【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

一个社会的政治制度必须比上个社会制度更加合理，更加适应民意，更多符合历史的发展，这个社会才能存在和发展。中国封建社会虽然有二千多年，但每个朝代都在不断改进，吸取前朝教训，政治架构在不断改革。

一个社会的经济制度，更是必须与社会发展相适应，农业文明淘汰游牧文明，工业文明淘汰农业文明，表明了社会的进步。

只有政治，经济制度在不断进步，人类社会才能不断发展，也更能得到老百姓的拥护。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

一个社会的政治制度必须比上个社会制度更加合理，更加适应民意，更多符合历史的发展，这个社会才能存在和发展。中国封建社会虽然有二千多年，但每个朝代都在不断改进，吸取前朝教训，政治架构在不断改革。

一个社会的经济制度，更是必须与社会发展相适应，农业文明淘汰游牧文明，工业文明淘汰农业文明，表明了社会的进步。

只有政治，经济制度在不断进步，人类社会才能不断发展，也更能得到老百姓的拥护。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

朋友之间利益往来肯定是有的，要不然要朋友做什么，人家有事你要帮人家，你有事他定不会袖手旁观!有什么好的讯息拿出来共享，独乐乐不如众乐乐!平时礼尚往来，互通有无，这才是叫真朋友!

借钱还是可以借的，谁还没有一个为难的时候，但一定要量力而行!别打肿脸充胖子，你家又不是开银行的。借款小细节一定要注意，让他打欠条!我一朋友是个小土豪，有人要借钱必须打欠条，还得说往那里用，什么时候还，你说是不是很啰嗦？欠条是个凭证这不用说，详细问钱用来干什么还阻止一个朋友被骗，你说神奇不？问什么时候还钱是为自己考虑，也给朋友点压力，土豪的钱也不是大风刮来的!

但和朋友一起做生意还是算了，需要注意的细节实在是太多，脑子也想不过来!实在想合伙也是可以的，入股就行，朋友管理自己不要多说话，别往里面塞自己的亲友团。管理的人要做到财务透明公开，私下不搞小动作，也别养自己的小势力!做不到就别合作，单纯愉快地相处不好吗？

我们要交一个朋友其实是很难的，可要失去一个朋友是很容易的，雷区别踩，真诚相待，不要虚假，秉性相投，才是朋友!

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

一个社会的政治制度必须比上个社会制度更加合理，更加适应民意，更多符合历史的发展，这个社会才能存在和发展。中国封建社会虽然有二千多年，但每个朝代都在不断改进，吸取前朝教训，政治架构在不断改革。

一个社会的经济制度，更是必须与社会发展相适应，农业文明淘汰游牧文明，工业文明淘汰农业文明，表明了社会的进步。

只有政治，经济制度在不断进步，人类社会才能不断发展，也更能得到老百姓的拥护。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

朋友之间利益往来肯定是有的，要不然要朋友做什么，人家有事你要帮人家，你有事他定不会袖手旁观!有什么好的讯息拿出来共享，独乐乐不如众乐乐!平时礼尚往来，互通有无，这才是叫真朋友!

借钱还是可以借的，谁还没有一个为难的时候，但一定要量力而行!别打肿脸充胖子，你家又不是开银行的。借款小细节一定要注意，让他打欠条!我一朋友是个小土豪，有人要借钱必须打欠条，还得说往那里用，什么时候还，你说是不是很啰嗦？欠条是个凭证这不用说，详细问钱用来干什么还阻止一个朋友被骗，你说神奇不？问什么时候还钱是为自己考虑，也给朋友点压力，土豪的钱也不是大风刮来的!

但和朋友一起做生意还是算了，需要注意的细节实在是太多，脑子也想不过来!实在想合伙也是可以的，入股就行，朋友管理自己不要多说话，别往里面塞自己的亲友团。管理的人要做到财务透明公开，私下不搞小动作，也别养自己的小势力!做不到就别合作，单纯愉快地相处不好吗？

我们要交一个朋友其实是很难的，可要失去一个朋友是很容易的，雷区别踩，真诚相待，不要虚假，秉性相投，才是朋友!

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

应该是个人利益优先，所谓喊国家利益优先的人，那全是喊口号，搞演说，比方说，如果不发工资，单位収入全归国家财政，人们会是什么感想？国家，有人，有家才有国，人民优先吃饱。喝足，保障人民都活着，国家才能征粮纳税，国家只是由众多人民组合的团体称号，国家的实体基础是老百姓中，由个人组合，所以从国家的角度上说，应该是个人利益优先，人民利益优先，国富民强，国家的富强来至于老百姓，也可以说，民富国强。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

一个社会的政治制度必须比上个社会制度更加合理，更加适应民意，更多符合历史的发展，这个社会才能存在和发展。中国封建社会虽然有二千多年，但每个朝代都在不断改进，吸取前朝教训，政治架构在不断改革。

一个社会的经济制度，更是必须与社会发展相适应，农业文明淘汰游牧文明，工业文明淘汰农业文明，表明了社会的进步。

只有政治，经济制度在不断进步，人类社会才能不断发展，也更能得到老百姓的拥护。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

朋友之间利益往来肯定是有的，要不然要朋友做什么，人家有事你要帮人家，你有事他定不会袖手旁观!有什么好的讯息拿出来共享，独乐乐不如众乐乐!平时礼尚往来，互通有无，这才是叫真朋友!

借钱还是可以借的，谁还没有一个为难的时候，但一定要量力而行!别打肿脸充胖子，你家又不是开银行的。借款小细节一定要注意，让他打欠条!我一朋友是个小土豪，有人要借钱必须打欠条，还得说往那里用，什么时候还，你说是不是很啰嗦？欠条是个凭证这不用说，详细问钱用来干什么还阻止一个朋友被骗，你说神奇不？问什么时候还钱是为自己考虑，也给朋友点压力，土豪的钱也不是大风刮来的!

但和朋友一起做生意还是算了，需要注意的细节实在是太多，脑子也想不过来!实在想合伙也是可以的，入股就行，朋友管理自己不要多说话，别往里面塞自己的亲友团。管理的人要做到财务透明公开，私下不搞小动作，也别养自己的小势力!做不到就别合作，单纯愉快地相处不好吗？

我们要交一个朋友其实是很难的，可要失去一个朋友是很容易的，雷区别踩，真诚相待，不要虚假，秉性相投，才是朋友!

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

应该是个人利益优先，所谓喊国家利益优先的人，那全是喊口号，搞演说，比方说，如果不发工资，单位収入全归国家财政，人们会是什么感想？国家，有人，有家才有国，人民优先吃饱。喝足，保障人民都活着，国家才能征粮纳税，国家只是由众多人民组合的团体称号，国家的实体基础是老百姓中，由个人组合，所以从国家的角度上说，应该是个人利益优先，人民利益优先，国富民强，国家的富强来至于老百姓，也可以说，民富国强。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

这是一个道德绑架问题。国家集体集团个人各方利益都依法调整，不能以道德绑架界定。现代法制观念，公权必须有法律授权，没有法律授权的公权，是濫权。通俗的讲，如果权益相冲突，任何一方的权益都不应当受到非法损害。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

一个社会的政治制度必须比上个社会制度更加合理，更加适应民意，更多符合历史的发展，这个社会才能存在和发展。中国封建社会虽然有二千多年，但每个朝代都在不断改进，吸取前朝教训，政治架构在不断改革。

一个社会的经济制度，更是必须与社会发展相适应，农业文明淘汰游牧文明，工业文明淘汰农业文明，表明了社会的进步。

只有政治，经济制度在不断进步，人类社会才能不断发展，也更能得到老百姓的拥护。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

朋友之间利益往来肯定是有的，要不然要朋友做什么，人家有事你要帮人家，你有事他定不会袖手旁观!有什么好的讯息拿出来共享，独乐乐不如众乐乐!平时礼尚往来，互通有无，这才是叫真朋友!

借钱还是可以借的，谁还没有一个为难的时候，但一定要量力而行!别打肿脸充胖子，你家又不是开银行的。借款小细节一定要注意，让他打欠条!我一朋友是个小土豪，有人要借钱必须打欠条，还得说往那里用，什么时候还，你说是不是很啰嗦？欠条是个凭证这不用说，详细问钱用来干什么还阻止一个朋友被骗，你说神奇不？问什么时候还钱是为自己考虑，也给朋友点压力，土豪的钱也不是大风刮来的!

但和朋友一起做生意还是算了，需要注意的细节实在是太多，脑子也想不过来!实在想合伙也是可以的，入股就行，朋友管理自己不要多说话，别往里面塞自己的亲友团。管理的人要做到财务透明公开，私下不搞小动作，也别养自己的小势力!做不到就别合作，单纯愉快地相处不好吗？

我们要交一个朋友其实是很难的，可要失去一个朋友是很容易的，雷区别踩，真诚相待，不要虚假，秉性相投，才是朋友!

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

应该是个人利益优先，所谓喊国家利益优先的人，那全是喊口号，搞演说，比方说，如果不发工资，单位収入全归国家财政，人们会是什么感想？国家，有人，有家才有国，人民优先吃饱。喝足，保障人民都活着，国家才能征粮纳税，国家只是由众多人民组合的团体称号，国家的实体基础是老百姓中，由个人组合，所以从国家的角度上说，应该是个人利益优先，人民利益优先，国富民强，国家的富强来至于老百姓，也可以说，民富国强。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

这是一个道德绑架问题。国家集体集团个人各方利益都依法调整，不能以道德绑架界定。现代法制观念，公权必须有法律授权，没有法律授权的公权，是濫权。通俗的讲，如果权益相冲突，任何一方的权益都不应当受到非法损害。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

利益是感情的分水岭。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

靠付出或者教人维持关系的是耗费自己，搞不定从中出现厉害角色也只有自己在这种习惯中吃苦头，有些防备是必须要做到的。不怕别人超过需要自己学习才能不保守，不保守也不是随随便便就什么人都要教的。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

一个社会的政治制度必须比上个社会制度更加合理，更加适应民意，更多符合历史的发展，这个社会才能存在和发展。中国封建社会虽然有二千多年，但每个朝代都在不断改进，吸取前朝教训，政治架构在不断改革。

一个社会的经济制度，更是必须与社会发展相适应，农业文明淘汰游牧文明，工业文明淘汰农业文明，表明了社会的进步。

只有政治，经济制度在不断进步，人类社会才能不断发展，也更能得到老百姓的拥护。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

朋友之间利益往来肯定是有的，要不然要朋友做什么，人家有事你要帮人家，你有事他定不会袖手旁观!有什么好的讯息拿出来共享，独乐乐不如众乐乐!平时礼尚往来，互通有无，这才是叫真朋友!

借钱还是可以借的，谁还没有一个为难的时候，但一定要量力而行!别打肿脸充胖子，你家又不是开银行的。借款小细节一定要注意，让他打欠条!我一朋友是个小土豪，有人要借钱必须打欠条，还得说往那里用，什么时候还，你说是不是很啰嗦？欠条是个凭证这不用说，详细问钱用来干什么还阻止一个朋友被骗，你说神奇不？问什么时候还钱是为自己考虑，也给朋友点压力，土豪的钱也不是大风刮来的!

但和朋友一起做生意还是算了，需要注意的细节实在是太多，脑子也想不过来!实在想合伙也是可以的，入股就行，朋友管理自己不要多说话，别往里面塞自己的亲友团。管理的人要做到财务透明公开，私下不搞小动作，也别养自己的小势力!做不到就别合作，单纯愉快地相处不好吗？

我们要交一个朋友其实是很难的，可要失去一个朋友是很容易的，雷区别踩，真诚相待，不要虚假，秉性相投，才是朋友!

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

应该是个人利益优先，所谓喊国家利益优先的人，那全是喊口号，搞演说，比方说，如果不发工资，单位収入全归国家财政，人们会是什么感想？国家，有人，有家才有国，人民优先吃饱。喝足，保障人民都活着，国家才能征粮纳税，国家只是由众多人民组合的团体称号，国家的实体基础是老百姓中，由个人组合，所以从国家的角度上说，应该是个人利益优先，人民利益优先，国富民强，国家的富强来至于老百姓，也可以说，民富国强。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

这是一个道德绑架问题。国家集体集团个人各方利益都依法调整，不能以道德绑架界定。现代法制观念，公权必须有法律授权，没有法律授权的公权，是濫权。通俗的讲，如果权益相冲突，任何一方的权益都不应当受到非法损害。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

利益是感情的分水岭。

【沈理职谈】的观点，职场中处理和同事利益的关系，我认为要坚持好自己的原则，不要贪图小便宜，正当利益要争取，不要同流合。

1、正当的利益要争取。

同事之间为什么会产生利益关系，正常情况下大家存在竞争才会有利益。工作中的同事关系其实不像朋友之间，同事很容易因为利益闹掰，因为大家都是为自己的职场生涯着想。所以如果你俩有利益关系，该争取的一定要争取，如果一味的忍让的话，只会让对方觉得你好欺负，这样就节节败退。大家凭本事吃饭，没有什么不好意思的。

2、同事之间最好不要有金钱往来。

两个很要好的同事，如果因为金钱的往来，大部分情况下都会产生间隙。有时候并不是因为对方故意不还钱或者拖欠，但是你迟迟收不到他的承诺，心里也很不爽。换位思考也是一样的。因此，职场中涉及这种利益，最好早点婉拒，不然大家最后同事都没得做。

3、对方违规操作时候，要坚持的自己的原则。

比如说一个客户本身是属于你的，而你的同时横插一脚到你的范围内抢了客户，这个时候他都不给你面子了，你也不要忍下去了，我觉得这个原则还是要坚守的。一旦别人占你便宜，而你不发声的话，对方小人得志，你会很痛苦。

4、人不犯我，我不犯人，防人之心不可无。

职场关系是很现实的，大家表面和气而已。利益面前大家都是各扫门前雪的，有时候在领导面前说你坏话争取利益，有时候暗地给你下个绊子来阻止你竞争。这样的情况都是存在的，作为职场人，不要去主动害人，因为早晚害人害己，但是也要时刻防着职场小人为了利益而给你带来的烦恼。

我是一位性格特别内向的人，通过手机我改变了自己，在好多个网络平台上，把自己的手工作品展现给了大家，也通过发视频教程，把中华民族的非物质文化遗产—钩针艺术传承了下去，也证明了我的才华