有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

初 怒火冲天 现审时度势 小问题 是是 是 都是我的错 大问题 都要开除了还顶啥

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

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有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

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例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

没有什么考量的吧？

据说，特朗普是普京的粉丝，按此推断:特朗普的作派，定然是受了普京的影响。或许，好多言行还是暗中授受的呢？

毕竟还有迹可循。

按那些政客的尿性:无影可捉影，无事可生非。如今，有了形迹，岂可放过？

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

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例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

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职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

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首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

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没有什么考量的吧？

据说，特朗普是普京的粉丝，按此推断:特朗普的作派，定然是受了普京的影响。或许，好多言行还是暗中授受的呢？

毕竟还有迹可循。

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有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

要么忍，要么滚，等到你足够强大反击回去

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

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有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

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据说，特朗普是普京的粉丝，按此推断:特朗普的作派，定然是受了普京的影响。或许，好多言行还是暗中授受的呢？

毕竟还有迹可循。

按那些政客的尿性:无影可捉影，无事可生非。如今，有了形迹，岂可放过？

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

要么忍，要么滚，等到你足够强大反击回去

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

远离不怀好意之人！

做好自己，不建议做甩锅之人！

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

初 怒火冲天 现审时度势 小问题 是是 是 都是我的错 大问题 都要开除了还顶啥

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

没有什么考量的吧？

据说，特朗普是普京的粉丝，按此推断:特朗普的作派，定然是受了普京的影响。或许，好多言行还是暗中授受的呢？

毕竟还有迹可循。

按那些政客的尿性:无影可捉影，无事可生非。如今，有了形迹，岂可放过？

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

要么忍，要么滚，等到你足够强大反击回去

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

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如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

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职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

远离不怀好意之人！

做好自己，不建议做甩锅之人！

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

#职场达人秀# 被误会当然是要说明情况的，要不然会很被动很受伤，找个合适的机会单独向领导说晚，态度要诚恳，不要质问不要埋怨！

误会解开一切会云开雾散！

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

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所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

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有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

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如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

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据说，特朗普是普京的粉丝，按此推断:特朗普的作派，定然是受了普京的影响。或许，好多言行还是暗中授受的呢？

毕竟还有迹可循。

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首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

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所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

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在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

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有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

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所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

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远离不怀好意之人！

做好自己，不建议做甩锅之人！

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

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大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

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误会解开一切会云开雾散！

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

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职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

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其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

崇祯帝朱由检自毁长城冤杀明朝头号抗金名将民族英雄袁崇焕是明朝灭亡的主要原因。

民族英雄袁崇焕千里迢迢救援北京打退后金却被崇祯帝千刀万剐传首九边，使明朝将领人人自危离心离德，祖大寿孔有德耿仲明尚可喜洪承畴等明朝将领先后投降后金暨满清，明朝在与满清的战争中江河日下败局已定。

崇祯帝除掉劫富济贫的大太监魏忠贤，重用劫贫济富的东林党，明朝财政危机越来越严重，加重农民负担，官逼民反，是明朝灭亡的次要原因。

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

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初 怒火冲天 现审时度势 小问题 是是 是 都是我的错 大问题 都要开除了还顶啥

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

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所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

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总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

没有什么考量的吧？

据说，特朗普是普京的粉丝，按此推断:特朗普的作派，定然是受了普京的影响。或许，好多言行还是暗中授受的呢？

毕竟还有迹可循。

按那些政客的尿性:无影可捉影，无事可生非。如今，有了形迹，岂可放过？

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

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要么忍，要么滚，等到你足够强大反击回去

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所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

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所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

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远离不怀好意之人！

做好自己，不建议做甩锅之人！

有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。

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例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

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何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。

大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

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#职场达人秀# 被误会当然是要说明情况的，要不然会很被动很受伤，找个合适的机会单独向领导说晚，态度要诚恳，不要质问不要埋怨！

误会解开一切会云开雾散！

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首先，说说什么情况下可以背锅。

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所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

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大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

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崇祯帝朱由检自毁长城冤杀明朝头号抗金名将民族英雄袁崇焕是明朝灭亡的主要原因。

民族英雄袁崇焕千里迢迢救援北京打退后金却被崇祯帝千刀万剐传首九边，使明朝将领人人自危离心离德，祖大寿孔有德耿仲明尚可喜洪承畴等明朝将领先后投降后金暨满清，明朝在与满清的战争中江河日下败局已定。

崇祯帝除掉劫富济贫的大太监魏忠贤，重用劫贫济富的东林党，明朝财政危机越来越严重，加重农民负担，官逼民反，是明朝灭亡的次要原因。

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职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

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小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

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如果没有什么大问题，背了就背了吧。

如果觉得无法忍受，那就找那人谈谈。

做贼心虚，自己闯下的，就算别人帮你背了，自己的良心那一关，也是不好过的。

如果可以过去，那就帮人一次，人家心里会感激你的，根据守恒原则，这里失去的，那里会补上。