告，其实就是把日志做成周志，再整理成月总结。一段时间以后，很快成为了团队里的佼佼者。另外，也跟同事和领导经常沟通，自己解决不了的就通过百度或者咨询大家，很容易就找到办法了。
第三，平时要抽空看书，也要多了解与工作有关的新鲜事物，有助于你全面快速的融入这个行业和岗位。
职场做事要高调，做人要低调。任何地方，大家都不喜欢太高调的人。另外，工作中不顺心，受人排挤，也不要太过伤心，还是要努力提升自己的价值，没价值，谁都不会把你当个葱，你得建立自己的核心价值。
工作快十年了，踩过不少坑，这里提供一些体会，希望能帮到你。
1、多加班
不管在哪，在所有其他条件相当的情况下，勤奋是最好的凸显方式。
大家都不喜欢加班，但若是想拿到更多的资源，付出更多的时间对于初入职场的新人不失为一个最有效的办法。新员工加班，给人是一种积极向上的态度，良好的开端是成功的一半。
加班，能让你做出更多的事情，把事情做得更好，加班不仅是新人也是所有职场人士的大杀器，任何领域做得好的都是加班拼出来的，加班是优秀的必要条件。
2、发挥特长
你有什么特长，或者说你有哪些做的好的地方，结合你的工作把这个特长发挥出来，做出给人眼前一亮的成果，并不断发掘出更多的成果，那你的品牌效应就慢慢显现出来。紧接着你就会得到有各种资源，你再好好把握这些机会，做出一个又一个成果，按照马太效应，你就会慢慢崭露头角了。
3、控制好项目的前、中、后三个环节
A、事前，问清要求
上司或同事交代的工作，做前要按照“5W2H”问清楚要求。即：
what：工作内容是什么？成果是什么？
why：为什么要做这个？目的是什么？属于哪个项目，处在什么位置？重要性排序如何？
how：有哪些限制和条件？有没有可参考的模版？
who：给谁用？有问题找谁？
when：什么时候要？
where：用在什么地方？
how much：预算多少？
B、事中，努力做好，积极汇报进展
要求问清后，就要把每一步都做好，并定期汇报进度情况。失控是工作中可怕的状态，所以积极汇报进展，可以让委托人对项目进展了如指掌，保证项目的顺利开展。
C、事后，检查修改完善
工作完成后，不要急于交给委托人，除自己仔细检查外，若有可能找个大家喜欢请教的同事帮忙把下关，再把成果交给上司或委托方。
4、快速学习工作必要技能
对于本职工作，要把岗位需要的基本技能，快速掌握。如工作中需要的软件和基础知识，要利用业余时间，快速集中学习，这样才能为做好工作打下坚实的基础。
5、多帮忙，少抱怨
工作中，若有时间，多帮助同事，你帮别人，别人才会来帮你。另外就是工作中要少抱怨，尽量不抱怨。
初入职场，很容易走弯路。我的经历算是丰富的，给大家介绍一下，希望引以为鉴。
第一，我刚工作的时候，一家小公司，领导多干活的少，让干啥干啥，一般有空的话都会接活，后来发现自己综合能力提升很快。但是那个公司很快倒闭了，就没什么说的了。
第二，第二家公司我从接到面试电话，后来查看了公司官网，专门在百科上了解了行业特点。去面试的时候，虽然我没有行业经验，但是我却能说的头头是道，一下子就让面试的人心动了。去了以后，坚持每月写一篇总结报告，其实就是把日志做成周志，再整理成月总结。一段时间以后，很快成为了团队里的佼佼者。另外，也跟同事和领导经常沟通，自己解决不了的就通过百度或者咨询大家，很容易就找到办法了。
第三，平时要抽空看书，也要多了解与工作有关的新鲜事物，有助于你全面快速的融入这个行业和岗位。
这个有过，在上家公司干，从校园到职场，本身就是一个转变，学校的偏向理论，而职场工作讲求的是工作效率，公司利益，作为新手，刚开始工作，难免会怀疑自己的能力，选择的方向。。。
职场做事要高调，做人要低调。任何地方，大家都不喜欢太高调的人。另外，工作中不顺心，受人排挤，也不要太过伤心，还是要努力提升自己的价值，没价值，谁都不会把你当个葱，你得建立自己的核心价值。
工作快十年了，踩过不少坑，这里提供一些体会，希望能帮到你。
1、多加班
不管在哪，在所有其他条件相当的情况下，勤奋是最好的凸显方式。
大家都不喜欢加班，但若是想拿到更多的资源，付出更多的时间对于初入职场的新人不失为一个最有效的办法。新员工加班，给人是一种积极向上的态度，良好的开端是成功的一半。
加班，能让你做出更多的事情，把事情做得更好，加班不仅是新人也是所有职场人士的大杀器，任何领域做得好的都是加班拼出来的，加班是优秀的必要条件。
2、发挥特长
你有什么特长，或者说你有哪些做的好的地方，结合你的工作把这个特长发挥出来，做出给人眼前一亮的成果，并不断发掘出更多的成果，那你的品牌效应就慢慢显现出来。紧接着你就会得到有各种资源，你再好好把握这些机会，做出一个又一个成果，按照马太效应，你就会慢慢崭露头角了。
3、控制好项目的前、中、后三个环节
A、事前，问清要求
上司或同事交代的工作，做前要按照“5W2H”问清楚要求。即：
what：工作内容是什么？成果是什么？
why：为什么要做这个？目的是什么？属于哪个项目，处在什么位置？重要性排序如何？
how：有哪些限制和条件？有没有可参考的模版？
who：给谁用？有问题找谁？
when：什么时候要？
where：用在什么地方？
how much：预算多少？
B、事中，努力做好，积极汇报进展
要求问清后，就要把每一步都做好，并定期汇报进度情况。失控是工作中可怕的状态，所以积极汇报进展，可以让委托人对项目进展了如指掌，保证项目的顺利开展。
C、事后，检查修改完善
工作完成后，不要急于交给委托人，除自己仔细检查外，若有可能找个大家喜欢请教的同事帮忙把下关，再把成果交给上司或委托方。
4、快速学习工作必要技能
对于本职工作，要把岗位需要的基本技能，快速掌握。如工作中需要的软件和基础知识，要利用业余时间，快速集中学习，这样才能为做好工作打下坚实的基础。
5、多帮忙，少抱怨
工作中，若有时间，多帮助同事，你帮别人，别人才会来帮你。另外就是工作中要少抱怨，尽量不抱怨。
初入职场，很容易走弯路。我的经历算是丰富的，给大家介绍一下，希望引以为鉴。
第一，我刚工作的时候，一家小公司，领导多干活的少，让干啥干啥，一般有空的话都会接活，后来发现自己综合能力提升很快。但是那个公司很快倒闭了，就没什么说的了。
第二，第二家公司我从接到面试电话，后来查看了公司官网，专门在百科上了解了行业特点。去面试的时候，虽然我没有行业经验，但是我却能说的头头是道，一下子就让面试的人心动了。去了以后，坚持每月写一篇总结报告，其实就是把日志做成周志，再整理成月总结。一段时间以后，很快成为了团队里的佼佼者。另外，也跟同事和领导经常沟通，自己解决不了的就通过百度或者咨询大家，很容易就找到办法了。
第三，平时要抽空看书，也要多了解与工作有关的新鲜事物，有助于你全面快速的融入这个行业和岗位。
这个有过，在上家公司干，从校园到职场，本身就是一个转变，学校的偏向理论，而职场工作讲求的是工作效率，公司利益，作为新手，刚开始工作，难免会怀疑自己的能力，选择的方向。。。
直接在职场学习，不然都是纸上谈兵
职场做事要高调，做人要低调。任何地方，大家都不喜欢太高调的人。另外，工作中不顺心，受人排挤，也不要太过伤心，还是要努力提升自己的价值，没价值，谁都不会把你当个葱，你得建立自己的核心价值。
工作快十年了，踩过不少坑，这里提供一些体会，希望能帮到你。
1、多加班
不管在哪，在所有其他条件相当的情况下，勤奋是最好的凸显方式。
大家都不喜欢加班，但若是想拿到更多的资源，付出更多的时间对于初入职场的新人不失为一个最有效的办法。新员工加班，给人是一种积极向上的态度，良好的开端是成功的一半。
加班，能让你做出更多的事情，把事情做得更好，加班不仅是新人也是所有职场人士的大杀器，任何领域做得好的都是加班拼出来的，加班是优秀的必要条件。
2、发挥特长
你有什么特长，或者说你有哪些做的好的地方，结合你的工作把这个特长发挥出来，做出给人眼前一亮的成果，并不断发掘出更多的成果，那你的品牌效应就慢慢显现出来。紧接着你就会得到有各种资源，你再好好把握这些机会，做出一个又一个成果，按照马太效应，你就会慢慢崭露头角了。
3、控制好项目的前、中、后三个环节
A、事前，问清要求
上司或同事交代的工作，做前要按照“5W2H”问清楚要求。即：
what：工作内容是什么？成果是什么？
why：为什么要做这个？目的是什么？属于哪个项目，处在什么位置？重要性排序如何？
how：有哪些限制和条件？有没有可参考的模版？
who：给谁用？有问题找谁？
when：什么时候要？
where：用在什么地方？
how much：预算多少？
B、事中，努力做好，积极汇报进展
要求问清后，就要把每一步都做好，并定期汇报进度情况。失控是工作中可怕的状态，所以积极汇报进展，可以让委托人对项目进展了如指掌，保证项目的顺利开展。
C、事后，检查修改完善
工作完成后，不要急于交给委托人，除自己仔细检查外，若有可能找个大家喜欢请教的同事帮忙把下关，再把成果交给上司或委托方。
4、快速学习工作必要技能
对于本职工作，要把岗位需要的基本技能，快速掌握。如工作中需要的软件和基础知识，要利用业余时间，快速集中学习，这样才能为做好工作打下坚实的基础。
5、多帮忙，少抱怨
工作中，若有时间，多帮助同事，你帮别人，别人才会来帮你。另外就是工作中要少抱怨，尽量不抱怨。
初入职场，很容易走弯路。我的经历算是丰富的，给大家介绍一下，希望引以为鉴。
第一，我刚工作的时候，一家小公司，领导多干活的少，让干啥干啥，一般有空的话都会接活，后来发现自己综合能力提升很快。但是那个公司很快倒闭了，就没什么说的了。
第二，第二家公司我从接到面试电话，后来查看了公司官网，专门在百科上了解了行业特点。去面试的时候，虽然我没有行业经验，但是我却能说的头头是道，一下子就让面试的人心动了。去了以后，坚持每月写一篇总结报告，其实就是把日志做成周志，再整理成月总结。一段时间以后，很快成为了团队里的佼佼者。另外，也跟同事和领导经常沟通，自己解决不了的就通过百度或者咨询大家，很容易就找到办法了。
第三，平时要抽空看书，也要多了解与工作有关的新鲜事物，有助于你全面快速的融入这个行业和岗位。
这个有过，在上家公司干，从校园到职场，本身就是一个转变，学校的偏向理论，而职场工作讲求的是工作效率，公司利益，作为新手，刚开始工作，难免会怀疑自己的能力，选择的方向。。。
直接在职场学习，不然都是纸上谈兵
很多时候，我们以为只要提升自己，离开底层，就可以不必恐惧卑微；但事实却告诉我，在那个环境里，没有人可以有免于恐惧的权利。
每个人都处在权力的链条之中，对下是主子，对上却是奴才。
无论你上升到哪一层，无论你年纪有多大，都不能改变。因为永远有人掌握着你的命门：你就算不想升迁，也得保着饭碗吧？当有人随时可以打破你的饭碗，而你没有了这个饭碗就得饿肚子时，你怎么能不恐惧，怎么能有尊严？
无论是做主子还是做奴才，都非我所愿。我理想的生活是这样的：免于恐惧，自由平等，保有尊严。
但是，当你的升迁甚至饭碗都擦在别人手里时，当你离开这里就无以为生时，你还有什么资格谈尊严？
鲁迅说，唯有经济独立才能思想独立，才能保有尊严。这实在是肺腑之言。
也许，在我们这个社会里，真正的奢侈品并不是名表、珠宝和大牌包，而是尊严。尊严十分稀缺，但你有资格拥有它。一旦你拥有过它，你就会明白，它才是真正的无价之宝。